Witam dzień dobry wszystkim Chciałbym zapytać jak wygląda praca jeżeli chodzi o spawaczy mechaników ślusarzy o tych wszystkich ludzi którzy pracują przy utrzymaniu taboru czy szczerze opisać jak to wygląda atmosfera pieniądze i tak dalej
jakie pieniadze to nie powiem ale zmiany sa rozne światek piatek i nd i chodzi sie na rozne godziny.. ale ludzi malo hale niedoinwestowane,sprzetu nie ma tyle ile potrzeba w hali ustroj komunistyczny tez panuje. nie pozwolą ci zrobić wiecej i lepiej niz potrzeba.. generalnie jesli masz doswiadczenie to nie rozwiniesz swoich umiejetnosci.
Cześć. Jak wygląda ogolnia ta lojalka dotyczącą tego kursu tramwaje? Czy jest też opcja samemu zrobić kurs i opłacić? Jak wygląda w tej firmie spotkanie rekrutacyjne o co pytają bądź może jakiś dziwne testy są?
Nie...firma sponsoruje i podpisujesz kwit. Jak sie zwolnisz placisz za kurs. Nizej bylo napisane. Mozesz miec test. Pytaja po co chcesz dlaczego itp. co toba kieruje. Aczkolwiek ja odradzam
Ale z jakiego powodu odradzasz? Po takim kursie wynagrodzenie idzie chociaż trochę w górę czy nie? No i jak długo obowiązuje ta lojalka?
mozesz isc tam pracowac nie ma problemu ale dewiza brzmi zatrudniles sie jako pies to szczekaj. nie masz nic do gadania masz stawke godzinową plus dodatki nominal pracy niby 168h a tak naprawde wychodzi i 200h w miesiacu.. obciazany pracownik jest za wszystko.. za te pieniadze jakie oferuja wszedzie jest robota w normalnych godzinach
Czy istnieje możliwość rozwoju w Gdańskie Autobusy I Tramwaje Sp. z o.o. / Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o.?
Pytanie do kierowców. Mam zamiar przejść z turystyki do miejskiej. Czy można zarobić 5000 zł i więcej z nadgodzinami?
Nie wspomniałes o premiach plus dodatki za nadgodziny plus dodatki za nocki. Realnie 4500 zł do reki ale da się i 5 koła zarobić przy około 200 godzinach
No błagam cie Premia uznaniowa wiec.jej nie licz Nadgodziny rowniez sa albo i nie. A.jak bedziesz miec 5 to trzeba sie naszarpac... Wiec rarytasu nie ma
Rarytasu nie ma, ale napisałeś w pierwszej komentarzu że jest stawka godzinowa a na wynagrodzenie składa się też inne dodatki. NIe tylko 24.20. Przy 160 godzinach masz samą podstawe 3870 zł brutto to jest prawie 3000 zł na rękę, ale ponad 1000 zł netto masz same dodatki. Ja co miesiąc mam około 4500 zł na rękę. W trójmieście nic nie znajdzie za lepszą kase, różnica może byc tylko w podstawie. PKS Gdynia płaci o wiele większą godzinówkę (36,50 zł ) i dodatek za godziny przerywane ale brak premii, do ręki wychodzi podobnie. BP Tour 33 zł brutto ale brak premi i innych dodatków. W PKT Gdynia stawka godzinowa podobna ale dodatki i socjal spory. Ja w GAIT nie narzekam na nadgodziny, przyjde z wolnego. Jak ktoś chce to nadgodziny można brać i z tym problemu nie ma.
Masz w grafiku 200 godzin? To chyba sam tak chciałeś. Standard 160 168 godzin. Oj coś mi się wydaje że albo już nie pracujesz w gait i hejtujesz. A jak Ci tak źle to zmień firmę. Kolega zapytał się jakie są zarobki to mu odpowiedziałem. Gadzinówka plus premie i razem za ponad 160 godzin wychodzi około 4500 zł. A da się i 5 koła przy 200 godzinach. Kasa nie jest duża ale nigdzie nie zarobi w miejskiej więcej.
