6 marca dodano ogłoszenie że firma poszukuję operatorów produkcji opon. To w końcu nie ma pracy? Czy ludzie odchodzą za te śmieszne pieniądze?
Dzień dobry. Chciałbym zapytać, co się stało z naszym zakładowym miesięcznikiem? Dlaczego go już nie produkują? Zawsze czekałem na przepisy cioci krysi i krzyżówkę na końcu magazynu.
Zlozmy wniosek o kupno opon. Chocby nie bylo nam trzeba. Np 14". To wplynie pozytywnie. Duzo nie kosztuje. Zalozymy do naszych aut gdy zuzyjemy obecne. Tez pytanie czy beda w tym roku organizowane zawody wedkarskie? Ile osob lowi? Inna pilna sprawa, wczasy zakladowe. Np na Balkany. Ja tam nigdy nie bylam a widac ze ludzie chca, podroż razem, ekipa z pracy, jak w Ameryce. Wspolny profil, fotki. Rozne pomysly warte zastanowienia. Bedzie info czy szukac z rodzina?
Co z tym postojem w marcu? Wie ktoś konkretnie? Wielu gdybie,ale nic konkretnego. Ponoć BT2 ma stać 3 szychty. Ale to pogłoski. A co z innymi wydziałami? I czym to będzie pokryte? Urlopami? No bo jeśli teraz wezmą urlop,to czym pokryją postój letni?
Niech się w główkę uderzą z tym wolnym. Jak chcą, mogą mi płacić postojowe, łaski mi nie robią, urlopu nie oddam. Ch z wami, pajacami! Chora firma, chore ludzie. Niech przyjdzie dyrektor i mi to powie że będzie postój i mi zabiera urlop. Czas z tym chyba iść gdzieś dalej bo to się już chore robi. Robią z nami co im tylko pasuje.
Dlaczego uważasz że się przegrzał? Nie szkoda wam urlopu teraz? Nie lepiej zostawić sobie wolne na postój letni i na bieżące potrzeby wynikające z sytuacji życiowej?
Mówimy mu, że to firma ze związkami ustala a nie on sobie sam? Czy dalej czekamy, aż wreszcie kulturalnie zamilknie choć na minutę jeden dzień i da komuś dojść do słowa żeby się czegoś właściwego dowiedzieć, zamiast siać zamęt? Chłopcze tam gdzie są związki to choćbyś do nich nie należał to samemu nic nie zrobisz. Skoro istnieją to one są twoim przedstawicielem przed pracodawcą od ustalania postoju. Dogadują się w twoim imieniu. Co ustalą to tak jakbyś się na to zgodził, nawet jeśli nie należysz, bo to dotyczy strategii firmy. Nie jest ona omawiana z poszczególnymi pracownikami z osobna a z zespołem do tego ustawowo przygotowanym. A ty się niepotrzebnie rzucasz. Twoje prywatne przekonania nikogo nie interesują. W firmie, w której nie ma związków ustalasz sam z pracodawcą czy podczas przestoju firmy udasz się na urlop lub innego rodzaju świadczenie. Słuchając cię codziennie mam wrażenie, że od lat gadasz co ci ślina na język przyniesie. Do byle kogo, za plecami, o byle kim, o byle czym. Do siebie też. Mawiali chrum chrum w kasztanach pod sosną. Dbaj o krupa.
Hehe, niewiele mnie interesują twoje przekonania w czystość intencji związków i zarządu. A jeszcze mniej mnie interesuje czy twierdzisz, że jedna osoba pisze pod wieloma nickami.
Pracownikowi za czas przestoju, czyli czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do pracy, a doznał przeszkód ze strony pracodawcy, należy się wynagrodzenie przestojowe.
Ale zakład przecież tego nie egzekwuje. Wysyła na urlop,mimo że nie ma prawa. Ale dobrze,że dałeś takie info,ludzie będą bardziej świadomi swoich praw
To teraz idźcie to powiedzcie sowim liderom na mistrzówce a nie tak jak zwykle spuszone głowy i grzecznie lecicie do domku na własnym urlopie. Ja zostaje na pracach zastępczych, jak zostało by 1/3 ludzi na fabryce to skończyły by się te "postoje"
Jak to jest ze szkoleniami? Kto ma szkolic na stanowisko, instruktor zawodu czy zwykly pracownik a instruktor kase weznie?! Gdzie takie cos mozna zglosic?!
