Dzień dobry wszystkim!Praca ogólnie w porządku.Ludzie różni. Atmosfera dziwna,jakieś donosy,(usunięte przez administratora).
Niestety jedyną opinie jaką mogę tu napisać,to tylko negatywną. Podejście do pracownika (a raczej jego brak) to tutaj hit. Mówię tu o szarym człowieku,który tak na prawdę robi tutaj najwięcej. Praca z boku wygląda na łatwą i przyjemną. Wcale tak nie jest. Trzeba sporo wysiłku w nią włożyć,a jeszcze stanie ci nad głową taka wielce liderka (absolutnie nie ma zielonego pojęcia o współpracy z ludźmi) lub wielce mistrzyni/mistrz i jak z tym batem po plecach będą człowieka poganiać. Nie ma mowy o konwersacji z drugą osobą,bo bat. Nie wyciągniesz telefonu,bo bat. (Owszem,używanie telefonów komórkowych na hali jest zakazane,ale wśród pracowników są osoby posiadające pod opieką osoby starsze lub małe dzieci - niech coś komuś się stanie to nie odbiorę ?) Stanowiska notorycznie kiepsko przygotowane, ciągle czuć "na plecach" obserwację, brak potrzebnego sprawnego (!!!) Sprzętu do pracy, wieczne zwracanie uwagi o pierdoły (np. z prośbą o pomoc z przyniesieniem etykiet czy naprawa sprzętu potrafią odkrzyknac że nie mają na takie pierdoły czasu). Nowi ludzie zdezorientowani i źle przygotowani do pracy,na start zastraszeni.( Przykład sprzed świat - mają się nie ruszać od stanowiska, mają (usunięte przez administratora)Odnosi się wrażenie że liderzy nie robią już nic oprócz stania,dyskutowania i opierania się o komputer. Już nawet nowych pracownikow musi ogarnąć stary pracownik (gdzie nie jest za to jakoś dodatkowo punktowany). Płaca w tym zakładzie to też niezła lichwa. Bardzo marne pieniądze,no chyba że ktoś klepie nadgodziny,łapie setki i broń Boże nie choruje. 90% tego zakładu to Ukraina plus inne nacje. Pchają się na stołki jeden po drugim. Audyty i kontrole też odbywają się tutaj z wcześniejszym uprzedzeniem i wtedy zaczyna się cyrk. Kilka dni ogarniania całego bajzlu (inaczej tego nazwać się nie da) jeden dzień audytu (wszyscy pięknie ubrani w odzież robocza,stanowiska ustawione pod linijkę,każdy wszystko ma czego potrzebuje,BHP zachowane ) audyt się kończy i wraca momentalnie ten sam bajzel. Tylko szef wróci spowrotem na górę do biura. Brakuje tutaj właśnie takich niezapowiedzianych wizyt szefa,szczególnie w gorącym okresie pracy,gdzie nie wiadomo w co ręce włożyć, lider drze się na ludzi,a mistrz stoi incognito pod ścianą i pokazuje palcem liderowi kogo tu skarcić i kogo tu przyspieszyć. Śmiech na sali.
Ten weekend do hit. W sobotę przez produkcję przewinęli się wszyscy pracownicy innych działów nawet biurowi specjaliści na taśmie byli widziani. W myśl zasady wszystkie ręce na pokład. Z kierowników nikogo oczywiście. Zapytaliśmy brygadzist o co chodzi. Okazuje się ze pełno zleceń nie zrobionych w grudniu bo było brak rąk do pracy i nikt nie reagował, zamykano oczy ze to nie ich wina. Moim zdaniem dyrektorka działu robiła wszystko w pełni zaangażowana nawet się rozchorowała powaznie ale była bez wsparcia. Teraz w styczniu się zwarstwilo i jest dramatyczna sytuacja bo grudzień w plecy. Ciekawe bo tylko "wybrańcy" wiedzieli dlaczego jest taki dym. Proponuję wejść na GoWork ukraiński i poczytać jakie są opinie o tej firmie.
Chcieli nas zastąpić latynosami. Latynosi nawet tu tydzień nie wytrzymali. Byli Gruzini w logistyce, po 3 dniach zniknęli wszyscy. Nagle wszyscy zniknęli, ci drudzy wyszli w trakcie pracy. Polacy mają dość. 90% pracowników obcokrajowcy. Ale już niedługo, każdy Polak ma noworoczne postanowienie aby stąd odejść. Będzie firma ukraińsko - gruzińsko - szwajcarska. Najgorsza opinia wśród Koszalińskich firm. Szef zakładu jak już go stąd zwolnią nie znajdzie pracy nawet na kasie za to do czego tu doprowadził.
