Krew mnie zalewa. Gdzie ta podwyżka? Miała być taka bomba. Od kwietnia miała być a wypłata 3300zl. Co to jest do cholery? W ch. mnie ktoś zrobił. A te nowe związki to o kant (usunięte przez administratora) można potłóc. Gorzej niż za J.P.. Co tu się odpierdziela? Jak wy prezesi w lustro możecie patrzeć po takim wale? Bomba....śmiech na sali. Inflacja 18%,a podwyżka 2.50zl,której nie widać na wypłacie. Później zebrania będą robić czemu się ludzie z lubelli zwalniają.
twierdzisz, że to sa powody co do odejść? a jak jest ich dużo, zdecydowanie więcej niż dla przykładu w ubiegłym roku? co wobec tego zachęca kandydatów do przyjścia? jak rozmowy rekrutacyjne są teraz prowadzone i co na nich jest omawiane?
A masz konkretne informacje kto dokładnie się zwolnił kiedy i z jakiego działu/obiektu?? Jedynie co mi się podoba to jest to że mogę palić papierosy, spać w pracy i mało pracować. Przelew bankowy ma się zgadzać i tyle w temacie. Po pracy zawsze można iść na spotkanie pod chmurką na orlen ktoś zawsze będzie tam.
(usunięte przez administratora) A my od kilku tygodni nie mamy zamówienia lub pracy bo makaron za drogi jest u nas a nikt nie chce kupować. Wystarczy iść do marketu spożywczego i spojrzeć na półki sklepowe... są puste,a obok jest inny tańszy makaron. Obawiam się koledzy i koleżanki że i z czasem będą zamykać firmę, coś pomału się dzieje. Tylko narazie związki zawodowe milczą i firma też. Jak będzie oficjalny e-mail to znaczy że czas już na nas. Zredukują etaty, skrócą godziny pracy i powiedzą że to wina,,recesji,, Tylko zostaną ci co nie chodzą na L4, potrafią pracować wszędzie i są posłuszni innym.
Jako powód ponurej prognozy WEF podaje wolniejszy wzrost gospodarczy i wysoką inflację oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji. Z jednej strony firmy potrzebują nowych pracowników do wdrażania i zarządzania narzędziami AI. Z drugiej strony, w wyniku ich wykorzystania, niektóre stanowiska staną się zbędne. W samej księgowości i administracji do 2027 roku może zostać zlikwidowanych 26 mln miejsc pracy – czytamy w raporcie. Zagrożone są także miejsca pracy sekretarek, sprzedawców biletów, pracowników produkcyjnych i magazynowych i kasjerów. Z kolei o 30 proc. wzrośnie liczba miejsc pracy dla analityków danych, specjalistów od „uczenia maszynowego” i ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa. Czyli niedługo Lubella podziękuję nam wszystkim za współpracę. Jedynie co mi pozostało to chłodzenie codziennie na spotkanie pod chmurką na orlen....na spokój z rodziną z produkcji i magazynu.
(usunięte przez administratora)
odbyła się integracja? :D z własnej kieszeni czy spółka też czasami coś organizuje dla swoich pracowników? jaka obecna atmosfera panuje, warto reflektować dołączenie?
Jeśli ktoś chcę zmarnować czas na rozmowę rekrutacyjną to polecam, warto. Aplikowałem na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Rozliczeń produkcji. Dnia 07.12.2023r. zadzwoniła do mnie Pani Julia (usunięte przez administratora) z HR, 12.12.2023r. miała miejsce rozmowa z kierownikiem obszaru Tomaszem Nucią ( sympatyczny człowiek) poinformował mnie, że dostanę odpowiedź do przyszłego poniedziałku, ewentualnie końca tygodnia tj. 22.12.2023r. Zdziwiło mnie to ponieważ termin rekrutacji w ogłoszeniu był do dnia 03.01.2023r. Nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Wiadomość Mail , która otrzymałem jest opisana jako HR, brak jakiegokolwiek nr czy bezpośredniego mail do rekrutującej Pani nr 732 120 041 ,z którego dostałem przypomnienie o rozmowie rekrutacyjnej nie istnieje ( taki komunikat głosowy wyskakuje po próbie połączenia. Nie wiem może to taka polityka firmy, żeby ludzie głowy nie zawracali ??? Nie mam pretensji o to, że mnie nie zatrudniono, ale Wasze podejście do ludzi, komunikacja to jest dramat.
