Ta firma lubi ludzi ,którzy nic nie robią ,ale donoszą potrzebne im informację. Pytanie do obecnej kadry " Czy w zakładzie nadal pracuje żółty fachowiec ? " Ten człowiek zawsze mnie zaskakiwał. Chłop robił już tam kilka lat a nie potrafił tego co jego z zmiennicy po roku szkolenia. Czy nadal lubi bawić się w grę ? Gdzie porzucić zlecenia ?
Co wchodzi w socjal CERATIZIT K-K Sp. z o. o.?
No dzieci z maszyn Rs 500 i junkera odkładają zlecenia , brak słów że robią co chcą , pozdro super dniówka lewary i tyle
Po pierwsze, nie wkładaj wszystkich koleżko do jednego worka, z tymi dziećmi :) Po drugie, jak masz jakieś zastrzeżenia do produkcji to zapraszam może do rozmowy z nami, w pracy, a nie wylewasz swoje żale tutaj :) To forum do oceny miejsca pracy, a nie do opisywania przypadkowych sytuacji, w ogóle z niczym nie związanych :)
mocne slowa jak na kogos kto uciekl do innej firmy, a po 3 miesiacach wrocil z podkulonym ogonem ;)
Jak odkładanie zleceñ wam idzie chłopacy z 500 setek i junkera, ci to mają zapał do pracy na dniówkach w tym tygodniu, a kierownik tego nie widzi śmiech na hali, ogarnij to domowe przedszkole
Kierownik nie jest od takich rzeczy. Jego koledzy zawsze mogli odkładać (tylko nie mów nikomu), więc dlaczego inni nie mogą...
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Prosimy o wprowadzenie zmiany która polegała na tym by zmiany się ze soba nie spotykały , 7 h
Mamy pracowac bez zgromadzeñ na hali, a szatni to już nie dotyczy ? Chore to wszystko
Czy zarząd podejmnie jakieś działania w sprawia narastający zachorowań covid ?
A jak tam lewizna ?
Zbliża się wrzesień, czas podwyżek. Zobaczymy jak docenią naszą pracę, oni co 3 miesiące zgarniają swoje „PREMIE”, od Kierowników po samą górę, a MY pracownicy co pracują na ich podwyżki i premie, co dostaniemy? Na tą chwile wiemy tyle, że ostro nas oszukali na 13, ale to wszystko było dobrze wyliczone. Jak będzie tym razem z podwyżkami?
Masz tu złotówkę. Tylko nie mów nikomu, nikt tyle nie dostał. :P Ciekawe kiedy doczekamy dnia, że trzeba będzie dopłacać za możliwość pracy w, najlepszej firmie, z najlepsza, atmosfera, wśród najlepszych ludzi ^^ biorąc pod uwagę ten zakład to rudy skrzat może na, to wpaść
Jesteś taki mądry bo siedzisz na krześle, nie ponosisz żadnej odpowiedzialności na swoim stanowisku i dodatkowo za nic nie robienie bierzesz co miesiąc kasę. A każesz innym na siebie pracować. Nie można przecież narzekać na stanowisko na którym się nic nie robi... "Małpy" nie są aż tak dzikie i głupie.
Oczywiście ????. A produkcja wybiera swoje urlopy żeby ratować firmę bo zleceń tak mało. Szkoda mi ich. Nie będę zaskoczony jeśli następne osoby złoża wypowiedzenie. Brak podwyżek, wybieranie urlopu żeby jakoś przetrwać, nie liczni mogą przyjść do pracy reszta poszkodowana że względu na wybieranie swojego urlopu. Jeszcze nie dawno wmawiano załodze że dużo roboty, że podwyżki będą. Brak sensownego pomysłu? Zróbmy spotkania 5 min. pracownikom! - Brawo !!!
Spokojnie! Pracownicy mobilizują się i za niedługo pomogą firmie wstać z kolan i firma już im nie będzie musiała płacić wcale. :)))) Coraz więcej słyszy się, że wiele osób chce zmienić środowisko pracy. BEDZIE wesolo!
(usunięte przez administratora)
Napewno tylko z bułkę? Przypomnij sobie.
Jesteś w błędzie, jeżeli wyskoczą na drogę sądowa wtedy mogą wystąpić o adresy IP, ale too długa droga i sprawa z miejsca przegrana.
Macie już te namiary?
Ktoś powinien zainteresuje się tym że na nie których maszynach w firmie jest robionych mniej narzędzi niż powinno rzeczywiście Na innych maszynach za 10 min postoju jest afera co nie wynika ze strony pracownika, tam maszyny stoją o wiele dłużej od kiedy przyjechały i jest wszystko ok. Straty finansowe firmy przez układy są nie do policzenia...
Taki problem to nie problem. Osoba wyżej postawiona niż operator maszyny dzięki swojej nadgorliwości zrobił "złoma" bo operator tej maszyny dokonywał pomiarów innego narzędzia, które produkował. Bo przecież 5 min. postoju to kupa czasu. Ogólna strata to dorabianie 1 narzędzia, czyli jakieś 150 min roboczych. Złom zarejestrowany jako wina operatora. 5min czekania =120 ponownego procesu produkcyjnego tego narzędzia. BRAWO ! A mogło się obejść bez dorabiania... Ps. Podobno wystarczy małpę postawić przy maszynie i sobie da radę. A tu tak doświadczona osoba i nie potrafiła odpowiednio materiału do maszyny zamocować.
