hej, czy to prawda, że pracuje się zdalnie? bo w sumie bardzo by mi to odpowiadało
A jakby ktoś wolał właśnie na stałe z biura? Bo szczerze w domu mam średnio przestrzeń i warunki :/
Już nie. W ofertach pisze ze w pelni zdalnie ale jest hybryda i obowiązek stawiania się w biurze
Hm, a często w biurze trzeba się stawiać? Przyznam, że robota dla mnie byłaby spoko, ale mieszkam trochę daleko... Więc nie byłoby mi to na rękę. Większość dni jednak nadal zdalnie można? Podchodzą może troszkę indywidualnie do każdego jeśli chodzi właśnie o tryb pracy?
Robiłem wcześniej w dwóch miejscach, gdzie właśnie po pandemii przechodziło się na hybrydę i tam zazwyczaj były dwa dni w tygodniu w biurze, więc to taki standard chyba
Wiesz co, chyba szybciej w tą stronę niż w drugą :P wysyłałaś im już CV? Masz jakąś odpowiedź, bo sam przymierzam się właśnie do aplikacji, a jestem jeszcze nieco niepweny
Hej, czy stażyści mogą liczyć na zatrudnienie na umowę o pracę po odbyciu stażu?
Ile czasu czekaliście na informację o poszczególnych etapach rekrutacji? Czy to się mocno rozciąga?
U mnie mniej więcej też tak było, ale teraz feedback z rozmowy z Senior Managerem już ponad tydzień. I nie wiem czy to juz cośznaczy czy jeszcze nie...
też dałabym luz rekruterom, oni mają wiele wiele cv do przegladniecia i wcale sie nie dziwie, że nie robia tego od razu. troche cierpliwosci ;)))
Jakie benefity obecnie zapewnia firma Accenture?
Co stoi pod pojęciem "atrakcyjny pakiet finansowy i benefitowy"? Byłoby miło, gdyby ktoś zechciał opisać, jak to wygląda w praktyce.
Platforma mybenefit(pkt z funduszu socjalnego i pkt premiowe) Luxmed lub Medi, ubezpieczenie na zycie. To chyba tyle :)
Zależy o jaki poziom pytasz - od mybenefit, luxmed/medicover, ubezpieczenie na życie po pakiet akcji czy samochód służbowy...
Zapewne na takich, na których wymagane jest jakieś poruszanie się w ramach pracy. Myślę, że nikt nie ma żadnej listy, na których to konkretnie przyznają.
liczysz, że ktoś ci tu zestawienie finansowe da? w ogóle to można sobie wybrać którą opcje się woli?
Na rekrutacji HR zadaje takie pytanie kandydatom: czy są jakieś pytania. Jak się nie zapytałeś na rekrutacji to nie oczekuj, że na forum internetowym ktoś wstawi ci screeny z widełkami z wewnętrznej polityki firmy. Jak wiesz, że wśród benefitów możesz mieć auto służbowe to zapytaj rekrutera/ki o doprecyzowanie tego. Ja taką informację dostałem w trakcie procesu rekrutacji bo (UWAGA!) zapytałem.
Wydajesz się być dobrze zorientowany, czy wiesz jaka jest szansa na awans albo przeniesienie do innego teamu?
Musisz najpierw przepracować rok - wówczas możesz aplikować wewnętrznie. Przejście do innego teamu jest w zakresie możliwości, przeniesienie do innego kraju dużo cięższe - musisz mieć skillset, którego bardzo potrzebują.
Co do awansu - teraz generalnie awansów prawie nie było. Firma zmniejsza liczbę ludzi na level 5-1, więc awanse głównie z entry level na mid-level.
Ja byłabym bardziej chętna gdybym się zatrudniała o przeniesienie do innego kraju, podejrzewam że lepsze wtedy na pewno zarobki, tylko pytanie o ten skillset, co masz konkretnie na myśli? Jakiego zestawu umiejętności powinien taki pracownik posiadać? A jeśli by mnie przenieśli do innego kraju to czy organizują mieszkanie?
o ciekawa sprawa, ja bym się chyba nie odważyła póki co pracować w innym kraju, ale może kiedyś..
W sumie ciekawe, że firma organizuje taką alternatywę..., to jest w formie awansu, czy tak po prostu można poprosić o przeniesienie?
Tak myślę, że jeśli chodzi o skillset to pewnie język trzeba trochę znać, natomiast czy ja wiem, czy robota w Polsce i za granicą technicznie się od siebie jakoś różni?
1. Rozmowa z rekruterem 2. Rozmowa techniczna, do przygotowania zadanie o chmurze, pytania techniczne 3. Rozmowa z menago. Dłuuuga przerwa 4. Oferta Każdy opowiadał na czym polega praca i co to accenture, no i zawsze pytania o dostępność i finanse, widełki nie są ujawnianie U mnie całość rekrutacji zamknęła sie w pół roku, z czego 4 miesiące czekałem na odpowiedź, w moim przypadku przypomnienie o sobie zadziałało.
HR: - Co robiłeś i co chcesz robić Techniczna: - Skalowanie VM, DB - Co to maszyny spot, on demand, reserved - DevOps - IAC Nazwałbym to bardziej szczegółowym egzaminem na certyfikat cloud -Czy chciałabym wyjeżdżać?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
Cześć, jak oceniacie prace w księgowości ? Dział RTR. Czy osoba z doświadczeniem w AP da sobie radę ? Jaka jest atmosfera ? Jak często wykorzystujecie w codziennej pracy jezyki obce ? Będę wdzięczna za informacje :)
Jaki typ umowy oferuje Accenture nowym pracownikom?
