Pytania do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.
Czytam i czytam i powiem wam tak pracuje już ponad 3 lata różnie bywa ale jak w każdej firmie co do urlopów nie wiem jakie są tam problemy ale biorąc moją osobę nigdy z tym nie miałem problemu mało tego jeżeli wam brakuje godzin i uzupełniają to urlopem to kto każe wam to podpisywać ? Kwestia finansowa wydaje mi się że jest ok ( no nie licząc małych poślizgów z 25 ) to i tak myślę że są wypłacalni sami szefowi w szczególności pan M.S jest najbardziej osoba kompetentną zawsze doradzi i pomoże więc połowa z tych osób co tu piszą mieli z nim do czynienia więc może tak nie narzekać
Drogi Time group piękne sa twe wypowiedzi kolorowe ale wiadomo ze firma jest warta polecenia i warto w niej pracować. Decyzja DLAS DESPERATÓW NA WŁASNA ODPOWEDZIALNOSC!@!@!. Rozmawiać z pracodawca TIMe Group tak każe robić. Ale o czym rozmawiać?? o Przestrzeganiu kodeksu pracy to pracownik ma pilnować i negocjować warunki przestrzegania kodeksu pracy przez firme??? Dziwne przecież to firma ma przestrzegać kodeksu pracy i dbać o o to aby pracownicy byli uczciwie wynagradzani i żeby nie był zabierany urlop wypoczynkowy co miesiąc za to ze pracodawca nie umie zaplanować grafiku i godzin etatowych dla pracownika Szanowny Time group Pracownik i nie może ponosić winy za zle zaplanowany czas pracy niewiem czy to jest polityka całej firmy czy to tylko w niektórych miastach tak sie dzieje ale to nie może byc tak ze pracownik mam prosić pracodawcę o przestrzeganie kodeksu pracy!!@
Szanowny XXXZ - tych "desperatów", jak ich Pan określa, a dla nas po prostu realnych miejsc pracy, jest już sporo ponad 1500 osób. Warto zdać sobie z tego sprawę, bo może nie jest aż tak źle, jak Pan sugeruje? Pomijając już statystykę i prosty fakt, że w tak licznej grupie zawsze muszą się znaleźć osoby niezadowolone. Tak, rozmawiać można i należy, bo rozmowa zawsze jest lepsza niż anonimowe oczernianie kogoś w przestrzeni internetowej. Tym bardziej, że o żadnym łamaniu Kodeksu Pracy nie może być mowy. Nie chodzi o jakąś złą wolę ze strony firmy, tylko o specyfikę tej pracy. Nie da się zaplanować tak sztywnego grafiku, jak by Pan sobie życzył, tłumaczymy to już gdzie indziej, więc tutaj krótko. A nie da się, bo żeby wywiązać się z kontraktu i zapewnić ciągłość ochrony na każdym obiekcie, musimy zatrudniać więcej osób niż niezbędnych do wypełnienia normy - z powodu nader licznych absencji. Nas też obowiązują bardzo konkretne umowy, zarówno z Pracownikami, jak i zamawiającymi. I nie ma tu żadnej złej woli, kiepskiego planowania, a tylko zwyczajna konieczność.
Użyj swojego imienia xxxz a nie uciekasz anonimowo, nie chce się czytać tych bredni jakie wypisujecie na tą firmę ja pracuje z kolegami już 3 lata i to co piszecie jest nie prawdą. Ja bym was za oczernianie tej firmy dawno zaprowadził na ławę oskarżonych. podpisuje się pod opisem z Firmy. A dla ciebie jedna rada dobry lekarz bądż inna firma ochrony nikt cię na siłe nie trzyma masz prawo wyboru, jak Ci tak żle i nie dobrze. wszystko na ten temat.
Proszę przestrzegać KODEKSU pracy a nie wypisywać dla zamydlenia oczu takie groteski! SKORO wobec polityki firmy tak dużej 1500 osób zatrudniającej to chyba priorytetem powinno być przestrzeganie kodeksu pracy ja wiem co innego PIP po przedstawieniu dowodów waszej polityki stwierdził ze to jest łamanie kodeksu pracy dlatego bedzie kontrola u was tej polityki!!
dyrekcja ma również odpowiednie warunki w kodeksie pracy wobec pracowników a nie zostawianie ludzi na pastwie losu.
