Atmosfera w tej firmie przypomina bardziej chwile przed egzekucją, anizeli przebywanie w powaznym wydawnictwie. Brak szacunku wzgledem pracownikow i wylewanie pomyj na każdego kto się nawinie - zwłaszcza w dziale księgowym i administracji. Stanowczo odradzam, jeśli chcecie wieść spokojnie życie to dajcie w spokoju prowadzić to "szanujące sie" przedsiębiorstwo beż was, uwierzcie- lepiej na tym wyjdziecie. Jeśli jednak zdecyduje się na pracę tam, zakupcie parę opakowań positivum - połowę zachowajcie dla siebie, druga polowe dla "kierownikow" poszczególnych działów ;)
Ojej, to bardzo nie fajne ze strony kierownictwa. Pracownicy próbowali rozmawiać z szefostwem o tej atmosferze i złym traktowaniu? Jeżeli tak to jaka była reakcja? Bardzo interesuje mnie praca tutaj w dziale księgowym, ale chciałabym wiedzieć czy warto się starać
Firmowa zakładka kariera świeci pustkami jest za to w sieci ogłoszenie sprzed trzech lat dla specjalisty do spraw promocji i reklamy. Może więc na przyszłość da się poznać, jaki zakres wynagrodzenia przewidziane jest na takim lub analogicznym stanowisku? Mam też pytanie o tę umowę o pracę, a konkretnie, czy jest ona na czas nieokreślony?
Rotacja dotyczy głównie nowych pracowników ponieważ na rekrutacji zapominają ich poinformować, że obietnice płacy jak na rozmowie są realne ale dopiero po jakiś roku pracy jak już się zbuduje własną bazę klientów albo faktycznie dostanie bazę cokolwiek rokująca, wtedy jest szansa na wypracowanie premii. Bez premii to minimalna krajowa +. Odchodzą też długoletni pracownicy, ale skala odejść jest zdecydowanie mniejsza, wiadomo czasem ktoś znajdzie ofertę która go skusi głównie finansowo obiecując "no właśnie oby nie gruszki na wierzbie". W Elamed bardzo fajnie się pracuje ale trzeba początkowo przeżyć ten szok z wypłatą i cierpliwie poczekać na efekt swojej pracy. Nikt ci niczego nie da za darmo. Bardzo rodzinna firma a współpracownicy no cóż prawie same dziewczyny a nie wiem jak wasze doświadczenie uważam że lepiej pracować w mieszanym zespole jakoś lepiej się ludzie dogadują między sobą.
Jeszcze kilka miesięcy temu szukali specjalisty ds. telesprzedaży, przy kolejnej okazji chciałabym aplikować. Ale w międzyczasie chętnie się dowiem więcej o trybie pracy, bo w ofercie wspominają o hybrydzie. Za to niżej w komentarzach sprzed lat widzę, że mimo takich obietnic często trzeba było jeździć dzień w dzień do biura. To jak to wygląda teraz, rzeczywiście macie taką możliwość? Mogłabym się dogadać na konkretną liczbę dni w tygodniu pracy z domu?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Elamed?
Pytania dotyczyły przede wszystkim poprzedniego zatrudnienia. Była także weryfikacja wymagań, które były w ogłoszeniu, czy posiadasz wymagane przez nich umiejętności. Oczywiście było pytanie o to ile chciałbyś/chciałabyś zarabiać.
Do firmy ELAMED w Katowicach aplikowałam dwukrotnie i dwukrotnie byłam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Stanowisko, na które aplikowałam było zgodne z moim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Rozmowy były rzeczowe i przyjemne, za każdym razem wychodziłam zadowolona z ich przebiegu. Niestety nie zaproponowano mi zatrudnienia. Uważam, że było to spowodowane sugerowaną przeze mnie kwotą oczekiwanego wynagrodzenia. W ogłoszeniach nigdy nie ma podanej kwoty wynagrodzenia, ani nawet widełek. Także odradzam aplikowanie do wydawnictwa osobom, które chciałyby zarabiać więcej niż najniższa krajowa. Wasze doświadczenie nie ma tutaj znaczenia. Niestety nie uzyskać informacji od osoby rekrutującej, jakie proponują wynagrodzenie. Szkoda waszego czasu dla tej firmy, jeśli chcecie zmienić pracę na lepiej płatną.
A po jakim czasie zaprosili Cię na rozmowę, licząc od momentu wysłania cv? Dali Ci info o tym, że Cię nie przyjmą do pracy? Możesz tu napisać jaką chciałaś tu zarabiać kwotę i ile firma była w stanie Ci dać?
