Mam pytanie,czy ktoś mi może powiedzieć czy okres międzyświąteczny czyli od 22.12 do końca roku produkcja pracuje normalnie tj.w systemie czterobrygadowym?czy może macie wolne
Jest teraz oferta na operatora maszyn, ktoś już aplikował i dostał odpowiedź może?
nie są wymagane uprawnienia żadne do tej roboty, chociaż uprawnienia do udt suwnic i żurawi sa zawsze duzym atutem
Zdradzisz przy tym o jakich kwalifikacjach w tym momencie myślisz? Pomijając UDT rzecz jasna. I czy orientujecie się już w podwyżkach? Wcześniej jakieś wzmianki na ich temat padały
podbijam pytanie jest opcja zdobycia potrzebnych certyfikatów w ramach pracy w tej firmie? nie ukrywam że to bardzo by rozszerzało perspektywy...
potem te certyfikaty dla siebie masz czy jakis czas trzeba w firmie przepracowac?
od czego to zależy w takim razie?
możesz napisać jakie są warunki
wczasy pod gruszą, premie, dodatki, bony jest coś takiego tutaj?
To chyba robisz w innej firmie bo wszystko to jest
Nie wiesz że tu same narzekacze według ktorych nic nie ma? xd Są wczasy, są dodatki i są premie a nawet bony też dostaniesz!
jak to tutaj wygląda z dostępem do nich w takim razie? można je dostać już jak się jest zatrudnionym czy raczej po jakimś okresie wdrożenia?
w zaleznosci od tego jak szybko ogarniesz ;) i tak masz okres probny na poczatek wiec masz wystarczajaco czasu
na początek tak, pod koniec w zasadzie robisz tak jak wszyscy i z nazwy to ejst tylko próbny
Umowa na 3 miesiące, jak się nie sprawdzisz szukasz dalej pracy bo nikt takim człowiekiem nie będzie chciał pracować .na różnych maszynach różny czas nauki powiedzmy od 2tyg do 2 miesiecy bo stopnie trudności są inne .
Czyli można się normalnie zatrudnić bez doświadczenia i zacząć uczyć już jak się pracuje? Bo wiadome, że to co napisałeś to normalka, kto chce pracować z(usunięte przez administratora). Ważne, żeby ogarniać co i jak ale są też osoby które zaczynaja i są chętne do roboty.
Można bez doświadczenia. Trzeba wykazać chęci, zainteresowanie,komunikacja to podstawa w trakcie nauki.
tutaj dają tylko uopy więc nie musisz się martwic ze na jakąś śmieciówkę cie wepchną na początek
mam takie pytanie, może i nietypowe ale czy przyjmujecie do pracy kobiety koło 40? czy to mnie skreśla?
Jak w ogóle tutaj wygląda podział na kobiety i mężczyzn (czy to tylko dla facetów praca)?
Jeśli chodzi o produkcję to kobiety przyjmują na konfekcję, a mężczyzn na wytłaczarki. 40 lat też ????
W firmie za pracę w systemie czterobrygadowym przysługuje dodatek. Jeżeli pracownik zachoruje nawet jeden dzień to ten dodatek jest mu potrącany w całości. Prawo pracy stanowi że za pracę w niedzielę i święta należy się dodatek w wysokości 100%, dotyczy to również pracy w systemie czterobrygadowym. Potrącanie całego dodatku jeżeli pracownik przepracował przynajmniej 1 niedzielę jest niezgodne z prawem pracy, nawet jeżeli jest to zgodne z regulaminem podpisanym przez Związek Zawodowy. Regulamin płacy, premii, dodatków w zakładzie pracy musi być zgodny z kodeksem pracy. Odstąpienia od stosowania prawa pracy uzgodnione ze Związkami Zawodowymi może być na krótki czas i wynikać z sytuacji nadzwyczajnej . Regulamin za pracę w systemie czterobrygadowym obowiązuje już niestety wiele lat i moim zdaniem jest niezgodny z prawem pracy.
Prawo pracy w tym zakładzie nie obowiązuje od dodatków, wypłat po maile od kierowników z góry rozplanowanym planem urlopowym jaki pracownik musi sobie wypisać. W tym zakładzie pracy typowo spotykamy się z sytuacją gdzie pracownik traktowany jest jak (usunięte przez administratora)a wszystkie Excele (w przypadku pracownik umysłowych) oraz obowiązki są na pierwszym miejscu. Przykładem tego mogą być notorycznie zabieranie premie, dodatki oraz wyrównania inflacyjne. Jeden z gorszych zakładów produkcyjnych pod kątem relacji pracownik-zakład na Śląsku. Tutaj nie ma czego takiego jak Związki i walka o pracownika, (usunięte przez administratora)
Jedno mam pytanie bo obserwuję pracowników z utrzymania ruchu dokładnie tych z rannej zmiany ( hala husar) Przychodzą sobie do pracy przed 7 rano nie mają stałej godziny przyjścia. Jak przyjdą tak są. Co najlepsze wychodzą przeważnie po godz 14. Są nieliczni co przychodzą punktualnie Dlaczego my na maszynach musimy być przed czasem i przepracować 8h a oni nie muszą !! Chyba że maja płacone za 7 h pracy wydaje mi się że nie. Czy to prawda że oni po prostu tak mogą sobie przychodzić i wychodzić ??
