Opinie o LAPP Connecto
Chciałabym dołączyć do zespołu jako pracownik biurowy, tylko na stronie coś mało dokładnie napisali. Jakie wymagania mają od osób chcących aplikować? Może ktoś przeszedł rekrutację czy nawet miał okazję popracować.
Z jednej strony praca w tym zakładzie jest nie pewna, jest okres gdzie jest dużo pracy a jest taki że pracownicy się kręcą. Z drugiej pracownicy nie którzy po roku czasu nie potrafią czytać długości.... Wychodzi bardzo dużo błędów. Zresztą to długo by pisać, co i jak.
Cześć, czyli nie ma obecnie żadnych przyjęć tu do was? I nic się nie szykuje? Bo nie wiem co myśleć, na stronie firmy jest info o naborze. Pisza, że z uwagi na rozwój szukają chętnych do pracy i mam właśnie wysłać cv :/
Czyli w sumie nic nie jest czarno białe.. s jak jest dużo roboty to można dobrze zarobić, i czy są np jakieś nadgodziny?
Jak jest dużo pracy to chodzisz codziennie a nawet możesz iść w sobotę i za to zapłacą. A jak nie ma pracy to możesz być wysłany do domu bądź na urlop. Jak taki posiadasz to jeszcze pół biedy.
Zastanawiam się, czy na stanowisku biurowym również zdarza się, że można przyjść do pracy w sobotę, aby sobie dodatkowo dorobić. :) Czy tutaj też są sytuacje że brakuje pracy i jest się wysyłanym do domu/na urlop? Na stronie mają info o procesie rekrutacji na to stanowisko ale nie wiem czy kogoś teraz potrzebują, może wiesz?
Są nadgodziny czasami, nie raz jest tak że np tylko jeden dział zostaje dłużej a inne mają normalnie.. Jak jest dużo pracy to sami zapisują na soboty, ale np miesiąc później tej pracy jest bardzo mało.... No nie jest tak że cały rok pracy jest dużo..... Są zlecenia są jest mniej to jest problem..
Ktoś tu pisal, że można liczyć na najniższą krajową, ale no chyba nie na każdym stanowisku xd Ja to się bardziej zapatrywałem na Production Managera, myślę, że mam doświadczenie wymagane. Tylko jak zerkam na starsze oferty nawet to już wtedy jakoś oszczędzili info o zarobkach ludziom. A to było prawie 2 lata temu.
Jak się pracuje z ludźmi z LAPP Connecto?
Czemu nikt nie napsze,czy to prawda że zakład był zamknięty na tydzień bo nie było zamówień i pracownicy mieli urlop, boicie się czy jak.
Może chodzi o to, że cała gospodarka jest w kryzysie i brak zamówień, to nie jest jakiś wow? I może to, że.juz ktoś o tym napisał powoduje, że inni nie widzą sensu powtarzać tego samego. A Tobie czemu zależy, żeby się osoby spoza firmy dowiedziały o tym przestoju?
A co tu jest do ukrycia ,pytam tylko z ciekawości bo słyszałam że jedna osoba z tego zakładu się chwaliła że cały tydzień zakład był zamknięty bo nie było zamówień.
Jak był przestój to ludzie musieli wziąć płatny urlop? Czy nie zapłacili za te dni? Często się zdarzają takie tygodnie bez pracy w ciągu roku?
A czy to prawda że ludzi zwalniali.I jak ktoś miał okres wypowiedzenia 3 miesiące.To jak praca była to zmieniali umowy.Nie wiem czy w to wierzyć,czy poprawkę brać z niej.
No ale w sumie czego maja się bać ? I orientujesz się jaki to był urlop? Narzucony przez firmę, czy jakiś postój ale płacili pracownikom wynagrodzenie? Zastanawiam się czy często są takie sytuacje ze nie ma zamówień w firmie?
Nie wiem czy w to wierzyć czy brać poprawkę z tej osoby która to mówi,a moze tak specjalnie gada szuka sensacji w wokół siebie.ona mówiła że zakład był zamknięty bo było brak zamówień inni pisali że zakład nie był zamknięty.teraz gadała że ludzi zwalniali,a po świętach pracowali,na jednym piętrze bo montaż miał wolne który jest na piętrze.niby za nie chorowanie jeszcze nie placli,a z doświadczenia wiem że takie rzeczy to do końca roku są wypłacane.nie wiem czy to prawda czy ściema bo z doświadczenia wiem że z tej osoby to trzeba poprawkę brać.