Patrząc na jego wypowiedzi, to fakt próbował pomoc, opowiedzieć, ale prawie na każdym czuć toksyczność, "próbowanie" zniechęcić innych bo coś jemu nieodpowiada. Każdy wie że praca w miejskiej firmie nie należy do łatwych czy by dobrze zarobić, tylko by była. Odpowiedzialna praca to powinny mieć większe zarobki, ale nie zapominajmy że to praca głównie dla pasjonatów, aniżeli dla każdego- wystarczy zobaczyć np. na rynek IT, są wielkie pieniądze, tłumy ludzi wchodzi i co? Większość nawet się nie nadaje lub pomyślało że zrobią kurs, że łatwa, a okazuje się że to również ciężka praca psychiczna.
Pracuje ponad 5 lat..widac wypalenie bo czlowiek jest (usunięte przez administratora) na kazdym kroku.. Mam wieksze pojecoe o tej robocie niz ty.. A w tej pracy pasjonaci i milosnicy to najgorszy (usunięte przez administratora) pracownika..(usunięte przez administratora)
Jak policzysz wszystkie brygady,dodatki,i rezerwy to tak wychodzi. Nie mowie ze zawsze ale jest blisko. Nie lap mnie za slowa
A kto przyznaje te premie uznaniowe? Czyje uznanie trzeba mieć, by ją dostać? Szefa firmy czy bezpośredniego przełożonego?
kierownik, premia uznaniowa..wiec sam uznaje ile przydziela... i pensja jest regulowana właśnie premią..
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Wiecie, czy Gdańskie Autobusy I Tramwaje Sp. z o.o. / Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy to prawda że w Gaicie funkcjonuje coś takiego jak pożyczka mieszkaniowa? Ma ktoś jakieś sprawdzone info?
Ale fajny to jest bonus dla pracownika. Znacie detale takiej pożyczki? Znaczy, jakie jest oprocentowanie lub RSO? Jest jakaś górna kwota, jaką maksymalnie pożyczkę można dostać?
To nie jest bonus tylko opcja Bo gdy bedziesz chciala sie zwolnic to musisZ do konca wypowiedzenia wszystko spłacić Z tego co wiem to raczej nieoprocentowane. A.jeszcze trzeba miec wklad wlasny i i 2 żyrantów. Znajdź frajera ktory się zgodzi..i nie mówimy tu o niewiadomo jakich kwotach
Dobry wieczór! Jak oceniacie kurs na motorniczego, ciężko się dostać? Jak wygląda taka praca motorniczego w tej firmie, naprawdę tak ciężko, że musisz się wyrabiać w rozkładzie, karą za byle cos i jak wygląda rozkład dnia (typu że planista wysyła ci grafik od której do której, jaka linia (jedna linia cały dzień czy dyspozytor mówi przez radio np. ze potem jakaś tam linia?)
No kurs jak kurs jak się dostaniesz i zdasz egzamin(przeprowadzany wewnętrznie przez kierownika z uprawnieniami egzaminatora) tak masz rozklad jazdy ktory musisz realizowac. jest napiety jak bycze jaja i jak bedziesz jezdzil wolno juz czekal na wszystkich na przystanku to bedziesz jezdzil na opoznieniu i bedziesz mial krótsze przerwy. no jak ktos zlozy skarge albo sami wychwyca to dostajesz kwit. czyli pomniejszona premia i mniejsza wyplata. grafik dostajesz miesieczny ktory moze ulec zmianie z liniami i godz pracy. rozne linie sa roznie laczone. zaczynasz albo w nocy, albo konczysz po 12 w nocy, albo jezdzisz na dodatkach czyli troche w nocy/rano i popoludniu (przerywany dzien pracy)
Dziękuje za odpowiedź. "czekal na wszystkich na przystanku" - Rozumiem że chodziło ci o to że wszyscy wbili i czekanie na innych? Jeśli tak to podejrzewam że gdy wszyscy weszli/ wyszli to zamykamy i jedziemy. "sami wychwyca" - w jakim sensie sami wychwycą? i co wiem to nie mogą zmniejszyć wypłaty.
