Czy pracodawca CERATIZIT K-K Sp. z o. o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
@Pracodawca Dzień dobry, od 1 lipca 2023 przewidywana jest podwyżka minimalnej krajowej. Czy pracownicy firmy CERATIZIT K-K Sp. z o. o. - Kędzierzyn-Koźle którzy zarabiają więcej niż minimalną krajową mogą liczyć również na wzrost wynagrodzeń?
to tak czy nie? na których stanowiskach są obecnie najniższe zarobki i z czego to wynika? ile wynoszą tak ostatecznie i jakie są najwyższe możliwe do osiągnięcia? co ponad technologiem jeszcze jest? ktoś pisał, że z produkcji na niego się awansuje
Bez sensu rozmawiać o czymkolwiek jeśli wszystkie komentarze i tak znikają ;) Zarobki zaczynają się od nieco ponad najniższej krajowej i rosną wraz z nabytym doświadczeniem i wiedza. Ilość technologów jest mocno ograniczona, więc nie nastawiałbym się na przyjęcie do firmy z myślą tylko i wyłącznie awansu na technologa. Jest wielu operatorów doświadczonych, którzy mogą aspirować na to stanowisko i szybciej taka osoba zostanie nowym technologiem niż świeżo przyjęta. Jako operator można liczyć na przejście na inną maszynę, trudniejsze narzędzia. Chyba, że zaczyna się w kontroli jakości to wtedy do końca życia zostanie się kontrolerem jakości, nieważne jaką pracę będzie siię wykonywało :D
Jak się dostać do technologii? Obserwuje oferty pracy od roku, ale nie było żadnej na stanowisko technologa. Warto aplikować do tej firmy?
Na technologa awansuje się z produkcji. Więc zapraszam na producję za 20 ziko brutto na godzine
czy jest szansa na szersze wskazanie tej wspomnianej ścieżki kariery? ile trzeba popracować a tej produkcji, żeby miec na to szansę? są jakieś szczególne warunki do spełnienia? ilu technologów mniej więcej sie teraz zatrudnia?
Tylu ilu jest potrzebnych. Średni czas aby dostać się na technologa z produkcji to około 6-8 lat.
Dzień dobry, zauważyłam, że na stronie Ceratizit Kędzierzyn-Koźle na Facebooku są poszukiwani kandydaci do pracy w kontroli. Jakim stopniem niepełnosprawności trzeba się legitymować aby otrzymać tę pracę? Pozdrawiam!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak oceniacie pracę na stanowisku Kontroler jakości w firmie CERATIZIT K-K Sp. z o. o.?
Czemu jedną osobę wywołujesz? To ile osób się na niej teraz zatrudnia? Ogłoszenie wygasło niedawno, wiadomo jak rozmowa na to stanowisko przebiega? I finansowo jak sie wyjdzie? Ile max w miesiąc zarobię jeśli piszą o stałej podstawie, premii za wyniki i świątecznej oraz nadgodzinach?
Dobra, bo robi się tutaj mega bajzel i dziecinada ostatnio, porozmawiajmy na poważne tematy - pieniądze. Dobrze wiemy, że wielkimi krokami zbliżają się podwyżki (ile? tego nie wie sam dyrektor, pewnie nas wszystkich zaskoczy złotówką czy dwoma, ale to tajemnica - nie mówcie proszę nikomu, ogólnie to Niemcy zabraniają nam zarabiać). Moja propozycja jest taka aby podczas dawania pieniążków, w biurze siedział ktoś z kadr i obserwował z boku jak wyglądają rozmowy z pracownikami i jak są oni traktowani. Może niech ktoś z góry zobaczy jakie panują nastroje na hali i dlaczego wszyscy są sobą zmęczeni? Dlaczego należy zweryfikować ogłoszenie o prace mówiące o konkurencyjnym wynagrodzeniu, o rzekomym cenieniu pomysłów pracowników oraz atmosferze w firmie (no chyba, że w biurach jest milusio to wtedy może jest to w jakiś sposób prawdziwe)? Myślę, że dałoby jakiś szerszy pogląd na to, że firma idzie zdecydowanie w kierunku ilości, a nie jakości. Pozdrawiam serdecznie, dziękuję za poczęstunek, jak zwykle pączki pyszne! :)
Po przeczytaniu tych wszystkich sugestii zastanawiam się czy nie można dawać ich wprost do góry? Z kim tu o problemach się gada w razie czego? W odniesieniu się do tej opinii o sytuacji w hali może ktoś powiedzieć coś o biurze?
Co z tego, że sugestie trafią "do góry" skoro "góra" wrzuci je do niszczarki? ;) Nikt nie interesuje się tym co dzieje się na hali. W biurze to spokój i harmonia, tam ręka rękę myje
teraz nie wiem czy ten spokój i harmonia to tak pozytywnie ujęte czy niekoniecznie? warto do biura zerknąć? jak się w nim zatrudnię to jak często będę mieć styczność z halą? to zależne od stanowiska? którym jest najbliższej?
