Mam dosyć tej firmy, po 20 latch jestem na wyczerpaniu psychicznym . Robisz za 3 i tak nie jest to dostrzegane i ciągle źle...
(usunięte przez administratora)
Wszystko mogą dawać Tobie do podpisania!!! To jest polityka phoenix contact na zastraszanie pracownika....!!! To nie są podstawy do zwolnienia pracownika, to jest tylko wymysł phoenix contact!!! Do zwolnienia pracownika pracodawca musi mieć twarde argumenty!!! Notatki z phoenix contakt::)) w sądzie pracy mają przegrane!!!
Czy wiecie coś o pracy dla stażysty? Jest w ogóle na to szansa?
Jaki dodatek za nocki?
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Szukają do Wierzbięcic motivated junior C# developera. Seniora też, ale tu akurat jeszcze bym nie próbował, za wcześnie. Problem mam taki, że mają masę benefitów i to wszystko można obczytać w ogłoszeniu (przedszkole dla firmowych dzieci, wow), ale nic o stawkach, choćby przybliżonych. Ktoś coś?
O co Ci chodzi? Odpadłeś u nich w naborze, czy jak? Mnie interesuje też Junior C# Developer (teraz mają dwa ogłoszenia na .NET8 / RPA), więc wszystkie newsy o stanowiskach IT w tej firmie są dla mnie ważne.
ICC, co tam u was słychać ? Jak się ma 6 hala ? Jakieś roszady w składzie liderów? Kierowników ? Co tam słychać na starych śmieciach ? Opowiadajcie
O co chodzi? Od jakiegoś roku regularnie wystawiane jest ogłoszenie na programistę C#. Ludzie tak szybko rezygnują, czy takie wymagania?
Witam pracuję na kablach i ta hala to skupisko najgorszych, wrednych(usunięte przez administratora)jakie tylko mogą istnieć.Nie zgodzę się z opinią że tylko kierownictwo wpływa na złą atmosferę w zakładzie. Panie na warsztatach z którymi pracuję to zawodowe obgadywaczki które żyją życiem innych. Ich ulubionym zajęciem jest komentowanie cię na głos, tego jak wyglądasz i jak wygląda twoje życie prywatne, śmianie się z ciebie i patrzenie przy tym prosto w twarz. Jeśli dobrze trzymasz z liderką możesz z koleżanką stać godzinę i wychodzić na papierosa 6 razy, jeśli boisz się odezwać i nie jesteś lizusem liderka będzie cię obserwować zza skrzynek i przy wszystkich besztać że nic nie robisz albo ciągle cię śledzić lub co więcej odprowadzać z łazienki na stanowisko.Funkcja trenera to na kablach jedna wielka pomyłka. Trenerki nie pracują na normę, przez 8 godzin ich jedynym zajęciem są rozmowy z koleżankami i pójście na przerwę i przesiadywanie u liderek. Na to całe zachowanie ma przyzwolenie liderek które wcale nie są lepsze.Liderkami zostają takie asy które nie mają kompletnie pojęcia o produkcji i o zarządzaniu ludźmi, nie potrafią dobrze wpisać urlopu, zostają wielkimi paniami w białych bluzkach i myślą że od tej pory są lepsze.Kierownictwo to druga sprawa. Podnoszenie progów, milion technologów i żaden nie umie uporać się z reklamacjami.Ludzie którzy nie umieją powiedzieć prostego dzień dobry. Praca za najniższą krajową na trzy zmiany a ty masz mieć po 120 procent najlepiej. Ta praca nie dała mi nic oprócz załamania nerwowego i to głównie przez ludzi na warsztacie którzy są wstrętni.Najbardziej pewna pani z rudymi kręconymi włosami z warsztatu w7 która znęca się słownie i nie ponosi konsekwencji. Firmę radzę omijać szerokim łukiem. Na pierwszy rzut oka wszystko wydaje się piękne a później przychodzi do ciebie jaki błąd popełniłeś że się tu zatrudniłeś. Na szczęście nigdy nie jest za późno na zmiany.
Doskonale Cię rozumiem, przechodzę to samo. Na hali, na której pracuję wszyscy wiedzą lepiej ode mnie z jakimi problemami się borykam, co się dzieje w moim życiu prywatnym. Zastanawiam się tylko jakim trzeba być człowiekiem żeby obgadywać innych i u siebie nie widzieć nic złego, tylko interesować się cudzym życiem. Baby są bezwzględne i wyrachowane.
Tak kobiety tworzą strasznie toksyczne środowisko i obawiam się że wszystkie normalne osoby nie będą mieć tam życia i jedynym ratunkiem jest zwolnienie. Ja zgłaszałam przypadki złego traktowania wielokrotnie i byłam olewana przez liderke która z koleżankami później się z tego śmiała.