tak musisz brac po uwage rozklad jazdy. jesli masz mozliwosc zeby jechac a czekasz na spoznialskich to mozesz byc na petli spozniony. a chyba lepiej miec 10 minut na petli dla siebie niz tylko 3 bo bedziesz spozniony. komputer jest podpiety po aplikacje i maja podglad na wszystko. twoj czas przejazdu, ile mialem czas otwarte drzwi itp wyplata jest zmniejszana poprzez godziny pracy minimum to nominal,ale zmniejszyc nie moga ale premiąj juz tak stawka godzinowa nie jest wysoka + premia...ale ona uznaniowa moze byc 1200zll 1000,albo wcale i zostajesz tylko z gola pensja
"jesli masz mozliwosc zeby jechac a czekasz na spoznialskich" to wiadomo że nie warto czekać na spoznialskich, spóźnili się to pojadą następnym. Co do premii to dużo słyszałem i wiem że nieważne jak się starasz to mogą ją nawet całą zabrać, ale ważne by chociaż była ta pensja, jaka jest w umowie ;) Jeszcze raz dziękuję za odpowiedź :]
jeśli kto bedzie chcial zlozyc skarge i to zrobi a kierownik bedzie mial zly dzien to i tak ci zabierze
Czyli po minucie stania na przystanku? A o ile jest pomniejszona ta premia? Wypłatę wtedy też zaniżają za skargi? Te dodatki, o których piszesz to są jakoś specjalnie płatne? A te ubranie motorniczego to firma zapewnia pracownikom?
Stoisz tyle ile musisz np - przez 5s nikt nie wsiada, wysiada to zamykasz I jedziesz, co do skarg, premii to wiedząc jak jest w Polsce i w miejskich firmach to o byle co mogą ci zabrać :D Firma zapewnia ubranie w postaci koszul w liczbie chyba 4 (2 krótkie rękawy i 2 długie)
Jeszcze krawat i spinka z.tym ze koszule maja dziadowską rozmiarówke i nie na kazdego pasują
Nie ma czegoś takiego że zależy od humoru kierownika. Każda skarga jest rozpatrywana. Naprawdę rzadko ucinają premie z powodu skargi że za póżno przyjechałeś na przystanek, częściej się zdarza że za szybko wyjechałeś. Zarówno autobusu jak i tramwaje mają monitoring zewnętrzny i wtedy w przypadku skargi, sprawdzają ten monitoring i konsultują z Tobą. Zdarzyło mi się wielokrotnie mieć opóżnienie z nie mojej winy i żadnych konsekwencji z tego nie miałem. Chodzi o zarobki, to w przypadku kierowcy autobusu jesteś wstanie nakręcić naczysto w miesiącu 4300-4800 zł a maszynista około 4000-4200 zł. Będziesz wzrorowym pracownikiem i trzepać po 200 godzin to da radę i 5 koła ( kierowca autobusu)
Czy jest jakieś ubezpieczenie (przed wypadkiem/ kolizją czy uszkodzeniami pojazdu) czy jednak wszystko idzie z naszej pensji jak coś uszkodzimy? Jeśli tak to jaka jego cena i czy jest jakiś haczyk, co ochrania, a co nie
Jest findusz asekuracyjny ale nawet on w 100% nie pokryje kosztow szkod. I to co zostaje do splaty jest rozkladane na raty Nie polecam tej pracy
No jeżeli nie z Twojej winy była strata w mieniu to nie poniesiesz żadnych konsekwencji. Jeżdżę 8 lat i miałem 2 kolizję, nie z mojej winy i za nic nie płaciłem.