Zależy od formy współpracy - ACN zatrudnia na umowę o pracę (na okres próbny i później na czas nieokreślony, no chyba, że się nie sprawdzasz to wówczas albo kolejna na czas określony, żeby dać szansę, albo w ogóle żadnej), jednak współpracuje z freelancerami na podstawie B2B.
Planuję w najbliższym czasie złożyć papiery do tej firmy ale mam kilka pytań... 1.Czy jest możliwość złożenia dokumentów na otwarte stanowisko? ( Aktualnej pracy mam tak szeroki zakres księgowy że ciężko mi dopasować siebie do ofert które widzę na stronie Accenture) 2. Jak wygląda możliwość przeniesienia się do oddziału zagranicznego czy jest to w ogóle możliwe? Albo czy na przykład możliwa jest praca hybrydowa z oddziałem zagranicznym lub zdalna w oparciu o delegacje?
Dzień dobry, po jakim czasie odzywa się HR, rekruterka mówiła do 2 tygodni, czy w tym czasie wysłaliście jakieś zapytania czy może dali wam już znać,ze przeszliście do kolejnego etapu po tygodniu?
O co najczęściej pytają po angielsku na rozmowie rekrutacyjnej? Bardziej specjalistycznie czy pogadać sobie, luźne pytania
wydaje mi się, że skoro język jest wymagany, to no to specjalistyczne słownictwo i tak będzie trzeba znać
Standardowe pytania z rekrutacji o mocne i słabe strony, motywację, jakieś tam nawyki. Specjalistycznie to pewnie na wyżezych stanowiskach.
Nie wiem jak w innych praktykach ale my mamy dwie części rekrutacji - pierwsza to przejście przez business case study i ogólna analiza umiejetności biznesowych, druga to rozmowa czysto techniczna dotycząca podanego w CV doświadczenia w zakresie systemów. Pytania są szczegółowe.
odnośnie jakiego działu czy stanowiska dotyczy ten opis rekrutacji? czy to bardziej ogólny schemat?
To zależy, na specjalistyczne stanowiska jest ciężko i wymagają doświadczenia i wiedzy, które sprawdzają dość dokładnie na rozmowie, ale jeśli chodzi o staże, stanowiska dla młodych osób to raczej są na to bardziej otwarci, chociaż wiadomo - nie biorą każdego jak leci.
Czy osoba po studiach bez doświadczenia zawodowego, ma jakieś szanse w rekrutacji do tej firmy? Co jest decydujące :doświadczenie, status studenta , system poleceń czy jeszcze inne sprawy?
Znam włoski i hiszpański i fajnie byłoby pracować na te rynki ale nie klepać ordery tylko mieć faktyczny kontakt z klientem. Na jakie stanowisko aplikować żeby się nie rozczarować?
Od czego zależy jaką kwotę zaproponują kandydatowi?
Mam pytanie, czy jest tutaj możliwa jakaś ścieżka awansu czy raczej ciężko o rozwój w tej firmie?
Witam Na jakie zarobki +/- można liczyć na samym początku? Chodzi mi o mocno zbliżone widełki
To zależy, czy znasz język, bo wtedy masz bonus i na jakim poziomie i czy zaczynasz od zera. Podstawa taka sobie, ale z językiem powyżej przeciętnej ;)
Gdzie wyczytałeś że tak jest?
Czy pracownicy dostają może pakiet akcji firmy w ramach benefitu?
Czy ktoś pracuje/pracował w obszarze Process Mining? Czy można się tam rozwinąć w zakresie analizy danych?
Czy jest jakakolwiek realna szansa awansu startując od zera?
Czesc, Czy ktos w Was pracowal lub pracuje na stanowisku Junior financial Analyst? Czy trzeba miec jakies doswiadczenie, umiejetnosci matematyczne czy duza znajomosc exela ?
Cześć, czy mógłby ktoś dać znać jakie jest mniej-więcej wynagrodzenie za pracę jako praktykant? Idzie się z tego utrzymać? Nie mogę nigdzie znaleźć informacji na temat wypłat
No dobra, ale jak nie jest to nawet najniższa krajowa to po prostu nie opłaca mi się marnować czasu na rekrutację, zależy mi tylko na tym żeby móc opłacić wynajem i jakoś przeżyć :x
możliwe, że indywidualnie podchodzą skoro stawki wprost nie podają? pewnie zależy jak na rozmowie wypadniesz lub jest jakieś pole do negocjacji? ciekawe co by Ci w kadrach powiedzieli jakbyś zadzwonił
to już jest kwestia którą podejmuje sam zainteresowany, więc może nie wypowiadaj się w czyimś imieniu.
no zazwyczaj praktyki i staże to się traktowało jako coś odrębnego, ale tu chyba tego jakoś bardzo nie rozdzielają, nie wiem w zasadzie, może ktoś z pracowników się wypowiedziałby?
no właśnie mam takie samo wrażenie, bo tu chyba to zamiennie traktują słowa praktyka/staż, dobrze by było jakby ktoś wyjaśnił, bo nie chcę od razu z takim pytaniem bezpośrednio do nich uderzać hah :)
Czyli sugerujesz że płacą mało i po prostu się tym nie chwalą w ogłoszeniu żeby nie odstraszać kandydatów? A ja mam inne pytanie. Czy po praktyce-stażu można się tu dostać na stale? Zatrzymują takie osoby czy tylko kilka miesięcy i do widzenia?
akurat co to konkretnych kwot to rzadko się pojawiają przy ofertach, to się przy rozmowie dogaduje, zresztą wiadomo, że praktyki będą mniej płatne niż normalna praca
a co do propozycji pracy, to słyszałem że jak się sprawdzisz to proponują dalszą współpracę, więc opłaca się postarać