To chyba bardzo krótko pracujesz skoro tylko na razie doświadczyłaś jedynie obgadywania bo to jest tu codziennością. Uwierz gdyby zrobić porządek z kierowniczkami i byłyby odpowiednie osoby na tym stanowisku to liderki tez by zostały zamienione albo ustawione na właściwe tory wraz z reszta "załogi". Bo jak widzę liderki wchodzące w (usunięte przez administratora) "koleżanek" z produkcji to przechodzi ludzie pojęcie.. nie wyrabia sie ale weźmie jej zrobi pare kabli(ekran wytnie, spakuje itd) i da sie odbić bo przecież kurde koleżanka i ona musi pracować! A ktoś kto(usunięte przez administratora) za dwóch sam na siebie jeszcze robi(usunięte przez administratora)to cię przyjdzie i (usunięte przez administratora)bo przecież masz do (usunięte przez administratora)wydajność.. to jest śmiech!!!! I sprawiedliwość jak(usunięte przez administratora). Weźcie sie za te pseudo liderki na tym SH bo to one powinny być pierwsze do odstrzału.
Chciałabym odpowiedzieć na ten komentarz, bez hejtu, bo dosyć się tu na tej grupie wylewa, jakby ludzie swojego życia nie mieli, pamiętajcie, że zawsze są dwie strony danej sytuacji. To że ktoś tu pisze jakieś obelgi na danego człowieka, czy to jest lider, trener czy kto kolwiek inny, nie znaczy, że przedstawiona sytuacja tak właśnie wyglądała. W 90% jestem pewna kto napisał ten komentarz i szkoda, że nikt nie umie tego powiedzieć wprost tylko wywalać to na jakimś forum. Anonimowo, czyli to nic nie zmieni. Opisana sytuacja jest wyciągniętą pochopnie, bo jeśli komuś się robić nie chce to zawsze znajdzie powód do marudzenia.
Szczera prawda jak masz chody u liderki to jest wszystko w pożątku a jak nie to cie (usunięte przez administratora) pszed całym warsztatem i obgada na koniec. Nigdy nie jest za późno na zmiany
Masz rację praca w tej firmie to jakaś porażka,gnębienie pracowników o normy nawet nowych którzy są pod ochronka,bo nie muszą takich norm wyrabiać przez dwa miesiace co starzy pracownicy,przestrzegam przed tą firmą gnębią nie tylko liderzy i kierownicy ale także starzy pracownicy którzy naśmiewają się z nowych i obgadują,a normy z kosmosu wyjęte dla robotów nie dla normalnych ludzi,jeśli chcesz być godnie traktowany w pracy to nie tu ,bo tu tylko możesz mieć zszargane nerwy i zero szacunku,omijać ,omijać omijać szerokim łukiem tą firmę!!!!
Mam plan, żeby aplikować na stanowisko Lider zespołu mechaników w dziale technicznym ICC , tylko nie wiem, czy podołam w takiej dużej firmie, do tej pory robiłem w takim kameralnym zakładzie bardziej... Proszę powiedzieć, jak liczny ten zespół jest? Ciekawe, czy patrzą na to, w jakiej firmie się ma doświadczenie w ogóle.
Na ślusarza biorą bez dostarczenia, nic dziwnego jak nowa pani kierownik też na niczym się nie zna Dlatego osoby uciekają
Opłaca się startować na ślusarza? Chce przejść z innego działu ale podobno dużo osób się zwalnia z ślusarni i odchodzi z firmy.
Jakiś czas temu dziewczyna na stanowisku ślusarza miała ponad pięć klocków na rękę więc chyba się opłaca.
Ja rozumiem że nasza piękna firma dostarczyła nam parking który miejscami parkingowymi nie grzeszy i przy powstawaniu tego parkingu zamysł chyba był taki że każde auto będzie przyjeżdżać pełne ludzi ????????♂️ ale prawo jazdy trzeba zdać by jeździć samochodem (bynajmniej w Polsce tak jest) i parkowanie też trzeba zaliczyć by takie uprawnienie dostać więc widząc poziom parkowania niektórych aut to uważam że znaczna część ludzi parkujących fatalnie albo prawa jazdy nie ma albo je kupiło. Sytuacja z tego tygodnia że na wjeździe do alejki stoją dwa auta w taki sposób że już do niej wjechać nie idzie to sprawia że nic tylko spuścić powietrze z tych opon a to raczej bardzo częsta sytuacja. Linie na parkingu też służą do tego by samochód się w nich mieścił a nie żeby parking ładnie wyglądał. W tym wpisie po prostu chodzi mi o to że jeśli już nie ma miejsca to zaparkujmy z głową tak by był przejazd i nie trzeba było się bać że komuś się auto uszkodzi bo nikt raczej nie chciały skończyć pracy i mieć takiej niemiłej niespodzianki. Jeśli sytuacja będzie się powtarzać to mam nadzieję że nasza ochrona bądź też policja będą odwiedzać nasz parking i przypominać niektórym jak się poprawnie parkuje.