Prawda, na koniec kręcili że nie będzie zwolnień a parę tygodni później zwolnili z 20 osób jednego dnia, nie polecam tego zakładu, wredne kobiety, kontrola jakości- każdy mówi co innego, liderki z dołu też średnio kumate
Co niby w tych umowach zmieniali? I bez wiedzy pracowników? Rozjaśnij, jeśli możesz, bo nie wiem, co dokładnie miałeś na myśli...
Chodzi o to że jak ktoś miał 3 miesięczny okres wypowiedzenia,to jak by była praca, zamówienia to mieli im umowy zmienić
Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem niemieckim na jaki etat pracuje aktualnie? Ciężko się czegokolwiek dowiedzieć, ostatnia oferta była 10.2022 i już nawet nie da się poczytać treści orientacyjnie ani nic. Dlatego zajrzałam tutaj, bo chciałabym zadzwonić i spytać o podobną pracę chociaż, znam niemiecki na poziomie B2.
o, a to nie ma już tego stanowiska? mi też się takie ogloszenie pokazało z niemieckim właśnie, chociaż szybko zauważyłam, że to z 2022 z października więc mocno nieaktualne. a jak nie to z jakimiś innymi językami są?
Czy w tym roku będzie wigilia zakładowa.W zakładzie czy gdzieś indziej.Czy będą zdjęcia na stronie zakładu.
Jaki jest styl zarządzania w LAPP Connecto?
A czy to jest prawda że w zeszłym tygodniu cały zakład był zamknięty,z powodu braku zamówień i pracownicy zakładu mieli tydzień urlopu..
Bo to jest zakład gdzie Musisz być precyzyjny/na i skrupulatnym.A tam ludzie po roku czasu mają problem żeby odczytać długość. Później takie buble wychodzą to klient w takie coś nie będzie się bawił. Tym bardziej że nie tylko oni w Polsce to robią.
Mam wrażenie, że na odpowiedzi w sprawie stanowisk innych niż produkcyjne nie ma co tutaj liczyć. Mimo wszystko z nadzieją zapytam- znacie wysokość uposażenia kontrolera finansowego? W punkcie "co oferujemy" nie ma nic o bonusach pracowniczych, opiece medycznej itp. Ponadto nie wiem, jak wygląda praca hybrydowa, ile dni spędza się w biurze?
Poszukują obecnie na mocno seniorskie stanowisko Business Controller. Zachęta do wysyłania CV, listu motywacyjnego i oczekiwań finansowych - okej, ale mam ten kłopot, że nie wiem, jaki budżet mogą mieć na to stanowisko, wzw. z tym nie wiem, jaką sumę podać, aby nie przestrzelić. Ktoś z firmy pomoże?
Czy w całym zakładzie są trzy zmiany, czy sporadycznie jak jest dużo pracy to jest wtedy organizowana trzecia zmiana.A tak ogólnie jak to wygląda z tymi zmianami jest jedną lub dwie.
Hej, i co tam? Trochę już minęło, zdecydowałąś się na pracę? Może już wiesz, o co chodzi z tymi zmianami, jak to funkcjonuje? W jakich godzinach są? Możesz sobie wybrać, jak chcesz przychodzić do pracy, czy są jakoś z góry narzucane? Co do tej trzeciej zmiany, ona ma płacone jakoś dodatkowo za nadgodziny? Tak to jest traktowane? Jesli ktoś z pracowników czyta mój wpis i wie, prosiłabym również o odpowiedź:D
W żadnym zakładzie nie możesz sobie przychodzić jak chcesz, tu też. Masz pełna 1 zmianę, 2 trochę osób i 3na dziale komax. Dostajesz dodatek nocnyi tyle za cały tydzień jest to jakieś 200 os. Normalny zakład nic ci wiecej nie da niż musi. Ale też nie jest to (usunięte przez administratora) Zwykły zakład.
Pełna zmiana to 8 godzin czy pracuje się tu dłużej? Ktoś w komentarzach wspominało premii. To ile ona teraz wynosi? Jest co miesiąc czy mogą za coś obciąć jak np nie ma wyników?