Głównie o dyspozycyjność i 4 brygdowa forma zatrudnienia odpowiada
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
PTP Accountant Specialist - temporary role/ 6 mnts
Prowadzący sprawę sędzia orzekł, że w przypadku odmowy przywrócenia do pracy przez firmę, w której zatrudniony był elektryk, spółka ta zostanie ukarana grzywną w wysokości 47 tys. złotych.Sędzia odrzucił argumenty pracodawcy, że lubiący alkohol elektryk stanowił zagrożenie dla bezpieczeństwa swojego oraz publicznego, gdyż nierzadko po wypiciu dużych ilości piwa kierował autem, udając się do klientów, a potem wykonywał w ich domach prace związane z naprawą urządzeń elektrycznych. Zarzuty tego rodzaju nie są wystarczająco ciężkie, aby zwolnić kogoś z pracy - orzekł sąd, cytowany przez polskie media. Zwolnienie po 7 latach z firmy elektryka nie tylko oprotestował on sam, ale też jego koledzy. Wskazano jednak, że pracodawca miał mocne podstawy, aby zwolnić pijącego w pracy mężczyznę. By udowodnić mu winę, zamówił śledztwo w jednej z agencji detektywistycznych. Czyli jeśli chodzę na spotkanie pod chmurką na orlen i od czasu do czasu lubię wypić małpkę to pracodawca nie może mnie zwolnić lub nie ma prawa?? Dobrze to czytałem?? A jak ktoś bierze makaron lub paluszki albo płatki do plecaka to jest ok to??
Czy polskie firmy planują masowe zwolnienia? - Raczej będą zamrażać poziomy zatrudnienia, niż zwalniać - ocenił w "Studiu Biznes" Michał Mastalerz, nowy prezes zarządu PwC. Wymienił konkretny zawód, który wciąż jest pożądany przez firmy w Polsce-Informatyk. A sklepy typu Agata meble Media market czy stock Polska pomału zwalnia i nie przedłuża umowy z pracownikami tymczasowymi. A Lubella milczy cały czas i nie chce nic konkretnego powiedzieć bądź nie może powiedzieć bo nie wie,,jak i od cz ego zacząć,,?
Wiele miejsca wiceprezes poświęcił na tłumaczenie zgromadzonym sytuacji rynkowej, na którą rzutuje rosnący import nawozów i melaminy, wojna na Ukrainie i osłabiony po covidzie przemysł automotive. Mimo to, zarząd "Puław" dostrzega też pozytywy. - W mojej ocenie jest szansa na to, żeby w maju uruchomić instalację melaminy (III) - zapowiedział. Jacek Janiszek liczy także na odrodzenie przemysłu motoryzacyjnego, który może podnieść popyt na kaprolaktam. Pracę w Puławach straci 500 pracowników. Jak przypomniał, wszystkich umów tymczasowych jest 300, z których nie przedłużono kilkanaście. Agata meble Media market czy stock Polska też pomału wręczają wypowiedzenia lub nie podpisują ciągłości pracy tymczasowym pracownikom. A dlaczego zarząd lubelli lub związki zawodowe milczą narazie? Niech powiedzą coś konkretnego... kiedy i tyle w temacie?????
Z powyższych kalkulacji wynikają następujące dodatki za przepracowanie godzin nocnych: 4,59 zł brutto w kwietniu; po 4,15 zł w maju i czerwcu, 4,29 w lipcu, 4,09 w sierpniu, 4,29 we wrześniu, 4,09 w październiku, 4,50 w listopadzie i 4,74 w grudniu. Czy jest tak w lubelli??