jprdl... no jak z twojej winy to nie płacisz ale autobus to nie tramwaj jest o wiele więcej możliwości żeby mieć kolizje...i wtedy niestety ale płacisz i to srogo..i nie wmawiaj że ta praca to bajka
w skrócie to jesteś tylko numerem (usunięte przez administratora)i generalnie tylko (usunięte przez administratora) którzy ma jeździć i dać się zajeżdzić. nie odzywać się nie wymądrzać bo takich nie lubią... taka to firma gait.i zawsze będą chcieli winę zepchnąć na pracownika i mało kiedy stają po stronie pracownika
Jedna z najgorszych rekrutacji w których ostatnio uczestniczyłam. O odbyciu rozmowy w sprawie pracy dowiaduje się e-mailowo tylko. Nikt mnie nie informuje , że powinnam mieć nieco więcej czasu ponieważ (usunięte przez administratora) rozmowy poprzedza test. Rozmowa późniejsza w 3 paniami słaba, nieprzygotowane z mojego cv, nie doczytały ile chce zarobić minimum. Niepotrzebnie pojechałam na tą rozmowę straciłam czas, pieniądze na dojazd , chęci. Zarobek 3500 netto specjalista ds płac , nie dziękuję
Dobrze Pani Kasia powiedziala,niech firmy,firemki,i agencje pracy wbija sobie do głowy że czasy się zmieniły i to pracownik stawia oczekiwania finansowe- a nie firma.Trzeba się cenić to może będą szanować nowych pracowników. Za 3600zl.to ludzie mają za grabienie lisci,cięcie trawników i robienie ksero w szkole jako prac.gospodarczy.A tu spec.do płać powinni płacić 6000zl.brutto na etacie.JAK nie ma chętnych to niech robi po godzinach Pani prezydent Dulkiewicz !!
To dlatego, że wszystko ustawione i kandydat lub kandydatka już dawno zostali namaszczeni. Miałem to samo na rozmowie, czysta ustawka.
(usunięte przez administratora)
Kaganiec powinno się zakładać przed wejściem do autobusu, a nie po wejściu. Zareagował bo miał obowiązek gdyż mógł nie widzieć że zakładałaś, a zobaczył że nie miał. Co do numeru kierowcy to się nie wypowiem bo chyba chciała napisać nr autobusu.
Jaka jest stawka godzinowa podstawy od stycznia 2023 roku, dla nowych kierowców po kursie? 23,50 brutto?
Ta premia to w jakiej wysokości jest? Od czego ona zależy? Wszyscy ją dostają czy jest to zależne od jakichś czynników? Dasz znać
Około 800 zł brutto. Jak jestes dobrym pracownikiem i nie chorujesz to dostajesz premie w całości. Jak są skargi uzasadnione i bierzesz l4 to są cięcia w premi. Ogólnie to kasa mała, realnie około 4200 zł netto. Powyzej 5 koła osiągnąć to mało osiągalne; trzepać po ponad 200 godzin i często bywać w weekendy i czasami nocki.
Byłam na rozmowie o prace, brak kompetencji osób do prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej . Brak informacji zwrotnej lekceważenie i marnowanie czasu osoby starającej się o prace. Stawka za miesiąc max 5200 specjalista ds. Kadr i płac.
W czym ten brak kompetencji się przejawiał? Jak w ogóle wyglądała ta rozmowa? Ktoś z kadr to prowadził, czy było więcej osób? Ta stawka o której piszesz to netto czy brutto obowiązuje tutaj? Daj znać bo myślałam o złożeniu podania
Do kierowców po kursie, pracujących do 6 miesięcy - jak wygląda wynagrodzenie - podstawa za godzinę, i jakie dodatki / premie w jakiej wysokości?
