””””Jak tam biedaki? Dalej robota na ostro, a wypłaty w miejscu? Kierownik drze (usunięte przez administratora), a reszcie biurokratów nic nie pasuje? Gonią was? Bo się dajecie. Jeszcze chwila i będziecie chodzić na nadliczbówki ino będzie dzwoniło. Już ja was znam. Tylko byle się sprzedać za 2 stówki na wypłatę więcej. A zarząd i dyrekcja ma was za okrągłe(usunięte przez administratora). Zamiast się usolidarnić, stworzyć potężną jednostkę, z którą absolutnie nikt nie wygra, i gnacie jeden naprzeciw drugiemu. Nie wierzycie że jesteście najpotężniejsi na całym zakładzie? Dowód? Czemu bez specjalistów, koordynatorów, menadżerów produkcja normalnie się kręci na nockach i weekendach, a bez was nie ma szans? Co, może oni zrobią taką robotę, że ich 8 godzin spełnia wymogi produkcyjne na następny 16? Wy jesteście najbardziej cenną grupą na tym zakładzie. Nie ma takiej drugie. Jeśli się nie zjednoczycie to dalej bedą wami pomiatać. Trzymajcie się razem.Hej””””””””””
Którego czerwca wpływa kasa ze socjala?
Kiedy te zapowiadane zwolnienia czy tam ciecia?
Czyli ile powinnienem dostac ze stawka 25 zl brutto na godzine + dodatki w weekendy I nocki? Dodam , ze jestem osoba jeszcze do 26 Roku zycia . Hm?
Premie masz wliczana w stawke aby wyszla najnizsza krajowa, jak opuscisz dzien pracy to i tak ja dostaniesz, poniewaz beda musieli Ci dorownac do najnizszej krajowej stawki godzinowej. I pamietaj ze to 500 to BRUTTO
168 h x 25 brutto 3 niedziele = 24 h x 75% z 25 zł 6 nocek = 48 h x (średnio) 5 zł 1 noc św = 8 h x 5 zł x 2 3 soboty = 24 h x 12 zł Premia 500 zł brutto. Teraz kalkulatorek do rączki i licz brutto i netto z tego
Wychodzi mi 3900-4000 na reke xddddd przeciez to skandal zeby za tyle robic na 4-brygadowce na dodatek (usunięte przez administratora) jak wol ;( Ciekawe jak by sie niemiec czuł (usunięte przez administratora) w nie swojej firmie;(
Zaraz cię skojarzą do pzu, potem do kasy, związków, i nagle 2 stówy mniej. A i ta premia.... no za wszystko zabierają.... I nawet kasę z socjalu! Robią sobie imprezki na które chodzą jedni i ci sami byle się nachlać i nażreć za nieswoje.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Problemem tego zakładu są wszelakiej meganerowie kierownicy strefy i wszelkiej maści specjaliści od niczego braki w wykształceniu ,braki w wychowaniu już nie wspominając o doświadczeniu w pracy większość tych matołków nawet nie potrafi wymienić zakresu swoich obowiazkow
Jak tam biedaki? Dalej robota na ostro, a wypłaty w miejscu? Kierownik drze (usunięte przez administratora), a reszcie biurokratów nic nie pasuje? Gonią was? Bo się dajecie. Jeszcze chwila i będziecie chodzić na nadliczbówki ino będzie dzwoniło. Już ja was znam. Tylko byle się sprzedać za 2 stówki na wypłatę więcej. A zarząd i dyrekcja ma was za okrągłe zero. Zamiast się usolidarnić, stworzyć potężną jednostkę, z którą absolutnie nikt nie wygra, i gnacie jeden naprzeciw drugiemu. Nie wierzycie że jesteście najpotężniejsi na całym zakładzie? Dowód? Czemu bez specjalistów, koordynatorów, menadżerów produkcja normalnie się kręci na nockach i weekendach, a bez was nie ma szans? Co, może oni zrobią taką robotę, że ich 8 godzin spełnia wymogi produkcyjne na następny 16? Wy jesteście najbardziej cenną grupą na tym zakładzie. Nie ma takiej drugie. Jeśli się nie zjednoczycie to dalej bedą wami pomiatać. Trzymajcie się razem. Hej
Na szczescie tak myslacych jak Ty (my) jest coraz wiecej. W koncu skoncza sie ws ioki ktorym stomil uratowal zycie to mlodzi pokaza gorze gdzie ich miejsce.
Witam Polecacie pracę na starej walcowni bo są przyjęcia? I jaką brygadę polecacie?
Panowie, o którą brygade polecali byście wnioskować, a której stanowczo odradzali na BT2?
Tu nie chodzi o prace czy plany na brygadach, ponieważ jest to sprawą oczywistą o czym powyżej sam wspomniałeś, a raczej o ogólny klimat czy współzmienników, aby ewentualnie móc zminimalizować konieczność pracy z takim właśnie typowym "Kargulem" (jak powyżej) Pozdrawiam
Spoko ale się pośpiesz bo ostatnio jak była fala przyjęć na początku miesiąca to kolejka była aż pod warzywniak na matejki i nie wszyscy się załapali płaczu było co nie miara przepychanek itd.