Otóż przestrzeganie KP jest właśnie jednym z priorytetów firmy. I być może również dlatego ludzie wciąż szukają w niej pracy. A co do zapowiadanej kontroli - tak, wiemy, pisze Pan o tym niemal codziennie. I być może Pan nie zdaje sobie z tego sprawy, ale takie kontrole to stały i naturalny element prowadzenia działalności rynkowej opartej na zatrudnianiu pracowników.
Poczekajmy na wyniki kontroli PIP wówczas je tutaj opublikuje i zobaczymy co wtedy TIME security powie znając solidność firmy znów powie ze to tylko sytuacja kryzysowa i nie da sie da sie zgodnie z kodeksem pracy ustalić grafików pracy zdarzenie losowe ahahahah
Tak ludzie do was walą ludzie drzwiami i oknami że na obiektach SRK nie ma kto robić. Na KWK Mysłowice wieczne braki kadrowe przez co odnosimy wrażenie że jest to jakiś targ (usunięte przez administratora) gdzie o tym że mamy przyjść do pracy dowiadujemy się z dnia na dzień jedynie (usunięte przez administratora) dowódcy (usunięte przez administratora) przepraszam obiektu mogą mieć grafik jak chcą włącznie z wszystkimi weekendami wolnymi. Nie mówiąc o tym że słynnej premi którą mieliśmy otrzymać za to że przepracowaliśmy wszystkie święta oczywiście nie zobaczyliśmy wbrew obietnicą kierownictwa. Za to firma honoruje pijaków takich jak pan K. którzy pełnią służbę pod wpływem alkoholu a gdy dowódca zmiany postanowił to ukrócić został zwolniony bo powiadomił zgodnie z procedurami SRK. Efekt jest taki dobry pracownik i świetny dowódca zwolniony a pan K za "karę" przeniesiony na Jan Kanty. Już nie wspominając o incydencie z dowódcą obiektu który przekroczył uprawnienia co widać na kamerach a firma wyciszyła sprawę. Jednym słowem jak ktoś lubi pracować w cyrku to polecam
Informujemy, że powyższy wpis został w całości przedstawiony kierownictwu firmy, które się nim szczegółowo zainteresowało. Ponieważ jesteśmy żywotnie zainteresowani kompleksowym wyjaśnieniem całej sytuacji, jeśli tylko chciałby Pan przedstawić ją na spotkaniu w siedzibie firmy, serdecznie zapraszamy na Plac Wolności 2. Oczywiście, na tyle, na ile to możliwe, gwarantujemy anonimowość. Ale tak czy inaczej - będziemy całość monitorować.
jak mi zasponsorujecie przejazd to chętnie przyjadę mam do was 350 km prawie pozdrawiam serdecznie
JAK BYŚCIE BYLI W PORZĄDKU DO ZWYKŁYCH PRACOWNIKÓW NA OBIEKTACH - TO BY NIE BYŁO ŻADNYCH DONOSÓW DO P I P. TYLKO DYREKCJA DBA O SIEBIE ZBIERACIE DOFINANSOWANIA Z PEFRONU A ZWYKŁEMU PRACOWNIKOWI Z TEGO DOFINANSOWANIA CAŁE 0 ZŁ.A ZWYKŁYCH PRACOWNIKÓW NAWET OKRADACIE NA URLOPIE.
skoro chcą wygrać przetarg na obiekcie to musza zaniżyć stawki aby wygrać wiadomo konkurencja jest duża na rynku i każdy chce być przy korycie a żeby nadrobić straty to musza zatrudniać ludzi z grupa i dostają z pefronu kasę i trzeba pracownika jeszcze trochę oskubać żeby na premie dla elity było a ty zwykły chory człowieku ciesz sie ze masz robotę to jest motto tej firmy!
