Leet code to platforma do rozmów kwalifikacyjnych dla inżynierów oprogramowania. Kandydaci na te stanowiska w Amazon uzyskiwali 5-6 punktów, podczas gdy Chat GPT-4 uzyskiwał 10. Już chyba zaczyna sie coś dziać w tej materii, bo właśnie Amazon zwalnia setki z osób z działu Amazon Web Services.
Amazon to ma swoich speców w indiach xD, aws nigdy nie płaciło dobrze w Polsce, a i same dev center się sypie. Generalnie posypie się wielu branżach, seniorzy mogą spać spokojnie, ale juniorzy lepiej się uczcie nie wiem płytki kłaść, albo kurs spawania hehe
Pracuje na dziale C-RET, zmiana Gold WRO1. Naprawdę nie rozumiem płaczu niektórych. Oczywiście wypłaty są niskie, ale poza tym nigdy nie miałem łatwiejszej pracy. Normę sobie wyrabiam w 4-5 godzin a potem chodzę i gadam xd Większość liderów nie ogarnia w ogóle logistyki dlatego łatwo im wkręcić że się starasz a potem masz lżej
Wspaniale, wyplata niska a praca prymitywna za słabe pieniądze ale grunt to bajerować z ludźmi. Sądząc po "xd" zakładam że masz może z 20 lat i nic poza tą pracą nie osiągnąłeś i nie osiągniesz. Kiedyś może zrozumiesz że praca w Amazonie tym bardziej Polskim to praca dla ludzi bez perspektyw, brak rozwoju i monotonia. Najbardziej bawi mnie jak ktoś mówi że uwielbia tam robić na nocki bo jest pare ziko więcej do wypłaty Hahaha.
Pracownicy Biedronki dostaną 4 tyś. zł rocznej premii. Można? Można.
To jak jest tak super to czemu nie zmienisz pracy? Popracuj sobie w Biedronce z ludźmi i zobacz czy te 4k Rocznie coś dadzą, noi właśnie może"dostaną"
Robert to leć. Zobaczysz co to za miód w handlu pracować.Z jednej strony klient roszczeniowy,z drugiej kierownik lub dyrektorek jeszcze lepszy.Baj,baj
Cześć, mam pytanie czy ktoś pracuje tylko w weekendy? Czy często w grafiku jest piątek pracujący? Ile można wyciągnąć kasy za same weekendy?
Są miesiące bez piątków, są też z jednym lub dwoma( jak tegoroczny marzec). Najczęściej piątek to niepełna zmaina, 4-8 godzin. Z pełną premią, maksymalną możliwą ilością godzin i dodatkami za nocki ( wtedy jest najwiecej kasy) można obecnie liczyć na pensję w przedziale 2000-2200 PLN.
Co ty piszesz, skąd takie kwoty bierzesz. Weekendy to 40% etatu, niedawno ktoś tu pisał o zarobkach od 3400, pomnóż to razy 0.4 to wyjdzie ile się zarabia. Piątki są sporadycznie zajęte, raz na kilka miesięcy. jako osoba do 26r.ż (nie płacę PITu) pensja na rękę za 7 dni pracy z premią frekwencyjną to ok 1500 zł, za nocki wychodzi ok 10% więcej (bo nocka płatna +20% zaczyna się od godziny 22). Tylko przed świętami grudniowymi jest więcej, bo są zawsze jakieś dodatki.
Nie znasz się najwidoczniej. Na pół etatu masz 9 dni w miesiącu. Night shift zbiera 2k 10-tego. Pomyśl o tym.
Zapomniałem dodać, że weekendy to nie tylko 2/5, ale też 1/2 etatu . Poza tym osoby z większym stażem mają 25,5 PLN/h, co w połączeniu z połówka etatu daje wspomniane poprzednio kwoty. Nawet dla osób pow. 26 roku życia.
Typowy miesiąc jest bez dodatkowych dni roboczych, czyli u ciebie piątków (ja pracuję poniedziałek i wtorek) i wynosi od 8 do 10 dni roboczych. Rozpiętość wypłaty dość duża - 1800 do 2350.
Chyba wiem lepiej jak pracuję na weekendy. Zmiana z 9 dniami i piątkami to coś innego - pół etatu. To o czym mówisz rotuje? ma na zmianę dniówki i nocki?
No tak, jest bardzo dużo różnych zmian. słyszałem też o tych z piątkiem i innych. Ale ta typowa, która się nazywa "weekendy" to 0.4 etatu i to ścisłe weekendy- zazwyczaj 7 dni pracy, w marcu akurat 8. Dodatkowym plusem jest brak rotacji, chcę same dniówki to tak mam, co jest dobre jeśli masz jakieś obowiązki w poniedziałek i jesteś w domu w niedzielę o 17:30 a nie w poniedziałek o piątej rano.
Okej, dłużej niż 3 lata nie obserwuję Amazona. To tak, można zarobić ok 2k ale za 9-10dni (więcej niż pół etatu) czyli jedną trzecią miesiąca wyjętą z życia i najlepiej na nockach, które są szkodliwe i prawie nikt nie funkcjonuje na nich normalnie. Jak widać, cudów nie ma. Głównym plusem weekendów w Amazonie jest to, że istnieją, bo mało (usunięte przez administratora)ma taką możliwość. I jeszcze premia frekwencyjna jak dla mnie to ratuje i ilość urlopu pod agencją.
