Na jakie wynagrodzenie +/- może liczyć AP Clerk?
a jak jest z podwyżkami, jak to wyglada ? czy jest jakaś ocena roczna powiązana z tym? jeśli tak to kiedy? czy po okresie próbnym jest możliwosc otrzymania choć niewielkiej podwyżki ?
Czy w Pattonair Poland Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Dzień dobry. Chciałabym podzielić się opinią na temat firmy Incora, dawniej Pattonair. Chodzi o biura czyli lokalizację Diamentum przy ulicy Robotniczej 42a. Nie ma we mnie frustracji i postaram się, aby moja opinia była obiektywna. Zalety: Bardzo ładne biuro w centrum miasta, łatwy dojazd. Możliwość pracy zdalnej. Rewelacyjna atmosfera w pracy i jeszcze nigdy nie pracowałam w takim przyjemnym, przyjaznym miejscu otwartym na różne kultury. Firma kładzie nacisk na wysoką kulturę osobistą. Wynagrodzenia odrobinę wyższe niż średnia rynkowa. Pracownicy wszystkich szczebli mogą się angażować w różne projekty wychodzące daleko poza zakres ich stanowiska. Wystarczą chęci i ambicje. Bardzo łatwo awansować na kierownika działu. Firma docenia zaangażowanie i bycie widocznym. Dodatkowe wsparcie pracownika to dofinansowane kursy językowe, wczasy pod gruszą, przedpłacony bon na święta, ciepłe napoje w biurze, karnet Multisport, pakiet Luxmed, możliwość ubezpieczenia grupowego, system nagród pieniężnych za dodatkowe zaangażowanie, przed covidem były ogranizowane dwie większe imprezy w roku: letnia i zimowa. Wspaniali ludzie o wysokiej inteligencji i ogromnym poczuciu humoru. Nadgodziny są zawsze płatne. Wady: Płaska struktura organizacyjna, można co najwyżej awansować na kierownika, a później na managera. Brak bonusu rocznego czy jakiejś premii Generalnie jestem zadowolona z tej pracy i negatywne opinie tutaj są dla mnie zaskoczeniem. Myślę, że warto poszukać w mediach społecznościowyc osób, które faktycznie pracują w Inora i ich zapytać o firmę niż czytać opinie trolli.
W 100 % zgadzam się z tą opinia. Jestem już 3 lata z firmą i mam takie same odczucia. Wiadome jest że niezadowolony pracownik przekaże większej liczbie osób swoją negatywna opinię na temat pracodawcy. Ja jestem zdecydowanie zadowolona z pracy na ulicy Robotniczej.
Myślę, że wiele zależy od działu i przełożonego, są takie w których frustracja jest uzasadniona. Nie dziwi fakt ciągłych problemów ogromnej i rotacji w AP.
Dodam coś od siebie jako były pracownik AP w Patolku. Najgorsza w AP była "współpraca" z MC. Na palcach jednej ręki można policzyć osoby które działały proaktywnie i przychodziły z konkretami a nie pytaniami "co tu jest nie tak? co tu trzeba zrobić?". Momentami było mi ich żal, bo powinni pytać swoich w swoim dziale a z jakiegoś powodu tego nie robili i jęczeli do AP jakby to AP było odpowiedzialne za szkolenie ich z nie swojego procesu.
najgorsze to te APeki kryjące sie pod wspólnym adresem mailowym jak pod peleryna niewitką i unikających jakich kolwiek odpowiedzi na maile przez miesiące. Leaderka też tam przednia....