Niech Pan zmieni lekarza psychiatrę. Proszę. Źle się z Panem dzieje i może Pan sobie zagrażać kolego. Pozdrawiam
Powiem na wstępie że nie jestem pracownikiem biura,nie byłem i nigdy nie będę ( za mały jestem).Co do KWK Mysłowice, to przestańcie opowiadać bzdury o normach godzin 95% tamtejszych pracowników to osoby na zleceniu. Więc jakie normy???Następna sprawa, czepiacie się że za dużo robicie na umowach,tylko jakoś dziwnym trafem jak przychodzi 25 to gremialnie wyciągacie łapki po pieniądze z nadgodzin, ale o tym to jakoś nie wspominacie. Przepracowałem w tej branży prawie 15 lat,i wiem doskonale że są takie firmy w których nie wytrzymacie nawet miesiąca. W Time pracuję od 2017 i nie narzekam. Trzeba robić swoje i tyle. Nie podoba się praca?branża? Nic trudnego, zmienić pracę i nie narzekać, zawsze może być wam lepiej w innym miejscu. Fakt że ma się orzeczenie nie oznacza że dostaje się pieniądze za samą grupę, trzeba na nie zarobić. Piszecie że Pan M.Palka taki paskudny i nie słucha pracowników?Zazdroszczę Jemu i innym kierownikom anielskiej cierpliwości do głupot jakie potraficie wygadywać. W innych firmach tak by się z wami nie bawili, wymienili by was i tyle.
w innych firmach nadgodziny są 15 każdego miesiąca. ale po za tym nie ma nadgodzin bo na każdym obiekcie jest ludzi ponad stan skąd te nadgodziny w trzecim kwartale norma każdego miesiąca jest 176 godz. firma ma obowiązek każdemu pracownikowi zapewnić normę godz. a nie okradając pracownika z urlopu.3 razy 176 wychodzi na kwartał 528 godz.
To chyba naturalne że 25 ma być kasa na koncie a nie tak jak jest obecnie ciągle jest poślizg z wypłatami . Mało tego dodam fakt iż za darmo nikt nie dostaje pieniążków jeżeli mam nadgodziny to wiadomo że chce otrzymywać pieniążki 25
Szanowny Pracowniku, zawsze staramy się dotrzymywać wszelkiej, należytej staranności, aby wypłaty były na czas. Jeśli jednak rzeczywiście zdarzyły się jakieś opóźnienia, przepraszamy. Jesteśmy jednak pewni, że ewentualne poślizgi płacowe, jeśli z niezależnych od firmy przyczyn miały miejsce, były natychmiast regulowane. Pozdrawiamy!
ja jestem w szoku ze firma time zawsze znajdzie usprawiedliwienie na zarzuty nie dbałości wykazane na forum przez pracowników. To jest po prostu firma skarb jakich mało na rynku pracy cud sie zdarzył.
Proszę pilnować abyśmy dostawali wypłaty na czas nas akurat nas nie interesuje czy i jakie problemy mieliście jak jest 25 to 25 na koncie a nie pogrywacie sobie z nami za naszą pracę dostajecie wynagrodzenie i też chcemy owe otrzymywać w wyznaczonym terminie pozdrawiam
widzę z opinii ze to solidna firma i warto w niej pracować?
NAJGORSZA FIRMA W POLSCE NIE POLECAM OKRADAJĄ PRACOWNIKÓW NA WYPŁACIE I OKRADAJĄ NA URLOPIE JAK NIE MOŻNA WYROBIĆ NORMY GODZINOWEJ W DANYM MIESIĄCU ZARAZ WYPISUJĄ URLOP A JA SIĘ PYTAM CZYJA TO WINA ŻE NIE MOŻNA WYROBIĆ NORMY GODZINOWEJ. PRACOWNIKA??? NAPEWNO NIE TYLKO PRACODAWCY ZGARNIAJĄ GRUBE DOFINANSOWANIA Z PEFRONU.