Dorabiam na pół etatu dość długo, najpierw wro1, potem wro2, teraz wro4 2/5 etatu już prawie 2 lata zleciało, w tygodniu mam prace zdalną od której jestem czerstwy jak stary chleb i mam łeb jak sklep, nawet do kibla chodzę z laptopem, praktycznie pół życia przerobiłem na nocki ;) W tej firmie im mniej pracujesz tym więcej zarabiasz w przeliczeniu na godzinę. Nie jest tak, że zarabiacie na całym na L1 te 3,5netto, a my bierzemy połowe. Wypłata z pełnymi premiami night shiftu przekracza przeważnie 2ke netto, opłaca się też brać urlop. Dodajmy świadczenia z ZFŚS gdzie za grudzień wziąłem więcej za 70h niż zielone badge za pełny etat... W całym 22 roku widząc pita dorobiłem tam prawie 30k brutto, na ulicy nie znajdę. ;)
Fajnie, ja też lubię pobiegac z paczkami w weekend bo w tygodniu też siedzę. Co do zarobków, to co mówisz jest trochę naciągane, bo blue badge na pełny etat też ma nocki, socjal, proporcjonalną ilość urlopu i mają przewagę z możliwością nadgodzin +100%. Nie wychodzi Ci wiele więcej na godzinę na 2/5 etatu, niby czemu. Ja wiem ile dostaję i koło 2 tysięcy to to nigdy nie leżało. Za to zielony badge na weekendy ma przewagę, że ma 2 dni urlopu na miesiąc, czyli rocznie 24 a ty z 10. Myślę, że to mniej więcej wyrównuje twoje socjale bo będe mieć za to fajny ekwiwalent na koniec roku. Albo za chwilę jak mnie wywalą hehe :(
Chodzi o to, że naopowiadasz tu bajki o 2 tysiącach zarobku, przyjdzie taki nowy człowiek do pracy, dostanie za pierwszy miesiąc 1300 i się zdziwi xD po co tak mówić, bądźmy realistami
Jakie bajki, tak to wychodzi przy 70-80h oscyluje w okolicach 2ki. W pierwszym miesiącu zarobi mniej, bo premie się liczą dopiero z czasem. Czyli zacznie prace w styczniu, w lutym weźmie gołą wypłatę, premie dojdą dopiero w marcu za styczeń... Teraz mniej dostałem przepracowane 20h, 10h urlop na żądanie, reszta chorobowe, lekko ponad 1,5k netto. Za to w kwietniu będzie więcej jak 2ka, znamy już progi dodatku ZFŚS 1200/900/600/300 A jeżeli mam być realistą, to przy obecnych cenach są to grosze. ;) Nawet mi to nie wystarczy, aby rachunki opłacić razem z podatkami za chate i grunt w marcu ;)
Połówka lub 2/5, nawet na niebieskim nie mają nadgodzin 100%. Polskie prawo tego nie przewiduje. Jest taka możliwość dopiero po przekroczeniu bodjaże 39/40 pełnego etatu.
Jakie premie jak jest jedna premia xD za full obecności w tym miesiącu dostałem 141 zł :)
ale ty kumaty xD nie zrozumiałeś sensu zupełnie. napisałem wyraźnie że pełny etat ma możliwość nadgodzin 100%. i że dzięki temu ma przewagę nad pół etatu, bo może się trafić naprawdę dobry zarobek. 3400 to jest taka baza powiedzmy. a na 2/5 etatu baza to niecałe 1500. i że ja nie widzę przewag pół etatu nad full etatem, jeśli chodzi o zarobek na godzinę.
Przewagę nadgodzin z taką śmieszną stawką wyjściową? ;) Nie rozśmieszaj mnie, tam robiąc na pełnym etacie nie masz praktycznie życia poza pracą, a Ty chcesz jeszcze nadgodziny robić xD Nawet nie mając wykształcenia, doświadczenia czy tam logicznego myślenia, możesz znaleźć pracę za dużo lepsze pieniądze. We Wrocławiu na pewno, w większych miastach tak samo. Chyba, że ktoś mieszka na wygwizdowie to jeszcze rozumiem, bezpłatny transport do pracy to duży plus. Nadgodziny też nie zawsze występują, nie zawsze się załapiesz. Za to sensowne pół etatu na umowie o pracę w Polsce jest bardzo ciężko znaleźć, a na pewno nie w takim stylu, że tylko nocki i weekendy. Jeśli chodzi zaś o te zarobki, to jest to umowa o pracę ze stawką godzinową, więc im większe masz brutto, tym bardziej cię kroją. Powiedzmy zarobisz tą minimalną 3,5k brutto dostaniesz 2,7k netto, ale jeżeli zarobisz 7k brutto, to nie dostaniesz 5,4k netto tylko 5,1k ;) Im więcej zarobisz tym bardziej Cię skroją składkami. Teraz rozumiesz? Dlatego przy wysokich zarobkach co raczej w tej firmie mało komu grozi, bardziej niż umowa o pracę opłaca się umowa o dzieło, czy umowa B2B, ale to temat na inną dyskusję...