W AP powinien być robot na maili typu "forward management" z SC, który by odsyłał z informacją że "już raz pytałeś (wtedy i wtedy), od czasu naszej informacji zwrotnej (załączony mail) nie kiwnąłeś w temacie palcem, więc skąd pomysł że coś się zmieniło?" + manager w CC, tyle że manager też palcem nie kiwnie i koło się zamyka. Dlatego od dawna cieszę się nowym miejscem pracy. Nie pozdrawiam, bez odbioru! :-)
dobrze to bylo. stara gwardia znika bo ma dosc tutejszego zarzadzania albo zwalniaja bo firma lezy w dlugach i sciemniaja o realnej sytuacji. niby cos sie poprawia bo covid minal na chwile ale dobrze to bylo do lutego 2020...potem tylko gorzej...ciekawe co przyniesie jutro
To co od tego lutego tak w sumie się tu dzieje, że uważasz, że coraz gorzej tu jest? :/ O co chodzi w tym całym zarzadzaniu
Co mozna znalezc w innej firmie jak nie chaos po covidowy i niezadowolonych pracownikow, bo trzeba wracac do biur.. firma placi na czas, ludzie, biuro na plus, po co tyle narzekac?
Chyba muszą kiepsko płacić skoro w dziale handlowym pracownika BDM nie stać na zrzutkę na ubrania dla swojego dziecka. Dajcie podwyżkę Łukaszowi P , napewno najlepszy pracownik ;) to może się doczekam alimentów hahaha
Gośka, weź sie odwal od Łukasza proszę grzecznie, to super facet, miły uprzejmy i ma zawsze czas dla mnie. Jak nie to podamy cie o zniesławienie! Nie wiem coci odbiło zeby go zostawić ale stara sie jak mozę, a że auto sie zepsuło i mieliśmy remont z powodu przecieku to cie nie iteresuje. Tylko Ty sie liczysz? A ubranka to ci dal w zeszlym miesiacu? To sie oburzylas, ze nie markowe! Weź sie opanuj i nie bruździj mu w pracy bo tu sa z niego bardzo zadowoleni. Nie pozdrawiam!
Pracowałam w biurze przy Robotniczej. Żałuję że nie odeszłam dużo wcześniej. Wąskie towarzystwo wzajemnej adoracji jest w swoim żywiole, reszta ma gorzej. Team Leaderzy pracując 2-3 lata sami nic nie umieją, tylko pozują na speców. Sami nie mają pojęcia o pracy, więc nie potrafią nikogo odpowiednio wyszkolić. W trakcie tranzycji udawali że wszystko opaanowali i udają dalej. Jedyne czego można się po nich spodziewać to lans, arogancja i spychologia a jednocześnie zero wsparcia. -
calkowita prawda... slupy nadal pracuja...czesc menago to nieroby nieznajacy sie na swojej roli
Jako osoba z "Incory" Nie polecam, w szczególności pracy w dziale AP na Robotniczej.
Czy możesz napisać dlaczego konkretnie nie polecasz pracy w dziale AP? Jutro mam rozmowę, będę wdzięczna za więcej informacji. Pozdrawiam
Team Leader roku (haha) odchodzi z AP. Jest ostatnią osobą z pierwotnego składu który był od czasu tranzycji i nie ma już nikogo z pierwotnej załogi, więc o dobrym przygotowaniu i best practice zapomnij.
Ze względu na beznadziejny management, skupianie się głównie na wskaźnikach kpi zamiast rzeczywistych problemach ( które wielokrotnie były sygnalizowane)posypał się cały zespół. Z tego co wiem w tej materii nic się nie zmieni.
Osobiście pracowało mi się z tym TL najlepiej, management powyżej tragedia. To prawda nikogo z wiedzą z poprzedniej załogi już nie ma, a nowi widząc co się dzieje odchodzą tak szybko jak przychodzą. Polecam też poczytać opinie na zagranicznych serwisach
dokladnie...doswiadczonego goscia zwolnili od tak bo tak naprawde niewiadomo.... a słupy nic nie wnoszace dalej "pracuja" . firma idzie (usunięte przez administratora) . zarzadzanie padlo. brakuje ludzi ze znajomoscia procesow i pasją .
Szukaja technika jakosci warto wysylac cv?
A jest pralnia na zakładzie? Czy trzeba se w somu prać?
