Jaka jest stawka na "dzień dobry" w działach handlowych na rękę?
Czy jest możliwość pracy w Grupa Wolff Sp. z o.o. na część etatu?
Aktualnie szukamy pracowników głównie na pełny etat. Wyjątkiem jest współpraca z uczniami i studentami, którzy zostali z nami na dłużej po programach praktyk i staży. Mają oni możliwość realizowania projektów i prac zleconych w niepełnym wymiarze i elastycznych godzinach dostosowanych do ich planów zajęć.
Brzmi to bardzo zachęcająco:) Jaka jest przyszłość w firmie takich osob, które zostały? Docelowo po skończeniu studiów zostaną regularnymi pracownikami na etatach? W jakich dziedzinach oferujecie staże?
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Serwisant w Grupa Wolff Sp. z o.o.?
Doświadczenie zdobyte w działach serwisu działających w przemyśle jest cenne, bierzemy jednak pod uwagę również osoby, które takiego doświadczenia nie mają. Jeśli kandydat posiada wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym bądź automatycznym, ma dobrą wiedzę bazową z któregoś z tych obszarów, potrafi posługiwać się schematem elektrycznym, jest gotowy pracować w trybie wyjazdowym i .. pasuje do naszego aktualnego zespołu :), są duże szanse na dobrą współpracę, nawet bez doświadczenia zawodowego. Zapraszam do przesłania CV na skrzynkę rekrutacyjną: rekrutacja@grupa-wolff.eu
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Grupa Wolff Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 2 listopada
Przy podejmowaniu współpracy najchętniej zawieramy umowę o pracę, chociaż mamy również zleceniobiorców i osoby współpracujące w ramach B2B. W przypadku standardowej umowy o pracę: pierwsza umowa to najczęściej 3-miesięczny okres próbny, następnie zawieramy umowę na rok (chociaż czasem pomijamy ten krok) a kolejną zazwyczaj na czas nieokreślony.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Zmarnowali mój czas na rozmowie rekrutacyjnej - Inżynier Serwisu. Stawka żenująca jak za niebezpieczną wyjazdową pracę. Każdy market tyle samo ci zaoferuję - 3k. Niby po pracy ale jesteś ciągle na posterunku. Coś się wydarzy o 19 - jedziesz. Za to nadgodziny są rozliczane jak zwykła godzina pracy. Praca może nie jest prosta i bezpieczna za to słabo płatna. Masakra, ogólnie zwykły Januszexx. Tęskniący za latami 90. Nie wiem jakim cudem jeszcze takie firmy się uchowały. Można znaleźć w 2021 jeleni którzy będą tam robić?
Dzień dobry :) Jeśli chodzi o dział serwisu to na podstawowym stanowisku minimalna pensja na start wynosi 3,5 k netto. Do tego dochodzą premie w tym za "trudne" wyjazdy - przykładowo za wyjazd w weekend majowy był to bonus w wysokości kilkuset złotych na osobę. Po około roku następuje podwyżka. Jeśli chodzi o wyjazdy z zaskoczenia - ustalany jest harmonogram dyżurów, zatem wiesz kiedy możesz się spodziewać wyjazdu. Co ważne prowadzimy aktualnie program poleceń pracowniczych - każdy może polecić w jego ramach pracownika. Gdy ten zostanie zatrudniony i przepracuje okres próbny + 1 dzień osoba polecająca otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 6000 zł na rękę. Do ocen personalnych nie chcę się odnosić. Jest to Twoje subiektywne odczucie do czego masz prawo. Powodzenia w dalszych poszukiwaniach pracy Z pozdrowieniami GRUPA WOLFF
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Grupa Wolff Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Hej. Jak w każdej firmie tak i u nas są różne przypadki. Mogę jednak powiedzieć, że rotacja w naszej firmie jest na poziomie kilku procent rocznie. Zwolnienie to ostateczność, której bardzo nie lubimy.\ Pozdrawiam serdecznie GRUPA WOLFF