Pomyślnie
Gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy wy na stanowisku strażnik pracownik ochrony na umowę o prace tez co miesiąc oddajecie swój urlop? a potem Jak chcecie miec wolne w wakacje to trzeba (usunięte przez administratora) co dziennie zeby miec wyrobiony etat?? Czy to tylko w niektórych miastach tak sie dzieje w tej cudnej firmie ze zmuszają bez wytłumaczenia zeby podpisywać wnioski urlopowe za dnie w których nie pracujecie? Przecież to do PIP trzeba zgłosić co wy na to?? Bo ja czuje sie jak bym na zleceniu pracował nic mi sie nie nalezy a jak chce wolne to jak wyzej napisałem czuje sie wykorzystywany przez ta fiirma biorą ze mnie kase z pefron na grupę specjalna nie mam renty ani emerytury wiec jestem zwykłym wołem anie osoba chora ta firma nie szanuje ludzi!!i ich praw!! zaraz powiecie nie pasuje to sie zwolni ok mam zamiar to zrobić!
JA W TEJ PSEUDO FIRMIE PRACOWAŁEM TRZY LATA OD 19 LUTEGO 2018 DO 31 STYCZNIA 2021 KIEDY SKOŃCZYŁA MI SIĘ UMOWA I TA PSEUDO FIRMA NIE PRZEDŁUŻYŁA ZE MNĄ UMOWY. ONI TYLKO HONORUJĄ EMERYTÓW I RENCISTÓW. A TAKICH CO NIE MAJĄ RENTY WYSYŁAJĄ NA BRUK.. OSTATNIE DWA LATA BYŁEM NA OBIEKCIE TĘŻNIA SOLANKOWA W LIGOCIE NA ZADOLU. GDZIE W OKRESIE LETNIM PRZY DWUCH OSOBACH NIE MOŻNA WYROBIĆ NORMY. PRACA OD 20 DO 7 PO 11 GODZ. SAME NOCKI.A ZIELEŃ Z OBSŁUGI W DZIEŃ MAJĄ 13 GODZ. NA DOBĘ.A POWINNO BYĆ ŻEBY OCHRONA MIAŁA 12 GODZ. W NOCY A ZIELEŃ 12 GODZ. W DZIEŃ.KIEDY BRAKŁO PARU GODZ?. DO NORMY OKRADAJĄ NA URLOPIE BRAKUJĄCE GODZ. POKRYWAJĄ URLOPEM TO NIE SPRAWIEDLIWE A CZYJA TO JEST WINA ŻE NIE MOŻNA WYROBIĆ NORMY PRACOWNIKA CZY PRACODAWCY???
mam to samo 4 osoby na obiekcie praca po16 godzin i weekendy po 24 norma godzinowa w grafikach zawsze zaniżona i co miesiąc wnioseczek na urliop w dni jktóre wg grafiku m am wolne zero przestrzegania praw pracowniczych my dla nich jesteśmy tylko wołami do ściągania kasy z pefronu i zyja z nas powinni chociaż zadbać o nasze prawa ale po co lepiej okraść ze urlopów praw pracowniczych aby firma miała dobrze przykre to i nikt w tym nie chce mi pomóc co mam zrobić?
u nas tez tak robia ze człowiek oddaje urlop z nie swojej winy a jak powiesz ze nie podpiszesz zastraszają cie ze ci nie zapłacą kasy urlop mam wpisany w dni wolne od pracy przecież tak nie powinno byc? niewiem co mam zrobic nikt mi nie chce w tym pomóc
A TAK NIE POWINNO BYĆ ZEBY TRACIĆ URLOP NA BRAKUJĄCE GODZINY. POWINNI ZAPEWNIĆ KAZDEMU PRACOWNIKOWI MINIMUM OBOWIAZUJĄCYCH DANYCH GODZ W MIESIĄCU A NIE JAK TIME (usunięte przez administratora)Z URLOPÓW. ALE KAZDY PRACOWNIK U NICH BOI SIĘ ODEZWAĆ.
Ja sie nie boje juz zgłoszone do PIP z cała dokumentacja fotograficzna i zobaczymy jak beda dalej spiewac . Ja mówie Koniec Wyzysku KONIEC!!!