Firma dla ludzi bez ambicji
Zgadzam sie.. zwalnia sie ludzi z wiedza , doswiadczeniem z dnia na dzien a slupy, nieroby dalej siedza…
Data coordinator - czym zajmuję się osoba na tym stanowisku , czy funkcjewyszukiwania, tabele przestawne będą wystarczające, czy jakieś dodatkowe umiejętności warto rozwinąć?
Bardziej - makra, power query i budowanie baz danych + działających na nich narzędzi. Tabele przestawne i buttony to za mało xd
Dziękuję za informację. Jest obecnie ogłoszenie na to stanowisko, ale w opisie brakuje szczegółów o makrach i power query. Czy te umiejetności można rozwinąć w pracy, jest trening? Czy koniecznie wymagane są na starcie?
Jako pracownik biura na ul. robotniczej mogę powiedzieć, że firma oferuje dobre zarobki leprze niż w branży, firma nie skąpi. Są różne benefity w tym dodatek do wakacji. Atmosfera jest bardzo dobra.
Potwierdzam ze atmosfera w biurze na Robotniczej jest bardzo przyjemna. Fajni ludzie i takie jeszcze nie takie wielkie korpo. Polecam.
Połowa benefitow z oferty jest niedostępna dla pracowników z biura na robotniczej. To naginanie rzeczywistości
Nie wierzcie w tę wizję cudownej firmy i stałe zapewnienie, że wszystko jest w biznesie pod kontrolą. O wszystkim świadczy duża rotacja zarówno tutaj w pl jak i w uk. Koszmarny management
Incora- duża rotacja. (usunięte przez administratora).
Piszę opinie dotycząca firmy INCORA (Poprzednio Pattonair) Jako były pracownik działu AP wystawiam firmie negatywna opinie. Zarobki poniżej średniej wrocławskiej, ale to nie największy minus. Bo najgorsze jest ogromne przeciążenie pracą. Zbyt mało pracowników obsadzonych na stanowiskach AP. Menagement udaje, że jest wszystko w porządku. Wielka rotacja pracowników ( mało kto wytrzymuje wewnętrzna sytuacje i naciski na czas) pracownicy pracują średnio po pół roku i nie wytrzymują presji. Szukajcie lepszych miejsc tutaj wykorzystują ludzi. Nawet w głównej placowce w UK odeszło już dużo pracowników. Co oznacza, że ten statek tonie.
używacie w pracy SAPa?
Aplikowałem na stanowisko w Incora (dział HR). Sama rozmowa rekrutacyjna przez telefon była w porządku, bardzo profesjonalne podejście. Później kolejny etap poprzez Teams już z bezpośrednimi przełożonymi, nie było również źle, natomiast przerywano moje wypowiedzi, nie był to najwyższy poziom rozmowy. Nie zdecydowałem się kontynuować procesu, choć po obu etapach otrzymałem bdb feedback i zostałem zaproszony jeszcze na test z Excela. Myślę, że po części moja decyzja zaważyła na lokalizacji, której przed aplikowaniem byłem świadomy, ale jednak argumentów przeciw było więcej.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Pattonair Poland Sp. z o.o.?
Zależy o jakie kwestie pytasz. Kierownicy zmianowi ogólnie są ok, myślę że często ich podejście wynika z tego że mają dosyć słuchania pracowników, którym wiecznie coś nie pasuje i wiecznie mają z czymś problem. Pracownicy sami sobie tworzą atmosferę między sobą a ich flustracja wynika z tego że nie mają u kierowników poparcia w swoich teoriach i spiskach. Najlepiej zwalić winę na przełożonych, największym problemem są pracownicy w tej firmie albo inaczej- niezdyscyplinowani pracownicy, którzy zamiast pracować wiecznie szukają sobie problemów i tematów do plotek i obgadania.
Nie powinni grać w gierki na telefonach... Tyłu magazynu za regałami to nie salon gier. Firma lotnicza nie może sobie pozwolić na takie marnotrawstwo czasu, nie za to jest płacona pensja.
