ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika J.

Były pracownik

19.03.2024 09:03

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

J. ikona wywiad

Pracowałam jako Analityk finansowy (fp&A analyst). Do moich obowiązków należało: raportowanie, przygotowywanie raportów, ogólna praca z dużą ilością danych.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

J. ikona wywiad

Tak, miałam taką możliwość.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

J. ikona wywiad

Powodem mojego zrezygnowania z pracy była toksyczna atmosfera wśród pracowników oraz zmuszanie przez firmę do pracy w nadgodzinach, oraz w weekendy.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

J. ikona wywiad

Rok.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

J. ikona wywiad

Z pozytywnych aspektów mogę wymienić możliwość pracy zdalnej.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

J. ikona wywiad

Wśród negatywnych aspektów pracy w firmie mogę wymienić nieprzyjemną atmosferę, która panowała wśród pracowników oraz zmuszanie do pracy w weekendy, oraz na nadgodzinach.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

J. ikona wywiad

Nie było możliwości rozwoju.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

J. ikona wywiad

Firma nie planowała żadnych szkoleń.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

J. ikona wywiad

W moim zespole atmosfera była bardzo sztuczna. Miałam wrażenie, że współpracownicy z zagranicy udawali, że lubią Polaków, a tak naprawdę traktowali nas jak głupszych.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

J. ikona wywiad

Odczuwałam brak szacunku od pracowników z Ameryki. Można było zauważyć, że w swoim gronie dogadują się oni lepiej, a dla nas nie są tak uprzejmi.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

J. ikona wywiad

Nie. Przede wszystkim, jak wspominałam, pracownicy byli zmuszani do pracy w weekendy oraz do wyrabiania nadgodzin, co zaprzecza idei work-life balance. 



Rockwell Automation
2.5/5 Na podstawie 430 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Rockwell Automation