(usunięte przez administratora)
Dyrektor was wybawi. Przysłali go tu aby zakład był jeszcze bardziej rentowny. A to się robi kosztem pracownika, zwiększeniem marży na wyrobie.
Proponuję Panowie , jeśli to prawda co piszą, że na start 28-29 ziko wszyscy Ci którzy mają 24 - 25 się zmówili i poszli wszyscy do HR jeśli nie Dadzą takich stawek to się zwalniamy
(usunięte przez administratora)
Gdzie te związki teraz będą wam tu pisać że przyjmują po 30 złotych jakie przyjęcia na razie to znikome jak zaczną przyjmować to na pewno tak będzie że wyjściowa stawką będzie 28 złotych elektryki to na pewno ponad 30 złotych i to grubo
Jak to jest że pracownik po 3 latach (prowadzący maszynę ) ma stawkę 25 zł a nowym proponują na start 28 a nawet 30 zł na godzinne a na mówią że nie mają pieniędzy
4 brygada na BT3 najlepsi ludzie. Przychodzisz do roboty, a tam kanbany (usunięte przez administratora) w kosmos. My nie musimy robić, bo dzięki kierownikowi Bogdanowi, jego chłopaki nadrobią za nas. Oby więcej takich wodzów, którzy poświęcają swoją brygadę dla spokoju innych. Wiwat kierowniku!
Oj ciepły ciepły a kiedyś za 15 się go.podmienialo na Krupie chłop już wykapany leciał do bramy nie odwracał się za siebie a teraz innych gania nie ładnie nie ladnie! Ciepły ogarnij 4 lirery
Wiecie po jakich stawkach przychodzą nowi pracownicy?
Mam pytanie ile trzeba być w związkach żeby na koniec roku dostać bony bo chcę się wypisać tak żeby mi bony jeszcze wpadły i auwuderzejn,czy trzeba być cały rok czy np.pół roku wie ktoś cos?
(usunięte przez administratora)
Zobaczymy czy nie jest to ściema zgłaszać swoich kandydatów do Chemików i zobaczycie czy jest tak łatwo walczyć na bt3 czy do rady nadzorczej będą startować wiadomo o kogo chodzi i jeszcze bt2 jakie to pomysły ile to nie zrobią ale jak wejdą to i tak pożyczkę podpiszą
Jeśli bez problemu to czemu tych związków jeszcze nie macie? Jeszcze nie znam Waszej firmy, dopiero o niej czytam, bo ruch się tu porobił na forum. jakie są pierwsze projekty do przepchania o ile powstaną?
Dalej nie wiesz ze nie da rady załozyc nowych związków chyba nie za bardzo sie orientujesz w przepisach
Dlaczego na innych wydzialach narazie cisza na temat nowych zz?
Konkretna firma pozbywają się pracowników którzy chcą pracować, zadziwią się jak młodzi zaczną uciekać nikt nie będzie pracował za taką marną stawkę robimy nocki i weekendy żeby mieć najniższą krajową i kto im tu przyjdzie teraz już nie będą mieli z czego wybierać
Nowy pracownik przyjdzie, w najlepszym przypadku skończy szkolenie, zda egzamin, zacznie sam robić na maszynie, zobaczy że nie jest tak lekko samemu pracować i to (usunięte przez administratora). W dodatku przyjęcia będą w lecie, skończą się weekendy wolne, to tym szybciej zakończy współpracę. Jeśli to czyta ktoś kto planuje się tu przyjąć, to moja merytoryczna opinia: Nie warto! Kokosów nie ma, zarabia się trochę powyżej najniżej krajowej, dodatki za nieprzespane noce + weekendy w pracy zamiast z dziećmi nad wodą, a wysoki poziom obowiązków sprawiają że praca jest wymagająca.
oj mega nie warto na 4brygadówkę, a nie wspomnę od pon-pt muszą ci dać wyrównanie abyś miał najniższa, a jak pójdziesz na l4 to ci wyjdzie tyle co w 2014r.
(usunięte przez administratora)
Po pierwsze jak można sobie dać żeby byle kierowniczek mógł unosić głos i przeklinać na pracownika? D(usunięte przez administratora)
Dyrektor jedna ręka. Teraz jest możliwość oskarżania o nękanie, (usunięte przez administratora) złe traktowanie, gorsze traktowanie. Nie wiem jak oni się prawa nie boją... Trafi w końcu kosa na kamień i się skończy dzień dziecka dla tych, którzy uważają się za lepszych od innych
(usunięte przez administratora)
Nie ma coś takiego żeby wziął pracodawca z urlopu chyba że dojdzie do porozumienia ze związkami a tak jest kodeks pracy
Za każdym razem jak jest jakiś przestój zabierają urlopy , czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Zawsze jest w porozumieniu ze zwiazkami bo podpisujemy wszystko co nam dadza... Szczerze to dziwie sie ze jeszcze sie nie wypisujecie z tych zwiazkow...ja po wyborach tez odchodze myalalem ze da rade cos wywalczyc ale od srodka powiem wam ze to jest chory zamkniety układ nikt nikomu nie szkodzi i wszyscy sa zadowoleni...
Tu masz rację ale to między świętami nie było porozumienia i jedni przychodzili do pracy wszystkim nie dogodzisz kto chce niech idzie na wolne ale postoju nie ma jak na razie nikt w związkach o tym nie mówił
Tak przychodzili Ci co nie mieli urlopu...jakbys sie uparł to tez bys mogł przyjsc....problem w tym ze nikt sie nigdy nie odzywa...kazdy przyjal do wiadomosci ze stoimy i na tym sie zeruje...