Ten temat zastanawia mnie od drugiej strony. Jeśli miewasz tego typu wątpliwości to nie ma nikogo do kogo mógłbyś je teoretycznie zgłosić? Z kim wy się konsultujecie odnośnie warunków? komu zgłasza się nieprawidłowości?
Niestety ale to jest właśnie temat, przez który zwolniłem się po 3 miesiącach. Atmosfera, działy podzielone na te które trzymają firmę i na te które mają milion bezsensownej roboty (między innymi poranne tablice) i typowe „owocowe czwartki” jeżeli chodzi o komfort pracy pracowników i podwyżki dla nich. Widzę, że nic się w tym (usunięte przez administratora) od roku nie zmieniło. Panowie i Panie, nie polecam czekać na lepsze jutro bo takie w NKT nie nadejdzie. Uciekajcie i walczcie i swoje ale poza tym marnym zakładem!
Ja się pytam gdzie są podwyżki? Od września miały być kolejne obiecane na początku roku podwyżki inflacyjne. Dostaliśmy dodatek który będzie teraz zabrany. Wszędzie w koło dostali podwyżki Od 500 do 800zl a my 200zl. Od stycznia kolejny raz podnoszą najniższą krajową. Więc nasze wynagrodzenie kolejny raz dostanie po duupie. Ale oczywiście kierownictwo wali teraz głupa i mówi że nie planuje podwyżek. Pewnie zamawiana flota paleciarek czy wózków bedzie z naszych podwyżek. I jak zwykle pracownik produkcji zawsze na końcu. Żenada! Tfu!
Oczekuję godnej zapłaty a nie być w plecy. Rachunki w górę a zarobki w dół.(usunięte przez administratora) świątek piątek za 4 tysiące?! Ludzie będą odchodzić , już uciekają a zostana takie nieroby jak ty. A ja zwolnię się jak ja będę chciał, a nie jak mi powie jakiś (usunięte przez administratora).
Ale te wypłaty to nie porozumienie niestety o podwyżkach cisza inflacyjna 300 zł koniec nieźle się dzieje .brak aneksów bo po co od nowego roku wszędzie podwyżki tak samo teraz s my stoimy w miejscu tak jak ktoś napisał lepiej iść cały miesiąc na L4 a są praktycznie te same pieniądze druga sprawa czy chorujesz czy nie przez cały rok zero docenienia pracownika tylko proszę was nie mówcie że nie ma pracy albo że to słaby rok a zapomniałem mamy vikinga ????????????????pozdrawiam
Czy lider krążkarek z br3 coś robi? Przecież on 8h siedzi na krześle na p05 I tylko je kebaby! Nic nie robi! Za co on ma płacone? Za nicnierobienie? Po co trzymać taką bezużyteczną osobę? Weźcie go najlepiej na inną halę. Wszyscy będą zadowoleni! Won z tym liderem!
Kto ma możliwości co do tego by tak kogoś stanowiskowo przenieść jak sugerujecie? I czy dochodziło kiedykolwiek do takich sytuacji? druga sprawa to samo stanowisko brygadzisty, zdarzają się na nie u was awanse czy raczej ciężko?
Dzień dobry. Jaka jest atmosfera w pracy w biurze? Czy jest możliwość awansu i jak wygląda ścieżka kariery?
w sensie ile trwa rekrutacja od poczatku do konca czyli po wyslaniu cv kiedy sie odzywaja najpierw i potem jakas rozmowa itd odzew..