Z naszego doświadczenia wiemy że najtrudniej to jest na docinaniu materiału, wykonaniu fazki i nakiełka. Tyle przezbrajania maszyny. Ehh i jak tu żyć.
Firma stara się i dba o pracowników z tego co pamiętam ale wielu twierdzi inaczej..Jeżeli chodzi o szkolenia to np.szkolenie zagraniczne jest w w pełni płatne przez pracodawcę..Szkolenie pracownika na miejscu ,to już loteria i zależy pod jakie skrzydła się dostaniesz: -Można trafić na normalną osobę szkolącą, która w rzetelny sposób przekaże Ci całą wiedzę.. -Można trafić na "NORMALNĄ osobę szkolącą, która w rzetelny sposób nie przekaże dostatecznej wiedzy,uśmiechając się i klepiąc po plecach stwierdzi po dwóch dniach że jesteś do niczego!!!! Możliwe jest szkolenie również z: - całodniowego korzystania z telefonu !!! - obgadywania ,plotkowania,skarżenia !!! - wiedzy opartej na domysłach,przypuszczeniach,plotkach !!! -narzekania i niezadowoleni Więc??????????????????????????????????????????????????
Taki ktoś, jak Ty w ogóle nie powinien mieć prawa głosu. Jeżeli swoją "prawdomównością" chciałeś zachęcić nowych pracowników, to na pewno tego nie zrobiłeś. Kto by chciał przyjść do firmy w której trafi na kogoś dobrego, albo zapalonego gracza. Niby bronisz interesu firmy, bo firma jest dobra bla bla, ale pracownicy źli. Skoro trafiłeś na takie szkolenie, to może było zmienić nauczyciela? Odezwać się w pracy do kierownika, że nie podoba Ci się szkolenie, bo niczego się nie potrafisz nauczyć? A nie kozaczyć na goworku XD
Z kierownikami i tak niczego nie załatwisz, nawet jeśli o coś prosisz. Ze słupem się szybciej dogadasz. Nawet nie przeszkadza im jak na 1. Zmianie operator siedzi i ewidentnie gra na telefonie. A 5 minut postoju maszyny to wielki problem.
Nie jest źle!!!! Czy pracować ktoś w firmie w której wszystko było idealnie???
Byłoby idealnie gdybyś nie zabierał głosu bo odlepiło Cię od rzeczywistości i nie nadajesz się między ludzi do obcowania ani rozmowy czytając Twoje komentarze. Firma jest totalnie na przegranej pozycji przez kłamstwa i robienie firmy w firmie. Już się rzygać chce od tych komentarzy w których roi się od hipokryzji. Każdy ciekawy roboty w tej firmie niech przekona się sam. Ludzie którzy brali udział w aferze będą uczyli Cię moralności i pilnowali porządku, szczyt bezczelności.
Jak płynie w Tobie błękitna krew i donosisz kierownikowi na współpracowników a później bez chwili zawachania idziesz między tych ludzi udając członka paczki to nie jest źle...
ZAPRASZAM osoby szukające pracy...!!!! Tak się składa że firma jest na etapie szukania pracowników a,negatywne opinie powodują że osoby kandydujące mogą mieć wątpliwości i obawy zakończone rezygnacją...!!! Najlepszym przykładem żeby sprawdzić warunki pracy jakie oferują jest zatrudnienie się !!! PRZYJDŹ -ZOBACZ-WTEDY SAM OCEŃ !!!! Nie powiem że trafisz do NIEBA,ale do PIEKŁA również NIE !!! Mam na myśli tylko warunki pracy z nie mówiąc o ludziach ,atmosferze itd...
Czy firma CERATIZIT K-K Sp. z o. o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Prawda jest taka że firma dba o swoich pracowników tylko nie każdy potrafi do docenić.Jeżeli chodzi o szkolenia zagraniczne są one w pełni fundowane przez pracodawcę..Natomiast szkolenie na miejscu zależy do jakiej grupy elity trafisz..Wtedy masz zapewnione szkolenie z" - cało zmianowego korzystania z telefonu -obgadywania,wyśmiewania się z innych ludzi - (usunięte przez administratora) (skarżenia na innych) -Twoja wiedza będzie opierać się na domysłach.plotkach i podejrzeniach.. Szkolenie zawodowe dotyczące np.obsługi maszyn to już loteria i zależy od dobrej woli operatora !!!
2 tyg wolnego dla wszystkich co wracaja z wakacji
Czy ktoś może powiedzieć jak wyglądają obecnie zarobi na operatora? Widziałem że szukają teraz...
Widzę, że firma płaci za usuwanie komentarzy, które oddają rzeczywistą sytuację i atmosferę."Prawda w oczy kole" Więc odpowiem jeszcze raz: Marne, ale nikomu nie mów.
Jak za współodpowiedzialność przy tworzeniu narzędzi które nie są tanie to dostajesz jedynie skórkę od kromki. Kasa musi wpadać do innej kieszeni niż Twoja i nie próbuj się stawiać...
Jest szansa dla zakładu.. Ale dopiero za 3 lata :(
Czy można liczyć w CERATIZIT K-K Sp. z o. o. na prywatną opiekę medyczną?
Co z tymi urlopami w piatki ? Nie lepiej wprowadzic postojowe ? A nie kazdy z osobna traci urlopy co potem cala załoga ma zrobic ?!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CERATIZIT K-K Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy CERATIZIT K-K Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CERATIZIT K-K Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 10 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
