Dobry wieczór. W związku z tym, że non stop przychodzą mi powiadomienia komentarzy związanych z tą firmą, postanowiłem, że dodam cis od siebie. Jako monter nie zaznałem w tej firmie żadnego awansu! Są to (usunięte przez administratora) którzy potrafią tylko ślicznie gadać podczas rozmowy. Oprócz " super " rozmow po odejściu z firmy wypisuje do mnie jakas baba, która prawie na zawał schodzi prosząc, zeby nic nie pisać tutaj o ich firmie.... rozumiecie ? Najpierw Cie (usunięte przez administratora) zwalniają, a później proszą o pozytywna opinie (usunięte przez administratora)
Witam, mamy jasno określoną ścieżkę kariery i zgodnie z procedurą każdorazowo nasz Dział Rekrutacji ogłasza rekrutację wewnętrzną aby dać naszym pracownikom możliwość rozwoju. Odnosząc się do drugiej części Pana opinii, być może kontakt z naszej strony był w celu wyjaśnienia sytuacji lub odpowiedzi w związku z Pana roszczeniem. Zapraszam do kontaktu z działem HR w celu wyjaśnienia tematu mail: hr_poland@solutuions30.com
Ile jest zmian w Solutions 30 Holding Sp. z.o.o?
Jak w Solutions 30 Holding Sp. z.o.o wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Dziękujemy za pytanie. W Solutions 30 widzimy możliwości rozwoju pracowników w ramach struktur danej spółki, całej grupy kapitałowej w Polsce a także w spółkach S30 w pozostałych krajach naszej działalności. Awans jest najczęściej wynikiem specjalizacji w danym obszarze (specjalista/starszy specjalista/ekspert) lub związany jest z przejmowaniem zarządzania zespołem (specjalista/kierownik/dyrektor). Dla niektórych z naszych pracowników rozwojowa była również "pozioma" zmiana stanowiska - rozpoczęcie pracy w innym dziale/zespole.
Prawda jest taka, że u was nie ma żadnych awansow, ludzie robią jak beduiny żeby dostać najniższą krajową a na sam koniec robicie z ludzi (usunięte przez administratora) WSTYD, ze jeszcze ktoś z was się tutaj udziela pisząc w superlatywach....
Nie zgadzam się, fakt szału nie ma jeśli chodzi o całokształt ale jeśli są chęci i zaangażowanie to awans lub wogole rozwój jest bardzo realny
Chce się doinformować odnośnie warunków tych awansów o których piszecie. Czy idą za nimi w parze wtedy podwyżki? na przykład jak teraz będę aplikować na specjalistę ds. kontrolingu to dostane minimalna na start a potem może coś więcej?
Jaka jest kultura pracy w Solutions 30 Holding Sp. z.o.o?
Kultura naszej organizacji oparta jest na 6 wartościach: Innowacji, Zaangażowaniu, Zwinności, Przedsiębiorczości, Bliskości i Profesjonalizmie. Z ich szczegółowym opisem można zapoznać się na stronie https://www.solutions30.com/spolka/wizja-i-wartosci/?lang=pl
A tak bardziej po ludzku? Atmosfera jest w miarę dobra? Jeśli chodzi o przełożonych to można się do nich zwrócić z każdym problemem? Jest jakaś wspólna integracja żeby lepiej się zgrać?
Atmosfera pracy jest bardzo dobra. Pracownicy chwalą sobie współpracę w zespołach i możliwość polegania na przełożonych. Wydarzenia integracyjne organizowane są przez firmę (np. spotkania świąteczne), ale też przez samych pracowników. Zapraszamy na naszego facebooka - www.facebook.com/solutions30poland - akurat w tym tygodniu opublikowaliśmy klika wypowiedzi naszych Pracowników :)
Jeśli jest jakiś grubszy problem to pozostajesz sama sobie tzn ze masz se poradzić bo jak nie to do widzenia
Tak była przeprowadzona profesionalnie
Wszystko przebiegło normalnie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Jaki jest wkład kierownictwa Solutions 30 Holding Sp. z.o.o w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Dobra atmosfera w pracy w zespole zdecydowanie przekłada się na efektywność wykonywanej pracy, wpływa na skuteczność naszych działań, na nasze dobre samopoczucie, które przekłada się w jakości wykonywanych obowiązków. Dbamy o to aby każdy z członków naszego zespołu czuł się dobrze, był traktowany z szacunkiem. Uważamy ,że warto zadbać o dobre relacje z pracownikami.
Jaka umowa obowiązuje w Solutions 30 Holding Sp. z.o.o podczas okresu próbnego?
Witam, Jak wygląda praca jako telemonter? Proszę o krótki opis. Pozdrawiam.
Poszkodowany Pan się odezwał? :D Czy jego wpis jednak nie byl do końca zgodny z rzeczywistością? :)
Niestety nie był zgodny z rzeczywistością . Pisaliśmy już o tym że cenimy sobie zarówno negatywne jak i pozytywne komentarze to pozwala nam wyciągnąć wnioski i zdobywać wszechstronne doświadczenie w różnych płaszczyznach . Jesteśmy otwarci na wszystkie sugestie .
Jak wygląda ścieżka kariery w Solutions 30 Holding Sp. z.o.o? Czy trudno jest zdobyć awans?
W zależności od indywidualnych możliwości i preferencji - można rozwijać się w kierunku managerskim (zarządzanie zespołem, wydziałem, strefą) lub rozwijać umiejętności specjalistyczne (nowe kwalifikacje, technologie, projekty). W przypadku każdego awansu niezbędne są odpowiednie kompetencje i motywacja do pracy.
A te nowe kwalifikacje pracownik musi rozwijać we własnym zakresie, czy państwa firma oferuje szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne? :)
Oferujemy szkolenia wewnętrzne, organizujemy też szkolenia we współpracy z firmami zewnętrznymi. Rozwój kwalifikacji we własnym zakresie jest oczywiście możliwy i mile widziany, również w opcji współfinansowania przez pracodawcę.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Solutions 30 Holding Sp. z.o.o? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Witam , Okres rozliczeniowy -miesięczny, wynagrodzenie do 10-go dnia każdego miesiąca . Pozdrawiam
Czy firma Solutions 30 Holding Sp. z.o.o kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Zdecydowanie tak .Naszym głównym wyznacznikiem są tylko i wyłącznie kompetencje ,posiadana wiedza oraz kwalifikacje.
Witam, Poszukuję pracy we Włoszech i natknąłem się na ogłoszenie pochodzące z tej firmy. Jest ktoś w stanie wyrazić opinię na temat oddziału włoskiego na stanowisku telemontera?
Witam, zapraszam do kontaktu , szczegółowo przedstawię ofertę pracy. Pozdrawiam tel.512 810 831
Jak wygląda praca na stanowisku kierowca/magazynier ?
Czy pracownicy w Solutions 30 dogadują się między sobą?
W każdym rejonie trafi się jakiś dobrodziej który strzela z ucha za bonus do kierownika lub dyrektora