Radzę się do informować w prawie drogowym, jaka jest różnica między linią namalowaną, a taką ułożoną z kostki brukowej... Rozumiem Twoją frustrację, bo nie raz bym wyszła z auta i najchętniej takiemu kluczykiem po boku przejechała. Niektórzy nie mają też wyobraźni parkując na wjeździe. A wracając do tych linii to staram się patrzeć i parkować między nimi, ale czasami ich zwyczajnie w zależności od pogody zwyczajnie ich nie widać.
Jeszcze lepsi są Ci co mają brak szacunku do czyjegoś auta. Nie wszyscy dostają od rodziców w prezencie i są osoby, które własnymi rękami sobie na to zapracowali i nie ważne czy to starszy model czy nowszy powinno się szanować, a przyjdzie Ci taki i drzwiami Ci (usunięte przez administratora) tak mocno, że na Twoim aucie zostają uszkodzenia( a później takiego poszukaj)... Ech długi temat tych parkingów!
Jak wygląda atmosfera i praca na magazynie? Widzę że są dwa ogłoszenia na magazyn, gdzie lepiej aplikować?
(usunięte przez administratora)
Zbieżność nazwisk w komentarzu moze oczerniać inne osoby pracujące w tej firmie z takim samym nazwiskiem.
Jeśli zatrudnicie się w tej firmie i na wasze nieszczęście traficie na warsztat W4 zmiana C to uciekać gdzie (usunięte przez administratora) rośnie a jeszcze na arburg osoba która tam pracuje na maszynie i szkoli ludzi psychicznie ich wykańcza ma za soba osobę rządzącą i nikt nie reaguje na krzywdę pracowników i nikt tam długo przez daną panią(usunięte przez administratora) nie pracuje uciekają gdzie (usunięte przez administratora) rośnie
Zgadzam się w 100% z wypowiedzą .. Mam tylko nadzieję że po obecnej zmianie kierownika nastąpi tam jakaś zmiana, bo to co się wyprawia na tej zmianie to tak jak napisano wyżej porażka ..pani G siedzi sobie na biurku czyta E-maila razem z liderem. Ja rozumiem że dziewczyny prywatnie się kolegują ale jednak w pracy powinna być zachowana odpowiedzią relacja pracownik-przełożony .. a jeśli nie to idźmy wszyscy usiąść liderowi na biurko i róbmy sobie co chcemy .. ustalajmy plan pracy dla każdego kolegi na warsztacie … podważajmy decyzje lidera … Osobiście uważam że pani G ma tak wysoką siłę przebicia że nawet lider nie potrafi jej się postawić . Pozdrawiam i mam nadzieję że kierownik zareaguje na takie spouchwalanie się lidera z pracownikiem .
(usunięte przez administratora)
Gdyby nie Ukraina to na produkcji byłoby pusto. Niestety Polacy mają już gdzieś to firmę i wykorzystywanie przez kierowników i ciagle podnoszenie normy! Wola zwolnić Polaków jak to zrobili i po miesiącu zatrudnić Ukraińców . Za nich firma dostaje dodatkowe pieniądze
Ponoć pracując jako ślusarz narzedziowy w firmie, można dorobić sobie coś na nadgodzinach, a wiecie może ile ich jest, jak sa rozliczane. Wspominaliście tu minimalnej krajowej, czy zarobki na takim poziomie też tyczą się ślusarzy. Będę wdzięczny za każdą informację i opinie na temat zakładu. Dzięki!
Ja właśnie znalazłem ofertę na brygadzistę. Chciałbym spróbować zarządzać zespołem mimo że nie mam w tym doświadczenia. Czy firma wprowadza takie nowe osoby i szkoli czy raczej woli osoby awansować z wewnątrz firmy ? Widzę że jest system 3 zmianowy, nie da się umówić na 2 zmianowy ? Czy każdy brygadzista ma cały etat ?
Zatrudniana Ukraina gdyż Polak nie chce już przyjść za mniej niż najniższa krajowa + wstecz do stycznia .Na hali 3 to jakieś nieporozumienia Ukraina lepiej traktowana niż inni Polacy .Depolonizacja w trakcie już nastąpiła ,firma za to otrzymuje dofinansowanie za liczbę zatrudnionych obcokrajowców a wtedy im dają na czynsz .Idenova szanowana wśród Kierowników i biurowych każdy patrzy gdzie pod stół...
Rozmowa kwalifikakcyjna o pracę w tej firmie to jakby znaleźć się w serialu "Alternatywy cztery". Smutne, że gdzieś tam w świecie zdolni ludzie budują firmę, ale jej reputację w mgnieniu oka może zniszczyć niedoświadczona, arogancka panienka z HR. Totalny brak profesjonalizmu i szacunku dla kandydata. Wstyd!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 412.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 317, z czego 24 to opinie pozytywne, 127 to opinie negatywne, a 166 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.