I cyk... Kolejna pożyczka. 155 mln, łączne zadłużenie 620 mln. Do tego dywidenda gdzieś koło 115 mln. A ludzie pracują w chorych warunkach, za psie pieniądze
Chyba kolejne wyprowadzenie pieniędzy maskując to pożyczka A na podwyżki dla ludzi od początku roku i większe to szkoda Czy na przeciekające dachy
Postój od 25 do 5 sierpnia w boże ciało też harujemy jest decyzja prezesa
Witam chciałbym się dowiedzieć jak jest na starej walcowni?
Teraz pracownicy ze stażem pracy 3-9 latz których oszukano z wyrównaniem stawki do maksymalnej dla danej grupy zaszeregowania - powinni się postawić, albo strzelić wypowiedzeniami. Nowych pracowników nie ma, i nie będzie. A bez tych właśnie już dobrze doświadczonych, dziadki którzy pracują po 30 lat, nic wiele nie zdziałają.
Powiedzcie mi kiedy ten postój bedzie? Chcę sobie zaplanowac wczasy i dalej nie wiem na 100 % kiedy to bedzie! Jeśli chodzi o komunikację ,to mam wrazenie ,że to najgorsza firma w Debicy,nic nie wiadomo do końca...
Nie wiadomo, bo te cepry myślą że ludzie tylko żyją pracą i nie planują żadnych wyjazdków. Masz być na ich zawołanie, bo może 24 lipca, a może 28.
Podobno firma ma 65 mln strat tak pisało w internecie firma pod kreska
(usunięte przez administratora)
Po co grzeją? Kto tu przyjdzie robić? Tyle ludzi co zwolniono ( nie przedłużono umów), sami się zwolnili.... Za te grosze to nie odbudują załogi. A jak dadzą więcej niż pracownikom mającym kilkuletni staż, to nie chcę wiedzieć co się będzie działo na produkcji. Uczeń nie może zarabiać więcej niż nauczyciel. Dziś bycie Stomilorzem nie jest już prestiżem, a przyznawanie się do tej pracy jest często wstydliwe.
Pracownicy z Rufusa tradycyjnie nie dostali wypłaty na 10-ego chyba Stomil nie wypłacił faktur za uslugi
Wypłata taka sama jak za poprzedni miesiąc, podwyżki mocno odczuwalne
Na br A Marzec duzo bogatszy w dniowki niz Kwiecien wiec ta podwyzka zrekompensowala gorszy miesiac i jest to samo....
1,96 * 160 h to jest 313 brutto. Teraz rozłóż to na te miesiące w których zostaliśmy (usunięte przez administratora)to mamy nagle 1,20 podwyżki. Wiwat dyrektor, wiwat związki, wiwat członek rady nadzorczej hahh
(usunięte przez administratora)
O to mi właśnie chodzi że Janusz nie ma nic do stracenia tylko im wygarnąć i pomóc jak mówię do nowych negocjacji płacowych i już im wygarnął odnośnie 85 lecia zakładu tak czy nie co napisał
Chłopaki długo jeszcze będziemy robić za 75% w niedzielę i święta?
(usunięte przez administratora)
Są kanbany ,materiały skanowane zlokalizowane ,podane ilości na maszynach kazdy widzi co kiedy i gdzie i robi zeby nie brakło niczego.... Kazdy wie co ma robić.....a z Mistrzowek tylko zamet robia i panike na hali....od sprzatania mamy firme sprzątajacą wiec spokojnie pierwsza godzine rozstawić zmiane i ostatnią godzine raporty wypelnic i wypad na hale jak chca to mogą pożądki robic a jak nie to wypad na maszyne i sobie to OEE krecic albo niech wskakuja na maszyne (usunięte przez administratora)
To samo w biurach bt3. Ilu specjalistów którzy nie są potrzebni i nie mają pojęcia o pracy? Teraz wakat na stanowisko menadżera czy tam kogoś to każdy się boi iść. (usunięte przez administratora)
Słoweniec zarobil ponad milion zł w ubieglym roku.......... a podobno kiepskie zarobki w TC
Za to pan radny w Tc od 01.01 do 29.02 - 18,282zl a wam musza doplacac do stawki zeby osiagnac najnizsza krajowa
Tyle że dalej ludzie będą cisnąć ile wlezie, byle się przypodobać kierownikowi. Nie ma że łupie w kręgosłupie, sztuki mają się zgadzać. Jak będą nadgodziny to pewnie będzie 2-3 osoby na jedno miejsce. Okazja nadal jest aby tym bauwanom pokazać że przyjdzie czas że sami staną na maszynach albo uciekną z zakładu. Kwestia czy będziecie ludziska chcieli im to pokazać czy jak strusie - schowacie głowę w piasek i nadal będziecie ścigać się ze sobą.
na nadgodziny chodza ci co co musza lub chca.. jeszcze nigdy od nikogo nie uslyszalem "nie dawajmy im podwyzek bo chodza na nadgodziny" raczej firma po to stoi w pl zebyscie robili zyski za jak najmniej. swiata nie zmienicie
(usunięte przez administratora) chodzą na nadgodziny bo chcą więcej zarobić, po podwyżkach dalej by chodzili , czego ty nie rozumiesz?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1145.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1039, z czego 209 to opinie pozytywne, 176 to opinie negatywne, a 654 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
