Pytania do firmy Pass Polska Sp. z o.o.
Jak tam? Urlopy na wolne piątki zostawili?
Ja się pytom, kiedy bendom WYCIĄGI nad maszynami, nad ktorymi nie mo, na dywizjonie jedenastym? Opary z rozgrzewanej stali, różnych topników momy wciągać swoim nosem? Tak mówio przepisy?
Nie będzie bo teraz jest na topie kamerowanie i podglądanie pracowników czy pracują. Pieniądze się wydaje na coś co nie zwiększa wydajności i samej produkcji tylko na to co nie dość że zużywa prąd to jeszcze utrudnia pracę. Ciekawe co na to właściciele z Niemiec. Hmmm może by tak warto ich zapytać za pośrednictwem poczty elektronicznej? Na pewno będą zainteresowani tym co się dzieje w przedsiębiorstwie...
Witam jak tam na A8 dalej jest tak jak było czy coś się zmnieniło na lepsze ?
Raczej na gorsze, odkąd jest nowy zarząd na hali to schodzi na (usunięte przez administratora)
Jak z robota na poliamidach ? Są jakieś przyjęcia ? Czy wszystko na Bośnię ?
Dlaczego w tym zakładzie sanockim rządzą wiochmeny? Niech nie zapominaja, ze oni sa tu goscmi- w razie czego moga miec problem z wyjazdem!
Tu mają ci dobrze, którzy DZIOBIĄ!!! Taka prawda, jak dziobiesz to i luz jest i większą premia, nawet za leżenie. Gadanie głupot, podrywanie czyichś żon, dziewczyn... Najlepiej to wychodzi na takiej zacnej 11.
Która to bo robie tam i nic nie wiem
Pamiętacie ze na pasie świat się nie kończy co nie? No wiecie narzekacie narzekacie i narzekacie ale jakoś tam siedziecie. Więc jak to jest? Albo wam zle i się zwalniacie albo przestajecie narzekac i dajecie z pompa do roboty. Za takie pieniądze można już robić wszędzie bo najnizsza zarobisz nawet w spożywczaku. Pytanie czy chcecie się męczyć aż do starości czy jednak ruszycie swoje cztery litery?
Podobno wysyłają ludzi z A 10 na A2 bo na 10 nie ma nic do roboty. Co jest grane?
Bo taka jest prawda, pooddawali montaże na Słowacje, Bośnie i część na A8 i A2, przyszedł okres wakacyjny i bieda nie ma co z ludźmi zrobić, a i tak część jest na taryfach. Kilka osób poszło na A8, i kilka na A2, miały być tydzień a już podobno jeszcze mają być przyszły tydzień do końca miesiąca. Tylko jaki jest sens wysłania ludzi po innych halach, skoro i tam pewnie nie ma szału z robotą. A druga strona medalu jest też taka, że ciekawym jest fakt, że nie który osoby nie są w ogóle brane pod uwagę przy takich delegacjach, bo gdy w kwietniu z A10 chodzili na A8 to grupkami, ale część osób jakoś to ominęło i teraz też zapewne tak będzie, bo zapewne ma się plecy albo szybciej się dostanie info i uciekanie na chorobowe i potem żadnych konsekwencji za to nie poniosą. W sumie w tej firmie już mnie nic nie zdziwi, zobaczymy co to będzie dalej, do dobrego to nie idzie już od bardzo dawna.
Prawda to że zmniejszają ilość kontrolerów jest ich trochę na A8
jak tam, ciepło na hali?
a co tam na kotłach słychac jak z praca?
Nie jest lekko . Ale pieniądze też w miarę dobre. Zależy od przepracowanych sobót , punktów ponad normę. I to ,że nie każdy nadaje się do tej roboty.
Dlaczego, na dywizji jedenastej, są zamykany drzwi ewakuacyjne? Czy bhp na to pozwala?
