Jak się pracuje w Polski Fundusz Rozwoju S.A. Warszawa? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w Polski Fundusz Rozwoju S.A. Warszawa, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w Polski Fundusz Rozwoju S.A. jest dla Ciebie! 


Branże: Usługi dla firm - pozostała działalność

Najnowsze pytania nt. pracy w Polski Fundusz Rozwoju S.A. w Warszawa

Jan Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 8 dni.
Inne
 Pytanie

Jakie są zarobki w firmie na stanowisku eksperta?

Compliance
Kandydat
 Pytanie

Cześć, czy może ktoś opowiedzieć coś o zespole Compliance? Zastanawiam się nad aplikowaniem. Jaka jest atmosfera w zespole, jak duży jest zespół? Zarobki i premie? Bardzo proszę o opinie!

2
Anonim
Pracownik
@Compliance

Cześć, jeśli chcesz aplikować do Departamentu Zarządzania Zgodnością pod kierownictwem Doroty B. to serdecznie odradzam. Atmosfera wśród nowych pracowników jest ok, natomiast z pozostałymi pracownikami, którzy pracują dłuższy czas bywa różnie. Dyrektorka departamentu nie powinna zajmować takiego stanowiska z uwagi na brak szacunku do swoich pracowników, obgaduje pracowników na spotkaniach zespołowych, krzyczy na pracowników, co innego ustala na spotkaniach, a czego innego później oczekuje, rozsiewa wśród pracowników nieprawdziwe informacje i oczernia innych. Praca w tej firmie, a raczej departamencie to koszmar, wszyscy chodzą znerwicowani. Praca z Dorotą B. to jedno z gorszych doświadczeń w moim życiu zawodowym.

7
anonim
Inne
@Anonim

Czy ta atmosfera przekłada się jakoś na jakość wykonywanej pracy? W ogóle czy zarobki chociaż rekompensują te stresujące sytuacje?

Nick
Kandydat
 Pytanie
@anonim

Z całym szacunkiem - jeżeli pytasz czy PFR "rekompensuje te stresujące sytuacje" zarobkami to co masz na myśli? Że zatrudnia się coraz to nowych, żeby sobie dyrektor na nich mógł wyładowywać swoje frustracje? No to ja dziękuję za taką pracę i zarobki.

Zawiedziony
Były pracownik
@Anonim

Niestety to prawda. Instytucja fajna, ciekawe projekty. Natomiast podejscie w tym Dep. fatalana. Dodatkowo razacy brak merytoryki.

None
Były pracownik
@Anonim

Masz rację, że ze "starymi" pracownikami tego departamentu bywa różnie. Najczęściej zajmują się donoszeniem na nowych do dyrektorki i patrzą jak ta ich "dyscyplinuje". Ubaw po pachy, a jakby co to nie oni.

1
Obecny pracownik Nowy wpis
Pracownik

Jestem pracownikiem. Mnie się świetnie z tym zespołem pracuje. Tym bardziej, że jest obecnie bardzo zgrany a atmosfera w nim fantastyczna. Otwarci i profesjonalni ludzie z dużym zaangażowaniem w to co robią. Brawo Wy!

Max Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 17 dni.
Pracownik
 Pytanie

Witam, do oddziału w Chełmie szukają doradcy. Jaka tam panuje atmosfera oraz na jakie zarobki czy benefity można liczyć? W ogłoszeniu o tym cisza

Anonim Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca w Departamencie inwestycyjnym oraz inwestycji samorządowych na stanowisku analityka?

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Dyrektor działu p. Sebastian K. bardzo zblazowany. Rozumiem, że rozmowy są męczące, ale pan ewidentnie był znudzony. Mało tego - lepiej wiedział niż ja w jakim kierunku zmierza moje doświadczenie i co chcę robić w przyszłości. Pani rekruterka bardzo miła i uprzejma, super kobieta!

Pytania

Pytali o samodzielność, podejmowanie decyzji, znajomość excela (mówili, że zweryfikują, pewnie w trakcie pracy), rozpatrywanie merytoryczne pism. Nie wiem czy dostałem pracę, pewnie nie, ponieważ już minęło ponad 2 tyg od rozmowy i nikt się ze mną nie skontaktował. Nie dostałem też maila. Także feedback kuleje, a szkoda.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
logo firmy Magazynier
Opacz-Kolonia
Diabetyk24 Sp. z o.o.
(41 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Kraków
Marcin Sojka - Priority Sale
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Serwisant Rowerowy
Warszawa
Kross S.A.
(841 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierownik Regionalnej Sprzedaży
Słupsk
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Audyt
Kandydat
 Pytanie

Ostatnio pojawia się sporo ogłoszeń do audytu. Warto aplikować? Powiększają audyt czy taka duża rotacja jest?