Moje pytanie na podstawie tego że tu pracuje krótko, kilka miesiecy i jestem w ogromnym szoku. Pytam na podstawie obserwacji i tego co widzialam. Ostatnio podeszła do grupy dziewczyna (już nikt nie wie czy to kierownik czy mistrzynia czy kto bo stanowiska tu zmieniają się mailowo a szarego człowieka bez maila nikt nie informuje, nie wiadomo kto pracuje pod kim i nad kim) i mówi tak "jest zadanie na eskalacjach i musicie zrobić... Coś tam coś tam, tyle i tyle ... Wszyscy widzą i patrzą. Zweryfikowałam temat. Popytałam pracowników. Moim zdaniem istnieje grupa w aplikacji office gdzie kierownik wymyślił dodawanie eskalacji (samo słowo kojarzy się źle z konfliktem, sprzeczka, donosem) ma dodawać każdy na wszystko. Na klienta, na pracownika, na procedurę na ludzi. Obowiązkowo. Później kierownicy muszą się spotkać online, codziennie i przeglądają tę donosy jednych na drugich. Jak nie donosisz masz reprymendę. Każdy ma donosić. Codziennie zapraszają osobę z innego działu. Albo z nią rozmawiają o donosach na nią i jest maglowana przy wszystkich (nawet kierownicy są jechani przez szefa) albo ta osoba ma coś powiedzieć na innych a to jest dodane jako wątek, prawie jak zeznanie na papier. Pytanie więc czy to wszystko prawda że w tej firmie wymyślono metodę zarządzania poprzez strach, donosy jednych na drugich, czyli eskalację? Ja mam zrobione zdjęcia ekranu i tam to wszystko widać to nie kłamstwo i oszczerstwo tylko tak jest. Grupa istnieje i donoszą na siebie. Wieczny stres, donosicielstwo jak tak można pracować ? Ostatnio np. była jazda i lincz kierownika z informatykiem bo nie sprawdzil kilku komputerów. Podobno też inni są czasem jechani i byli na tych spotkaniach?. Może ktoś coś odpowie na pytanie?
Zacznę od smutnej wiadomości dla Ciebie w tej firmie nie donosisz nie istniejesz .mnie życie nauczyło szacunku do ludzi a tu jest go ewidenty brak .poziom kultury siega poziomu niżej niż mojej piwnicy .nigdy nie wdawałem się tam w dyskusje bo i tak byłem na przegranej pozycji ile bym nie zrobił dobrego .moja rada szukaj lepszego miejsca zatrudnienia nowi ludzie są traktowani bardzo źle uciekaj póki możesz. Nie mogę powiedzieć o tej firmie dobrego słowa a szkoda bo firma jak powstawała sprawiała wrażenie firmy z potencjałem. A to ludzie tworzą atmosferę a tam jest zła atmosfera z słaby pi3niarzek
Ale że żadnych plusów nie widziałeś w tej firmie? Na atmosferę naprawdę dużo ludzi tutaj narzeka to fakt i oczywiście to bardzo ważne. Ale może podzielicie się tym czy wynagrodzenia są zawsze terminowe? Czy można liczyć na rozwój lub awans? Czy przez czas, kiedy ty pracowałeś były jakieś podwyżki, premie ?
@Elżbieta pracodawca jest zobowiązany do terminowego wypłacania co miesięcznego wynagrodzenia. Co do pozytywnej atmosfery to jej nie było I nie będzie .a może Ty nam powiesz jakie masz doświadczenia z firmą?
Tak to obowiązek pracodawcy, ale nie wszyscy się tego trzymają i każdy woli się upewnić. Czemu uważasz, że nie ma szans na zmianę atmosfery? Może jednak jest opcja to zmienić
Takie dzialanie ma na celu wyeliminowac problemy a nie karac pracownikow. Pracuke w dziale logistyki i jeszcze nie slyszałem aby w firmie ktoś był ukarany finansowo itp. Jeśli robisz swoje i się pomylisz to zgłaszasz to i tyle. Potem jest rozmowa dlaczego tak się stało aby w przyszłości możliwie nie ponawiać. Myślę że niektorzy moga to źle odbierać i tutaj moze firma powinna popracować nad tym.
Pani pisze prawdę, oprócz tego że Pani ma roszczenia stosownie pracy ludzi z Ukrainy. Liderzy produkcji nie tylko uchodźcy z Ukrainy, Polacy też są. A jak Ukrainiec został liderem, to znaczy że dobrze pracował. Tyle z mojej strony.