Od wysłania CV do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną minęły chyba 3 dni, także podejrzewam, że na szybko poszukują nowego pracownika. Informację o nieprzyjęciu do pracy otrzymałam mailowo chyba w przeciągu 2 dni. Niestety nie uzyskałam informacji o zarobkach.
Nadal zarabiacie minimalną krajową, tak jak ktoś tu pisał niżej? Bo jak było takie ogłoszenie z maja na specjalistkę ds. sprzedaży i reklamy, to już wtedy do 8 tysięcy proponowali, no ale to na "papierze". Jak teraz w praktyce te zarobki wyglądają dla kogoś, kto się szybko uczy i ogarnia? Premie od czego są zależne?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Firmowa zakładka kariera świeci pustkami jest za to w sieci ogłoszenie sprzed trzech lat dla specjalisty do spraw promocji i reklamy. Może więc na przyszłość da się poznać, jaki zakres wynagrodzenia przewidziane jest na takim lub analogicznym stanowisku? Mam też pytanie o tę umowę o pracę, a konkretnie, czy jest ona na czas nieokreślony?
Gdybym tam nie pracowała to bym uwierzyła. Rotacja ogromna bo mało kto chce tam zostać na dłużej.
Rotacja dotyczy nowych osób, czy też doświadczonych pracowników? Jak taki doświadczony pracownik chce odejść, to firma reaguje i chce taką osobe zatrzymać? Wtedy oferują np. podwyżkę?
Rotacja dotyczy głównie nowych pracowników ponieważ na rekrutacji zapominają ich poinformować, że obietnice płacy jak na rozmowie są realne ale dopiero po jakiś roku pracy jak już się zbuduje własną bazę klientów albo faktycznie dostanie bazę cokolwiek rokująca, wtedy jest szansa na wypracowanie premii. Bez premii to minimalna krajowa +. Odchodzą też długoletni pracownicy, ale skala odejść jest zdecydowanie mniejsza, wiadomo czasem ktoś znajdzie ofertę która go skusi głównie finansowo obiecując "no właśnie oby nie gruszki na wierzbie". W Elamed bardzo fajnie się pracuje ale trzeba początkowo przeżyć ten szok z wypłatą i cierpliwie poczekać na efekt swojej pracy. Nikt ci niczego nie da za darmo. Bardzo rodzinna firma a współpracownicy no cóż prawie same dziewczyny a nie wiem jak wasze doświadczenie uważam że lepiej pracować w mieszanym zespole jakoś lepiej się ludzie dogadują między sobą.
Atmosfera w tej firmie przypomina bardziej chwile przed egzekucją, anizeli przebywanie w powaznym wydawnictwie. Brak szacunku wzgledem pracownikow i wylewanie pomyj na każdego kto się nawinie - zwłaszcza w dziale księgowym i administracji. Stanowczo odradzam, jeśli chcecie wieść spokojnie życie to dajcie w spokoju prowadzić to "szanujące sie" przedsiębiorstwo beż was, uwierzcie- lepiej na tym wyjdziecie. Jeśli jednak zdecyduje się na pracę tam, zakupcie parę opakowań positivum - połowę zachowajcie dla siebie, druga polowe dla "kierownikow" poszczególnych działów ;)
Ojej, to bardzo nie fajne ze strony kierownictwa. Pracownicy próbowali rozmawiać z szefostwem o tej atmosferze i złym traktowaniu? Jeżeli tak to jaka była reakcja? Bardzo interesuje mnie praca tutaj w dziale księgowym, ale chciałabym wiedzieć czy warto się starać
Nie polecam. Ciągła obserwacja, obiecanie pracy hybrydowej a jeździsz trzy miesiące dzień w dzień, gdzie obiecali co innego. Zero motywacji tylko dołowanie i obgadywanie. Jak w przedszkolu. Atmosfera gęsta. Jeśli jesteś spoza klanu to nie masz prawa żeby tam przetrwać :).