tyle ile na rozmowie się dowiedziałeś to stawka godz brutto/h masz dodatek nocny dodatek za nd dodatek za premie za przyjscie z wolnego premie uzaleznione od twojego wkladu w prace co miesiac moze byc inna....jesli masz kolizje nie masz premii,jesli masz skarge premia pomniejszona
Stawka 21.20 brutto Premia 800 brutto maksymalna za L4 zabierają i za kolizję skargi spóźnienia palenie itp. długa lista traci się średnio 2 premię w roku Są dodatki za nocne godziny ale to od 22-00 coś 300 zł max w miesiącu Pensja po 5 latach pracy 3600-4000 zależy od godzin naciskają na nadgodziny i oczywiście z przepracowanym dwoma świętami w miesiącu Za uszkodzenia rysy nie uzasadnione straty kursu oczywiście kierowcy wystawiają faktury do spłaty Spokojnie rozkładają na raty potrącane z pensji żenada Kolizję często się zdarzają z powodu częstych wyjazdów i wyjazdów z zatok i ciasnych tras oraz typu dostaniesz kamieniem w szybę z kół innego auta i ty udowadniasz że to nie twoja wina Strasznie stresująca jest ta praca Z urlopem jest problem nigdy nie jest po twojej myśli w lecie to urlop wypadnie tobie raz na 6 lat ???? do urlopu w tym roku dolicza się 3 miesiące i wychodzi tobie w następnym roku urlop Zawsze trzeba zadać sobie pytanie dlaczego ukrywają w ogłoszeniu i jak się pytasz ile się u nich zarabia ???? Z plusów to tylko że 9 kasa wpada i że składki opłacone Wymęczyli mnie wycisnęli jak cytrynę brak jakichkolwiek szkoleń rozwoju Wymagają dres kodu spodnie długie dżinsy i niebieska koszula Dają tylko koszule i cyrograf podpisać musisz że jak zniszczysz to płacisz ???? Brak wypłacania kwoty na utrzymanie ubioru Praca tylko na zdobycie doświadczenia aby gołe prawo jazdy nie było i tyle w temacie
Kolego poniżej 4 tys zł zarabiałem jakieś 2 3 lata temu w Gait. Obecnie z premiami za ponad 160 godzin to jest kwota 4300 4500 zł.
Praca nie lekka bo pod duża presją żle ułożonego rozkładu jazdy. Aby się zmieścić w czasie musisz łamać przepisy o ruchu drogowym i te wewnętrzne. Mówią że to Ty decydujesz i odpowiadasz za jazdę ale jest premia którą mogą manipulować aby wymusić jazdę o czasie. Kar przewidzianych jest na parę stron A4. Stawiają Cię w sytuacji pomiędzy młotem a kowadłem. Albo jeździsz bezpiecznie albo zgodnie z rozkładem. Godziny pracy poznajesz dwie doby przed zmianą. Nic nie można zaplanować. Możesz jeździć albo na rano albo na popołudnie albo w dodatkach, nigdy nie wiesz do końca kiedy. Zmiany w różnych miejscach. Możesz zaczynać w jednej części Gdańska a kończyć w drugiej. Zmiany po 6-9,5 godziny, dodatki dwa razy dziennie - dojazdy itp. Ogólnie podczas jazdy ciśnienie na rozkład, ciśnienie na awarie, ciśnienie na pasażerów, ciśnienie na ruch wokół tramwaju. Częste awarie - złom. A wszystko to za niecałe 4,5 tyś zł, ja zrezygnowałem.
Jak tak czytam te komentarze to wychodzi że głównie zarabiacie premie. Jaka jest tak na prawdę podstawa? Pytam tu o nowego pracownika z tak jak to ujęliście "gołym prawem jazdy"
z gołym prawkiem czyli bez doświadczenia... będzie zarabiał podstawę godzinową plus max premie zeby mu sie nie znudzilo i byl zadowolony do tego bedzie mial max nd zeby zarobic po okreie probnym premia zmaleje ale wlasciwie premia jest uznaniowa wiec nie mozna na na liczyc.... raz jest wieksza raz mniejsza a innym razem nie ma wcale liczy sie tylko stawka godzinowa
Przybliżysz trochę, jak te dodatki wychodzą? Fajnie byłoby mieć jakieś wyobrażenia o tym, ile realistycznie można tam zarobić w firmie. Z góry dziękuję.
w kółko jest pisane ile można zarobić...to ty jeszcze byś chciała ?? pieniądze nie adekwatne do roboty.... w lutym do przepracowania jest 160h w grafiku masz 1 dzien wolny co 4 dni...powodzenia żeby zaplanowac zycie rodzinne czy cokolwiek innego.. w marcu bedzie podobnie..
Wszyscy co chcą pracować jako spawacz / pracownik torowy z moz. Pr. Samochodu, odradzam! Małe zarobki a jak kierownik Cię nie polubi to będzie dawał ci najmniejsze premie najmniejsze podwyżki! Odradzam kierownictwo jest strasznie słabe, wystarczy że coś sobie ubzdura w gl.... Głowie i już jesteś "skreślony".