Odpowiem Ci jeszcze na temat tego urlopu. Urlop w pracy tymczasowej nie ma charakteru proporcjonalnego. Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika. Miesiąc oznacza w tym przypadku 30 dni kalendarzowych pozostawania w zatrudnieniu. Wymiaru urlopu nie przelicza się na godziny. Nie ma znaczenia wymiar etatu. Jest to 2 dni za każdy przepracowany miesiąc, 24 dni rocznie, urlop na żądanie możliwy po przepracowaniu 6 miesięcy. Bardziej Ci się opłaca wybrać ten urlop niż liczyć na ekwiwalent :) Przy wyliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop z tytułu pracy tymczasowej nie stosuje się zapisów rozporządzenia urlopowego. Ekwiwalent za jeden dzień wylicza się, dzieląc wynagrodzenie uzyskane przez pracownika w okresie wykonywania pracy tymczasowej przez liczbę dni pracy, za które to wynagrodzenie przysługiwało. Czyli po prostu w uproszczeniu, na niebieskich mamy mniej urlopu, ale jest on dużo lepiej płatny, w moim wypadku jest on bardziej opłacalny jak praca ;)
Ja na pełny etat też sobie średnio wyobrażam tu pracę, ale jak ktoś daje radę to jeden dzień w miesiącu nadgodzin też da a dodatkowe 500zł brutto za to piechotą nie chodzi. nie zawsze są możliwe, ale przynajmniej czasami. Poza tym chyba sam wiesz, że są stanowiska gdzie musisz nieźle tyrać by wyrobić normę, jak robisz 98% to jest problem a w tym czasie pełno ludzi nic nie robi, jeździ rowerkiem albo po prostu siedzi. A gdzie przykładowo Twoim zdaniem we Wro można znaleźć pracę za dużo lepsze pieniądze bez niczego? Ja to widzę, że dużo ludzi w dużych miastach zarabia niewiele, tak zupełnie bez znajomości i umiejętności zarobki wcale nie są lepsze niż w zakładach w małych miejscowościach. Co do krojenia na Zusie przy większych zarobkach to nie wiedziałem, choć fakt, jak patrzę na swój pasek to tych składek jest mniej niż mi się wydawało że mogłoby być. Popytałem jeszcze znajomych i każdy z nas, niezależnie od koloru badga, dostaje niecałe 1500 zł. Co do urlopu, to słyszałem właśnie że jak ktoś odda krew to za dwa dni urlopu dostaje tyle kasy co za 3 dni pracy. U mnie tak nie jest oczywiście, dostałem około tyle co za pracę. yyy a naprawdę ten ekwiwalent za urlop jest tak mały? np za miesiąc to byłoby 1500/30=50 złotych?? Nie 1500/7?
Czytając te informacje nasuwa się prosty wniosek . Amazon to totalny chaos . A chaosem zarządza się najlepiej . Bo robotnik nie wie co jest grane . Nie ma pojęcia o prawdziwej rzeczywistości . Menadżery robią wtedy co chcą . I nie masz nic do gadania . Zrobią z człowiekiem co im się podoba . I pomimo tego , że nie umieją zarządzać psychologią człowieka i popełniają makabryczne błędy , to oni będą niewinni .
Ci co siedzą, to prawdopodobnie więcej robią niż Ty tam, chyba, że siedzą na kantynie... Po tej wypowiedzi wnioskuje, że jesteś jeszcze bardzo młody... Co do wyliczania urlopu odsyłam do googla, nie będę tu wklejał takiej ściany tekstu i zajmował miejsca niepotrzebnie. Co do wrażenia, że wszyscy zarabiają mało to zapewne w takich kręgach się obracasz.
Nie wrażenia, że wszyscy zarabiają mało, tylko że stawki za pracę bez żadnych wymagań w zakładach nie są większe bo Wrocław. A jak już to na pewno nie dużo większe. Czego Amazon i okoliczne firmy są świetnym przykładem.
Czy pracując na 2/5 etatu można brać dodatkowe nadgodziny ? Czy tylko ci na pełnym etacie mogą sobie tak dorobić?
Będąc w systemie pracy weekendowej, możesz robić dodatkowe dni w święta i chyba piątki. Będąc w systemie równoważnym możesz robić w każdy dzień. Ale booster jest dopiero po przekroczeniu 39/40 czasu pełnego etatu, wcześniej jest to traktowane jako dorobienie do pełnego etatu. Pare razy tak byłem 6tego stycznia np. ale czy Ci pozwolą przyjść tak, to zależy od zapotrzebowania.
Proszę o przejciu magazynu
Redukcja pracowników
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Dlaczego likwidują bezpłatny dojazd? Ktoś wie czy nadal jest bezpłatny dojazd na nocki w weekend z Oleśnicy?
Jakie trzeba spełnić kryteria żeby dostać stałą umowę?
Jak się pracuje na dziale C-Ret na Wro 1?
Praca jest bardzo lekka i przyjemna. Naszym zadaniem jest otwierać zwroty od klientów i kwalifikować je jako nadające się do sprzedaży i nie nadające. Pracujemy 4 dni w tygodniu, 3 mamy wolne. Pracujemy po 10,5. Bardzo satysfakcjonuje mnie praca na dziale zwrotów gdyż jest tam możliwość rozwoju osobistego. Zostałem problem solverem czyli rozwiązuje problemy z niedziałającymi paczkami i pomagam innym. Na naszy dziale wymagane są odpowiednie normy aczkolwiek dla chcącego nic trudnego. Prace urozmaicają piękne kobiety. Bardzo mi się podoba ta praca ktura sprawia że biegle rozpoznaje rodzaj problemu i działam na rzecz jego rozwiązania. W razie pytań zapraszam do kontaktu! Krystian Wasilewski, C-ret!
Witam czy są może teraz przyjęcia do pracy i jeśli tak to co trzeba zrobić?
Pracowałam na wro 1 bardzo fajna atmosfera leaderzy menadżerowie same + Gdy przenioslam się na wro 2 tragednia. Zero szacunku do pracownika.. na wro 1 pracowalam 3 lata na wro 2 spędziłam 2 dni i podziękowalam .