no różnie raczej, nie ma tutaj ram czasowych, zależy pewnie jakie zapotrzebowanie i na jakim etapie rekrtacji przyjdzie im twoje cv
ale ogolnie jak już się odezwą to umwiasz się na spotkanie z brygadzistą zazwyczaj to kwestia kilku dni i jak są zainteresowani to wiem że już decydują czy chcą cię przyjąć tego samego dnia najczęściej
na tym spotkaniu też od razu pokażą ci jak praca wygląda odpowiedzą na pytania więc w sumie będziesz pod koniec spotkania wiedział na czym stoisz
Zależy w jakim biurze :) w nkt są różne działy. Technologia ma łeb na karku i spoko atmosfera, planowanie wesoło ale ciągle coś się dzieje więc są nerwy, jakość też w miarę okej poza jedną babką o ile jeszcze jej nie wywalili za (usunięte przez administratora). Produkcja non stop. Najgorszy dział to lean - tam trafia wszystko jak nie wiedzą gdzie dać jakąś robotę a wypłaty gorsze niż na maszynach nie wspominając o atmosferze niszczonej przez jedną dziewczynę (obgadywanie z plecami itp). Ogólnie nie można się w NKT nudzić ale o jakichś awansach nie słyszałem a podwyżki to śmieszne i dosłownie GROSZOWE straty. Raczej nie polecam jak zakład do budowania kariery. Raczej jako zdobycie doświadczenia i ucieczka. Jak to ktoś mądry mi tam podpowiedział - największą podwyżkę dostaniesz przy zmianie pracy :)
W ciągu roku jedna.podwyzka 2 zł to racja atmosfera Kijowa. Ludzi brak robisz za dwóch zaraz będzie na.maszynie tryb solo prędkości dźwigane notorycznie szkoda że tak podwyzki się nie zmieniają jak prędkości na maszynach zakład.zabardzo nie.idzie.na.reke
Witam, jak wygląda płaca na kontroli jakości? Ktos wie? Aplikuję teraz na to stanowisko i jestem ciekaw. Mam kilka lat doświadczenia na tym stanowisku i chce zmienić, bo w poprzedniej pracy na produkcji więcej zarabiają, odpowiedzialność żadna - a ja na głowie całą hale. Jak wyglądają zmiany, na jakie godziny?
Chłopie chcesz więcej zarabiać to idź na produkcję. Ludzie na produkcji zarabiają więcej bo mają ogarnięte wiele maszyn i (usunięte przez administratora). A ty za kontrolę chcesz więcej siedzą i obierając kabelki. ????
Jaka jest szansa że mnie przyjmą na stałe po okresie próbnym jeśli się zatrudnię tutaj?
myślę że spora, jakby nie patrzec nie po to robią okresy probne żeby po nich ludzi wywalać, tylko właśnie po to żeby sprawdzić i zatrudnić
taka ze jesli sie sprawdzic to powinni cie zostawic. raczej nie bedzie im sie oplacalo szukac nowej osoby jesli ty bedziesz robil co do ciebie nalezy i jak nalezy
a chodzi ci konkretnie o jakies stanowisko bo akurat szukasz pracy czy tak po prostu pytasz?
to podlacze sie do komentarza i spytam przy okazji o rekrutacje, moglbys wyjasnic jak ona przebiega i czy dlugo trwa ogolnie?
a to chodzi o okres probny tak? 3msc na poczatek jest i potem na jaki okres czasu mowe daja najczesciej?
jeśli chodzi o mnie to ja najpierw 3 miesiące faktycznie na próbnym a potem na 9 miesięcy jakoś tak
4.000 netto da sie tam zarobic?
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
witam! Praca na lakierni jak wygląda? da sie tam wytrzymac?
to jest ta lakiernia czy nie tak ostatecznie? swoją drogą padło pytanie o to czy da się wytrzymać... który dział jest co do tego najbardziej odpowiedni? co do pracy w biurze to ile tych sekretarek teraz jest? trudno się dostać?
(usunięte przez administratora)
A tak na przyszłość to po prostu ślij CV. Do odważnych świat należy!
lepsze jakiekolwiek doświadczenie niż żadne, zresztą nie napisali w wymaganiach ile oczekują?
Usunęli komentarz z pytaniem o możliwość pracy bez doświadczenia taki niewygodny był, pewnie dlatego skasowali. I tak bystrzaki podpowiem że to ironia. To ten portal usuwa a nie firma.
(usunięte przez administratora)zero premi za miesiąc kwiecień (usunięte przez administratora)
jest jakiś okres wdrożeniowy? będę wdzięczny za info
tak jest najpierw próbna, później w moim przypadku była na 9 msc następna a później już na nieokreślony, ale nie wiem czy u wszystkich to tak działa, bo nie dopytywałem
I ten okres próbny tez jest na umowie o prace? Bo tak w sumie niejasno jest tu napisane. Dużo jest w tym okresie czasu na szkolenie / wdrożenie w prace?
pewnie zależy od tego, jak szybko się uczysz, ale to tylko moje spostrzeżenia, sam dopiero będę aplikował, więc się chętnie dowiem jak to jest od strony praktycznej
bo jestem studentem zaocznym i po prostu wolał bym być na zleceniówce myślicie że była by taka możliwość?
czy jest szansa u was na podniesienie kwalifikacji, chodzi mi tutaj o jakieś szkolenia?
A ile teraz dają netto na umowie o pracę? Bo już wiem, że 3 miesiące próby ale podczas tej próby zarobki w miarę niezłe?