(usunięte przez administratora)
Jak to gnojenie? To przełożeni tak traktują pracowników? Możesz napisać co konkretnie się dzieje bo przecież takie zachowania są karalne. Jest na to przyzwolenie?
Będzie festyn firmowy w tym roku?
Ludzie są tak swiniowaci ze szkoda gadać dosc ze się siedzi z tymi ludźmi cały tydzień to jeszcze w weekend trzeba mieć bardzo smutne życie albo stary kawaler mieszkający z mamusia tam się będzie goscil
Buraku ...to jest impreza głównie dla dzieci bo będzie tam kilkanaście różnych dmuchańców, gry i zabawy dla dzieci. Cieszy mnie to, że takie (usunięte przez administratora)ak ty tam się nie pojawią. A co do tych samych ludzi z którymi pracuje się cały tydzień to warto ich poznać także z tej drugiej niesłużbowej strony.
Ale prawdziwy Biedroń czy "ten Biedroń" ?
Nie stać Cie zabrać dzieci np do zoo do Krakowa badz na wesołe miasteczko tylko dzieci będą słuchać jak starzy się nachleja
Tam takich jak ty nie będzie to nachlany też nikt nie będzie...twoje dzieci pewnie mają taki częsty widok -nachlany tatuś
I znowu impreza tylko dla związkowców ! a reszta to co ? też by się pobawili !
To prawda że na A8 robi się zakłady ile wytrzyma dni nowy pracownik nim się zwolni ? :)
Koleżanki i koledzy z a 10 i a 11, przychodzicie teraz na a 8 na tydz lub niektórzy na stałe, jak oceniacie atmosferę i ogólnie warunki pracy?
A co z A8 wszyscy ucielki że muszą przymusowo z innych hal ludzi brać że takie cyrki się dzieją.
No niestety, to prawda, tak jest, uciekac stąd jak najdalej, bo prosty przykład Pan E. B. niby planista, niby jakiś tam zastępca kierownika, niby niewiodomo co, ma pracownikom i brygadzistom wydawać jakieś tam polecenia i wytyczne kwitując to swoim żałosnym usmieszkiem, to sory, widząc to można odnieść wrażenie,, w ta firma z poważnej zmienia się w komedie prosty przykład, panowie z mistrzowki, chodzicie "wąchacie" ludzi z montażu, którzy, aby wyrobic normę albo lekko ponad muszą dobrze (usunięte przez administratora) a tu wystarczy zejść poziom niżej i jest zabawa, siesta, alko, i nie wiadomo co jeszcze, chcecie się wykazać i coś "zlowic" to tam idźcie
No chyba każdy chce wiedzieć. Jak się komuś a8 nie podoba to udaje się mistrzowke do Pana k.f i sklada swoją pisemna deklaracje o niechęcią przynależności do tej części społeczności a być może Pan k.f podzieli wasze zdanie i Uda się razem z wami w inne rejony niezbadane przez pracowników
Na a 8 są za małe normy skoro panie pomagają sobie nawzajem by w sobotę mieć 10 tyś punktów 5 ???dmuchanie za niskie niskie
Jak(usunięte przez administratora) Poruszasz się Kazek już leci.... Usmiechniesz się już leci aż się nie chce tam chodzić a on (usunięte przez administratora) tylea do roboty tylko nad gnebi
Człowiek do pracy powinien iść z radością a tu się obawia ... Za nie długo nie będzie miał kto robić na a8 dobrze że mnie przeniesli
kiedy ktoś przyjdzie na wydział a8 i pomoże ludziom z codziennym mobbingiem przełożonych ?