Tak nie jest wszędzie, tylko się odezwać nie potraficie. Jak tam pracowałem to też przywozili wnioski urlopowe co miesiąc i większość podpisywała. Ja z kolegą mając swoje godziny na etat lub więcej żadnego wniosku im nigdy nie podpisaliśmy, inną sprawą jest że jak brakuje wam godzin do etatu żaden pracodawca wam nie będzie płacił za etat a przepracujecie np 130h dlatego uzupełniają urlopem. Idąc faktycznie na urlop wniosek wypełniałem cały sam i cyk zdjęcie telefonem w razie w. Zarabiacie najniższą krajową a odnoszę wrażenie że większość ludzi wszystko by podpisała co tylko by wam się podsunęło. Nawet ich behapowiec na szkoleniu mówi że nie podpisuje się żadnych wniosków in blanco.(usunięte przez administratora)
Ale jest oczywiste że to nie wina pracownika, taka jest polityka firmy. Jeden pracownik ponad stan na obiekcie jeszcze z grupą specjalną to kolejne dofinansowanie dla firmy z PFRON. Przy okazji u części procowników pozbędą się urlopu. Ja na szczęście miałem taką sytułacje może z 2-3 razy brakło mi 4 lub 8h do etatu i wtedy dostali mój wniosek. Ale nie czarujmy się, niektórzy byli tacy co nie wiedzieli ile należy im się urlopu czy 20-26 czy 36 nie istotne ważne żeby wypłatę dostali przepracując 130 h czy 168. Co prawda kontakt z kadrami czy kierownictwem jest utrudniony bo tam każdy wielce łaskę robi bo wiecznie nie mają czasu.
polityka FIRMY ZOSTANIE JUZ UKRÓCONA zgłosiłem do PIP cała dokumentacje zdjecia grafików kart pracy ksoazki słuzby wnioski urlopowe gdzie urlop jest udzielany w dni wolne w grafiku i zobaczymy jak teraz polityka firmy bedzie wygladac???
a TAK WSZĘDZIE NIE MUSI BYĆ TYLKO ODWAGA ROZMOWY Z PRACODAWCĄ CO SIĘ NIE PODOBA WSZYSCY POWINNI MONITOWAĆ I POLECAM O CO MIESIĘCZNE PASKI Z WYPŁATY ŻEBY MIEĆ DOWODY JAK (usunięte przez administratora).....
To jest Firma?,żenada.Starałem sie tam o pracę.Dzwoniłem,jeżdziłem na miejsce pracy.Umówiłem sie na podpisanie umowy,pobranie umundurowania rano,a w południe dostałem telefon ,że już nieaktualne bo pracownik który był na chorobowym nagle ozdrowiał i wrócił.Banda.Ciesze sie ze sie nie zatrudniłem u tych pijawek
Czy firma ma obiekty w Zabrzu i gdzie oraz czy terminowe są wypłaty
Nie polecam tej pseudo firmy oni tylko honorują emerytów i rencistów z pierwszą grupą niepełnosprawnych pracowałem w tej firmie (usunięte przez administratora) na wypłacie i okradają na urlopie
Firma ma kilka obiektów w Zabrzu. Wypłaty na etacie zawsze są na czas. Umowy zlecenia przedział 20 - 25. I nie prawda że nie są na czas bo zawsze mówią że koło 25 go.
Wszystko byłoby ok gdyby nie było w tej firmie grubiorzy i byłych milicjantów. Tacy ludzie nie umieją z gówna zleź nie dość ,że mają porządne emerytury bo tak im się ta nasza Polska udała to jeszcze zapierdzielaja biorąc godziny nam którzy z powodu inwalidztwa mamy tylko z tego skromną wypłatę. Tacy właśnie komuniści , ryle powinni już dawno zostać wysłani na zieloną trawkę. To jest w końcu zakład pracy chronionej i tacy ludzie powinni wstydzić się swoją chytrością ,że zabierają tym co najbardziej potrzebują pracy , zarobku aby im jeszcze to zabierać. Skoro taki grubiorz , milicjant mają tyle siły do roboty to czemu nasze Państwo tak szybko wysyła ich na emerytury? Powinni tak jak każdy pracować do 65 a nie cwaniakowac.