Czyli w zasadzie to na podstawie czego pada ostateczne określenie tego względem osoby wdrażanej? Kto to ocenia i ile średnio ludziom casu to zajmuje zazwyczaj?
fajnie jakby któryś z aktualnych w takim razie się wypowiedział... ;) a jak z elastycznością? jak sie nie dogadam ze swoim to mogę zmienić? ciekawe czy ktoś już był w takiej sytuacji
ja na produkcji mam umowe o prace, najpierw mialem okres probny 3 miesiace, teraz jestem w trakcie umowy na 9 miesiecy i potem ma byc podobno na czas nieokreslony.
Jak wygląda rekrutacja i jakie umowy oferują na start?
Drodzy koledzy, czy pracują tu jeszcze osoby te same co pracowały 4/5 lat temu?
Witam. Od niedawna pracuje na producji jednakże wczesniej pracowalem jako analityk poprawnego funkcjonowania niezbednych ruchow wewnatrzzakladowych. Jak wspomnialem pracuje tutaj krotko a juz zauwazylem bezsensowne metody. Dlaczego wozkowi jezdza z nowymi bębnami spod maszyn na dwor i tam je przewracaja na palety a po chwili wracaja z nimi na magazyn? Nie lepiej i nie szybciej brac je od razu z hali na magazyn? Po co ta niepotrzebna jazda na dwor? Wystarczy niewiele pomyslec a juz jest dużo szybciej no i nie trzeba np moknąć w deszczu.
No to może zgłoś to jako pomysł, skoro uważasz że coś można robić lepiej. Na goworku to raczej nic nie zmieni.
Jakie mają wymagania wobec nowych pracowników?
Wymagania na początku spoko na próbnym a potem masz robić wszystko za nich i najlepiej z 4 ręce dodatkowo
Trafia się jedną na cały czas czy jest rotacja między nimi?
Cała prawda o pracy w NKT. Chcecie każdego dnia być traktowani jak (usunięte przez administratora) zatrudnijcie się w NKT! Tylko tutaj każdego dnia zaglądają wszystkim do plecaków. Wszystkim z produkcji, bo przecież tylko na produkcji są (usunięte przez administratora) Sprawdzanie przepustek to śmiech na sali! Każdy może wejść KAŻDY! Wystarczy czymś pomachać! Sam zgubiłem przepustkę (ponad pół roku czekałem na nową). Zrobiłem sobie dla jaj z Jasiem Fasolą i myślicie, że ktoś zauważył? NIE! Kolega do dzisiaj wchodzi na złożoną ulotkę z pizzerii! BHP to kpina! Tak jak osoby odpowiedzialne za BHP! Kobieta od bhp ma obsesję na punkcie krat. Wszędzie chce je montować! A jak przechodzi obok zastawionych dróg transportowych, to nie widzi. Wózki rozwalone! Baterie uszkodzone tak, że druty wystają! W wózkach brakuje szyb. Zamiast szyby jest folia stretch z napisem "szyba"! Najważniejsze jest wieszanie głupkowatych plakatów o bezpieczeństwie i montowanie niepotrzebnych krat! Praca ciężka, chyba, że jesteś kobietą, wtedy tylko jeździsz wózkiem i zmieniasz szpule. Jesteś facetem i maszyna ci stoi? Zaraz znajdziemy ci ciężką pracę. Jesteś kobietą i maszyna ci stoi? Siedźcie we dwie przy biurku i gadajcie przez 8h. Dlaczego nie dacie kobiet na izolacje albo opony? Tam nie potrzebowałby pomocy! A no tak kobiety potrafią tylko założyć płaskiego i palety wozić na magazyn. Chłop zmęczony widzi, jak kobieta siedzi, grzebie w telefonie, a potem podchodzi do niego i mówi: "wrzucisz mi palety i folię"? Weźcie kobiety z konfekcji na opony lub izolacje!
Wydaje mi się, że zbyt uogólniasz prace kobiet. Na każdej brygadzie wygląda to inaczej. Jeśli masz problem to może lepiej byłoby porozmawiać z brygadzistą dlaczego nie da swoim pracownicom jakiegoś zadania , bo do pracy przychodzi się pracować. Współpraca polega na tym, że jeśli wrzucasz koleżance palety to możesz też w zamian poprosić o pomoc-np. W przywiezieniu szpuli. Dużo lepiej by się pracowało gdybyśmy umieli rozmawiać, a nie opisywać i żalić się na forach. Pozdrawiam
Rekrutował się ktoś za granice przez stronę?
to chyba niezbyt powszechne, obstawiam, że marna szansa się tutaj tego dowiedzieć. Ja pracuje na miejscu ale z ciekawości jakbyś jednak spróbował to napisz jak to wygląda