Jeśli ktoś nie dopuszcza żeby się z Tobą integrować i za każdym razem mówi do Ciebie tonem jakbyś była nierozumna mimo, że pytasz grzecznie - myśle, że to normalne, że nie chcesz się integrować :)
A to nie wiem, nie wiedziałam, że masz takie odczucia. A kiedy to w zasadzie było i o który dział chodzi? Ciekawa jestem czy obecnie zatrudnieni tam mają podobnie czy coś może się zmieniło w tej kwestii
Z ciekawosci wszedłem na goworka, bo przypomniałem sobie nazwę firmy, której nie poleciłbym dosłownie nikomu. Pamiętam, że pracowałem dosłownie 1 miesiąc, to było w 2016 przy Ikei w KTW. Onboarding, On the job training czy initial training - to pojęcie w tej firmie nie istniało. Przychodzisz z ulicy, nie znasz produktu, przydzielają Ci Grażynkę by posiedziała z Tobą troszkę i wytłumaczyła, czym jest czasopismo, które masz sprzedawać. Grażynka nie jest trenerem, jest konsultantem takim jak Ty, który w tym samym dniu musi zrobić wynik. Poświęca Ci 30 minut w ekspresie i radź sobie. Pamiętam, że pracowała tam też specjalistka ds. Jakości (lub liderka, do dzisiaj nie wiem kim była, bo nigdy nie zamieniła ze mną słowa :) ), która pomimo, że słuchała moich rozmów - NIGDY NIE ZROBIŁA MI ŻADNEGO FEEDBACKU. Oczywiście jesteś samemu sobie, dostajesz czasopismo do poczytania w domku byś zapoznał się z produktem, no i następnego dnia na bazie z kartki wydzwoń wszystkie rekordy. W tej firmie straszne jest to, że przychodzi gość, który nie radzi sobie - no rozmowy się nie kleją, nie sprzedaje przez godzinę lub dwie albo i kilka dni - coś nie styka. Lider zamiast poświęcić czas pracownikowi na rozmowę, dać mu jakiś skrypt, wypracować z nim coś i odpowiednio zmotywować... woli grać przysłowiowego głupa, zamknąć oczy i obgadać z ludźmi "z klanu" :) Opinia powstała na podstawie doświadczenia z 2016, to kilka lat wstecz. Ale widzę po opiniach, że nic się nie zmieniło od tamtego momentu. Zaraz po Elamedzie znalazłem pracę u dostawcy usług telewizyjnych, w strukturach zdążyłem awansować. Serio ludzie, w Katowicach jest wielu innych pracodawców, dla których atmosfera i uczciwe podejście to podstawa - sam tego doświadczyłem.
Byłam w tej firmie na rozmowie i jestem strasznie zawiedziona. Jak dla mnie strata czasu i sygnał... W tej firmie na stanowisko specjalisty ds. promocji i marketingu oferty pojawiają się co jakiś czas, a nie widać, aby firma się rozwinęła. Więc pewnie jest rotacja. Z czego wynika? Sądząc po rozmowie - z niskich zarobków oraz nieosiągalnych efektów. Zrezygnowałam od razu z tej rozmowy, ponieważ szanuję siebie. Jeśli coś jest nie do osiągnięcia, a jedyną frajdą z tego są ochłapy, to dziękuję. Dodatkowo - sama atmosfera zupełnie wyniosła. Jeśli od początku jestem traktowana z góry, to później będzie to samo. Darujcie sobie.
Uważasz, że zostałaś potraktowana z góry? Po jakim zachowaniu, działaniu tak uważasz, skoro byłaś tylko na rozmowie o pracę?
Twoja opinia wydaje mi się mało wiarygodna. Tyle spostrzeżeń po jednym spotkaniu? I na dzień dobry dostałaś informację, że mało zarobisz, za to będziesz mieć wygórowane, nierealne targety? Wyniosła atmosfera? Ja idę na każde spotkanie z pozytywnym nastawieniem, nie poddając się wyłącznie negatywnym emocjom. I wbrew temu, co piszesz, pójdę sama się przekonać, czy faktycznie aż tak strasznie jest ;) Bo mam jednak wątpliwości po Twoim komentarzu, a lubię wyzwania :D Pozdrawiam Cię ciepło, więcej życzliwości i otwartości, nie śpij w utartych schematach ;)
Byłam w tej firmie na rozmowie i jestem strasznie zawiedziona. Jak dla mnie strata czasu i sygnał... W tej firmie na stanowisko specjalisty ds. promocji i marketingu oferty pojawiają się co jakiś czas, a nie widać, aby firma się rozwinęła. Więc pewnie jest rotacja. Z czego wynika? Sądząc po rozmowie - z niskich zarobków oraz nieosiągalnych efektów. Zrezygnowałam od razu z tej rozmowy, ponieważ szanuję siebie. Jeśli coś jest nie do osiągnięcia, a jedyną frajdą z tego są ochłapy, to dziękuję. Dodatkowo - sama atmosfera zupełnie wyniosła. Jeśli od początku jestem traktowana z góry, to później będzie to samo. Darujcie sobie.
Jak ze studentami w Elamed? Chętnie zatrudniają?
Tak, nie ma budżetów na osoby z doświadczeniem, studentów jest dużo, pracują chwile i idą dalej, jak orientują się ze nie mają w wydawnictwie możliwości rozwoju.