Obecnym pracownikom radzę dokładnie sprawdzać paski płacowe ponieważ wiele razy okazuje się że Amazon lubi sobie NIE ZAPŁACIĆ za 1 lub 2 dni a potem ciężko doczekać się jakiegokolwiek odzewu oraz należącego się przelewu wyrównującego .. a co do nowych pracowników do radzę omijać z daleka z całego serca ???? jedna wielka manipulacja a na wyższych stanowiskach same toksyczne osoby co oprócz pracy nie mają totalnie życia i nie liczą się z nikim oprócz swoich wybranych przydupasow.
mam pytanie duzo osób zostalo na wro1 mam na mysli czy przedluzyli umowy pracownikom agencyjnym
Czy komuś z Was przedstawiono ścieżkę kariery? Jakie są warunki brzegowe do spełnienia aby można myśleć o awansie ? Czy firma zatrudnia liderów z zewnątrz, czy daje szansę najlepszym pracownikom w danym zespole? Czy może w tej firmie działa to inaczej? Prosze o informację
Awans na lidera a w zasadzie liderkę zazwyczaj wygląda tak, że jak nie jesteś atrakcyjną kobietą to musisz każdemu z picku kto ma laptopa wchodzić w …. Jeżeli jestes atrakcyjna kobieta i zgadzasz się na bliższą relację z managerem to szybko ci się uda. Pamiętaj tylko że najpierw masz okres proby 3 mce. Wtedy musisz być naprawdę miła
W tej firmie jak jesteś dobra (usunięte przez administratora)to ścieżkę kariery przedstawi Ci w cztery oczy manager. Jak się zgodzisz to szybko będzie pierwszy awans. Później trochę uważaj bo liczą na profity lecąc na tym pierwszym. Popatrz na instruktorki w zeszłym roku. Wro4 wygrywa
Ile godzin pracuje się w ciągu dnia oraz ile wynosi przerwa w pracy ?
Czy godziny przerw są ustalone? Kiedy obiad papierosek … Słyszałem że jest w miarę elastycznie
czy ktoś tu w ciągu ostatniego roku miał konwersję? ciągle każdy mnie zbywa i mówi że od dawna nie ma. kompletny brak zainteresowania człowiekiem. co jak zbliża się już półtora roku pracy na zielonym? żadnych NN ani L4 w tym czasie, żadnych notatek. czy np na wro4 jest większa szansa niż na wro2? po świętach wszyscy zieloni out czy chociaż pół etatu zostanie?
Teraz tak łatwo nie dostaniesz konwersji jak kiedyś. Cały czas są konwersje robione. Czy to WRO2 czy WRO4 nie ma to większego znaczenia, tak samo wymiar etatu. Jeżeli nie przejdziesz konwersji przez 18 miesięcy to wylatujesz. Jeżeli będą chcieli sami Ci zaproponują konwersję. Piszesz żadnych notatek... Dobrze mieć pochwały w systemie. Po świętach część osób zostanie na pewno, większość wyleci jak zawsze. Wylecieć równie dobrze możesz i po konwersji, po 3 miesiącach lub po roku, to wszystko zależy od bardzo wielu czynników.
Pewnie. W ciągu roku 2x Co 6mcy Chyba wszędzie tak jest. na wro4 tez. Tak przynajmniej mówili
Na wro2 coraz częściej mówi się o zamknięciu magazynu. Wydaję się że "góra" sprawdza reakcje pracowników rozpuszczając pogłoski o nie przedłużeniu dzierżawy wro2. Niedawno wyszła oficjalna informacja o nie przedłużaniu umów wszystkim od agencyjnych po osoby zatrudnione bezpośrednio pod amazon. Od stycznia nasiliły się represje przeciwko pracownikom, notatki feedbacki, różnego rodzaju inne zawoalowane groźby liderów i managerów. Panuje silna presja by pozbyć się jak najwięcej pracowników. Trzeba bardzo się pilnować i uważać gdyż często próbuje się wmówić pracownikom, coś czego nie zrobili, powołując się na anonimowych świadków lub monitoring. Dąży się do tego by pod presją tych anonimowych świadków czy monitoringu pracownik zgodził się rozwiązać umowę za porozumieniem stron bo w przeciwnym przypadku czeka dyscyplinarne zwolnienie. Według mnie coś szykują na wro2 dlatego jest taka silna presja by jak najwięcej pozbyć się pracowników. Być może faktycznie będą chcieli zamknąć magazyn a niedobitków przerzucić na wro1 ale z drugiej strony po co te wszystkie remonty, które były i są przeprowadzane? Niestety to będzie kolejny ciężki rok dla pracowników na wro2 nie ma co ukrywać czekać nas będzie dużo negatywnych zaskoczeń. Niedługo czeka nas noworoczny bal. "Ostatni bal wro2" według niektórych managerów, którzy tak chętnie sprzedają swoje opinie podwładnym by ci podali to dalej. A jak wy myślicie ?
To prawda co napisałeś Oni już zaplanowali wasze życie.....Nowe Wspaniałe Życie Niszczenie gospodarki (tzw.kowidd) → doprowadzenie do inflacji → recesja → bankructwa firm → masowe zwolnienia pracowników → głodowe pensje → bieda → tania siła robocza dla władców świata (tzw. korpo i politycy)
Od III.2020 do IX.2022 1% najbogatszych tego świata zarobiło 2x co cała reszta populacji. Za Oxfam international.