@Audyt
Inne
@Audyt

W PFR ciągle rekrutują do audytu, bo jest duża rotacja. Podobno dyrektorka mało kompetentna i pozbywa się konkurencji. Od byłego pracownika wiem.

1
anonim
Inne
@@Audyt

Na tę rotację w dziale audyty ma spływ relacja z dyrekcją? Znajomy opisał jej sposób postępowania?

1
@gosc
Inne

Ciekawe co piszesz. Ona niedawno wróciła z urlopu macierzyńskiego. Ludzie sie zawineli częściowo przed jej powrotem lub zaraz po. Jedna osoba odeszła ostatnio to pewnie ta niezadowolona z nowej szefowej. Na rozmowie mówi otwarcie o rotacji. Brzmiała profesjonalnie.

baśka
Pracownik
 Pytanie
@@gosc

a mówi o powodach odejścia tych ludzi, czy wyłącznie o terminach tych odejść? bo tak naprawdę, jako aplikującego, nie interesuje mnie, kiedy poszli, ale dlaczego - to dużo mówi o organizacji ogółem

Mariusz
Kandydat
 Pytanie

Widziałem, że rekrutują do Departamentu Transformacji Energetycznej. Jakie opinie?

Nick
Pracownik
@Mariusz

Aplikować. W Departamencie Transformacji Energetycznej super ludzie i dyrektor.

Kandydatka
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Zastanawiam się nad aplikowaniem do Zespołu monitorowania ryzyka braku zgodności. Czy podzieli się ktoś swoja opinią o tym zespole?

MM
Były pracownik
@Kandydatka

Zespół ok, ale duża rotacja, przeładowanie zadaniami, a zarządzanie samym departamentem dyskusyjne. Raczej nie jest to praca na stałe.

Julia
Inne
@MM

Mnie to by bardziej zarobki interesowały. Dobre są? Jakieś premie wchodzą w grę? Czy może to też jest powodem dużej rotacji?

Kinga
Kandydat
 Pytanie

Cześć chciałabym się dowiedzieć jak wygląda praca na stanowisku doradcy call center. Jakie są zarobki na tym stanowisku i jakie obowiązki? Jak atmosfera w pracy.?proszę o opinie :)

Rozczarowana
Kandydat
 Pytanie

Piszę z pozycji kandydatki. Rozmiwa rekrutacyjna całkiem normalna. Standardowo pani z HR plus osoba z departamentu. Wielkim minusem jest jednak to że pomimo zapewnień o ponownym kontakcie ze strony HR niezależnie od wyniku rekrutacji dostanę informację zwrotną. Oczywiście kontaktu żadnego nie było. Aplikowalam na poważne stanowisko dlatego oczekiwał bym profesjonalizmu że strony działu HR. Chodzi mi tu o zwykła ludzka przyzwoitość. Jeśli już na etapie rekrutacji nie dotrzymują słowa to cóż pozostaje pytanie jak to wygląda wzgledem pracowników?

Julia
Inne
@Rozczarowana

A nie próbowałaś się z nimi kontaktować w tej sprawie? Może gdzieś im umknęła Twoja kandydatura?

Ta sama sytuacja
Kandydat
@Rozczarowana

Miałem dokładnie tą samą sytuację.Skontaktowałem się mailowo.zero reakcji

New_one
Kandydat
 Pytanie

Hej, czy ktoś podzieli się doswiadczeniem w PFR Waw (inwestycje samorządowe)? Dzięki

Nick
Kandydat
 Pytanie

Czy Polski Fundusz Rozwoju w Chełmie jest powiązany z Warszawskim? Jakie warunki finansowe można osiągnąć? Jak atmosfera w pracy i przełorzeni?

Pracownik
Pracownik
@Nick

Tak, PFR w Chełmie to ten sam PFR co w Warszawie :) Natomiast oddział w Chełmie to głównie centrum doradztwa. Warunki finansowe są w dużej mierze zależne od tego co ustalimy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Atmosfera jest wspaniała, pracują tu ludzie inteligentni i empatyczni. Przełożeni również, zawsze można na nich liczyć.

Nick
Kandydat
 Pytanie
@Pracownik

Jaki jest przebieg rozmowy kwalifikacyjnej? Czy określana jest ścieżka rozwoju?

Pytająca
Kandydat
 Pytanie

Czy w PFR są tzw. trzynastki?

Zostaw merytoryczną opinię o Polski Fundusz Rozwoju S.A. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Polski Fundusz Rozwoju S.A.
2.3/5 Na podstawie 4 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Książęca 4
    00-498 Warszawa
  • NIP: 7010374912 REGON: 146615458 KRS: 0000466256
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Polski Fundusz Rozwoju S.A.
Przejdź do nowych opinii