Górnicy nie powinni mieć żadnych przywilejów. Fizyczna praca jest każda ciężka. Ja z tetniakem aorty wstępujacej nie ma renty firma nie przedłużyła mi umowy a trzymia emerytów pod osiemdziesiątkę ale udało mi się podjąć pracę w ciągu 2 tygodni w kolejnej firmie i na wypłacie jestem lepszy w Time Security o ok 100 zł więcej
Chorzy psychole i całą ta żyjąca banda inwalidów powinna mieć zakaz podejmowania gdzie kolwiek jakieś roboty wy właśnie zabieranie zdrowym robotę co nie mają żadnego dochodu a wy podwójne renta i wypłata o jeszcze robicie se co chcecie w robocie was nie upomina nie zwolnią bo inwalida i tu jest błąd bo albo robicie albo (usunięte przez administratora) z roboty a nie chodzić se do roboty masz rentę to siedź w domu
WSZYSTKIM KTÓRZY PRACUJĄ NA PEŁNY ETAT TYMBARDZIEJ W OCHRONIE EMERYTURY POWINNY BYĆ ZAWIESZONE A NIE ZRÓWNYWAĆ TAKICH CO NIE MAJĄ INNEGO DOCHODU NIŻ SKROMNA WYPŁATA WTEDY BY FIRMA NA TYM STRACIŁA BO BY ZA TAKIEGO EMERYTA NIE MIELI DOFINANSOWANIA Z PEFRONU.PÓKI FIRMA TIME - SECURITY BĘDZIE HONOROWAĆ EMERYTÓW NIE BĘDZIE DOBRZE. EMERYT JAK MA SIŁY PODEJMOWAĆ PRACE - TO Z AUTOMATU POWINIEŃ MIEĆ ZAWIESZONĄ EMERYTURE...........
To prawda w firmie jest bałagan i chaos re żądzom emeryci co mają wysokie emerytury a zwykły inwalida z grupą ma (usunięte przez administratora) do gadania ,zabierają nam godziny są pazerni na każdą godzinę (usunięte przez administratora) emeryci .Powinni ich wszystkich (usunięte przez administratora) zajmują tylko miejsce młodym ludziom.
Chwyć się normalnej roboty skoro jesteś zdrowy. Co robisz w ochronie obiboku? Branża ochrony jest dla osób z grupami a emeryci i zdrowe osoby zapraszam na otwarty rynek pracy a nie cis się do zpch.
Bardzo się dziwię że pazerni emeryci zabierają godziny pokrzywdzonym przez los. Na każdym obiekcie brakuje pracowników zarówno w naszej firmie jak i innych. Jak jesteś rzetelnym pracownikiem to pracy ci nie zabraknie.
MAM PYTANIE ??? CZY JEST SENS ŻE MŁODZIEŻ DWUDZIESTO LETNIA JEST ZATRUDNIANA NA PÓŁ ETATU. NA PÓŁ ETATU POWINNI PRACOWAĆ EMERYCI I RENCIŚCI 19 LATKI DO SETKI POWINNI BYĆ NA PÓŁ ETATU.......
CO JA JESTEM ???
Witam! Jak sprawa w firmie wyglada z wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe. Wypłacają? Czy ile by człowiek nie pracował zarobi to samo, Pozdrawiam.
o nadgodzinach można zapomnieć, tylko norma i nic więcej na każdym obiekcie ludzi ponad stan
Czy warto się zatrudnić w tej firmie
Jakie wartości są cenione w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
DLA UCZCIWYCH PRACOWNIKÓW W TIME NIE MA ŻADNYCH WARTOŚCI. HONORUJĄ TYLKO EMERYTÓW I RENCISTÓW.
Jakie są zarobki? Na ile godzin jest praca i na ile dni w tygodniu?
Zarobki to najnizsza krajowa. O nadgodzinach zapomnij b(usunięte przez administratora) A praca? średnio 12,ale coraz częściej wymagają pracy po 15-16 godzin. Myślę że są lepsze firmy. (usunięte przez administratora)
Jeżeli piszesz o pracy w wymiarze szesnastu godzin, to raczej ten dodatkowy czas powinien być traktowany jako nadgodziny. Skoro nie ma za nie zapłaty, to czy pracodawca daje opcję odbioru wolnego w dogodnym terminie? Wyjaśnij to proszę.