Trzeba umieć otworzyć pyska do mobbingu i będzie po problemie ale dopóki siedzicie cicho będą was gnębić
A kto niby ma przyjść? Musicie zgłosić sami temat związkom zawodowym to zainterweniują
Dobrze, że ktoś poruszył tutaj ten temat, może ktoś z zarządu się w końcu tym zainteresuje, bo to już za dużo
R.M. dba tylko o kotły bo tam zawsze ktoś przyjdzie Z kiero a8 nie ma co gadać bo odp jest zawsze"no i" i koniec tematu.Niestety M.CZ. był jaki był ale chociaż z ludźmi gadał
Tu jest właśnie problem. Nowy ma nas w nosie. Siedzi w kieszeni zarządu jak piesek na smyczy. Zero samodzielnego myślenia a jedynie głupie potakiwanie i skakanie tak wysoko jak chcą. Ludzie z tym osobnikiem nie ma co rozmawiać. Jak mi nie wierzycie to u siebie na hali macie dziewczynę która przekonała się na sobie jak może mieć pod górkę.
Kto ma "pozamiatać"? Ten pan co ludzi że związków wyrzuca? No raczej nie, on dba o siebie i ludzi kotłów. A nam z produkcji oczy mydli, że mamy podwyżkę i ludzie są zadowoleni, a jeśli ktoś nie jest zadowolony to jego wina
Sam nikt nie przyjdzie. A jak boicie (usunięte przez administratora)to będzie jeszcze gorzej. Pracowałem chwilę tam 0 jedności i spojnosci żeby coś osiągnąć w tym temacie, płaczcie dalej tyle umiecie...
M. Gadał z ludźmi? Żartuj dalej. On tylko potrafił wywyższać się nad innymi i grozić zwolnieniem nic więcej.
Haha sami sobie jesteście winni... Co wy pyska nie nie macie.... Dlaczego tego problemu nie ma na innych halach tylko u was....
Czy my pracujemy na akord czy na dniówkę? Bo robić źle nie robić jeszcze gorzej
W dokumencie z mediacji wynika że na montażu za łączenie mają płacić 0,028 gr. A płacą 0,024 gr. w to wtapiają premie 15 proc. wtedy daje 0,28gr, czy takie były ustalenia ? czy łamią prawo? W umowie o pracę mam napisane "wynagrodzenie plus premia" a nie wynagrodzenie w tym premia , o co chodzi? czy te podwyżkę pchają w łączenie ?
Juz to pytanie się pojawiło. Łącznie z premia jest 0.0284 Na umowie masz też napisane 8.95 lub 10.12 a jakoś nie kłócisz się o tą stawkę. I tak podwyżka jest w łączeniach bo wczesniejsza stawka wynosiła 0.018 wiec jak widzisz masz różnice
Na papierze tak wygląda, ale w rzeczywistości jest inaczej prosty przykład, masz podwyżkę ok 25 procent na łączeniu ale gość przychodzi i nagle normy podnosi o 50 procent bo obowiązuje Refa(nie do zrealizowania w naszej firmie bo ciągle czegoś brakuje) więc okazuje się że tak naprawdę zarabiasz mniej niż przed podwyżka, ludzie, czy wy tego nie widzicie, daliśmy się zrobić w (usunięte przez administratora) przez zarząd i związki
To następnym razem idz zamiast nich i wywalcz cos lepszego bo w tej chwili się poniżasz. Ludzie jeszcze przed ustaleniami zz pokazali ze potrafią robić więcej za mniej wiec pretensje do tych narwancow
To prawda że że znowu szykują się masowe zwolnienia tak jak w tamtym roku ?
Tak prawda, tylko pytanie po co naciągać firmę na koszty i robić pracujące soboty niektórzy nawet na dwie zmiany, ludzie z produkcji jakos nie chętnie idą na to, bo średnio się opłaca, a dniowkowcy wiadomo 8 godz zleci i kasa się zgadza, wszyscy się pchają, ale też tak zrobiłbym gdybym na dniówce robił
tak prawda, ten niemiec m.h byl specjalnie po to w zeszlym tygodniu, żeby wytypować ludzi do zwolnienia, stawiam na pomocnikow brygadzistów i jakichś kontrolerów co w uja caly dzien walą, no ale zobaczymy
