Czy będą podwyżki we wrześniu?
Podwyżki były zapowiedziane? Jeśli tak, to czy wszyscy dostaną jednakową kwotę, czy procentowo od wysokości wypłaty.
Co sądzicie o tych naszych autobusach? Bo ja ja uważam ze to świetny pomysł
Nie ma już zajmowania miejsc torebkami, szalami czapkami i co tylko. Dobre że ktoś za to się wziął. Skoro każdy przyjechał to odjechac też musi
Beznadzieja i żenada szczegolnie blanki
Jak mniemam - jesteś rozczarowany pracą w PF LOGO EXPRESS, co oczywiście rozumiem i szanuję. Twoja wypowiedź jest jednak bardzo lakoniczna, pozbawiona jakichkolwiek szczegółów o tym pracodawcy. Czy mógłbyś zatem ją trochę uzupełnić? Co właściwie wpłynęło na Twoją aż tak negatywną ocenę? Zarobki czy atmosfera pracy?
Kierownik działu MR może warto pomyśleć o wprowadzeniu dla pracowników godz rozmów sam na sam, może wtedy się więcej dowiesz co komu nie pasuje i co się dzieje na dziale.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Kierownik Marcin działu MR, przyjżyj się lepiej co się dzieję, bo pracownikom odechciewa się pracować na tym dziale! Tam się robi masakra, co raz gorzej!
Niestety to skandaliczne, że pracodawca pozwala chodzić na dodatkowe przerwy pracownikom biurowym natomiast pracownik magazynowy jest traktowany jak gorszy sort. Mało który zakład w ogóle zdecydowałby się na takie rozwiązanie. Na ogół w firmach robi się wszystko by pracownicy traktowani byli wszysy jednakowo, gdyż nie budzi to żadnych kontrowersji jak w tym przypadku. Oczywiście sprawa ewidentnie nadaje się do zweryfikowania przez PIP
Ale czy kierownik czy przełożony osób z biura wie w ogóle, że wychodzą sobie na przerwę? Moze wychodzą gdy go nie ma? I nawet nie wie o tym....
Dlaczego o tym nie porozmawiacie z kierownikiem? Przecież to że piszesz na forum nie da Ci rozwiązania. Warto poruszyć temat u osób decyzyjnych.
Temat, który poruszyliście na wątku jest rzeczywiście bardzo istotny. Przerwy w pracy są najczęściej oparte o zapis jaki widnieje w umowie sporządzonej między pracownikiem a pracodawcą firmy. Jak jest więc w PF LOGO EXPRESS? Jaki zapis widnieje odnośnie przerw dla pracowników tej firmie? Może dzięki temu będzie łatwiej rozwiązać problem, o którym piszecie?
Dodatkowe przerwy związane są z temperaturą przekraczającą 30 stopni. A z tego co wiem, na magazynie temperatura jest niższa, więc nie ma dodatkowych przerw. Natomiast pracownicy biurowi poszli na przerwę, ponieważ nie działała u nich klimatyzacja
Praca może nie jest zła ale gorzej z zarobkami.. niby 18 brutto a do ręki dostajesz grosze.. nie wiem jak to liczą ale im więcej godzin tym mniejsza kasa
Jaka praca i atmosfera jest w biurze? jakie tam sa stawki? jest ogłoszenie i nie wiem czy aplikować?
pomimo tak dużych temperatur i słabszej produktywności osób kierownik chodzi i interesuje się tylko cyferkami jakie są i ma problemy
Pracuję w tej firmie od ponad miesiąca na dziale transfer. Szczerze nie polecam jest strasznie gorąco codziennie po 30 - 40 stopni. Moje szkolenie to jakaś żenada, prawie niczego mnie nie nauczona A wymaga się ode mnie bardzo dużych realizacji celów. (usunięte przez administratora) już Już teraz wiem że wszystko to słyszałam od innych było prawdą osoba zupełnie nie nadajaca sie na to stanowisko. Nastawiona na hejt, wladze i nie szanujaca współpracownikow. Natomiast bardzo polecam liderów(usunięte przez administratora) bardzo pomocne osoby na których pomoc mozna liczyc. Ogolnie praca na chwile, po szkole, na przeczekanie.
