Jaka umowę dostaje się na początek? Czy jakiś socjal macie?
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zatrudnić specjalistów do kadr, którzy nie będą zatrudniani z tak zwanego polecenia.(usunięte przez administratora) W zależności od działu i menedżera. Jedni przełożeni wykręcają się od umów na czas nieokreślony polityka firmy podczas gdy inni zatrudniają bez problemu pracowników na czas nieokreślony. Taki pracownik, który stara się o umowę zawalany jest robotą (usunięte przez administratora) Główna Kadrowa stara się zamiatać wiele spraw pod dywan, (usunięte przez administratora) Zmusza do podpisywania dokumentów od ręki. (usunięte przez administratora) Na dogodne warunki pracy mogą liczyć pracownicy, którzy się razem kumplują. Istnieje wiele przypadków nadużyć , które nie wychodzą na światło dzienne tylko dlatego, że ludzie z obawy o własne dobro idą na ugodę lub nie egzekwują swoich spraw, (usunięte przez administratora) Możesz wykonywać swoje obowiązki dobrze, ale jak nie podpasujesz komuś będzie Cię (usunięte przez administratora) a wszyscy z działu lub przełożeni będą udawać, że nic nie widzą, licząc że sam się zwolnisz i problem się rozwiąże. A jak sam nie odejdziesz to znajdą sposoby, żeby Ci uprzykrzyć życie.
niedawno zakończyłam pracę w Alshaya po dwóch latach. Na początku wydawało mi się że złapałam pana boga za nogi, atmosfera miodzio, umowa o pracę, lux-med, premie, wypłata na czas. Niestety to co się zaczęło robić kilka miesięcy temu zmusiło mnie do brania środków uspokajających... Wypłaty nadal były w terminie, dziewczyny też super, ale zaczęto wprowadzać chore kontrolowanie pracowników, przeogromna presja na wyniki, zawsze za mało... Podwyżki cen za co klienci wyżywali się na nas, a z drugiej strony pretensje z góry że przecież mamy takie super promocje i dlaczego nie zachęcamy do korzystania z nich... Standardy obsługi wywindowane do absurdalnego poziomu, przez co czułam się jak służąca a nie sprzedawca :/ Jak ktoś chce sobie dorobić i popracować kilka miesięcy to polecam, ale na dłużej szkoda nerwów...
Bath&Body Works w Galerii Mokotów, ale takie same standardy były we wszystkich sklepach BBW i Victoria's Secret. SM i ASM były zobowiązane do przeglądania kamer, bo osoby z biura uważały że to wina pracowników (a nie niebotycznych cen), że sprzedaż nie idzie, więc trzeba było znajdywać co można zarzucić sprzedawcom... Patrząc na opinie z tego roku widzę że nic się nie zmieniło, nadal "sprzedawca" wykonuje obowiązki kilku osób, nadal czujne oko kamer śledzi każdy ruch, i nadal pracownicy są zmuszani do terroryzowania klientów "obsługą"... Mogę też dodać, że niedługo po złożeniu rezygnacji, jak otwarcie wyrażałam niezadowolenie z warunków pracy (bo wydawało mi się, że żadna z 'kolezanek' za nią nie przepada, wielokrotnie narzekałyśmy we własnym gronie), nagle dla reszty załogi stałam się wrogiem nr 1, bo przecież taka cudowna firma, wspaniałe zarobki, diety produktowe, ojojoj raj na ziemi... aż przykro było patrzeć jak niegłupie dziewczyny wygadują takie farmazony :/
Pracowalam w firmie ponad 4 lata niestety w 2016 zamykali sklepy no i nie bylo mozliwosci wspolpracy poniewaz w moim miescie nie mieli innych placowek a szkoda gdyby firma nie zamykala sklepow mysle ze nadal bym pracowala poniewaz to dobra firma bardzo polecam dla mnie byl to najlepszy okres w pracy w handlu bardzo milo wspomina tamten okres i z checia wracam do tych wspomnien fajna atmosfera rodzinna i pozostal wielki sentyment szkoda ze w Bydgoszczy nie otfieraja sklepow bo napewno bym aplikowala do pracy w firmie Alshaya Poland Sp. z o.o.