Od kiedy zboże z Ukrainy stosujecie do wyrobow makaronu? Od pewnego czasu smak strasznie poszedł w dol zwlaszcza jesli chodzi o makarony razowe. Nie rozumiem jak mozna ludzi truc takim zbożem i kazdy siedzi cicho
Pierwsza podwyżka wynagrodzenia minimalnego miała miejsce 1 stycznia 2023 roku. To właśnie wtedy płaca minimalna z 3010 złotych brutto wzrosła do 3490 brutto. Polacy od stycznia 2023 roku otrzymują zatem wypłatę minimalną w wysokości 2710 złotych netto. W przypadku stawek godzinowych najniższa krajowa w styczniu odpowiadała kwocie 22,80 zł brutto, czyli około 16,41 złotych na rękę przy umowie zlecenie. Czyli mogę spokojnie spać od 22 na bramie od strony nowego światu i będzie ok,a najlepsze jest to że będę miał za to płacone. Rano koło 5 otworzę bramę spowrotem, zapalę szluga,zjem śniadanie i poczekam na zmiennika. I przelew będzie duży,hurra
Przepisy wprowadzające na stałe dwa dni wolnego za oddanie krwi lub jej składników zacznie obowiązywać od 20 kwietnia. W efekcie zmian dawcy krwi otrzymają od 8 do 12 dodatkowych dni płatnego wolnego. Natomiast dawcy osocza mogą liczyć nawet na dodatkowe 48 dni w skali roku. Wyjaśniamy, jak to możliwe. Krwiodawcy przysługiwać teraz będzie płatne zwolnienie z pracy w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego. Krwiodawcy przysługiwać teraz będzie płatne zwolnienie z pracy w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego. 5 kwietnia w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę o Krajowej Sieci Onkologicznej, którą kilka dni wcześniej podpisał prezydent Andrzej Duda. Nowe przepisy wprowadzające dwa dodatkowe dni płatnego urlopu dla krwiodawców, zaczną obowiązywać od 20 kwietnia. Zgodnie z nowym brzmieniem przepisów, krwiodawcy przysługuje "zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi". Co istotne, dwa wolne dni będą się należały po każdym oddaniu krwi lub osocza. Dokumentem poświadczającym te uprawnienia jest zaświadczenie wydane przez centrum, krwiodawstwa. Rozwiązanie wprowadzone na czas pandemii, teraz będzie obowiązywało na stałe.
Przepisy wprowadzające na stałe dwa dni wolnego za oddanie krwi lub jej składników zacznie obowiązywać od 20 kwietnia. W efekcie zmian dawcy krwi otrzymają od 8 do 12 dodatkowych dni płatnego wolnego. Natomiast dawcy osocza mogą liczyć nawet na dodatkowe 48 dni w skali roku.
Praca w tej firmie nauczyła mnie dużo jako Ph dobrze wspominam jeśli ktoś zlę mówi To sobie nie poradził .
skoro takie stwierdzenie pada to o co może w nim tak naprawdę chodzić? mam na myśli to stwierdzenie o tym, że ktoś sobie nie poradził.. to na co muszę być na 100% gotowa? co muszę umieć?
Spółka Carrefour Polska poinformowała o kilku ważnych zmianach. „Zgodnie ze strategią Carrefour 2026, koncentrujemy naszą działalność na rozwoju najlepszych formatów, co pozwoli nam skuteczniej odpowiadać na potrzeby klientów w trudnym otoczeniu makroekonomicznym i geopolitycznym. W konsekwencji podjęliśmy decyzję o zakończeniu działalności naszych sklepów specjalistycznych z alkoholem pod szyldami Galerii Alkoholi oraz będących naszą własnością sklepów Carrefour Express o takim profilu” – czytamy w komunikacie przedstawicieli sieci, opublikowanym przez portal dlahandlu.pl. Agata meble Media market czy stock Polska też tnie etaty i zwalnia, tylko dlaczego narazie jest cicho na temat lubelli?? Przecież to jest nieuniknione że i Lubella będzie zwalniać ludzi, tylko niech powie konkretnie bo mam kredyt bankowy i wolę mieć pewność że i mi firma podziękuję teraz niż później. Przynajmniej poszukam sobie czegoś innego i będzie może ok!! A wy koledzy i koleżanki odczuwacie atmosferę w pracy że coś się dzieje?? Czy jesteście gotowi by wam podziękowali?? Na niektórych obiektach są 3 zmiany. Mogą zrobić po 2 zmiany po 12 godzin pracy. I tyle, resztę zwolnić bo po co im tyle ludzi.
To nie kartoniarz to podróba i (usunięte przez administratora) brzmiacy, któryś ze sterowni co całą zmianę telefon w ręce dzierży to pisze te głupoty.