Jak to jest że pracownik biurowy na produkcji może iść na dodatkową przerwę a pracownik magazyn, który musi być w pełnym ubiorze i ob uwiu oraz kasku, gdzie poprzez ilość pracy fizycznej jest jeszcze bardziej narażony na odczuwanie temperatury? Wygląda na to że są niestety podziały jak w PIS na lepszy i gorszy sort
Temperatura na hali 43 stopnie. Ludzie padają jak muchy, po których przyjeżdżają karetki. Tragedia.
W związku z tak wysoką temperaturą panującą na hali pracodawca wprowadził dłuższe przerwy dla pracowników bądź skrócony czas pracy? Tak wysoka temperatura na pewno wpływa negatywnie na jakość pracy poszczególnych osób. Zastanawia mnie, czy pracodawca zapewnia odpowiednie warunki pracownikom. Mógłbyś przedstawić tę kwestię szczegółowo?
Chyba poniosła Cię fantazja. Ludzie nie padają jak muchy. Owszem były omdlenia i karetka też przyjechała trzy razy ale to przy takiej ilości ludzi to kropla w morzu. Temperatura jest wysoka ale taki charakter pracy .
Jest jedna albo dwie dodatkowe przerwy gdy temperatura przekroczy bodajże 30 stopni. Pracodawca zapewnia też lody/soczek (do wyboru) na jednej z przerw. (Lub gdy jest ponad 35 stopni - na obu). Problem wysokiej temperatury jest zauważany i pracodawca stara się jakoś temu zaradzić i pomóc pracownikom. Prawie wszędzie dystrybutory z zimną wodą. Na dworze - kurtyna wodna. Są wiatraki, można ustawić nawiew na siebie. Jest ciężko, ale da się przeżyć.
A strój magazyniera uważacie za odpowiedni do temperatury na produkcji.???Niestety nie maja wiatraka przy sobie A muszą w tą saune wjechać w tych buciorach długich spodniach i koszulce pod sama szyję.
Dobra rada jednak trudno z niej skorzystać. Podczas upałów każdy strój może być zbyt ciepły. Czy pracując w takiej temperaturze można wnioskować o włączenie klimatyzacji? Jeśli większość osób się o to upomni, może pracodawca zdecyduje się to zrobić. Napisz proszę jak wygląda wynagrodzenie na stanowisku, które zajmujesz. Czy prócz podstawy pensji możesz liczyć na dodatkowe benefity?
Niedawno zakończyłem pracę w tej firmie. Praca niezbyt ciekawa jeśli chodzi o magazyn. Wszystko podporządkowane jest produkcji. Dostarczać towary trzeba w trybie pilnym nawet gdy pod maszynami brakuje jakiegokolwiek skrawka miejsca. Robisz co możesz by dokonać tego zadania możliwe jak najszybciej a w zamian otrzymujesz skargi do wszystkich świętych o byle co. Pracownik produkcyjny jest nie do tknięcia. Może słuchać muzyki, wparować na drogę prosto pod wózek, ma dodatkowe przerwy latem na lody i napoje mimo że pracy fizycznej nie wykonuje za wiele. Pracownik magazynowy chocby zalany potem jednego dnia zmieniał już 3 koszulkę żadnych przywilejów nie otrzyma. Przy biurkach poszczególnych działów produkcyjnych zasiadają niekompetentne osoby, z których może 1 lub 2 mają pojęcie, pozostałe nie wiadomo po co tam siedzą i na czym w ogóle ich praca polega. Na magazynie w miarę czysto ale atmosfera pracy wśród konfidentów, niesprawiedliwego traktowania, podziału na lepszych i gorszych powinna dać wiele do myślenia i zastanowienia się przed złożeniem aplikacji do tej firmy. Osobiście nie polecam na żaden dział magazynowy, a jeśli nie lubisz się przemęczać, nie lubisz wysiłku fizycznego, dźwignia, lubisz w pracy posłuchać muzyki to dział produkcyjny jest dla Ciebie.
