BioFeed Sp. z.o.o

Dodaj merytoryczną opinię

NIP: 5932524603 KRS: 0000305450

Adres: Jesionowa 28, 83-130 Gdańsk

3.4/5
Na podstawie 12 ocen.

Pytania do firmy BioFeed Sp. z.o.o

Kandydat Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 28 dni.
Kandydat
 Pytanie

@pracodawca Jaka jest podstawa wynagrodzenia dla pracowników produkcji? I w jakich godzinach jest praca ? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy BioFeed Sp. z.o.o ma ściśle ustalone godziny pracy?

Nowy wpis

Pracodawca

@Pytanie

Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na pełen etat w BIOFEED jest ściśle określony i wynosi 8 godzin dziennie, najczęściej od godziny 7:00 do 15:00 lub od 8:00 do 16:00.

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie BioFeed Sp. z.o.o?

Tomo4
Pracownik
@Pytanie

Umowa o pracę

Pracodawca

@Tomo4

Potwierdzamy, z naszymi pracownikami najczęściej podpisujemy umowę o pracę.

Nowy wpis

Pracodawca

Pani Łucjo, wszystko zależy od stanowiska, na które Pani aplikuje. Zwykle takie ustalenia zapadają podczas rozmowy rekrutacyjnej, gdzie omawiane są warunki zatrudnienia. Przy przechodzeniu z jednej umowy na drugą, wszystko jest ustalane z pracownikiem i jego przełożonym. Zgodnie z Kodeksem Pracy okres próbny wynosi nie więcej niż 3 miesiące, ale zdarza się, że zatrudniamy na krótsze okresy próbne np. 1 miesiąc lub 2 miesiące. Po tym okresie następuje zatrudnienie z umową na czas określony . Maksymalny okres wynosi 33 miesiące, jednak zazwyczaj zatrudniamy na krótsze okresy np. 6 miesięcy, 12 miesięcy lub 3 miesiące). Łączna liczba tych umów nie może jednak przekroczyć trzech. Po tym czasie pracownik zatrudniany jest na czas nieokreślony. Zachęcamy do składana aplikacji na adres mailowy: kadry@biofeed.pl.

Zostaw merytoryczną opinię o BioFeed Sp. z.o.o - Gdańsk

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Przejdź do nowych opinii