Opinie o GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Mobbing Ludzie tam się zachowują do ludzi jak (usunięte przez administratora) nie polecam tej pracy zabierają premie (usunięte przez administratora) anie praca
Proszę wywalić albo chociaż sprowadzić do pionu Ukraińców którzy czują się jak bogowie i przez to atmosfera jest okropna
Nie polecam, ludzie w pracy są strasznie źle nastawieni do Ciebie i potrafią przyjść z 20m żeby powiedzieć że za wolno laoakujesz. Nie dziwię się że nikt tam nie chcę pracować.(usunięte przez administratora)
Mobbing Ludzie tam się zachowują do ludzi jak (usunięte przez administratora) nie polecam tej pracy zabierają premie (usunięte przez administratora) anie praca
Rozmowa 30 minut: -rozmowa z przedstawicielami Guillin -płaca o 1 tys mniejsza niż u innych pracodawców w O-ca, płatne do 10-tego z góry -propozycja 3 m-c okres próbny, umowa o pracę Realia: -kolejna rozmowa po tygodniu od ustalonego terminu, umowa zlecenie na 2 m-c przez agencję, wynagrodzenie do 25-tego po przepracowanym m-c -badania lekarskie swoje
- pytania z zakresu spraw rodzinnych i prywatnych, nie na miejscu (RODO)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Na jakie benefity można liczyć w GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Jedyna firma, w której socjal to wielkie zero. Przy obecnej inflacji 200zl na święta to starczy na chleb. 100 zł na posiłki - śmiech na sali, po podwyżkach to starczy na 4.5 dania.... Ktoś chyba zapomniał, że o pracowników trzeba dbać, zwłaszcza że ich stałe brakuje, a firm produkcyjnych dookoła jest mnóstwo.
Socjal praktycznie zero, brak podwyżek lub minimalne, traktowanie pracownika przedmiotowo, nie podoba się to żegnamy, nie zależnie od lat pracy i zaangażowania. O mobbingu się milczy. Donosicielstwo w celu ugruntowania swojej pozycji to standard. Brak szkoleń i wsparcia. Taki trochę polski biznes pod francuskim szyldem.
Przykład idzie z góry, mimo iż góra jest mała to dużo miesza. Następnie donosiciele o których poczytacie trochę poniżej, do tego jeszcze kilka innych gamoni bez szkół siedza jak dinozaury a na koniec wiele parek co kopuluje naprzemiennie między sobą. Ot i cały kiełkowy folwark.
Mobbing
Boże tak sie naczytałam to włosy dęba stają co to Oświecim jest czy zakład pracy jestesmy w EU i mamy jakies prawa w tej Polsce nikt nie umie załatwic tej sprawy jak wam tak zle tylko nażekacie ,ciemnogród
Powiedzieliście juz tutaj całkiem sporo, aczkolwiek te informacje są z 2019 roku. Od tamtej pory na pewno dużo się zmieniło i pomyślałam, że warto byłoby zaktualizować informacje o tym miejscu. Czy jest tu osoba, która pracuje lub pracowała w ostatnich miesiącach w GUILLIN POLSKA i chciałby się podzielić doświadczeniami? Byłabym wdzięczna za każde info
Jaki jest wkład kierownictwa Anis Opakowania Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Im dłuższy język i giętkie kolana tym większy szacunek i kasa jest brana. Nie ważna jest szkoła i Twoje zasługi , ważne byś język miał giętki i długi.
Ostatnio Pan Kierownik TR stworzył dobrą atmosferę nawet ze średniourodziwą Panią z Pakowania. Można na niego od wielu lat liczyć w tym temacie.
Ponoc tam bez zadnej szkoly soe kierownikami zostaje, to prawda?
Budujemy dobrą atmosferę przez zwolnienia z zaskoczenia, lubię patrzeć na te smutne twarze.
Gdzie jest Dyrektor i Kadry i ustawą o molestowaniu. Jak nie działa system w firmie proponuję zgłaszać takie przypadki do organów państwowych, to są poważne tematy na które od lat przymyka się oczy w przypadku osób (wiadomo o kogo chodzi) które donoszą do PK
Zazwyczaj w firmach osoby prowadzące kadry mają wykształcenie personalne i cechy propracownicze, u nas zero wykształcenia i podejście ,,pracownik to chodzący problem,,
Z okazji walentynek najlepsze życzenia dla dwóch czołowych manadżeruw MG, TR (może tym wpisem ich wypromuję i ktoś ich zechce, bo sami się że strachu przed wolnym rynkiem nie ruszą).