Z miesiąca na miesiąc rosną długi sektora IT. Firmy zwalniają pracowników, tną im wynagrodzenia. Brakuje zleceń, bo stanęły projekty unijne, klienci – cały przemysł czy banki – oszczędzają na nowych wdrożeniach, a do tego na rynku pojawiły się państwowe molochy, które przejęły dużą część projektów. Agata meble Media market czy stock Polska też tnie etaty,zwalnia pracowników bo rosnące ceny utrzymania w Polsce są negatywne. Obawiam się koledzy i koleżanki z lubelli że i nas to spotka z czasem. Związki zawodowe milczą narazie lub nie mówią bo nie mogą. A atmosfera jest tragiczna, pracownik dla pracownika wilkiem się staje.
minimalna krajowa w lipcu względem ubiegłego roku wzrośnie o 3,80 zł/h. A w lubelli? 3 zl/h podwyżki za zaangażowanie i inflacje to jest ŻENADA. Za CIĘŻKĄ pracę fizyczną w WEEKENDY I NA ZMIANY. młodzi przychodzą dostają dobrą kasę na start a i tak uciekają jak widzą jak tu się pracuje a starzy pracownicy siedzą bo myślą że coś się zmieni. tu nigdy nie będzie dobrze. najwyższa pora rozglądać się za nowym pracodawcą bo obecna sytuacja ekonomiczna i praca w tej firmie nas wykończy
To się nazywa podwyższa inflacyjna kolego. Tam na górze piękna kobieta powie ci albo pracujesz za tą stawkę albo do widzenia. Kilka osób odeszło i są szczęśliwe że nie muszą pracować na 3 zmiany lub 4 brygady. Rok temu ktoś też odszedł z magazynu i spotkałem go dziś... powiedział że nie żałuję tej decyzji o odejściu pod każdym względem. Lublin to nie tylko Lubella.
No niby nie ale są powody, dla których się go trzymają skoro wciąż tu są? te 4 brygady ostatecznie od kiedy tu macie tak naprawdę, w którym roku je wprowadzili i jak wtedy ludzie zareagowali? ogólnie to występowały w ostatnim czasie jakieś większe zmiany organizacyjne?
Zmiany organizacyjne??? Tak więcej pracy bo norma i słowo typu,,szybciej, szybciej,,a jak nie to zapłacisz karę. Ludzie nie wytrzymują takiego tempa szczególnie w lecie. Na wm1,2,3 oraz wgs jest gorąco a jak jest lato to jest masakra. I po kilkunastu godzinach ludzie mają dość. Dobrze że można iść na spotkanie pod chmurką na (usunięte przez administratora)
Tysiące Polaków przeżyje wkrótce szok. Zamiast spodziewanej podwyżki mogą dostać wypowiedzenie Personnel Service przedstawił najnowszy „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Okazuje się, że połowa firm spodziewa się pogorszenia sytuacji w 2023 r., ale w grupie, która może najbardziej stracić w najbliższych miesiącach, są przede wszystkim pracownicy. Niepokoi zwłaszcza wyraźny rozdźwięk w ocenie bieżącej sytuacji pracodawców i ich podwładnych. Czyli i pracowników z lubelli to czeka. Tylko związki i firma czeka z informacją o tym.
Spółka Volvo Buses poinformowała, że zamknie swoją fabrykę we Wrocławiu. Producent zamierza wygaszać jej funkcjonowanie stopniowo, a proces zakończy się w pierwszym kwartale 2024 r. W zakładzie pracuje ok. 1,5 tys. osób, które stracą zatrudnienie. Niedługo i Lubella wam będzie dziękować pomału z czasem. Kwestia czasu i tyle w temacie. A wy się śmiejecie ze mnie i z tego że piszę bo wiem więcej od was......tylko pewnego dnia ja będę się śmiał. Z was!!!!!!!
Carrefour podjął decyzję o zamknięciach sklepów i zwolnieniach – informuje dlahandlu.pl. Portal wyjaśnia, że zamknięte mają zostać trzy supermarkety, a pracę może stracić 1650 osób w całej Polsce. Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych zostało już założone do Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie i w innych miastach Polski. Agata meble Media market czy stock Polska też są na skraju bankructwa. A kiedy Lubella??? Czy związki zawodowe wiedzą coś na temat ten czy milczą narazie??
(usunięte przez administratora)
Jeszcze jak dobrze operujesz językiem to jesteś mistrz. Kobiety kochają jak się je tam na dole pięści,ale nie chcą się przyznać do tego
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PZZ LUBELLA GMW Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PZZ LUBELLA GMW Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 282.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PZZ LUBELLA GMW Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 261, z czego 97 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 80 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PZZ LUBELLA GMW Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w PZZ LUBELLA GMW Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