Czy w firmie Gdańskie Autobusy I Tramwaje Sp. z o.o. / Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Kierowca?
Tak wystepuje system zmianowy Praca na rano Praca na popooudnie Praca na dodatkach czyli przerywany czas pracy Dla nielicznych praca na nockach Grafik ukladany co miesiac lacznie z weekendami i wszystkimi świętami czyli Praca w ruchu ciaglym. 4 dni pracy/2 dni wolnego lub 1 dzien W czasie przrywanym praca od pon do pt weekendy wolne
Jest opcja by pracować tylko np. na pierwszą zmianę czy takiej opcji nie ma i trzeba robić wszystkie trzy?
Chcesz przejsc z bp toura do gaitu ?? Genrralnie to zmiana na rano i popoludnie Jak sie dobrze zakrecisz to moze uda ci sie wejsc na 1 zmiane. Ale chodza sluchy ze mamy jezdzic.na 3 wszyscy. Nie wiem ile w tym prawdy
Powiem wam tak Druty to druty ale.za nadgodziny płacą a w gabicie trzeba robić nadgodziny a wypłata ta.sa. Pani Justyna każe zostać nadgodziny a pesja ta są.a ta firma.polegnie bo z miesiąca na miesiąc coraz.gożej ja i parę osób szukamy innej pracy znasz język Niemiecki to pracy jest w wróf prezes.będzie spowrotem sam ro il oferty bo ufa ludziom którym nie powinien ale to jego wybór
Nadgodziny to przyjscie do pracy w swoim dniu wolnym od pracy. Jest placone tyle co stawka za godz plus jakies grosze do premii miesoecznej
grosze? czyli to nie jest normalnie od % liczone jak w KP? to ile taka premia potencjalnie tutaj najczęściej wychodzi?
Zalezy od miesiąca i sytuacji.... Premia miesiaczna z kwotą wychodząca to np 800zl brutto... Jesli przyjdziesz z wolnego to dostajesz wiecej ale nie wiesz ile dowoesz sie jak odbierzesz kwitek. Czyli jak przychodzisz z wolnego np na 10h to nie wiesz i tak ile zarobisz
chyba nie zrozumiałam, musiałabym pewnie to zobaczyć na tym kwitku, chyba że pod koniec o premię chodziło, bo od godziny powinni normalnie zapłacić? bo nie łapię tego, że "nie wiem"
Placa normalnie za godzinę ale i tak nie wiesz jaka dostaniesz premie i jakie wynagrodzenie i tyle proste. Premia miesoeczna jest ruchoma co miesiąc i jest w roznej wysokosci
Niedawno skończyła się rekrutacja na stanowisko Kierowca Autobusu prowadzona przez firmę Gdańskie Autobusy I Tramwaje Sp. z o.o. / Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o.. Ktoś wie, czy w najbliższym czasie będą ponownie potrzebować pracowników?
tak. szukają na okrągło bo tak traktują ludzi ze jedni przychodzą a drudzy się zwalniają i tak w koło.
To znaczy jak traktują? Bo rzucasz tu hasłem zapalającym czerwoną lampkę ale argumentów żadnych nie podajesz. Firma próbuje coś robić żeby jednak zmniejszyć rotację?
Firma nie robi nic. jeśli chcesz się zwolnić droga wolna nikt nie pyta czemu..składasz wypowiedzenie 3 miesiące i cie nie ma i tak w koło. firma działa na granicy mobbingu- ciężko mieć dowody na takie działanie i to udowodnić. ty jesteś dla firmy ale firma dla ciebie nie. ty odpowiadasz za pojazd ty odpowiadasz za ludzi...pasażerowie mogą na ciebie napluć skopać siedzenia oblać piwem a nawet się zesrać i ty nic nie możesz im zrobić Skargi pasazerow sa uznawane za zasadne nawet jesli udowodnisz ze jest inaczej.. grafik pracy nie konca ustalany z pracodawca..nikogo nie interesuje twoje zycie. premia jest uznaniowa i tyle...nigdy nie wiesz ile zarobisz. pisać jeszcze ?? co chcesz wiedzieć ?