Jeżeli masz przerobione wszystkie godziny z tytułu umowę o pracę to wszystkie godziny powyżej normy masz płacone jako nadgodziny do 25kazdego miesiąca
Ale co ty piszesz fakt jest taki iż no brakuje kasy z nadgodzin ale kasa wypłacana jest co miesiąc chyba że to zależy od obiektu i dlatego macie płacone co 3 miesiące
Bzdury opowiadasz, chyba u WAS w biurze płacą co miesiąc za nadgodziny, to jest wytyczna z góry że płacą co trzy miesiące i bez znaczenia jaki to obiekt i kierownik (usunięte przez administratora).. A pieniądze są, przecież biurowcy bez problemu mają premie za utrzymanie obiektu. Nie kłam że są co trzy miesiące.
Haha chłopie ja widzę że ty na serio masz jakoś słaba wiedzę po pierwsze podzwon sobie po obiektach i zobacz jak mają płacone potem komentuj zadzwoń sobie na kopalnie gdzie pilnujemy obiektu i zobacz czy mamy wypłacane co 3 miesiące jak twierdzisz czy co miesiąc a potem się wypowiadaj
JAK SIĘ PRACUJE W WYDŁUŻONYM CZASIE PRACY TO CZAS WOLNY POWINIEN BYĆ PRZETRZEGANY NA BIEŻĄCO , JAK SIĘ PRACUJE W SYSTEMIE 12 GODZINNYM TO WOLNEGO MINIMUM POWINNO BYĆ 24 GODZ. A W OCHRONIE BARDZO CZĘSTO JEST 12 GODZ. PRACY 12GODZ. WOLNEGO SĄ UCHYBIENIA WEDŁUG OGÓLNEGO KODEKSU PRACY.
zależy od obiektu. jestem na obiekcie gdzie cały okres letni nie można wyrobić normy przy DWUCH OSOBACH SAME NOCKI PO 11 GODZ. OD 20 DO 7. A POWINNY BYĆ SŁUŻBY 12 GODZ. 15 RAZY 11 GODZ. = 165. A PRZEWAZNIE NORMY 168 LUB 176.
W TIME O NADGODZINACH MOŻNA ZAPOMNIEĆ , JAK NA KAZDYM OBIEKCIE JEST LUDZI PONAD STAN. EMERYCI I RENCIŚCI POWINNI PRACOWAĆ NA PÓŁ ETATU. JA NIE MAM RENTY I JESTEM ZRÓWNANY NA RÓWNI Z NIMI MNIE NA LUTY MAJĄ NIE PRZEDŁUŻYĆ UMOWY A EMERYCI MAJĄ DALEJ PRACOWAĆ TO JEST NIE SPRAWIEDLIWE.
JA NIE MAM RENTY JA BYM BYŁ ZADOWOLONY JAKBY W KAŻDYM MIESIĄCU BYŁO WIECEJ O 20 GODZ. JAK ROK DŁUGI NIE MA NIC. A ZRESZTĄ JAK SIĘ LICZY NORMA RAZY 8 TO KAŻDY Z NAS W NORMALNYCH GODZINACH POWINIEN MIEĆ SREDNIO 20 GODZ. W NADGODZINACH NA STARCIE. W BIURACH PRACUJĄ PO 7 GODZ.. ORZECZENIA ZNACZNE I UMIARKOWANE POWINNI PRACOWAĆ RAZY 7. FIRMA KASUJE GRUBE DOFINANSOWANIA A DLA PRACOWNIKA NIE NIC Z TEGO.