Ta funkcja instruktora to też pic na wodę za 200 Zeta uzeraj się z młodym jak jeszcze kumaty to spoko jak tepok to pilnuj go jak małego dziecka i uwaga za 200 Zeta uuu
(usunięte przez administratora)
Jako być może potencjalny kandydat dopiero co tu wchodzę i tak naprawdę nie rozumiem tych kwestii finansowych, które tu przytaczacie, a przynajmniej nie chce się źle domyślać. Jak to będzie rzutowało na moje przyszłe warunki o ile się dostane?
Daj sobie spokój. Tutaj szkoda się przyjmować. Będziesz tyrał za najniższą krajową w weekendy i na nockach. I nie wolno ci nawet zachorować bo cię zaraz zwolnią. Wszędzie indziej dostaniesz taką kasę za robotę od poniedziałku do piątku.
Chcesz sobie zniszczyć kręgosłup ,nie mieć życia prywatnego -tyrając ponad siły za najniższą? To dawaj
Pracowałem w różnych okolicznych firmach, w tym (usunięte przez administratora) też. I mogę stwierdzić że tutaj zarządzają chorzy ludzie, którzy mają za nic pracowników. Teraz pracuje od pn do pt za 4 tyś, mam czas dla rodziny. Pamiętaj, robota to nie wszystko. Czasu nie cofniesz, dzieci kiedyś Ci przypomną gdzie byłeś w nocy i w weekendy
Ile się osób zwolniło z tych co mają stawkę ta wyrównująca 25,25 do godziny chyba nikt ale narzekać to każdy potrafi
(usunięte przez administratora)
Nic się w tej kwestii nie zmieni , dopóki załoga nie zbojkotuje i przestanie chodzić.
A co mam zrobić? Paść przed maszyną? Jest tylko 15 minut na posiłek, nie zdążę w tym czasie pójść zalać czajnik, zagotować wodę, zrobić herbatę i zjeść spokojnie dwie kanapki. Także chodzę, choć mnie szlag trafia, jak widzę cuchnące żarcie, którego nawet pies nie zeżre. Kilka razy już wypełniałem ankietę, odstawiałem (usunięte przez administratora) które dostałem i użeralem się z babkami wydającymi, ba, nawet dzwoniłem do menadżerki całej tej zastanej firmy Compass i z nią rozmawiałem. I co? Nadal(usunięte przez administratora)do jedzenia na W, szczególnie na 2 i 3 zmianach i w weekendy, ale teraz jak placków nie mają, to zamiast tego (usunięte przez administratora) na tzw W, wybieram za kasę z tzw R czyli przepustki. Zakład przynajmniej trochę oszczędzi.
No to odpowiedź jest zawarta w wypowiedzi. Przecież prawie nikt nie wyrabia się w 15 min iść na stołówkę i zjeść, więc zabierając kanapki na pijalnię, również można iść na te 20 min. Nie wiem co ty byś chciał żreć, żeby się w 20 min nie wyrobić z herbatą
Trzeba wybierać i wyrzucić. Bo zakład płaci Compasowi za wydane posiłki. Ogrom załogi nie korzysta ze stołówki,wolą na Stomilance wybrać posiłki na eRKi . I zakład się cieszy,bo oszczędza na W
Witam kiedy w marcu komisja rozpatruje zapomogi z zfśs kie ktoś może czy w połowie marca czy pod koniec
Jakie sa teraz dodatki za nocki soboty i niedziele?
Nocne jest liczone 20 procent z najniższej krajowej od 5 złotych do 6 złotych zależy od miesiąca,a niedziela 75 procent stawki
Licz. Średnio 160-168 godzin po 27-28 zł Nocek jest 7-8 w miesiącu Świątecznych jest średnio 3 Sobota też 3 razy w miesiącu. Jak 4 zarobisz to max. A najniższa krajowa 3250 na rękę. Sens pracować na nocki i weekendy w pracy za 8 stówek więcej?