Jakoś ten opis nie brzmi zbyt optymistycznie... Ciekawa tylko jestem skąd by ludzi mieli brać wobec tego wszystkiego... Skąd się biorą chętni?
Z propagandy wiadomosci jak to w gait.jest super i jakie pensje sa super i warunki tez... Czlowiek idzie na kurs bez wiedzy co go czeka. i juz wtopil czas i pieniadze bo jak sie nie spodoba to trzeba kase oddac z jakies np 7+8tys Potem jak widzi jaki to chlewnto ma dwie opcje. 1.przeczekac i splacic kurs i sie zwolnic 2.pozyczyc kase od rodziny splacic i sie zwolnic.
Niestety to prawda Premia uznaniowa, czyli wedle uznania Żadnych zasad Kierownictwo prowadzi jakąś dziwną wojenkę z kierowcami i nawet nie chodzi im o to, żeby lepiej pracowali ale o to, żeby niestosowali się do przepisów. Bo kiedy kierowca stosuje się do przepisów to czasami nie podoba się pasażerom i piszą skargi. A kierownictwo nie lubi skarg. Są przepisy i instrukcja dla kierowców ale nie jest to wiążące dla przełożonych. Traktowanie kierowców jest zaprzeczeniem poszanowania godności pracownika. Kierowca, który domaga się sprawiedliwej oceny i uzasadnienia do uznania skargi za zasadną to pracownik, z którym kierownictwo "ma problem". Prezes bez żadnego skrępowania obraża kierowców.
Kierownictwo lubi skargi...mimo zachowania odpowiednio z regulaminem a to sie kierownictwu nie podoba nakladane sa kary finansowe...karanie za przewinienie minimum 2x Z resztą sie zgadzam
Tutaj jest taka rotacja że codziennie kogoś przyjmują do pracy Ale z kursami słabo dla jednej osoby nie będą specjalne kursu rozpoczynać. Czekać trzeba aż spędzą wymaganą liczbę naiwnych
Witam, ile aktualnie na rękę zarabia kierowca?
Ta kobieta(gruba około 50 lat w niebieskiej koszuli i spodniach)jest kierowcą tramwaju centrum - Jelitkowo, Ta kobieta jest niebezpieczna i nieprzewidywalna . komuch- Ingeruje w prywatne życie ludzi bezczelnie i po chamski. twierdząc że to klient jest nie uprzejmy a jest zupełnie odwrotnie, zamyka drzwi twamwaju i obraża klientów. To jest jakieś (usunięte przez administratora) Uważam że takie osoby powinny być zwolnione z pracy. ponieważ są zagrożeniem. dla bezpieczeństwa i spokoju ludzi.
Na jakie zarobki można liczyć w działach administracyjnych? Np. na obecnie ogłoszonych stanowiskach specjalisty organizacyjno - prawnego albo specjalisty od płac?
Drodzy kierowcy. Na jakie zarobki można liczyć jako kierowca autobusu. Z tego co się zorientowałam jest stawka około 22 zł brutto plus premie. Co wchodzi w skład pensji? Jakie są premie itp. Czy wchodzą w grę nadgodziny?
Nie 22 a 21.20 brutto W sklad w pensji wchodza Nominal godzin Nadgodziny .godziny nocne Swiateczne Premie sa.motuwqcyjne i nie wiadomo jaka dostaniesz i czy dostanies. Za L4 covid itp obcinaja A nadgodziny sa narzucane odgornie. Za.kolizje itp premia obcinana plus splata za naprawe max 3 srednie pensje
Jak nie chorujesz i nie ma cie ciągle na zwolniechanich, jesteś dobrym kierowcą to na spokojnie 4 koła da się zarobić. Jak nie potrafisz jeździć i kolizja jest z Twojej winy no to sorry ale ucinają premie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gdańskie Autobusy I Tramwaje Sp. z o.o. / Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gdańskie Autobusy I Tramwaje Sp. z o.o. / Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gdańskie Autobusy I Tramwaje Sp. z o.o. / Gdańskie Autobusy i Tramwaje Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