Rozmowe rekrutacyjna przeprowadziła ze mna jedna z owczesnych menagerek dzialu sprzedaży. Rozmowa przebiegala w bardzo milej oraz calkiem "luźnej" atmosferze:) Nie zadawano mi sztywnych pytan dotyczących samej pracy, lecz czym sie interesuje, co robie w zyciu itp. Jednak mam wrazenie ze dosc moco patrza przy przyjmowaniu do pracy na wyglad i reprezentatywność. Bylo to we wrzesnoi 2018:)
Pytania o doswiadczenie, odgrywanie scenek i wcielanie sie w rozne sytuacje sklepowe, pytanie rowniez o pieniazki:) nic strasznego easy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Jeśli jest tak źle to dlaczego nie zmienicie pracy? Wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma!
To chyba normalne, że skoro firma się rozrasta to szukają pracowników
Co ni ejest normalne, to że w MAC w ciągu pół roku zwolniło sie 30 osób. Jak przychodziłam do pracy, to byli tam pracownicy z 8 letnim doświadczeniem, a teraz nie ma nawet profesjonalnych wizażystów. Czy to nie daje do myślenia? MAC ma godzinną usługę makijazową i nasze klientki zawsze miały wysokie wymagania. Ciekawa jestem jak to teraz wygląda, kiedy malują ich ludzie, którzy nigdy nie trzymali pędzla w ręce XD
Narzekanie pracowników na managerów to już prawie jak tradycja!!
Pracownicy sklepu nawet ZMIERZYĆ OBWODU BIUSTU NIE UMIEJĄ tylko mierzą obwód nad cyckami, a nie pod cyckami , a później wtykają ci stanik z zawyżonym obwodem, bo ktoś ich źle nauczył jak mierzyć biust. Kolejki do przymierzalni są wielkie, bo pracownicy otwierają tylko 6 przymierzalni z 11. Nie można nic przymierzyć samemu, bo pracownicy wchodzą ci stale do przymierzalni. To jakiś k... koszmar. Rozmiary są tylko od 32a do 38DDD. Dla kobiet z małym obwodem i dużym biustem nic nie znajdziecie.
Laska, nie wiem skąd się urwałaś, ale pracowałam 2 lata w VS w Midland i mieszkałam 4,5 roku w Stanach. Uwierz, że według amerykańskiej rozmiarówki mierzy się obwód NAD biustem :D dodatkowo, jak wiadomo dziewczyny w VS muszą poświęcić każdej klientce maximum swojej uwagi, jeśli pracuje za mało osób i akurat jest ich za mało na sklepie to nie otworzą każdej przymierzalni żeby potem nie mócsię zając klientką. +Byłam jakoś w maju w VS w arkadii i były rozmiary 30a...
menadżerowie to porażka... laski są koleżankami i kryją sobie plecy jak coś im nie pójdzie. Kierowniczka dzwoni ci w nocy, żeby powiedzieć że masz grafik zmieniony pozdro. Zero pomocy ze strony kierowniczek albo stoją na przymie albo na kasie.
Sklep Victoria's Secret wydaje się być prestiżową marką jednak obsługa to pożal się boże. Kilka osób naraz będzie cię pytać czy znasz swój rozmiar biustu, a kto nie zna? Tylko jakieś idiotki. Pracownicy jak cię nie napastują pytaniami to śmieją się plotkują między sobą.
(usunięte przez administratora)
to ciekawe bo rzeczowa opinia która do niedawna tu widniała została usunięta...