Przeważnie jest 8 h. Zadko się zdarza aby ktoś zostawał. Tak obcinają pensje za błędy. I za frekwencję. Ale jako nowy pracownik nie dostaniesz premii.
Ale jak to, przecież się jedna kiedyś chwaliła że jak ma na rano zostaje po 2 lub 3 godziny dłużej.A jak ma popludniowke to przychodzi na np na 12 lub 13.czy jest taka możliwość żeby zostawać dłużej żeby później mieć dzień wolnego, zamiast brać urlopu.A jak jest z sobotami są płatne czy za dzień wolny.
Dlaczego jako nowy pracownik nie dostaje się premii? Masz na myśli, że przez jakiś czas pracuje się za samą podstawę i dopiero po jakimś czasie pracownik wskakuje na system premiowy? Z podstawy obcinają za błędy i frekwencje? Często to się zdarza? Napiszesz jaki procent pensji obcinają?
Generalnie z najniższej krajowej nie zabierają bo nie mogą. Nie dostajesz premii, dlatego że w pierwszym etapie umowy. Na umowie próbnej błędy cie nie dotyczą. Każdy dział ma inną ilość błędów jaka może zrobić. Jeżeli chodzi o premie za frekwencję. To jest kwartalna nie co miesiac
Możesz odrobić np jak musisz się zwolnić szybciej. Itp. Jeżeli nie ma pracy nie możesz zostać sam dłużej. Tylko gdy odrabiasz.
To dziwne bo ona wiecznie robi nadgodziny albo zostaje dłużej albo szybciej przychodzi szybciej.A jak to jest że zmianami można chodzić tylko na jedną zmianę,czy na dwie bądź trzy zmiany.jesli chodziło się na dwie a teraz chce się chodzić na jedną ,można tak.
Jak długo trwa ta umowa próbna? Standardowo 3 miesiące, czy krócej? Dobrze, że jest taki czas na wdrożenie... Co do premii za frekwencje, jeśli jest kwartalna, to ile dni można być na L4 przez te trzy miesiące, aby mieć nadal szansę na jej otrzymanie?
(usunięte przez administratora)
Poniedziałek jest dniem pracy jednak część załogi korzysta w tym dniu z urlopów.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w LAPP Connecto?
Oczekujecie konstruktywnych odpowiedzi, a usuwacie prawdziwe komentarze he
Dzień dobry,mam takie pytanie ile jest zmian,czy są nocki i ile wynosi dodatek.I jakie są działy .
Lapp connecto usuwa opinie i komentarze dobre
Ciekawe dlaczego, przecież nic w nich takiego nie ma.Chyba że nie chcą żeby ktoś inny wiedział co się dzieje.A na np taki post jak kiedyś napisała Monika że pójdzie na policję że ktoś na na nią piszę, a ktoś prawdę napisał,przecież to jest już zastraszanie i to jest karalne to tego zakład nie usunął .
Tam gdzie jest dużo komentarzy tak na prawdę, źle dla firmy. Bo o ile 20% można powiedzieć że to zwykle kłamstwa usłyszane, o tyle reszta komentarzy z reguły jest prawdziwa. A jakie są to komentarze wystarczy zjechać w dół....
Chyba nie da się tak usuwać opinii - chyba że są niezgodne z regulaminem to wtedy.. A co w nich było, coś ważnego z punktu widzenia kandydata?
W sumie nic takiego, wyraziłem tylko jakoś tam swoją opinię, poniekąd zgodna z tymi co są niżej. Dopóki ktoś sam tam nie będzie pracować, to i tak nie może jakoś sobie tego z obrazować. Nie jest tam źle, ale też niczym szczególnym się nie wyróżniają. Zarobki takie same jak przy koszeniu trawy.
Wiesz ale prawda co nie których boli,a szczególnie tych co kłamią i wymyślają bzdury jak mało który.A jak ktoś prawdę napisze to jest później źle w dupie.Czyli najniższą krajowa plus premia, ewentualnie podwyżki chyba że nie będą tylko będą te od państwa.
To jeszcze nie wiadomo czy będą od państwa te podwyżki? Ile teraz na start się dostaje? Zastanawiam się nad aplikacją, dajcie znać
co to jest za oferta pracy.Operator montażu ręcznego,na czym praca polega i ile jest zmian.