Nie wnikam już w to co robią na telefonach, ale fakt telefony to jest tam priorytetowa sprawa łącznie z gadaniem i sianiem między sobą i między zmianami nienawiści. Sam się wk* widząc co tam się dzieje, target godzinowy do wyrobienia nawet w niecałe 30 minut, dziwić się liderom, że zdarzało się (usunięte przez administratora) raz czy drugi? Skoro mają nad sobą tych "tyranow" przez których płaczą po pracy, skoro jest im tak źle- jednak pracują tam i pracować będą do grobowej deski, bo raczej w innych firmach nie ma racji bytu takie zachowanie i sianie między sobą nienawiści. Część z kierowników min. W. B. to naprawdę mądrzy i wykształceni ludzie, robiący wszystko co w ich mocy aby okiełznać to wszystko, w tym tych pracowników, którzy o procesach logistycznych nie mają zielonego pojęcia, do was to kieruję, rozczarujecie się ale tak, jesteście zastąpieni i dziwić się ze firma trzyma takich jak wy, mając na wasze miejsca wielu innych wykształconych, kulturalnych ludzi, ale tacy niestety między wami długo nie wytrzymają. Szacun dla tych liderów, którzy mają tyle cierpliwości do was. Wszystkie rozumy pozjadali, po szkole średniej, zazwyczaj zawodowej czy podstawowej.
Lepiej zapytać jakie jest podejście pracowników, należałoby im dać zdecydowanie wiecej pracy żeby nie mieli czasu na zajmowanie sie plotkowaniem. Wystarczy że kierownik poprosi o wykonanie jakieś pracy i bedzie to cięższy karton (kobiety mogą podnosić do 20kg) to już jest wielkie oburzenie. Księżniczki się porobiły nie podniosą kartonu 5 kg bo ciężki i wszystkie bluzgi wylewają na kierowników i facetów którzy tam pracują bo nie lecą z pomocą. Trzeba było się uczyć to kartonów nie musiałybyście lale dźwigać. A skoro uczyć się nie chciało to lepiej podkulić głowę i wykonywać swoją pracę a nie szukać jeleni.
Kobiety moga podnosic do 20 kg? Chyba takie co chodza na silownie codziennie, dla przecietnej kobiety 20 kg to bardzo duzo.
Poczytaj sobie trochę o bhp a później się wypowiadaj, chyba jesteś jedną z nich, trzeba było na magazyn się nie zatrudniać to by nie trzeba było nawet 5kg podnosić ☺️
Praca jest bardzo fajna. 20 kg to jest dużo. Są zawody że kobiety z wyższym wykształceniem podnoszą więcej i bez marudzenia. Praca w pattonair na magazynie jest dedykowana dla kobiet lub zniewieściałych mężczyzn...
Praca fajna dla osób bez ambicji i chęci rozwoju, czy to facet czy kobieta bez różnicy tyle, że baby tam pracujące sieją więcej fermentu.
Ja nie wiem gdzie widziałeś takie kobiety dziwgajace cokolwiek bez ambicji?? Chodziło tu o to, że skoro zdecydowały się pracować jako robole to niech pracują i dźwigają tak samo jak faceci jeśli mieści się to w granicach norm bhp a nie marudzą i wyręczają się zazwyczaj facetami a to że sa zniewieściali to swoją drogą.
Co ma wykształcenie do tego co piszesz? Mi się od zawsze wydawało, że kulturę wynosi się z domu. No ale chyba sam/sama pozjadałaś wszystkie rozumy na swojej uczelni, wykształciuchu ęą :)
Witam wszystkich. Rekrutuje na stanowisko magazyniera. Napisze ktoś jakie zarobki na start, czy jest możliwość robienia nadgodzin w tygodniu jak i w soboty? Jaka jest atmosfera?
Cześć. Praca na magazynie jest w porządku choć czasami trzeba się trochę nachodzić. Zależy od tego, kto jest na jakim dziale. Atmosfera fajna, mały zespół, nie ma większych problemów. Zarobki mogłyby być większe chociażby dlatego, że jednak kawałek drogi trzeba dojeżdżać z centrum a połączenie jest dość kłopotliwe.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pattonair Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pattonair Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pattonair Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 5 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