Buziaczki dla MG i TR. Ich poziom strachu przed zmianami jest tak ogromny, że już nigdy nie zmienią nic w swoim życiu może oprócz majtek, a i to stoi pod znakiem zapytania.
Po co o tych dwóch obleśnych osobach wciąż piszecie, spójrzcie na nich a litość w okresie przedświątecznym powinna się uruchomić. Wiem, że wyrządził wielu osobom krzywdę, ale już chyba wszyscy się na tych donosicielach poznali. Ignoruje ich ale już nie poszczycić, firma ma dużo innych problemów ze sprzedażą, pozyskiwaniem pracowników, słabymi wynagrodzeniami..
Zeby zmienić pracę trzrba mieć coś w glowie, bynajmniej maturę, gzie pojda bez szkoly?
Mam pytanie do kierownika narzędziownia MG kiedy przestanie denuncjować kolegów i koleżanki z innych działów a zajmie się swoją pracą. Ilość projektów kosztowo i jakościowo położonych już dawno powinna zakończyć pracę tego pana. Ale jak ktoś nie zna się na swojej pracy szuka innych metod przetrwania
Pan Kierownik Narzędziowni MG skoncentrował się na tym na czy zna się najlepiej, czyli donoszeniu na kolegów, gdyż to gwarantuje jemu pracę. Gdyby rozliczać jego za złe projekty, wielokrotne poprawki form, ciągłe wytłaczanie prac i form do koleżków w narzędziowniach na zewnątrz to sukcesów na tym polu nie ma.
A jak się ma kolejna eminencja Pawła K. - Tomasz R.? Czy nadal bajerę wciska i robi zamęt?
Michaś, to że wyśmiewasz się z Małego , nie zmienia twojej fatalnej postawy w stosunku do kolegów i koleżanek. Wiadomo że jesteś najlepszy, tylko dlaczego te formy są takie fatalne. Tym się zajmij, obgadywanie zostaw innym.
Dyrektorzy i kierownicy na produkcji się zmieniają a specjalista po zawodówce zostaje. To oczywiście dzięki wiedzy Pana TR ( no i jest bardzo przydatny w szkoleniu pakowaczek).
Żeby ten geniusz od form się wykąpał, ogolił i założył czyste ubranie, to spełniłby chociaż minimum przebywania wspólnego w biurze,
Ta banera jest na poziomie 3-klasy zawodówkę bo chyba na tym Pan Kierownik TR zakończył edukację.
Czy pracodawca GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie. Im głupszy pracownik, mniej kompetentny a zarazem produktywny tym jest lepszym mięsem któremu trudno będzie zmienić pracę na inną. Wszyko na to wskazuje że firma na takiej polityce bazuje. Btw. Szkolenia mają jedynie liderki i liderzy oraz kadra kierownicza i biurowa.
Masakra ten Anis. Co za ludzie tam pracują. Kierownicy jak z koziej (usunięte przez administratora) trąbki. Nie ma u nich wiedzy o zarządzaniu, decyzje są jakby z palca wysane. Porduckja chyba idzie siłą rozpędu, nie ma kto jej dobrze pokierować, a zielone ludki ze swoim dowódcą mieszają ile wlezie. Musze poszukać coś innego. Pozdrawiam pepe.
Czy w GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ panuje luźna atmosfera?
Co jaki okres czasu w Anis Opakowania Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżki w tej wysokości dostają wszyscy pracownicy, czy tylko Ci, którzy się wyróżniają i osiągają dobre wyniki? Także dodatki w postaci bonów na święta lub dofinansowania wakacji mogą zachęcić do intensywniejszej pracy, więc napisz, czy firma je oferuje.
a jak myślicie, to miejsce by było okej jako pierwsza praca?
Proszę o jedną dobrą opinię (chociaż jedną) o tej firmie. Nie piszemy negatywnie, bo już za dużo negatywów poniżej o tej firmie
Ustawa o związkach zawodowych fragment : Zakładowa Organizacja Związkowa, do jej zakresu działania należy w szczególności: 1) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy oraz indywidualnych sprawach osób wykonujących pracę zarobkową w zakresie związanym z wykonywaniem tej pracy; 2) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy lub organu samorządu załogi w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw osób wykonujących pracę zarobkową 3) sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy 4) kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z państwową inspekcją pracy..... chcesz wiedzieć więcej, napisz do Nas : drz.wroc@solidarnosc.org.pl
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 1 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Kandydaci do pracy w GUILLIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
