Jak w Avanade Poland Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Skill Matrix pokazuje co jest wymagane na danym stanowisku. poza tym masz roczny cykl feedbackowania dajacy mozliwosc awansu, w wyjatkowych sytuacjach takze w polowie roku. Duzo zalezy od tego, w jakim projekcie wyladujesz, jak potrafisz sie - jak to w konsultingu - pokazac/sprzedac. Na plus, duzo dostepnych materialow szkoleniowych, mozesz korzystac jak tylko masz na to czas
No a tak w praktyce to co trzeba zrobić, żeby mieć tę szansę na awans? Bo z doświadczenia w innych miejscach pracy to wiem, że to różnie bywa. Chodzi wyłącznie o wyniki, jaki ktoś ma w pracy?
Ta firma nie jest rozni sie od innych - tutaj tez awanse i placa jest zalezna od roznych czynnikow, nie tylko posiadanych umiejetnosci ale takze i tego, czy je pokazesz. A to juz zalezy od tego, w jakim projekcie wyladujesz. To zalezy od tego zas, jak sprawna jestes w Ty oraz Twoj line manager (zwany tutaj Career Advisorem). Do tego kluczowosc projektu, to czy poprzedni klient Cie do niego pusci, czy bedzie za Ciebie zamiennik, czy projekt sie posypie, jak odejdziesz, czy Site Leader Cie zobaczy i doceni, etc. Wiec tak jak piszesz - roznie to bywa ;).
Uderzyłeś się w głowę szafka, spadłeś że schodów, pies nasikal do buta, żona uciekła z parkingowym ? Jeżeli tak, propozycja kariery może wydać się atrakcyjna.
Cześć wszystkim, Kilka pytań:) 1) Ogólne: czy warto aplikować na Visual Designera? 2) Czy firma zapewnia odpowiedni sprzęt i narzędzia? 3) Czy ekipa fajna i da się z przyjemnością pracować min. 2 lata? 4) Jak duży jest work load? 5) Czy widełki 8-10 brutto są możliwe? 6) Jak wygląda możlwość rozwoju finasowego na takim stanowisku (oczywiście przy założeniu, że kandydat/przyszły pracownik jest ogarnięty, dobrze się z nim współpracuje i się rozwija)??
Zauważyłam, że jesteś użytkownikiem zainteresowanym pracą na konkretnym stanowisku w Avanade, interesuje Cię praca Visual Designera. Powiesz, dlaczego zwróciłeś uwagę akurat na ogłoszenie tej firmy? Dlaczego Cię zainteresowała?
Praca w tym korpo była dla mnie koszmarnym doświadczeniem, które w okrutny sposób odbiło się na moim zdrowiu. Nigdzie indziej nie potraktowano mnie w tak perfidny sposób jak tutaj. Pusta propaganda, ani wręczanie klocków nie przysłonią tego, że jesteś tylko resourcem.
Hmm.. A jak zostałeś potraktowany w Avanade? Mógłbyś podać jakieś szczegóły i opisać co takiego się stało?
Cześć, widzę ze pojawiają się nowe oferty w necie. jakiś update jak to wygląda od środka ? ostatnie posty z 2018.. dzięki z góry
Bo ludzie z doświadczeniem odchodzą. Humaniści którzy kończą informatykę i chcą być wielkimi programistami zresztą nie tylko oni. Brakuje ludzi do pracy i korporacje chwytają się kogo popadnie byle pokazać cyferki jak jest wspaniale. Rozmowy wstępne jakbyś startował co najmniej na Dyrektora oddział Polska. Ale to chora wizja wszystkich korpo a zwłaszcza panienek w HR które na rekrutacji tyle się znają co dziecko zaraz po urodzeniu na płynnej rozmowie z rodzicami.
Pojawiają się nowe role, bo firma rośnie w obu polskich oddziałach. Doświadczeni ludzie odchodzą, ale i doświadczeni ludzie przychodzą – jeśli kogoś zmiany zawodowe, szczególnie w branży IT, dziwią to chyba nie ma za dużej wiedzy o rynku. A swoją drogą chętnie poznam duża firmę IT z której absolutnie nikt nie rezygnuje ;) Dodatkowo - co jest złego w humanistycznym umyśle, który kończy informatykę? To raczej żadna przywara? I co jest nie tak z osobą z HR, która traktuje dyrektora tak samo jak programistę? Traktujemy wszystkich ludzi w ten sam sposób, bez względu na tytuły. I to prawda, że trzymamy wysoki poziom na rozmowach, co raczej jest plusem :) Fakt, nie każdy dostaje propozycję współpracy, ale jeśli już dostanie, to wie że będzie pracował z doświadczonymi osobami o rozwiniętych umiejętnościach. Powyższa opinia wygląda na napisaną przez sfrustrowaną osobę i w bardzo uogólnionym tonie „korporacje są złe” (np. te fragmenty: „korporacje chwytają się” „chora wizja wszystkich korpo”) dlatego nie uważam, że powinna być odnoszona bezpośrednio do Avanade.
WIdać że osoba pisząca komentarz jest pracownikiem HR który ratuje 4 litery firmie. Akurat miałam przyjemność pracować dla firmy i powiem szczerze moge napisać że firma jest w czołówce źle zarządzających. Skoro przyjmujecie po humanistyce ludzi do pracy to ludzie techniczni nie chcą tam pracować albo uciekają z firmy. Wystarczy poszukać opinie w necie i nie wiele trzeba aby pokazać obraz firmy zresztą nawet tego robić. To że na reklamę i marketing w mediach przeznaczają dużo i chwalą się z osiagnieć to w realiach tak pięknie to nie wygląda. Przez długie okresy nie wiele sie dzieje i klepie sie to samo. Wysoki poziom nie wiem czego. Jedna z prostszych rozmów rekrutacyjnych.
Jakie oddziały? Polecam zerknąć do KRS. Jesteście oddzielnym podmiotem z NIP i REGON zarejestrowanym w Krakowie a nie jakimś tam oddziałem. Centrala Warszawa a oddział do Kraków lub Wrocław lub Centrala Paryż a oddział Kraków. Tutaj nic takiego nie widzę bo NIP to Kraków :)
Pomocnik w betoniarni darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka. Dużo godzin.