Zamiast wystawiać ogłoszenia odnośnie pracy to zajęliby się parkingiem dla tych osób które chcą zatrudnić. Przyjeżdżając na drugą zmianę o 13:55 nie ma gdzie zostawić samochodu. Chyba że w taki sposób chcą zmusić pracowników do przyjeżdżania 30minut przed pracą. I najlepiej zostać tak z 30 minut po pracy.
co to zmieni, jeśli wszyscy by tak robili? tak czy siak parking nie będzie zajęty? do tego czy ludzie tu się umawiają może na wspólne dojazdy czy nie bardzo?
Jak długo trwa proces awansu w CERATIZIT K-K Sp. z o. o.?
Czyli co, nie ma szansy na awans i rozwój? Jak to tu wygląda jak ktoś jest ambitny? Czy to samo tyczy się podwyżek?
Awans oczywiście , w konstrukcji pracują osoby które kiedyś pracowały na hali.Technolodzy też byli wcześniej operatorami. Więc jest możliwość awansu, ale nie można być leniem który mówi że go stawka ogranicza. Ogranicza Cię tylko Twoje lenistwo.
Jak uważasz, nie uważam się za nieroba, którego ogranicza stawka ale co ja tam wiem ????
idąc tym tropem to jakie konkretnie umiejętności oraz wykonywane zadania tutaj tak doceniają? mam na myśli to, że chyba na konstrukcji jest lekko ograniczona liczba miejsc względem hali czy źle się domyślam? dalsze potencjalne stanowiska do obsadzenia to jakie by były? jak to na zarobki ostatecznie wpływa?
Warto dziś przyjeżdżać do pracy, czy po wczorajszej wizytacji firma już została zamknięta? Komentarze punktujące problemy firmy są usuwane z miejsca, sugestie pracowników olewane, nagle przyjechał jeden człowiek i okazuje się, że nic nie działa jak powinno. Błąd operatora, przeoczony w kontroli. :)
Nie polecam . Jak chcesz być (usunięte przez administratora), wyśmiany , i (usunięte przez administratora)na kasę . Zapraszamy serdecznie
Praca jest w porządku, czysto, ciepło i załoga jest wyrozumiała...(nie wszyscy ale kto wie, ten wie o kogo chodzi). Kierownicy wysłuchają(z tym że nie zawsze przyniesie to efekty). Pokazanie że potrafi się więcej niż wymagają ,nie zawsze wiąże się z uznaniem.
Cześć, Logistyk z tej oferty pracy, która jest wstawiona, musi mieć skończone studia czy wystarczy doświadczenie? Jeśli ktoś się orientuje w tym, czego wymagają, to bardzo proszę o komentarz.
Sami sobie sprzątajcie nie dość że zapiernicz na hali . To jeszcze będzie chodził i jęczał że mamy sprzątać . W umowie nic nie mam o sprzątaniu . Więc jak się nudzisz to sam sprzątaj . Gdzie są podwyżki ? Skoro więcej obowiązków to gdzie hajs ?
Chłopaki, mamy (usunięte przez administratora) w kadrze zarządzającej i biurach to niech przynajmniej na hali będzie czysto, proszę Was! Samo zatrudnienie Was przynosi nam straty, a to, że aktualizujemy ceny naszych narzędzi 5x w miesiącu to dla naszego WSPÓLNEGO dobra. Pozdrawiam!
To nie ma zatrudnionej żadnej ekipy sprzątającej ? A podwyżki w ogóle jakieś są, np raz w roku?
Ekipa sprzątająca kosztuje! Podwyżki są symboliczne, żebyście się nie rzucali. Macie premię to powinno Wam wystarczyć.
Śmieszni są ludzie jeśli się obrażają za dzień wolny lub l4 . Nie ma roboty a wielkie fuki
Jak to nie ma roboty? A myślałam, że właśnie wejdę i poczytam o jakichś ofertach - to nie przyjmują czy jak?
Problemy? to co tu się podczas pracy działo takiego? jako problem faktycznie stwierdzasz płeć czy po prostu ktoś charakterny się trafił? :(
Czy byli pracownicy mogą się błąkać po firmie ? To też zaproszę znajomych kolegów koleżanki . Wczorajszy dzień zmiana popołudniowa
Alfa, całe te lutowanie to jedna wielka porażka... podobnie jak laser. Jedna drugiej by nóż w plecy wbiła, a na przerwie wielkie przyjaciółeczki.
No i jeszcze pracownicy jacy zadowoleni byli na hali że wpóścili byłą pracownice . Co na to kierownictwo ?
(usunięte przez administratora)
To rzetelne podsumowanie tego co się tu dzieje.