Gdzie u żadnego prywaciarza nie dostajesz najniższej...zawsze dorzuca Ci te 400-500 zł. Czyli wychodzi 300 zł różnicy. Za prace świątek piątek nocka w bardzo szkodliwych warunkach
Witam mam pytanie czy ktos kto dostal nowa umowe na czas nieokreslony w 2023 lub 2024 dostal taka sama smieszna stawke godzinowa jak mial dotej pory na starej umowie??? Czy dostal jakis dodatek (podwyzke)??? Dziekuje za odpowiedzi
(usunięte przez administratora)
Na bt2 to jest luz idź na wulkanizację lub walcownie tam zobaczysz w jakiej zadymie i zapyleniu ludzie robią chmura dymu i pylu
Dokładnie jest tyle odpisu na pracownika na fundusz socjalny 2417 zł na rok 2024
No właśnie dobrze mówisz przekaż to też na twoim wydziale przedstawicielom albo tym co będą startować do rady nadzorczej ale w tym roku od socjalnego jest podatek tak o ścisłość jak by co
Mozna by było na dwa razy podzielić socjalne to by nie było podatku a tak to powyzej 1000 jest podatek . Ale nasze zwiazki na pewno na to nie wpadną
Zarobki -najniższa krajowa +20% ,system 4 brygadowy czyli świątek piątek niedziela w pracy.... 7 dni pod rząd po czym 2 dni wolnego grafikowego... Czy jest ciężko? Jeśli masz zdrowy kręgosłup i chcesz go sobie zniszczyć to zapraszam.
dodaj jeszcze pretensje kierownika o czasy i postoje i ze za duzo narobiles odpadu bo BT2 zrobilo wadliwe materialy ale to TY robisz odpad! wiec przyjmujac sie do nas robisz opony, wybraki, i odpad ktory do ciebie przychodzi ale jest twoj.
Wiadomo coś na temat 13stki ile procent dają?
Wystarczy poszukać jak reguluje to prawo: " Jeśli chodzi o wysokość dodatkowego rocznego wynagrodzenia, to zostało ono szczegółowo określone w art. 4 ust. 1 wspomnianej ustawy. Zgodnie z nim trzynastka stanowi 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w ciągu danego roku kalendarzowego, za który taki dodatek przysługuje. Podczas sumowania przyjmuje się nie tylko pensję zasadniczą, ale też inne świadczenia ze stosunku pracy uwzględniane przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Podczas ustalania podstawy do naliczenia trzynastej pensji nie bierze się pod uwagę takich składników, jak wynagrodzenie i zasiłek za czas choroby, zasiłek macierzyński czy wynagrodzenie za urlop szkoleniowy." (usunięte przez administratora)
Jak wynagrodzenie było przeciętne w gospodarce ponad 7 tyś podane przez GUS to odpis na fundusz socjalny 2600 złotych
12,9 procent ustalone dziś na 15 marca na trzynastkę a we wrześniu 14 pensja podobno ma być
12.9% twoich rocznych zarobków brutto.
To jest niemożliwe że tyle dadzą. W zeszłym roku było 8,5% jak dla budżetówki, nie sądzę żeby teraz dali aż 4,4% więcej
(usunięte przez administratora) w 22 roku mialem z wyplat 45 tys na reke a trzynastki wyszlo 3,5 tys i tez bylo wtedy 12% oczywiscie w kadrach przeliczyla ze wszystko sie zgadza takze nie obliczajcie sobie kto wie ile
Nie wiem czy nie odliczają jeszcze urlopów i dni chorobowych. Tylko same tzw czyste dni pracy. I od sumy dochodów rocznych x wskaźnik 12.9%.
Ile jest w tym roku socjalnego na pracownika wie ktoś
(usunięte przez administratora)
A jeszcze nie dawno związki były nie dobre bo złe podwyżki. Ale jak impreza związkowa to co innego
A te imprezki związkowe jak często są organizowane i ogólnie w jaki sposób? Warto na nią się udać? Płacisz coś? Co jeszcze pozytywnego wychodzi z ich działania?
(usunięte przez administratora)
Przyjdzie, ma muchy w nosie, rozłoży segregator albo coś innego do podpisu, nie odezwie się słowem, masz się domyślić że masz podejść i masz się domyślić co to za dokument i masz się domyślić jak najszybciej podpisać a jak się zapytasz to ci z muchami w nosie powie żebys sobie przeczytał a jak zaczynasz czytać to szybciej bo się spieszy. Jeszcze cię oceni według uznania swoich much w nosie jakim jesteś człowiekiem jakby to to władzę jakąś dostało a nawet zielonego ubioru w tym momencie nie ma pfff haha
Co myślicie o PM jest ogłoszenie jako elektromechanik
(usunięte przez administratora)
Wypłatę masz dostać do 8 dnia roboczego każdego miesiąca lub dnia poprzedzającego. To czy wypłatę dostaniesz na 1 sesji o 9 czy na ostatniej po 17 to już doszukiwanie się problemu. Jak chcesz mieć ją wcześniej to załóż konto w Pekao, bo z tego banku robią przelewy. Przy okazji wspierasz w ten sposób polski kapitał
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1146.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1040, z czego 210 to opinie pozytywne, 176 to opinie negatywne, a 654 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