A czego się spodziewaliście ?? Myślicie że ta cała plandemia to dla waszego dobra była i oni o was się troszczyli ????? Jesteście zwykłymi F-rajerami i tyle Tak samo jak oni zbiórki robią na Ukraińców a czy tam na coś innego i chcą od zwykłych ludzi pieniądze na ulicy a jednocześnie na telewizję dają 4 miliardy zł lekką ręką albo sobie biorą jakiegoś trenera któremu będą teraz płacić 1 milion zł na miesiąc za to że będzie sobie patrzył jak jego koledzy milionerzy kopią piłkę na trawniku. A to wszystko za nasze pieniądze lekką ręką wyrzucają w błoto Śmiech przez łzy i żenada totalna kompromitacja i ludzie się na to zgadzają A potem w TV opowiadają że służba zdrowia niedofinansowana że brakuje pieniędzy To trzeba było 4 miliardy zamiast na telewizję dać na służbę zdrowia ale dla nich propaganda ważniejsza niż chore dzieci. WSTYD !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Góra sprawdza reakcję, a co to góra sprawdza psychikę ludzi, to wg ciebie jakiś eksperyment? Haha no sam sobie odpowiedziałeś po co te remonty i wgl, no raczej nie po to żeby sprzedać magazyn. Nie wiem jak można słuchać i wierzyć w takie kocopoły. Jak ktoś serio uważa że robi błędy i wgl że są na to świadkowie i monitoringu xD ahaha jaki cringe, jak to brzmi zabawnie jak w to można wierzyć. Wro 1 bije na głowę wro 2 i lepiej tam iść niż robić na 2 ce gdzie jest tylko przemiał świń. Sami się nakręcacie i wymyślacie bzdury. Wro 2 lata świetności ma dawno za sobą już tak było pod Świebodzinem i tym bardziej odkąd budują inny magazyn pod Wałbrzychem, od cała filozofia czemu nie ma wro 2 które kiedyś było jedyne. Na święta znowu będą zatrudnienia i zwolnienia jak zawsze, przestańcie siać zidiocenie.
To cała istota pracy przełożonych w Amazonie . Nie zarządzają . Manipilują na każdy możliwy sposób . U mnie było to na porządku dziennym nim chcieli coś zamknąć . To sposoby na pozbywanie się pracowników . I to dlatego , że pracownik nie wie do końca, czego od niego oczekują . Nie powiedzą . Żeby mieć odpowiednią świadomość musisz intensywnie obserwować przełożonych . I wyciągać prawidłowe wnioski . Na tym można dopiero iść wolno do przodu , żeby chcieli cię zatrzymać . Nie potrafią zarządzać . Robią masę błędów a winę ponoszą nic nie winni robotnicy . To swoistą nagonka dzieciaków, które , jak podejrzewam , nie mają nawet studiów .
Ale jeżeli korpo by ci kazało założyć maseczkę to byś nosił. A jakby ci kazali skoczyć z mostu to byś się zapytał z którego ? Dbaj o siebie i innych.....typie
Koleś, sam pracujesz w Amazon i sam maskę nosisz i nosiłeś i sam robisz co ci każą boże kocham takie wypociny czytać xD Największy cringe to jesteś ty sam "bandzior" xDD Myślisz że jesteś jakiś lepszy, co ty wiesz co kto robi albo zrobi, co ci do tego? Ty chyba życia nie masz w tej piwnicy haha
Dopóki oficjalnie nie powiedzą , że zamykają , nikt nie powinien się bać . Najbardziej bać się powinni leserzy . W internecie nie wspominają o pracownikach najniższego rzędu . Choć , jeśli boją się ci ważniejsi , to zrobią ile tylko mogą , żeby pozbyć się tych na dole . Stąd te represje mogą być . Póki co , takie represje są niezgodne z polityką Amazona. Jeśli się ma wystarczające dowody , wystarczy zgłosić na linię etyki . Jednak uważam , że powinniście teraz zrobić jak najwięcej szkoleń , żeby wasze cv było imponujące dla kolejnego pracodawcy . Praktyka w Amazonie może być jakimś prestiżem dla niektórych pracodawców . Szczególnie dla tych , którzy szukają takich elastycznych ,,żołnierzy,, . Wierz mi , ta elastyczność kiedyś ci pomoże na gruncie zawodowym . Obecnie takie umiejętności są naprawdę cenną cechą . A doświadczenia wyniesione z Amazona ułatwią wam dalszy rozwój zawodowy . Osobiście uważam , że Amazon powinien się przebranżowić tylko zmniejszając udział obecnego całokształtu handlu na rzecz bardziej przyszłościowego produktu lub usługi .
Nie wymawiaj słowa amazon i Etyka razem bo to sprzeczność sama w sobie. O jakim prestiżu ty piszesz ??? Amazon nie szanuje swoich pracowników, nie szanuje konsumentów, pracownicy Amazona nie szanują sami siebie. Jak przyszły pracodawca ma was szanować ??? O jakich umiejętnościach ty mówisz ??? O jakiej praktyce ??? Co to za bełkot ?? Rozumiem że ktoś robi bo nie ma wyboru, ale żeby sobie takie bajki wyobrażać i wciskać to innym ??? Ogarnij się chłopie
Niby dlaczego ci z góry mieliby się na siłę pozbywać się blue collars. Przecież bez nich nie istnieją. Co, sami pójdą pikować lub na AFE? Piszesz o przebranżowianiu. To już się dzieje. Amazon mocno wszedł w reklamę( obecnie najszybciej rozwijający się dział), wchodzi w branżę farmaceutyczną , filmową, detal stacjonarny,nie wówiąc o AWS, który ma najwyższą rentowność spośród wszystkich działów firmy. Jest tylko problem, czy nie chwytają zbyt wiele srok za jeden ogon. A propos rewntowności. Amazon International ( do którego należą polskie magazyny) jest trwale nierentowny. Za ostatnie 27 kwartałow tylko 5 było nad kreską, a za ostatni rok zaraportował stratę w wys. ponad 7 mld $. Wcale się nie zdziwię jeżeli będą szukali wyjścia z inwestycji poza USA, a plotki o zamknięciu WRO2 znajdą potwierdzenie w rzeczywistości.
Tak . Masz zupełną rację . I nie ma usprawiedliwienia na to , co oni robią ludziom . Myślę , że to właśnie jest przyczyną zwolnień . Po tej firmie , nawet emerytura nie starczy , żeby się wyleczyć . Choć mam tą pracę za lekcję życia . Nigdy nie zapomnę.
