Pytania do firmy Team Security Krzysztof Sielawa
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Team Security Krzysztof Sielawa? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dzień dobry. Już kiedyś na podobne pytanie odpowiadałem u Państwa na portalu, nie stosujemy przysposobienia do wykonywanej pracy, realizacji wydarzeń w ramach praktyk. Jeśli osoba wykazuje chęć pracy i posiada minimum wiedzy albo chce ją posiąść to nam wystarczy by taka osoba stała się pracownikiem, współpracownikiem firmy.
Czy Team Security Krzysztof Sielawa ma ściśle ustalone godziny pracy?
Dzień dobry. Tak mamy ustalone godziny pracy ale jesteśmy mega elastyczni dla swoich klientów i pracowników.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Team Security Krzysztof Sielawa?
Rozwój pracownika to bardzo szerokie pojęcie proszę o doprecyzowanie zadanego pytania a z wielką chęcią na nie odpowiemy.
Czy w Team Security Krzysztof Sielawa występują paczki/bony świąteczne?
Fundusz socjalny w firmie istnieje mimo, iż przy umowach zlecenie nie obowiązuje pracodawcę do skorzystania z niego.
o co chodzi z tymi znakami zapytania? czyli za Twoich czasów nic nie przysługiwało prócz podstawy? ile wynosiła i kiedy to było? ciekawa też jestem co do tego czasu mogli dorzucić do obecnego funduszu
Nic się nie zminilo .wynagrodzenie najniższe jak w większości firmach fundusz socjalny prosze Cię prywaciarz ,który ma całe dwa obiekty no nie róbmy sobie żartów
Jaki nick taka odpowiedź.... Zaniżane wynagrodzenie, prywaciarz.... Żarty ....ocena wiarygodna aż kuje w oczy z żółci.... :) Jak zaniżam wynagrodzenie to proponuję udać się do organów które mogą to stwierdzić, dokonując kontroli. Oczernianie i pisać ach i och to sorry proszę wskazać firmę która płaci więcej niż otrzymuje od klienta. Odnośnie jak to powyżej zostało określone mając dwa obiekty, widocznie firma uzyskuje z innych źródeł przychód skoro nie zalega ani w skarbówce ani w zus-ie a pracownicy otrzymują wynagrodzenie na czas. Odpisywanie osobom które nawet się z imienia i nazwiska nie umieją się przedstawić bo im strach nie pozwala a używają wymyślonych nick-ów opisują czyjeś działania są tak same wiarygodne jak słowa polityka walczącego o głosy w wyborach. Pozdrawiam Krzysztof Sielawa - Właściciel firmy
Najniższe nie zaniżane tak napisałam czytamy dokładnie i dodane ze tak jak większości firm wiec te wypociny właściciela to kpina jakaś po 2 jeśli istnieje fundusz o którym ma być rozmowa to ilu pracowników z niego skorzystało?? bez zbędnych wywodów konkrety ilu ??? Konkrety bez lania wody
Jeśli byłaś pracownikiem ( bo piszesz powyżej w firmie żeńskiej) to chyba wiesz najlepiej co w firmie się działo ( ilości, może nazwiska od razu mam podać ..) . to że nie było paczek na święta, bonów to nie znaczy że fundusz socjalny w strukturach firmy nie działa. Po drugie ktoś mi zarzuca kłamstwo i lanie wody a podpisuje się nickiem Kłamca kłamca ( żenada) . Konkrety w odpowiedzi a proszę bardzo to proponuję założyć firmę i pokazać jak wygląda to w idealnym świecie wyobraźni takiego pracownika jak Pani...? Chyba, że pod wymownym nic-kiem kryje się kolejna niezadowolona osoba której "aspiracje i chęć rządzenia" a nie pracowania prysły jak bańka mydlana ale nie mi to oceniać. Nie wiem z czego to wynika, że czym mniej człowiek sobą wnosi tym większe ma oczekiwania od innych może to zły adres zarzutów. Kończąc ten temat proponuje najpierw wymagać od siebie i to dawać, żeby potem żądać lub zarzucać innym. Tylko ciekawe czy następny pracodawca też będzie zły bo nie robił wszystkiego jak Pani chciała....??? Krzysztof Sielawa
Proponuje zarzyc leki na wyciszenie bo się Pan nakręcił właścicielu :) dyrdymały to Pan innym opowiadaj wystarczyło napisać ze nie ma paczek w firmie i temat zakończony aa i jeszcze jedno 2022 minął gdzie te etaty bo miała być zmiana w formie zastudnienia etaty to już nie będzie wow za nim znowu się Pan sznowny nakręci przeczyta co napisał Kończę temat funduszu
