Dzień dobry. chciałabym się dowiedzieć czy specjaliści ds. rekrutacji nie są przypadkiem przyjmowani. znalazłam kilka wygasłych już ofert w sieci na przykład dla specjalisty ds. sprzedaży ale były to nabory do jednego z projektów. mam już roczne doświadczenie w branży HR, czy to wystarczające by móc dostać się do zespołu?
Jaka macie aktualna ocenę dotycząca samej komunikacji w firmie? po ostatnim wątku widzę, że doszło chyba do jakichś nieścisłości. Teraz za to widnieje oferta dla kierownika sprzedaży na B2B. zaciekawiła mnie różnica w podanych widełkach. Widać ze wynosi ona od 14 do 15 tys. Z czego wynika skoro do niej dorzucane jest 20% premii rocznej? Opisze ktoś kulturę i ogólny styl pracy?
Szanowny/Szanowna WG , Zapraszam do bezpośredniego kontaktu do mnie, to wytłumaczę założenia projektu oraz ogólne zasady tworzenia wynagrodzenia w rolach sprzedażowych. a.pfejfer-buczek@transitiongroup.eu pozdrawiam, Ania Pfejfer-Buczek
Byłam na spotkaniu z samą założycielką firmy, która podczas rozmowy wielokrotnie dawała sygnały że chce współpracować. Na koniec powiedziała, że będzie się odzywać. Od tamtej pory cisza, a minęło kilka miesięcy. Pani Prezes Firmy, która zajmuje się m.in. rekrutacją powinna być przykładem tego jak dawać feedback kandydatom, a tu niestety brak jakiejkolwiek odpowiedzi i kontaktu. Szczerość i odpowiedzialność - tego zabrakło.
Przepraszam za taką sytuację, Zwrócę uwagę na sposób swojej komunikacji i pracy, aby nie rodziły niedomówień i wypełniały zobowiązania.