Amazon w czasie plandemii się tak nagłabał że teraz to może przez następne 4 lata mieć po 7 mld $ co roku strate a i tak będzie grubo zarobiony. Najlepiej się zarabia na naiwniakach. Dbajcie o siebie i innych...
Jaki pod Wałbrzychem ? Kiedyś ktoś puścił plotkę i ona żyje . Pod Wałbrzychem nie będzie Amazona to pewne.
Idź do ocynkowni robić to zobaczymy czy sobie poradzisz ?? A raczej ile wytrzymasz ??
No może w ocynkownia nie /choć nie mam pojęcia co tam się robi/. Chodziło mi raczej, że jeżeli nie dasz się zgnębic psychicznie w Amazonie, potrafisz zachować godność i nie boisz tych co chodzą za tobą i czepiają się o normy , nie dasz wycisnąć się jak cytrynę. Praca w Amazonie to są zupełnie inne realia, tego nie da się porównać do normalnej dniówki na etacie. Ludzie czasami zachowują się jakby chcieli pokazać jacy oni są szybcy i sprawni a jak ktoś pracuje trochę wolniej to sami go zgnebia.Dopiero gdy już sami nie mogą chodzić lub pakować bo ręce wysiadają i nogi odmawiają posłuszeństwa wtedy już nie słyszysz tego słynnego powiedzenia wielu pań " bo ja inaczej nie umiem". Chodziło mi o to, że jak przetrwasz parę lat w tych magazynach to zobaczysz, że ci co Ciebie gnębili też wylecieli. Podsumowując ja pracowałam tam bo akurat potrzebowałam tej pracy, ale generalnie lepiej omijać z daleka.
Tak . Tzw. teorie spiskowe . Niestety, cytuję: ,,każda bajka zawiera ziarnko prawdy,, . Układy i zmowy milczenia . To sposób manipulowania rzeczywistością . Wyjątkowo nieuczciwy. Nazywają to zarządzaniem . I jest prowadzone w imię ,,przyszłości nas wszystkich,, . Ale prawda jest jedna . Bogacą się wyłącznie bogaci i politycy . Była taka zmowa dotycząca żarówki. Producenci zmówili się , żeby obniżać jej jakość , tylko po to , żeby sobie zapewnić długofalowy dochód . Dlatego teraz mamy żarówki o tak niskiej jakości i żywotności. Mówię o tradycyjnej żarówce. Niedawno , we Francji przeprowadzano straż pożarną (chyba była to straż pożarna) do nowej siedziby . Wisiała tam stuletnia żarówka. Pracowała bez zarzutu . Postanowiono ją też przeprowadzić. Została eskortowana pod ścisłą ochroną . Co było dalej , nie wiem . Jednak ta żarówka jest żywym dowodem na celowe zaniżenie żywotności tego produktu . Dlatego , nim coś kupię , sto razy się zastanowię nad firmą , która to wyprodukowała . Bo , wcale, nie zarabiam tyle , żeby przeżyć z rodziną bez jakichś obaw .
,,Taka jedna,, ma rację . Też nie wiem na czym polega praca na ocynkowni . Jednak wiem , że żadnej pracy się nie boję . Tego nauczył mnie Amazon . Każda praca to wyzwanie. Trzeba tylko je podjąć . Naturalnie nikt nie musi podejmować wyzwań. Ale to wyzwania czynią nas lepszymi . Też nie jestem za korporacjami . Bo mają bardzo dużo minusów . Problem w tym , że taka ilość ludzi w jednym miejscu , dokładnie tym grozi . O dużo większej winie przełożonych nawet nie chce mi się wspominać . Ale Amazon wciąż żyje i kiedyś może stać się jeszcze większy . Jeśli zarządzać będą prawdziwi menadżerowie . Polskim , jednak , daleko do tego . Nie mają uczciwych zasad .
Osoby,które nie wyrabiaja normy,lub maja coś do powiedzenia przewarznie teraz mają wilczy bilet na wro1 lub inne działy na wro2.Często na przeciwnej zmianie. Niefajnie zaczyna się robić.Wiadomo,każdy ma inną wydolność.Firma niby nie dyskryminuje ludzi.Obecne praktyki temu przeczą.
Wydaje mi się, że najspokojniej pracowało się w czasie pandemii. Nie było feedbackow, luz w autobusach, a w alejkach też bez pośpiechu. No i dodatek covidowy do pensji. Tylko te maski to była tragedia.. A tak w ogóle, to z roku na rok było coraz gorzej.
Najbardziej mnie śmieszy,że ta firma niby oferuje wsparcie psychologiczne,mówi jak bardzo jest ważne ten aspekt naszego zdrowia.Tymczasem sama przyczynia się swoimi praktykami do złego stanu psychicznego swoich pracowników.To jest zwyczajne znęcanie się psychiczne na ludziach.Jakby tu sprawić,żeby się pozwalniali.Ledwo chodzi niech idzie na pik,ma problem z rękoma niech pakuje,kręgosłup na doki,do budowania wózków,stow niech się wykaże.Gdzie ta tolerancia i wsparcie się pytam.Lepiej stłamsić człowieka.
Nie powiedziałam,że wieże. Zwracam tylko uwagę na obłuda i zakłamanie tej firmy przez którą cierpią ludzie.Widze,że po tobie to spływa jak po kaczce,bo zapewne jesteś młody,sprawny,cwany,potrafisz się podlizać do kogo trzeba.Myślisz jaki jesteś rezolutny,nie jesteś.Być może,jedno potknięcie i życie zweryfikuje twoja (usunięte przez administratora)
Dokładnie tak . Regularna obłuda i zakłamanie . Przerośnięte dzieci w amazońskiej piaskownicy . Potrafią mocno dokuczyć starym ludziom straszliwie .