Właśnie zakończyłam swoją współpracę. Dlaczego? Zaczynając swoją wymarzoną (jak wtedy sądziłam) pracę byłam przeszczęśliwa. Super marka, strefa zakupów, która mnie osobiście bardzo interesuje, kontakt z klientem - wszystko, co lubiłam robić. Plusy? Wypłata zawsze na czas, młody zespół, kontakt z produktem z zagranicznej marki. Fajni ludzie, przynajmniej Ci u Ciebie w zespole. Minusy? Tu już będzie tego zdecydowanie więcej. Wypłata owszem, na czas. Ale co miesiąc inna i tak naprawdę nie wiesz, za co dostajesz pieniądze. Kontrola. Wieczna kontrola. Twój am ma wolne? Nieważne i tak będzie pewnie siedział na kamerach i dzwonił w razie potrzeby, że podeszłaś do klienta o 30 sekund za późno. Wyżywanie się klientów, że "za drogo, bo przecież w xxx kosztuje tyle i tyle". Ochrzan za wszystko. Promocja beznadziejnie się sprzedaje bo jest na słabą kolekcję? Nieważne, przecież Ty powinieneś być takim sprzedawcą, żeby sprzedać wszystko wszystkim... Tajemniczy klient na 80%? Niedopuszczalne. Każdy woli ugryźć się w język, niż powiedzieć, że coś mu nie pasuje. Krótko mówiąc - jeśli jesteś osobą totalnie odporną na stres i to, że za wszystko dostajesz ochrzan, to polecam :) Gdyby nie te wszystkie minusy praca byłaby naprawdę idealna.
@Pracownik Napisałeś, że pracujesz w firmie Alshaya Poland 5 lat. Jakie możliwości rozwoju oferuje swoim pracownikom firma Alshaya Poland? @Ex pracownik :) Napisałeś, że bardzo fajne są szkolenia w firmie. Czy mógłbyś napisać na ile szkoleń może liczyć pracownik i czy faktycznie można nauczyć się nowych rzeczy?
Bardzo dziwne miejsce pracy. W MAC pierwszy raz spotkałam się z tak bezkrytycznym gronem menagerów regionalnych. Pracownicy się zwalniają, opinia o marce konsekwentnie spada, warunki pracy są niedorzeczne, a pojawiający się w salonie menager zamiast rozglądać się za rozwiązaniami, wpada w stroju motocykowym i zaczyna przestawiać ekspozycję.... Ja rozumiem inicjatywę - ktoś przyjeżdża na dniu wolnym. Jednak taka sytuacja pokazuje dobitnie, że taki menager nie ma pojęcia co robi. Zmienianie od tak Visualu, dezorganizowanie pracy zespołu podczas każdej swojej wizyty, a nawet próby OBSŁUGIWANIA klientki przez taką osobę, kiedy nie jest w stroju określonym dress codem salonu jest nieprofesjonalne. Zastanawiam się jak rekrutuje się osoby na takie stnowiska.
Może teraz jak na rynku brakuje fachowców to firma podniesie wynagrodzenia?
Kochani, jaka jest pensja? Średnia krajowa? Zastanawiam się nad aplikowaniem
Ja nie wiem dlaczego tak narzekacie ale wiem jedno, że Alshaya to fajna firma i dobrze się tu pracuje!!
Czy ktoś odpowie użytkownikowi forum wyżej? Firma Alshaya Poland Sp. z o.o. właśnie rekrutuje na stanowisko Product Manager/Merchandiser w Dziale Zakupów i Analiz. Czy ktoś obejmuje takie stanowisko i powie jak wygląda praca?
@Xyz Czy możesz mi wyjaśnić z jakiego powodu pracownicy są ciągle kontrolowani, no bo bez powodu by tego nie robili? Chociaż zgadzam się z Tobą, że to jest męczące
kto wie ile zarabiać może zastępca dyrektora ds. obsługi klienta sklepu VS?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alshaya Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alshaya Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alshaya Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 3 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alshaya Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Alshaya Poland Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