Pytanie w czasie covid jak jesteście zabezpieczeni na posterunkach czy wszystko jest w normie czy też tak jak na nie których posterunkach nawet nasi idą na kwarantanne
NA ZIELEŃ MIEJSKĄ Z LEDWOŚCIĄ DOSTARCZONO PO JEDNEJ MASECZCE PO CZĘŻKICH MOICH INTERWENCJACH JAK WSZEDŁEM DO SKLEPU STOKROTKA A TAM SPOTKAŁA MNIE NIESPODZIANKA KASJERKA W SKLEPIE Z MASECZKA NA TWARZY Z NAPISEM TIME ZAPYTAŁEM SIĘ Z KĄD MA TAKĄ POWIEDZIAŁA OD CHŁOPAKA CO JEST KIEROWNIKIEM W TEJ FIRMIE. DOSTARCZYLI MAŁY POJEMNIK PŁYNU PÓZNIEJ PRZEZ DWA RAZY BYŁY DOLEWANE DO PEŁNA PONAD TRZY MIESIACE JUŻ NIE DOWOŻĄ PŁYNU.
NIE MA ŻADNYCH ZABEZPIECZEŃ . W PAŻDZIERNIKU BYŁEM NA TURNUSIE REHABILITACYJNYM GDY POWRÓCIŁEM 1 LISTOPADA POSZEDŁEM NA CHWILĘ NA OBIEKT DO KOLEGI ROZMAWIALIŚMY NAGLE WPADŁ KIEROWCA ZIELENI I ZABRAŁ SIE ZA WITANIE I WYLECIAŁ JAK STRZAŁA A ZA DWA DNI SIĘ DOWIEDZIAŁEM TELEFONICZNIE ŻE ÓW KIEROWCA JEST ZAKAŻONY - JA PRZESZEDŁEM KILKUDNIOWĄ SAMOIZOLACJĘ A KOLEGA CAŁY CZAS PRACOWAŁ. JA DOPIERO PIERWSZĄ SŁUŻBĘ MIAŁEM 22 LISTOPADA.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Na stałe to mają tylko Ci którzy robią lata i mają super grupy. My pracujemy na jednej z kopalń i każdemu z nas dano umowy z nową firmą na 3 miesiące pomimo ,że robimy tam już szmat czasu. Wypłacili nam za urlop gdy skończyły nam się umowy i podpisali z nami nowe z nową firmą. Tak nas wyrolowali na Wirku w Rudzie Śląskiej.
Nie wiem czy wiesz ale będzie przetarg więc nie dadzą ci umowę na nie wiadomo ile jeżeli nie wiadomo czy wygrają sam pracuje na kopalni a mam umowę do końca grudnia
Prosze nie wypisywać głupstw i nie wciągać Wirka, bo tu nikt nie narzeka , umowy sa normalnie jak powinny być,wypłata na czas, a jak komuś sie nie podoba, to nikt na siłe nie trzyma , sznowni piszacy te negatywy.
NA ZIELENI MIEJSKIEJ ZOSTAŁ WYGRANY PRZETARG NA DWA LATA JA MAM UMOWĘ DO 31 STYCZNIA 2021 , A PRZETARG JEST DO 2 STYCZNIA 2023 A MNIE EMERYCI I RENCIŚCI CHCĄ SIĘ POZBYĆ GDYŻ NIE POSIADAM INNEGO DOCHODU.
witam mam pytanie. Jesli mam mniej niż 26 (co z tym idzie nie odciągają mi podatku) do tostane wypłate zgodnie z tym że noe płace podatku czyli 2600zł czy 1900 i bede musiał sie o to upomnieć. nie wiem bo dopieo miesiąc pracuje
jeśli masz mniej niż 26 to zabiorą ci wszystko podatek + wynagrodzenie bo z czym do mnie ! :) Księgowa kreatywna :)
Mam pytanie czy płacą za każdą godzinę czy ile człowiek by godzin nie zrobił to zarobi to samo?
Dziewczyny jaki styl panuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Ciężko wam było wysłać wypłaty na święta tak żebyśmy zrobili zakupy???!!! Nie wiecie jak trudno jest teraz zrobić zakupy w sklepach??? Sobie już rozdaliscie premie świąteczne a nas trzymacie do samego końca!Mało bierzecie kasy za nas z PFRON-u?! Ta firma jmwraz z kadrą zarządzająca to jedno wielkie nieporozumienie!
Czy zatrudniają studentów?