Budynek wro2 nie należy do amazonu, mają wykupioną dzierżawę do końca tego roku. Tylko wro1 jest przez nich wykupione. Oczywiście, że eksperyment, takie plotki wprowadzają zamęt i niepewność jutra wśród pracowników. Ludzie mają kredyty, rodziny często mieszkają w miejscowościach gdzie tylk transport oferowany przez amazon dojeżdża. Błędy są różne to nie trzymasz się poręczy, to nie używałeś drabinki gdy sięgałeś do lokacji powyżej linii wzroku, to pchałeś wózek jedną ręką, takich elementów jest cała masa i jak tobie coś zaczną wmawiać to sorry nie masz pewności że czegoś nie zrobiłeś źle, co ma wpływ na twoje bezpieczeństwo i innych z ich punktu widzenia. Obecnie trwa transfer pracowników z wro2 na wro1, a już się słyszy że ludzie dostają kolejne nowe terminy zgłoszenia się na wro1. Czy wro2 zamkną czy przekształcą w coś innego tego nie wiem ale niech do myślenia da wam sytuacja odjazdu autobusu z wro2 na kierunek Wrocław Sieradzka z soboty, gdzie wystarczył jeden autobus, który tak nie był zapełniony w stu procentach mimo że były ogłoszone nadgodziny na zmiany ob i ib.
Nadgodziny to oddzielny temat.Wielka tajemnica.Zapisywane są tylko osoby po znajomości.(liderzy i cala świta przy biurku)Później jak coś zostanie to może zwykłemu coś skapnie.
Znam to . Nie ma prawdziwego wsparcia. Odsyłają człowieka do lekarza . A z wiedzą naszych polskich lekarzy nie jest tak , jak powinno być .
Z głową ludzi nie jest tak jak powinno być bo przedawkowali TV Lekarze dzisiaj mają leczyć ludzi.........a nie ich wyleczyć Korpo ma sprzedawać preparaty w nieskończoność i robić grube $$$$$$$$$$$$$$$$$............na naiwnych biedaczkach sprzed telewizora
Znajomości w amazonie to brudny i śmierdzący temat, powiązania sięgają od samej góry do samego dołu . Niektóre zmiany/działy są tak tym przesiąknięte, że można o tym książkę napisać. Nikt z tym nic nie zrobi dopóki tabelki się zgadzają.
Czemu? Nadgodziny to dzień płatny podwójnie czyli ok 450 zł na rękę. To się zwyczajnie opłaca. jeśli nie chcesz się przemęczać możesz w inny dzień wziąć urlop i miesięcznie tyle samo przerobić. Nadgodziny są fajne oczywiście pod warunkiem, że nieobowiązkowe.
Szczególnie o pomocy managerów, dyrektorów w awansowaniu sobie podległych pracownic. Instruktor, team leader…. Awans, chwila zabawy i zmiana. Zostaje tylko zdziwienie, zaskoczenie i niesmak.
Jak jest na wro4 ? Jest tam podobno jakiś menago z Wałbrzycha. Podobno spoko gość Ma ktoś jakąś wiedzę na ten temat?
Nie przesadzaj. Ktos już pisał chyba z drukarni, że jak nie masz życia prywatnego to idziesz do manago i zawsze ze dwa dni nadgodzin do grafiku ci wpadnie. „Świta z pod biurka” wykręca więcej.
Jak wyglada teraz atmosfera w pracy, ganiają ludzi do pracy czy nie? Jakie zmiany po 10.5 godzin?
na drukarni fajne atmo, jak coś to tylko tam, ganiają czy nie do pracy przychodzisz, nie naściemniasz za długo chyba, że chcesz na 1-2 miesiące to tak
Powiedziała bym wręcz idealna. . Pomagają, pozwalają sobie dorobić na nadgodzinach. Jak tylko poprosisz od razu dostaniesz. Nie dzielą pod stołem między sobą. Pani Martyna wszystko Ci wytłumaczy do kogo trzeba się zgłosić i jak to załatwić.. Co miesiąc spokojnie dopiszą Ci 3 , 4 dni
Chcesz powiedzieć, że oddajesz część kasy za nadgodziny?
Na drukarni może i tak. Gorzej na produkcji Liderzy robią co chcą, jedna to co chwilę papierosek i wiecznie jej nie ma Skargi nie pomagają Ktoś tu ma nieźle plecy
Czy ktoś mi powie kim jest ta dziewczyna i gdzie ją znajdę? Ktoś pisał, że za nadgodziny można dobra kasę zarobić a ona pomaga to ogarnąć. Potrzebuje dorobić w styczniu
Jak spełniasz wyżej opisane warunki to najlepiej bezpośrednio do S.Z
Dalej taka fajna atmosfera? Coś się zmieniło ? Jacyś nowi ludzie ? Kogoś wywalili?
(usunięte przez administratora)
To jak panie managerze? Zna Pan znaczenie słowa etyka?
Amazon to współczesny (usunięte przez administratora), w którym pracownik jest sprowadzony do roli liczby w systemie i loginu na plakietce. System inwigiluje niemal każdą czynność wykonywaną zarówno w trakcie jak i poza pracą. Osoba wykonująca pracę na magazynie jest rozliczana z każdej minuty, prowadzi to do braku kontroli i sprawczości nad pracą. Przerwy tylko w teorii trwają 15 minut, pomimo tego że każdemu przysługuję tyle przerwy w pozycji siedzącej, przełożeni nie przestrzegają prawa pracy i zaleceń BHP w tej kwestii i liczą przerwę od ostatniego skanu przed przerwą do momentu pierwszego skanu po przerwie. Przełożeni mają całkowitą kontrole poprzez system nad pracownikiem, na PICKU ścieżki procesowania mogą być ustawiane pod pracownika, jeśli chcą się kogoś pozbyć przydzielają mu prace tak żeby jak najwięcej się nachodził lub nadzwigał. Instruktorzy i donosiciele częściej od innych są wbijani na time of task. Team Leadrzy jak i area managerowie to osoby młode, podatne na korpo slogany i pranie mózgu. Niektórzy z nich bez licencjatu i pojęcia o zarządzaniu zespołem, dostali stanowiska po znajomości : tzw system polecania kandydata. Firma wiele razy utrudniała działalność związku zawodowego. Amazon nie wyraził także zgody na przeprowadzenie badań wydatku energetycznego.