Człowiek, jak pracuje wśród młodych - sam czuje się młodo. Młodzi maja nieszablonowe pomysły, da otwarci i kreatywni. Doświadczeni to tez rutyniarzy, trudno o odważne pomysły. Dobrze, ze firma mixuje przyszłość z historia firmy
Za to starzy ludzie z "doświadczeniem" lubią osiadać na laurach i pouczać innych, a w branżach rozwijających się krzywa Krugera - Duninga bezlitośnie weryfikuje takich ludzi, pozdrawiam :)
Czy polecacie prace na stanowisku specjalisty ds promocji i reklamy? Kto pracuje i może coś napisać. Pozytywy i minusy miłe widziane :) Z góry dzięki za pomoc :)
Praca w młodym i dynamicznym zespole, sporo wyzwań, czasami jakaś delegacja po kraju, networ z klientami, sprawdzanie własnych predyspozycji, szkoła życia, warto...:)
Szkoła życia to jest wszędzie. Aby to nie był jakiś survival. Te delegacje to ilu dniowe? Za ten czas jest więcej płacone, czy stawka taka sama?
Jeśli chcesz całymi dniami wisieć na słuchawce i namawiać firmy do wykupienia reklamy to powodzenia. Dodam. iż w tych czasach przedsiębiorcy zarówno mali i wielcy w wyniku pandemii i lockdownów mocno ograniczyli wydatki i budżety reklamowe )
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Elamed? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Moja sytuacja wyglądała tak: dostawałem klientów od innych sprzedawców z którymi ci sprzedawcy nie mogli się skontaktować(kilka prób telefonu bez odebrania) . Pomimo największej ilości prób kontaktu (a starałem się jak Cholera trafić do tych klientów ) zostałem zwolniony. Dopowiem ze pomimo mniejszej ilości godzin wypracowanych miesięcznie, miałem więcej prób kontaktu niż którykolwiek z pracowników, którzy siedzieli tam znacznie dłużej niż ja.
Nie szukajcie przysłowiowej dziury w całym. Firma jest ogólnie dobrym pracodawcą.
Mówisz, że ludzie zaraz po studiach... Jak to możliwe, że szanujące się wydawnictwo zatrudnia w większości niedoświadczonych pracowników..czyż nie chodzi tu o zbyt wielką oszczędność...porządni i doświadczeni handlowcy nie przyjdą tam za takie marne pieniądze... Coś za coś...
Politologia, dziennikarstwo, socjologia, polonistyka, itp. Taniej jest dać szansę licznym absolwentom tych kierunków, niz ściągać doświadczonego i drogiego pracownika, który i tak może polec przy trudnym i specyficznym produkcie. A z tych pierwszych, część szybko odpadnie, a część zostanie na lata.
Żeby ktoś miał doświadczenie to go najpierw trzeba wyszkolić, więc dać mu szansę zdobycia tego doświadczenia. Jak będą zatrudniać tylko doświadczonych to branża szybko upadnie, bo nie będzie miał kto przyjść na ich miejsce, kiedy pójdą na emeryturę.
Oj tam pod stołem. Nie wiesz to nie opowiadaj takich historii. Mamy Polskę bezgotówkowa, przecież
@jote ale pracujesz w niej czy mówisz to jako klient ?
Znam firmę od dawna i absolutnie polecam. Dużo zmieniło się na plus, bardzo pozytywna atmosfera, fajni ludzie i szefostwo w porządku. Polecam :)
Niestety firma raczej na start dla młodych ludzi, co to rodziny nie mają i zbyt wielu zobowiązań. Liczne wyjazdy służbowe, targety nie do osiągnięcia. Słaba kasa i wieczny stres. Poza marketingowcami inni pracownicy się nie liczą, bo nie przynoszą pieniążków....gra nie warta świeczki. Niestety wiem, co mówię. Nie polecam.
Dzięki, że piszesz. Jeśli jest to raczej praca dla młodych, którzy nie mają zobowiązań, to sugerujesz przez to, że wynagrodzenie nie jest zbyt wysokie? Napiszesz proszę jakie jest ono dokładnie lub w jakich granicach się waha?
Niewiele ponad minimalna jako podstawka - doliczają jakieś grosze za czynne prawo jazdy - to dla marketingowców - a reszta to prowizja za sprzedaż reklamy. Od każdej sprzedanej jest jakiś % + za zrealizowanie całego targetu jakieś dodatkowe są sumy, ale konkretów nie znam. Generalnie targety często ciężkie są do zrealizowania - i nie ma pułapu - może Ci braknąć kilku % do realizacji i nie masz kasy. Albo wszystko albo nic. Pozostali pracownicy mają gołą pensję (właśnie trochę ponad minimalną) i nie mają czym sobie dorobić, tak jak marketingowcy. O przepraszam, sekretarz redakcji jak napisze artykuł to może 30 zł mu skapnie :D
Jak tam zarobki w firmie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elamed?
Zobacz opinie na temat firmy Elamed tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