Nie wiem jakie masz kompetencje, aby w ten sposób pisać o dziale produkcji. Nie znasz zasad i struktury panującej na produkcji to niewiele twoje słowa są prawdziwe. Towar nie jest przywozony na żądanie tylko z przyczyn nie zależnych od produkcji i człowieka, jest wiele innych czynników wpływających na to. Dodatkowe przerwy latem? Sa owszem bo należą się ludziom którzy muszę pracować w 35 stopniowym upale na hali. Widocznie masz małe pojęcie o naszej firmie pisząc takie slowa.
35 stopni przy nic nie robieniu podczas gdy inni dźwigają ciężkie kartoniska by wyrobić coraz to wyższe normy, temperatura odczuwalna w pełnym odzieniu i kasku pomiędzy regałami przekracza 35 stopni i jakoś nikt nic z tego sobie nie robi, a na produkcji nawet obuwia ochronnego nie noszą, to raczej Ty nie znasz specyfiki firmy pracowałam na produkcji i magazynie mam więc porównanie.
Temperatura na hali sięga blisko 40 stopni. Istne piekło na ziemii !!!!
Mam wrażenie że to co tutaj czytam to nie o firmie w której pracuję.. Pracowałam w innych firmach i mam porównanie i szczerze? To w tej firmie ja odpoczywam psychicznie.. Moj dział i moje osoby z zmiany A sa najlepsze co mnie spotkało.. Na pewno z PF się nie wyniose. Mam najlepiej pod każdym względem w porównaniu z poprzednimi firmami.
Pewnie ostra :)’’’
Cześć interesuje mnie praca w tej firmie, chciałbym tylko wiedzieć jakie jest średnie wyngrodzenie miesięczne, tak plus minus, znam stawke 18h brutto, ale doliczając do tego jakiś dodatek za nocki czy jakieś premie ile plus minus dostajecie na wypłatę ?
nie polecam i dobrze że już tam nie pracuje. Większość negatywnych opinii to niestety smutna prawda, pozytywne opinie piszą osoby które pracują - pracowały krotko lub jakimś cudem nie doświadczyły tej niemiłej atmosfery. Bardzo dużo ludzi którzy donoszą lub pomawiają. Psuje to efektywność pracy i atmosferę. Firma nastawiona na produktywność. Praca sama w sobie nawet spoko pod warunkiem ze się wszystko ogarnie a to nie jest takie łatwe. Szkolenie na maszynie to jakaś kpina. Do większości trzeba było dochodzić samemu. Największe wsparcie od mechaników chyba zmiana A. Zawsze profesjonalne podejście do tematu, duża wiedza na temat maszyn i samej produkcji, chętni do pomocy. Dużo pokazywali i uczyli, za to szacun dla was chłopaki:). Inne zmiany nie zawsze były tak skore do pomocy, niekiedy potrafiły nakrzyczeć za to że się czegoś nie wie albo że się zepsuła maszyna.
Nie polecam :). Bhp w tej firmie to jakas kpina:). Dupowłazów pełno , dzieli sie na rownych I rowniejszych;). Jedynie co to kasa w miarę ok , ale premie szału nie robią . Nie ma co się spinać , bo pomimo ze będziesz zapieprzal za dwóch to i tak będą Cię jeb**. Kierownictwo ok , ale brygadziści i liderzy stanowczo mówię nie !
a najlepsze, że trzymaja ludzi którzy ciągle na elce siedzą, a takich którzy uczciwie nadgodziny i soboty, to (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PF LOGO EXPRESS SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy PF LOGO EXPRESS SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 135.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PF LOGO EXPRESS SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 117, z czego 6 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 45 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