To nie tobie ma być dobrze tylko zarządowi. Poza tym może ludzie chcieli by żeby był ład i porządek z ludźmi którzy są leniwi- tacy też są potrzebni. Chcieli by być lepiej wynagradzani ci ambitniejsi od tych mało robiących i angażujących. Bez leniwców nie było by informacji. Kolejna sprawa to w przypadku kiedy ludzie się gryzą ze sobą to lepiej dla firmy, wiadomo nie od dzisiaj. Jest jak jest lepiej nie będzie.
@Ziomuś, nie kolega, to działa w obie strony. Jeżeli na hali będzie dobrze, to i więcej kasy wpadnie do kieszeni zarządu bo dużo czasu operator traci na chore zachcianki biura które nie mają pokrycia z rzeczywistością i przez to mamy postoje maszyn które na siebie nie zarabiają. Operator potrzebuje bardzo dużo czasu na rzeczy okołoprodukcyjne przez co maszyna stoi, prezes się wścieka bo lampka nie świeci na zielono jak dolar, a dyrektor nie mający pojęcia o produkcji nie wie jak się z tego wytłumaczyć. Za to dostaje lider który nie jest niczemu winien, a nie jest w stanie przytaknąć i robi się zgrzyt. Jak podpis na kartce przeglądów może być ważniejszy od samej pracy maszyny? Czy tym podpisem zarobimy na premię? Nie sądzę. Za to gdybym nie musiał szukać tulejki, ściernicy, paletki, szczęk, czegokolwiek przez godzinę to zawsze wpadnie parę groszy sprzedaży do premii. Ryba psuje się od głowy.
Teraz każdy komenatrz, który nie będzie pasował zarządowi będzie znikał ? :D
Pojawiła się oferta pracy na Księgowa w firmie CERATIZIT K-K Sp. z o. o.. Warto aplikować?
Czy w firmie CERATIZIT K-K Sp. z o. o. można pracować na pół etatu?
Szukamy ludzi którzy przyjdą pracować i będą dobrowolnie oddawać swoje całe wynagrodzenie firmie za to że mogą u nas pracować.
Skoro jest tak źle i tak dużo niesprawiedliwości, to dlaczego nikt się nie zwalnia?
A tak naprawdę jest? W takim wypadku daj znać proszę, czy oni mają jakiekolwiek oferty pracy. Czy raczej są zamknięci na nowych ludzi?
Witajcie Od Listopada 2022 zakładamy Związki Zawodowe w NSZZ Solidarność i będą rozprowadzane wśród pracowników deklaracje członkowskie. Więcej info na dniach. Co daje przynależność do NSZZ "Solidarność"? Fachową pomoc prawną Zatrudnieni w Zarządzie Regionu radcy prawni są zawsze do Twojej dyspozycji. Udzielą porady, pomogą w sporządzeniu różnego rodzaju pism, w razie potrzeby będą reprezentować Cię przed Sądem Pracy. Ochronę przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o pracę musi zasięgnąć opinii Związku. Sprzeciw "Solidarności" powoduje, że Twoja sytuacja staje się niewspółmiernie lepsza. Pracownik nie będący członkiem Związku nie będzie nawet ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę. Znaczący wpływ na swoje warunki płacy i pracy Zasady Twojego wynagrodzenia ustalane są z naszym Związkiem. Z pracodawcą uzgadniamy podział nagród i wysokość otrzymywanych przez Ciebie premii. Negocjujemy i uzgadniamy z pracodawcą Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, Regulamin Pracy, a nawet tak drobną rzecz, ale dla Ciebie ważną - plan urlopów Wpływ na podział środków z Funduszu Socjalnego Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania i wydatkowania środków z funduszu świadczeń socjalnych. Wpływ na poprawę warunków pracy. Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie i Twoim kolegom wynikające z zasad bezpieczeństwa i warunków pracy a także kontroluje przestrzeganie przepisów BHP. Szkolenia i kursy Możesz podnosić swoje kwalifikacje biorąc udział w bezpłatnych kursach i szkoleniach organizowanych przez wyspecjalizowaną kadrę Działu Szkoleń Regionu Podlaskiego NSZZ "Solidarność" Kartę rabatową Masz możliwość przystąpić do programu Grosik i otrzymać katrę upoważniającą do ulg w wybranych placówkach usługowych, handlowych i kulturalnych. Zasiłki statutowe Po 6 miesięcznej przynależności przysługują Ci świadczenia statutowe w następujących przypadkach: urodzenie dziecka, śmierć członka rodziny, wypadki losowe.
Możesz podnosić swoje kwalifikacje biorąc udział w bezpłatnych kursach i szkoleniach organizowanych przez wyspecjalizowaną kadrę Działu Szkoleń Regionu Podlaskiego NSZZ "Solidarność" Firma przeniosła się na Podlasie ? xD Dla mnie się podoba
Miało być opolskie oczywiście :)(słownik w telefonie) niestety nie dało się już tego edytować po opublikowaniu i już tak zostało
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CERATIZIT K-K Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy CERATIZIT K-K Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CERATIZIT K-K Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 10 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