I jednak się potwierdza moje przypuszczenie. Trudne słowo ale konstruktywna rozmowa a nie obrażanie się na wzajem. Proponuję założyć firmę jeśli MA SIĘ WIEDZĘ ( jeśli się ją ma ) i utrzymać się rok lub dwa na rynku a potem pisać te wypowiedzi. Odnośnie etatu, to widać nie jest się na bieżąco albo nigdy nie było. Ta część osób, które mają wiedzę i uprawnienia mają i etaty ( od tego roku bo od tego ale mają) . Temat zastępczy raczej wskazanie gdzie leży problem nie tylko tej firmy ( patrz np. mojej) . Etaty dla wszystkich pracowników a może najpierw niech wszystkie firmy dają chociaż by umowy cywilno-prawne ( patrz zlecenia). Struktura socjalna, tak nie ma paczek poziom świadomości byłych pracowników co to jest socjal ----> brak paczek :) A poza tym, umowa zlecenie jest łatwiejsza do rozwiązania i żadna ze stron nie ma zobowiązań by w obecnym 2023 roku musieć ze sobą współpracować . Pozdrawiam i życzę powodzenia w nowym miejscu pracy. Krzysztof Sielawa
Jakie narzędzia pracy zapewnia Team Security Krzysztof Sielawa? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
A na jakie stanowisko Pani/Pan aspiruje bo jeśli biurowe to a owsze, wyposażamy takiego pracownika zgodnie z potrzebami a jeśli na zabezpieczenie imprez to niestety nie.
Tak dostaniesz nie tylko telefon ale i samochód BMW X5 z szoferem całodniowe wyżywienie Laptopa z nielimitowanym internetem a także pokój w ****** hotelu z lokajem
Czy rozmowa rekrutacyjna w Team Security Krzysztof Sielawa odbywa się również w języku angielskim?
Tak, jednak praca na terenie Polski wykonywana jest głównie w języku urzędowym czyli POLSKIM.
(usunięte przez administratora)
Od nowego roku planujemy małą zmianę w sposobie zatrudniania pracowników, etaty w ochronie to już nie będzie wielkie WOW a normalność. Pracownik zaczyna współpracę na umowie zlecenie, a po spełnieniu kilku rzeczy ( nie karany, nie nawala, nie kłamie i jest dyspozycyjny) wchodzi na etat. Nie będzie to dla wszystkich ale na pewno dla dużej większości udogodnienie.
Fajnie, chciałbym się jeszcze dowiedzieć czy osoby całkowicie bez doświadczenia też mogą się tu starać o pracę?
Tak . Praca przy zabezpieczeniu imprez, ochronie obiektów, to na prawdę nic trudnego jeśli ktoś ma chęci. Szybciej pracodawca wybierze osoba, która wykazuje chęci i chce sie uczy niż lenia z doświadczeniem.
Wiecie, czy Team Security Krzysztof Sielawa udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Praca zdalna w ochronie podczas realizowania zadań jako zabezpieczenia obiektu lub zabezpieczenia wydarzenia??? Nie da się tego robić zdalnie :)))
Czy Team Security Krzysztof Sielawa oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Przy realizacji zleceń jednorazowych przy zabezpieczeniu imprez przy braku możliwości określenia ilości pracy w poszczególnym okresie niestety nie jesteśmy w stanie oferować umowy o pracę. Jeśli chodzi czy jest możliwość zatrudnienia innego niż umowa zlecenie to odpowiadam tak jest taka możliwość.
Czy w Team Security Krzysztof Sielawa zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Nie ma czegoś takiego w firmie jak umowa zlecenie na okres próbny. Firma zawiera z pracownikami umowy zlecenia na czas realizacji zlecenia na rzecz firmy.
Czy Team Security Krzysztof Sielawa zatrudnia studentów?
Tak wówczas stawka za wykonaną usługę jest oczywiście inna gdyż student do 26 roku życia jest zwolniony z opłat urzędowo-nakazanych.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Team Security Krzysztof Sielawa?
Przy realizacji zleceń w tzw. systemie nieregularnym, zlecenia usługi ochrony imprez Firma nie oferuje umów o pracę a jedynie umowę zlecenie. Natomiast przy ochronie stacjonarnej tj. ochronie obiektów w zależności od ustaleń indywidualnych dotyczących każdego pracownika oraz miejsca, charakteru realizowanej usługi.
Czy w Team Security Krzysztof Sielawa są szkolenia zewnętrzne?
Ja mam pytanie w nieco innym zakresie. Otóż zastanawiam się, czy firma zatrudnia również licencjonowanych ochroniarzy z pozwoleniem na broń? Ciekawi mnie, czy firma preferuje również takie osoby.