Wynagrodzenie postojowe przysługuje pracownikowi za czas przestoju, to jest za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy.
Związki wynegocjowały całkiem dobrze bo wychodzi ponad 3zl do godz w wzwyż i do tego 200zl do premi przy spadającej inflacji to są niezłe pieniądze, oczywiście mogły być większe ale zawsze będzie komuś mało, nie narzekacie dziękujcie za to co macie bo za chwilę możecie nic nie mieć jak donald zacznie śrubę dokręcać...
Dokładnie jak powyżej też siedzę z kumplami a ten tyle dostał na święta ten tyle dostał na dziecko podostawali 300 400 Zeta u prywaciarzy !!! Na święta też choćby głupie 100.zeta ale dostają albo talon i nie płacą na niego cały rok jak w naszych związkach kochanych... Porażka pośmiewisko wstyd wstyd
Dalej kase zwiazkom ladujcie...a zobaczcie co on i pozwolili zrobic z tym zakładem przez ostatnie lata...zaklad w ktorym kilka lat temu naprawde godnie sie zarabiało stał sie jednym z gorszuch gdzie wprowadzaja dopłaty zeby ludzie mieli wogole minimum wynagrodzenia...troche sie ruch zrobil ludzie zastanawiaja sie nad odejciem ze zwiazkow a tu nie ma sie co zastanawiac...Solidarnosc jutro bawi sie w Warszawie a nas tu pracujacych maja w (usunięte przez administratora)
Już w zeszłym roku była impreza łącznie z grillem mało wam?
Jest w Stomilu dofinansowanie z zfśs jakies dofinansowanie pieniężne na ferie zimowe dla dziecka brał już ktoś. Gdzie się o to pytać
Czy pracownicy biurowi wzięli dziś pracę zdalną przez mróz? Haha
Nie, w biurach jest ciepło, także można spokojnie pracować. Zapraszamy do biur, jest wiele różnych rekrutacji. Tylko dziwne, że albo nie ma chętnych (a ponoć w biurach jest tak fajnie, nic się nie robi), albo ktoś popracuje w biurze i wraca na halę ...
Nikt do was do biur nie chce iść, bo nikt nie jest takim frajerem, żeby "awansować" na nowe stanowisko za tysiąc zł mniej. W dodatku jesteś uwiązany do tel, lapka i pracujesz w większości od rana do wieczora od pon do pt. 8 godzin to świętość i ani minuty dłużej.
Ludzie co z nami będzie to się wszystko rozsypuje nowe auto kredyty oplaty
DODATEK WYRÓWNAWCZY DO STAWKI GODZINOWEJ Informujemy, że od 1 stycznia 2024 r. wprowadzony zostaje dodatek wyrównawczy do godzinowej stawki płacy zasadniczej. Wysokość stawki minimalnej godzinowej jest uzależniona od liczby godzin pracy wg Kodeksu Pracy w roku 2024 zgodnie z tabelą ponižej: Płaca Liczba godzin Minimalna Miesiąc minimalna pracy wg stawka w 2024 Kodeksu Pracy godzinowa styczeń 4242 zł 168 25,25 zł/godz. luty 4242 zł 168 25,25 zł/godz. marzeC 4242 zł 168 25,25 zł/godz. kwiecień 4242 zł 168 25,25 zł/godz. maj 4242 zł 160 26,51 zł/godz. czerwiec 4242 zł 160 26,51 zł/godz. lipiec 4300 zł 184 23,37 zł/godz. sierpień 4300 z 168 25,60 zł/godz. Wrzesień 4300 zł 168 25,60 zł/godz. październik 4300 zł 184 23,37 zł/godz. listopad 4300 zł 152 28,29 zł/godz. grudzień 4300 zł 160 26,88 zt/godz. Wysokość dodatku wyrównawczego w TC Dębica będzie naliczana indywidualnie dla każdego pracownika w zależności od jego stawki godzinowej oraz od liczby godzin pracy wg Kodeksu Pracy (KP). Przykład obliczania wysokości dodatku w styczniu 2024r.: Liczba godz. Minimalna Przykładowa Przykładowa Płaca pracy stawka stawka wysokośŚć minimalna Wg godzinowa godz. dodatku Kodeksu w TC Dębica wyrównawczego Pracy 4242 zł 168 25,25 24 zł/godz. 1,25 zł/godz. zł/godz. UWAGA: liczba godzin pracy wg KP jest różna w różnych miesiącach, co wpływa na wysokość dodatku wyrównawczego. KTO JESZCZE CHCE POGRATULOWAC ZWIAZKA ZAWODOWYM ZAPRASZAMY DO WYPISYWANIA SIE...(usunięte przez administratora) CZTEROBRYGADOWCE DOPLATY DO MINIMUM...
Ja place podatek (usunięte przez administratora) 5 lat racy i 25zl
Śmieszne to jest gdzie te grupy zaszeregowania są wszyscy wrzuceni do jednego worka, to do kwietnia będzie tak wyglądać bo później będzie te 1,96 do godziny dla każdego pracownika to większość i tak będzie mieć około 26 złotych
Dlaczego teraz nie było premi kwartalnej??
Premii kwartalnej nie ma od roku. Zastąpiła ją premia absencyjna. Dotychczas 300zł brutto, od stycznia 500zł brutto.
Panocki końcem stycznia postuj 4 dni 27- 31 to na nowy rok was już zaczynają czyścić z urlopu na maxa i tak ma byc
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1137.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1032, z czego 208 to opinie pozytywne, 175 to opinie negatywne, a 649 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