Pani Alicjo Praca polega na montażu wiązek kablowych (praca ręczna - jedna lub dwie zmiany) lub przygotowaniu kabli poprzez cięcie odizolowanie i zaciśnięcie konektorów (praca przy maszynach - dwie lub trzy zmiany). Firma oferuje bogaty pakiet socjalny: - karty Multisport - dopłaty ze strony firmy od 50 do 70% wartości, w zależności wybranego pakietu - prywatna opieka medyczna (po sześciu miesiącach pracy) - operator Luxmed - świadczenia z funduszu socjalnego - obecnie są to "wczasy pod gruszą" i świadczenie świąteczne, - darmowa kawa dla wszystkich pracowników, - w przypadku rekrutacji na stanowiska administracyjne - pracownicy produkcji, mający odpowiednie kwalifikacje są pierwszym wyborem, - zatrudnienie odbywa się wyłącznie poprzez umowy o pracę (bez udziału agencji i pośredników). Zachęcam do aplikowania.
(usunięte przez administratora)
Śmieszne; Firma korzysta z usług medycznych Luxmed, może warto zapisać się na wizytę do psychiatry ZA DARMO i porozmawiać z kimś mądrym na temat swojej obsesji na punkcie koleżanki z pracy.
nie wiem za bardzo o co chodzi, bo niedawno tu weszłam. Ale o co chodzi z tymi sprawami prywatnymi, nie za dużo pracy ostatnio było, że jest tu czas na inne tego typu rzeczy? a na przyszły rok to jaki tu jest plan? co przedstawili?
Przyjmujecie kolejne osoby, zwalniacie inne. Czy według was jest to naturalny proces... Żeby kogoś coś nauczyć. Przecież takie osoby trzeba uczyć od nowa, kolejne poprawki będą wychodzić i tak w kółko. Super ze soboty były obowiązkowe, ludzie mogli dostać coś wiecej, ale dostali bo musieli przyjść 6 razy.
Ciekawe czemu przyjmują,a zwalniają inne, czyż by dostali dotację z urzędu.pewnie nie biorą tego pod uwagę bo nie muszą nikogo uczyć ,od tego są pracownicy produkcji.To trochę kasy wpadło za 6 sobót.
No tak tylko żeby dostać coś wiecej musisz przyjść 6 razy. A co do premii przecież wszyscy nie mają. Nie jedni dostają najniższa krajowa. To tak na prawdę sobota, zwiększa im o parę zł wypłatę. Generalnie przyjmuje się np z 6 osób a z tego zostają trzy.i to tak w kółko leci.. Zakład bez żadnych perspektyw. Dobry dla studentów na dorobienie.
W dużej firmie produkcyjnej rotacja powodowana jest dużą zmiennością zatrudnienia. Pracownicy odchodzą ze względy na swoje prywatne bądź zdrowotne sprawy, czasami nie odnajdują się w produkcyjnej specyfice pracy. Pracowników szkolimy od podstaw, a w momencie gdy nie odnajdują się na pierwszym stanowisku, staramy się zaproponować inne wolne. Nie zwalniamy Naszych pracowników by zatrudniać kolejnych, ale by uzupełniać braki kadrowe powstałe z różnorakich przyczyn.
Praca w nadgodzinach zlecana jest w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawcy, powstałych w wyniku zwiększonej zachorowalności lub awarii maszyn i ma na celu zrealizowanie przyjętego planu produkcyjnego w momencie wystąpienia okoliczności to uniemożliwiających, a jej rozliczenie odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami Prawa Pracy.
Jakoś nie widzę, nawet na firmowej stronie, nowych ogłoszeń. Daj znać, czy przyjmują i jak u nich przebiega rekrutacja, a przede wszystkim ile płacą na starcie, bo nie wiem, czy serio pisałeś o najniższej krajowej?
Chwilowo mamy wstrzymaną rekrutację lecz proponujemy obserwować portale, gdyż wkrótce może się to zmienić. Jeśli chodzi o stawkę, to jest ona ustalana indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LAPP Connecto?
Zobacz opinie na temat firmy LAPP Connecto tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 97.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LAPP Connecto?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 74, z czego 8 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