Emocje po świętach opadły miarka się przebrała i można podsumować. Opowiem jak wygląda sprawa wsparcia na święta w tej super firmie pana szefa. Jak pracujesz dużo i masz setki i nadgodziny a wyjdzie ci kasy wielkie 3000 zł na rękę, próg przekroczysz dostajesz na rękę na święta funduszu socjalnego 400 zł. Prezent? Możesz kupić sobie plastiki w sklepie firmowym za -80% żal zapytajcie się gdzie jest ludzka normalna kasa na socjal i np paczki dla dzieci jak w innych firmach? Poszla na imprezę firmową z której większa polowa uczestników to goście pana szefa. Słyszałam ze gość bierze prawie 10.000 zł za kilka godzin puszczania muzy z kompa. To kolega szefa. Większe wsparcie na święta daje prywaciarz albo lildl albo biedronka niż ten co płaci szwajcarskimi pieniędzmi nie przecież swoimi. Ludzie mają dość, kierowniczka się stara jak może, ledwo żyje, chodzi jak zombi i choruje po produkcji pan szef nie widzi problemu tylko wyzysk a na same święta pan szef robi taki strzał w plecy! Ludzie mają dość 90% to Ukraina. Ukraińscy liderzy zmian, mistrzowie i całe zmiany w ludziach. Fala zwolnień w 4 brygadach już wkrótce. Dziękujemy za docenienie naszej pracy w setkach z grafiku i innych. Mam nadzieję że jeszcze ktoś się odezwie i skomentuje bo do gadania na stołówce wszyscy piersi. Ludzie z Koszalina się z nas śmieją. Wstyd wpisać w CV Rotho. Gratulacje zepsucia takiej marki w kilka lat. Czas zmienić szefostwo. Koledzy z podwórka prowadzą firmę to jedno wielkie kolesiostwo i nieporozumienie l.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Rotho Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora) to powszechne zjawisko zapewne pracodawca ma abonament na słowa które mogą mu zaszkodzić a tak naprawdę nie robi nic by poprawić ta sfere
Widać jak nie wygodne komentarze usuwane są na bieżąco. Żenada. W firmie nadal brak szacunku do ludzi i dalej podkopywanie drugiej osoby na topie
Co takiego zostało usunięte? Widzę tu dużo komentarzy, nie wszystkie są pozytywne więc o co chodzi? A to podkopywanie drugiej osoby to często się dzieje? Czemu ludzie to robią, jest jakiś wyścig szczurów o premie czy co?
A możesz wyjaśnić, jakie akcje mają miejsce między pracującymi tu osobami? Co jest według Ciebie przejawem braku szacunku?
Cześć, mam siedem lat doświadczenia jako pracownik działu obsługi klienta, nawet liznąłem trochę ten SAP wspomniany w ofercie pracy. Chciałem spytać, czy jeszcze pracownik działu obsługi klienta jest potrzebny czy po tym ogłoszeniu sprzed 18 dni to już nic nie ma. Chyba że w ogóle nie przyjęli jeszcze nikogo??
Jaki jest styl zarządzania w Rotho Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Tak, tak- my się temu nie dziwimy, bo w większości państwo z Tikrow mając już etat i przychodząc dorabiać do nas, przychodzą (usunięte przez administratora) byle jak robotę i odpocząć bo są zmeczeni praca w swoich firmach. A inni muszą za nich za...c.
Z Twoich słów wynika, że przyjmuje się tu też osoby, które chcą sobie dorobić. Ale u Ciebie ich praca nie znajduje najwyraźniej uznania. Wytłumacz proszę, jak to jest możliwe, że firma zatrudnia dodatkowe osoby do pomocy, a Ty twierdzisz, że masz przez nie więcej pracy, bo rzekomo musisz robić też za nich? Chcesz przez to powiedzieć, że nie ma brygadzisty, osoby nadzorującej, czy monitoringu, który pilnuje, czy się robi, czy się stoi, czy się leży?
(usunięte przez administratora)
A na jakim stanowisku?
Hej Czy wie ktoś może jak wyglada praca na stanowisku asystent w dziale logistyki? Wiecie może jakie zarobki i jak wyglądają zmiany? Wpisałam w google asystent w dziale logistyki i wyskoczyło mi ogłoszenie sprzed 3 miesięcy i zastanawia mnie czy ktoś awansował, zwolnił się czy wyrzucili? Dajcie znać jak coś wiecie :)
A możecie coś powiedzieć o pozycji młodszego specjalisty ds. Zakupów? Widzę, ze w przeciągu 3 miesięcy jest drugie ogłoszenie na to stanowisko, czy jest tak duża rotacja, tak słabe stanowisko czy kandydaci słabi? I czy jest to praca zmianowa?
