Magazynier 2015-02-05 17:57 przez mnqe
Przebieg rekrutacji
3 etapy 1 - rozmowa przez telefon "wybadanie gruntu czy sie nadajesz" 2 - rozmowa grupowa - zadaja pytania na temat firmy H&M, na temat magazynu jego struktury i wgl, rozwiazujesz test w torym sprawdzaja czy znasz literki, cyferki i czytasz ze zrozumieniem, ustawianie scianki dla klienta wg polecen rekrutujacego cala grupa 3 - rozmowa indywidualna z liderem na temat Twojej osoby
Pytania
historia h&m i magazynu, struktura, liczba pracownikow, n jakie kraje wysyla, gdzie ma sklepy itpitd jak odnalazlabym sie w roznych syt, np jakbym zauwazyla, ze ktos kradnie itpitd pyt o byla prace, wady, zalety - standard
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-11-15 00:30 przez haruj_i_milcz
Przebieg rekrutacji
Trzy etapy: najpierw rozmowa telefoniczna, potem assassement center i na końcu rozmowa z kierownikami; tydzień na skompletowanie rozlicznych dokumentów
Pytania
Koszmar wszystkich: gdzie się widzisz za 5 lat i co wniesiesz do zespołu?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Sprzedawca 2014-10-20 00:52 przez viki
Przebieg rekrutacji
Hej, już Ci opowiadam mimo, iż dodałaś to dawno temu pewnie innym osobom będzie to przydatne. A więc 1 etap, bo tak to nazwię to rozmowa telefoniczna podczas której zadawane nam są różne pytania dotyczące sklepu, miałam do odegrania 2 scenki typu co bym zrobiła gdyby klient... Pani z którą rozmawiałam była bardzo uprzejma, zaprosiła na 2 etap, który miał miejsce już w H&M, nie będę Wam się tu rozpisywała o tym jak to wyglądało, ile było osób itd, bo to była jakaś porażka. Po wpisaniu się na listę "obecności" każda z osób dostała bransoletkę na rękę i po tych kolorach Nas nazywano. Mieliśmy współpracować, jak wiecie nie obeszło się bez osób "dominujących/podlizujących" które z chęcią zwracały na siebie uwagę 2 osób z H&M, którzy stali i NOTOWALI w swoim "kapowniku" że tak to nazwę, ale nie o tym mowa. PIERWSZE ZADANIE polegało na ułożeniu z kartonów hasła, instrukcja "Mamy jesień, trzeba rozreklamować H&M, motyw : fashion" czas ? 15min, no to oczywiście po przewróceniu kartonów były litery, b o jakby inaczej i jakieś kwiatki,gwiazdki i inne bzdety. Ułożyłyśmy hasło FASHION H&M, z tymi bzdetami po bokach, swoje torebki na górę i gotowe. Później musiałyśmy stanąć w rzędzie jak w wojsku i każda z Nas dostawała pytanie/pytania, dlaczego tak ułożyłyśmy/czy się podoba/czy byś coś zmieniła itd itd. DRUGIE ZADANIE polegało na wyciągnięciu z pudeł ubrań i trzeba było po prostu wystawić kolekcję, czyli wszystko ładnie rozmiarówkami, na odpowiednich wieszakach itd itd. W tym czasie te 2 "egzaminujące" Nas osoby na stanowisko sprzedawcy podchodzili jako klienci i zadawali różne pytania po polsku lub angielsku także. Po zakończeniu zadania znowu rząd i pełno pytań na ten temat. Sprawdzanie błędów, nie odpowiednia bluzka na wieszaku itd itd.. TRZECIE ZADANIE - zasiadłyśmy w kółku krzesłami i chodziło znowu o "niby" współpracę i wykrycie w Nas kreatywności, przykładowe scenki - 1. Mamy zimę, jak rozreklamować i sprzedać kostium kąpielowy ? Jak ozdobić w jesień sklep h&m ? Widzisz, że koleżanka z pracy ukradła chustkę, jak reagujesz/co robisz ? i tak dalej............. Pod koniec znowu relacje czemu tak a nie inaczej, osoby dominujące udzielały głosu oczywiście haha. Ostatecznie podziękowanie za czas/chęci, wypisanie do jakiego H&M możemy iść pracować, w jakim mieście/miastach. KONIEC. 3 etap ? to już rozmowa rekrutacyjna - ja miałam z Panią kierowniczką z h&m z miasta X oraz Panią kierowniczą rejonową z miasta X. Panie ogółem miłe, zadawały mnóstwo pytań, typowo o H&M, rok powstania, przez kogo, że szwedzki sklep. No po prostu historia sklepu. Różne scenki znowu, klientka przychodzi i pyta. Dlaczego zainteresowanie firmą, doświadczenie, plany na przyszłość i tak dalej i tak dalej........ Po 3 etapie dostałam e-mail w którym bardzo serdecznie podziękowali mi za poświęcony czas i zainteresowanie, LECZ zacytuję "Jednakże po wnikliwej analizie Twojej kandydatury postanowiliśmy zakończyć proces rekrutacyjny na tym etapie". Nie żałuję, bo podobno jest straszny armagedon w h&m, ale kochane nie mnie to oceniać, bo tam nie pracowałam. Stawki ponoć nienajgorsze, bo od 8zł w górę, jest to zależne od miasta oczywiście. Tak jak napisałam, nie jest mi żal, najwidoczniej tak miało być. Nie rozumiem jednak po co ten cały "cyrk" z etapami i zawracaniem komuś gitary na dojazd,marnowaniem pieniędzy na bilet, że nie wspomnę o stresie i zmarnowanym czasie. Uznałam to jednak za doświadczenie życiowe w rekrutacji haha. Pozdrawiam wszystkich i czekam na Wasze zdanie w tym temacie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Magazynier 2014-10-19 18:11 przez Pic
Przebieg rekrutacji
Pytania proste, informacje o firmie, o twoim doświadczeniu, cechach itp. Zadania logiczne na poziomie przedszkola.
Pytania
Pytanie kto jest najważniejszy W firmie. Jak wiadomo, najważniejszy jest szef (Michael), ale chodzi im o to, kto jest najważniejszy DLA firmy, czyli klient.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-05-06 20:55 przez Ziom
Przebieg rekrutacji
3 etapy. Pierwsza rozmowa z hr, pozniej assesment, na koncu z menadzerem.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