System polecania kandydata … Dobre ???? Zobacz kiedy, jak awansują i jak rotują na stanowiskach młode panie.
Dlatego z miłą chęcią rzuciłem robotę w tym (usunięte przez administratora)i znalazłem pracę z której jestem mega zadowolony. Amazon to współczesna forma (usunięte przez administratora), żałuję że spędziłem tu łącznie 2 lata, 2 lata które już nie wrócą. Najgorszy pracodawca jakiego miałem wraz z Adecco.
Prześledź historię dziewczyny z wro4 i managera S.Z. Tak się robi karierę w tej firmie Awansuje, dostaje się tyle nadgodzin że jedynym hamulcem jest prawo pracy. Z tym też sobie poradzili - dzień z grafiką out a w to miejsce 2x więcej płatne nadgodziny. Można ?
Można. Pytanie po co? A przede wszystkim czy warto? Za parę zł i trochę „przywilejów” być zabaweczką dla managera Każdy ma swój świat wartości
Pracuję parę dni w Amazonie i wydaje mi się, że najgorsze w tej pracy jest sama jej specyfika, czyli szukanie produktów, pakowanie paczek itd. w żadnej firmie to zajęcie nie będzie fajne i satysfakcjonujące zajęcie. Żle wpływa na mózg. Druga rzecz to godziny pracy: 4x10h dziennie plus dojazd na Bielany. Poranna zmiana to często wyjazd o czwartej, pobudka o 3.xx, praca do 16:30, w domu o 18. Tak się po prostu nie da żyć bo całe 4 dni są wyjęte z życia. Piąty dzień wolny niczego nie rekompensuje. Nie wierzę, że dajecie radę wyspać się po 8 godzin pracując w ten sposób. Zmiana nocna wcale nie lepsza bo oznacza kładzenie się spać około szóstej, śpicie potem do 14? To jest bardzo męczące w dłuższym okresie, dużo lepiej jest mieć pracę w normalnych godzinach obok siebie przez 5 dni w tygodniu. Jako plusy od Amazona to te obiadki za darmo: w większości firm na lepszych stanowiskach czegoś takiego nie ma, to duży plus. kawa, herbata itd, i praktycznie nic nie trzeba brać jadąc do pracy. 3 przerwy (jedna bezpłatna) dają trochę odetchnąć, na 8h w innych pracach jest jedna 15 minut. Transport za darmo to też plus. Wynagrodzenie bez szału ale też nie-najniższe i od razu umowa o pracę, przyjmują absolutnie każdego na różny wymiar etatu. Naprawdę fajna praca na "przetrwanie" w okresie chwilowego bezrobocia, słaba na dłuższy czas jeśli znacznie nie awansujemy.
Jak niw awansujemy …. Hmmm …. może ktoś kompetentny napisze jaka jest ścieżka awansu w tej firmie. Od pracownika magazynu w górę ….. Co można osiągnąć? Jak wygląda ta marchewka :) Porównamy chętnie z tym co jest. Może wtedy skończy się kolesiostwo i brudne rozgrywki managerów??? Ciekawe czy będzie jakiś odzew?
Pytanie co rozumiesz przez „znacznie awansować”? Niektóre koleżanki awansowały średnio co 6 miesięcy. Czasami w górę a czasami w dół. Nie wiem czemu ale tak było .
Przeglądając wpisy można dojść do ciekawych wniosków. Chciałbym jednak swoje wnioski porównać ze stanem jaki obowiązuje oficjalnie w tej firmie. Stad jako być może kandydat chciałbym zadać kilka pytań: Czy jest jakaś ścieżka rozwoju, kariery w tej firmie? Od samego początku. Zaczynając od magazynu Ludzie pisali o stanowisku trenera. Czy jest to kolejny szczebel? Kiedy i w jaki sposób można się ubiegać o to stanowisko? Jakie są z tego tytułu profity dla pracownika? To samo pytanie odnośnie lidera? Kto rekomenduje? Czy lepiej od razu złożyć cc na to stanowisko? Proszę o konkrety
Najlepiej odpuścić sobie karierę w Amazon bo to szkoda czasu, nerwów i zdrowia przede wszystkim. Serio w tej firmie pod Polskim zarządem człowiek pracujący jest traktowany jak (usunięte przez administratora) liczy się norma, skracanie sobie ustawowych przerw, i uleganie propagandzie. Nie polecam, mówi to osoba która spędziła tu niestety 2 lata.
Masz tak, jak sobie pozwolisz Mi na głowę nie wchodzą Przerw mi nikt nie obcina. Niestety palę papierosy wiec częściej odrywam się od pracy.
(usunięte przez administratora)
MM też od października miała jakąś zmianę w umowie. Niech ktoś z Wro4 się wypowie. Ja wiem tyle co z rozmowy na fajce :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amazon?
Zobacz opinie na temat firmy Amazon tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1329.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amazon?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1007, z czego 288 to opinie pozytywne, 228 to opinie negatywne, a 491 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amazon?
Kandydaci do pracy w Amazon napisali 37 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