To jest nowe stanowisko, więc tu nie było rotacji. Wcześniej było ogłoszenie dla specjalisty ds. zakupów
(usunięte przez administratora) na górze, zwracają się do pracowników na ty, chociaż pracownicy im mówią na pan, pani Brak szacunku,im wyższe stanowisko tym większe prostaki i chamy
Podsumuwując całą stronę ,,(usunięte przez administratora),, , nikt ,,zadowolony,, tu nie zagląda, bo szkoda mu czasu na smarowanie pierdół, są tu tylko opinie ludzie, którym coś nie wyszło po ich myśli, bez honoru, tylko szkoda, że nie potrafią się podpisać imieniem i nazwiskiem i przedstawiana jest tylko jedna strona medalu a 97% to totalne bzdury... bez powodu się nigdy nic nie dzieje, zdrowo myślący człowiek ma tę świadomość, a skoro ktoś mówi tylko o kimś a o sobie nic to znaczy, że coś jest nie halo.... Dopuszczanie anonimowych opinii pozwalających na wyzwiska i ponizanie, pomawianie publiczne innych osób jest mało wiarygodne i może być karalne wręcz...
Okropny pracodawca. Jeden z najgorszych w Koszalinie. Stawki to śmiech na sali. (usunięte przez administratora)to codzienność. Większość kierowników uważa się za osoby lepsze niż inni szeregowi pracownicy a tak na prawde (usunięte przez administratora) wiedza co dzieje się w firmie. Ciagle donoszenie, zastraszanie, wymagania nie mozliwe do osiągnięcia. Chcecie się zaprzyjaźnić z kimś z pracy? Lepiej nie bo będą robić wszystko żeby was rozdzielić. Bardzo lubią mieszać się w zycie prywatne swoich pracowników i osadzać ich na tej podstawie. Nikt tu nie patrzy na to jak pracujesz. Jeśli kierownik Cię nie lubi to masz przewalone nie ważne jak dobrze wykonujesz swoje obowiązki. Jeśli z kolei cię lubi możesz sobie pozwolić na wszystko. Kierownicy popełniają błędy a karani za to sa ich pracownicy. Nie wprowadza Cię dokładnie w obowiązki a później wymagają żebyś robił wszystko i ucinają premie jak czegoś nie robisz bo Cię tego nie nauczyli. Omijać szerokim łukiem!
w tej firmie niby są tolerancyjni niby wspierają... >>NIBY<< ... PRAWDA jest taka, że to jest skupisko obłudy, kłamstw, zastraszania i nietolerancji .. zwłaszcza rodaków, bo już się tam powoli druga Ukraina robi co jest chore,bo nie ma porozumienia. Liderzy to kpina! Zero doświadczenia i podejścia do ludzi nie wspominając o szkoleniach, które dają na kartkach żebyś sobie przeczytal (najlepiej jak najszybciej). Normy są awykonalne i nawet zgłaszane nie są zmieniane (bo po co,??,) stanowiska kierownik/mistrz dają wiele do myślenia zwłaszcza teraz (tylko wideł brak) JEŚLI ZASTANAWIASZ SIE NAD PRACĄ TUTAJ TO LEPIEJ OMIN TO (usunięte przez administratora) CHYBA ZE TWOJE ASPIRACJE TO: (usunięte przez administratora) za (usunięte przez administratora)pieniądze, ciągły stres, niesprawiedliwe traktowanie, mobbing, umowy jak ochłapy i lekceważenie na każdym dziale (niestety bez wyjątku) NIE POLECAM TEGO BAGNA
Bo to jest prawda... Pozbywają się porządnych ludzi bo boją się o własną (usunięte przez administratora) ostatnio nie przedłużyli dziewczynie umowy za to że była szczera, pracowita i mogę spokojnie powiedzieć że niezastąpiona... dlaczego? Bo liderka to klamczucha, której brak argumentów na każdym kroku traktujaca zespół niesprawiedliwie Bo zaprzyjaźniła się z nową osoba którą stawia ponad pozostałe... współczuję jeśli trafisz na wieśniare o imieniu Laura. A jak trafisz to polecam ja zgnębić, bo sodówka uderzyła do głowy... teraz atmosfera jest tak ch....a że się odechciewa tu przychodzić
Brak szacunku do ludzi, śmieszny szef, mówi na ty do pracowników, brak kultury...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rotho Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rotho Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rotho Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 1 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
