Jako pracownik FOREO dorzucę swoje trzy grosze, bo mnie zmroziło, co ludzie wypisują na temat firmy. Atmosfera nie jest kiepska- pracujemy stacjonarnie i nie jest nas hiper dużo, więc każdy każdego zna, a nasze relacje często wchodzą na level dobrego koleżeństwa/przyjaźni. Szef mobinguje? Lol. Szef jest wymagający, ale staje po stronie swoich pracowników, jak jest moment kryzysu albo wielki pożar. Kontrola herbaty, papieru toaletowego? Kolejne lol, nigdy mnie to nie spotkało, co więcej w pokoju gier mamy lodówkę z różnymi napojami do użytku pracowników i nikt nigdy nas z tego nie rozliczał. Rozumiem, że ktoś był bardzo niezadowolony z pracy tutaj, ale te komentarze wyglądają na pisane na jedno kopyto.
Ile ludzie tyle opini. Ja wspominam bardzo dobrze i ciepło tego pracodawce i Foreo zawsze będzie w moim sercu. Oczywiście jak w każdej pracy są plusy i minusy. W najbardziej kryzysowych sytuacjach zawsze mogłam liczyć na wsparcie GM i zespołu- zawsze. Jeżeli jesteś osobą uczciwą, lojalną i pracowitą odnajdziesz się w zespole. Jeżeli masz zapędy koroporacyjnę i wiesz wszystko najlepiej traktując innych z góry to oczywiście będzie Ci trudno. Jak już wspomniałam jak każda firma ma plusy i minusy, a u sąsiada trawa zawsze bardziej zielona. p.s. @brisse to nie jest szefowa marketingu jak sądze, bo szefowa marketinkgu nie ma czasu na pisanie opinii.
Jako pracownik FOREO dorzucę swoje trzy grosze, bo mnie zmroziło, co ludzie wypisują na temat firmy. Atmosfera nie jest kiepska- pracujemy stacjonarnie i nie jest nas hiper dużo, więc każdy każdego zna, a nasze relacje często wchodzą na level dobrego koleżeństwa/przyjaźni. Szef mobinguje? Lol. Szef jest wymagający, ale staje po stronie swoich pracowników, jak jest moment kryzysu albo wielki pożar. Kontrola herbaty, papieru toaletowego? Kolejne lol, nigdy mnie to nie spotkało, co więcej w pokoju gier mamy lodówkę z różnymi napojami do użytku pracowników i nikt nigdy nas z tego nie rozliczał. Rozumiem, że ktoś był bardzo niezadowolony z pracy tutaj, ale te komentarze wyglądają na pisane na jedno kopyto.
Cześć droga szefowo marketingu, Być może wszyscy piszą na jedno kopyto, bo mają takie same doświadczenia i nie zakłamują prawdy? Rozumiem, że możesz mieć inną opinię, niemniej uważam, że taisz fakty-pewnie szefostwo poprosiło :-) a jeśli to Twoja opinia to mogę tylko współczuć. Cieszę się, że nie pracuję już w Twoim teamie. Jesteś w firmie od początku i widziałaś, gdy szef rozliczał papier toaletowy i mówił, że za dużo używamy. Wrzaski, seksizm mobbing szefa-tez to widziałaś i słyszałaś. Z napojów w lodówce nikt was nie rozlicza-czywiście że tak, bo szef po 4 latach chyba się doedukował, że tak nie powinno się robić ;-) O prace z domu trzeba błagać, bo szef ma obsesję na punkcie bycia w biurze. Czy szef się stawia, gdy jest pożar i trzeba walczyć z Chorwacją-zdarza się, niemniej takie sytuacje to rzadkość w porównaniu do tego, jak traktuje innych. Sam pracował na straganie sprzedając ciuchy-ze względu na to, że jest to firma rodzinna to zwyczajnie go postawili na tej pozycji o konsekwencjach tego już szkoda gadać.
Ile ludzie tyle opini. Ja wspominam bardzo dobrze i ciepło tego pracodawce i Foreo zawsze będzie w moim sercu. Oczywiście jak w każdej pracy są plusy i minusy. W najbardziej kryzysowych sytuacjach zawsze mogłam liczyć na wsparcie GM i zespołu- zawsze. Jeżeli jesteś osobą uczciwą, lojalną i pracowitą odnajdziesz się w zespole. Jeżeli masz zapędy koroporacyjnę i wiesz wszystko najlepiej traktując innych z góry to oczywiście będzie Ci trudno. Jak już wspomniałam jak każda firma ma plusy i minusy, a u sąsiada trawa zawsze bardziej zielona. p.s. @brisse to nie jest szefowa marketingu jak sądze, bo szefowa marketinkgu nie ma czasu na pisanie opinii.
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Foreo Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista Ds. Rekrutacji? Pojawiło się 15 lipca na Pracuj.pl. Planujecie na nie aplikować?
Odradzam pracę w tym miejscu głównie ze względu na obecność „General Managera”. Niestety zgłaszanie do HR jego zachowań nic nie daje, jest w tym nietykalny. Na porządku dziennym jest powiedzenie pracownicy, że zatrudnia kobiety „bo przyjemniej sobie popatrzeć na kobiety niż na mężczyzn” albo że najważniejszym zadaniem jest „robienie mu kawy”. Nie docenia pracowników w ogóle, a szkoda, bo Team jest bardzo energiczny i zaangażowany, ale niestety nie znaczy on nic w momencie argumentacji z przełożonym na zasadzie „nie, bo nie”. Odejście z firmy było ogromną ulgą, chociaż zwieńczone przez przełożonego słowami „nie wytrzymasz w nowym miejscu dłużej niż 2 tygodnie, tyle ci daję” oraz pogróżkami „ja znam tam wszystkich, porozmawiam z nimi o tobie”, co oczywiście było kompletną bzdurą. Wspomnę tylko o małym aspekcie - całkowicie normalne jest tam, że aplikujecie na jedno stanowisko, ale dostajecie też obowiązki innych stanowisk, bo przecież darmowy support to coś normalnego. :) Nie pominę też faktu, że Pani sprzątająca po podpisaniu umowy dostała info, że ma jeszcze w ramach swojej pensji sprzątać mieszkanie przełożonego. Ot takie zaszczyty :) Szanujmy się i nie dajmy sobą pomiatać. To nie jest normalne.
To co mi znajomy mówił o tym miejscu przechodzi ludzkie pojęcie, włos sie jeży na głowie. (usunięte przez administratora) króla cyganów czy tam Albanii
Czytając opinie tylko utwierdzam się w przekonaniu, ze jednak nie rozpocząłem tam pracy... a było naprawde blisko. Jednak jak Ci intuicja podpowiada, ze Twój niedoszły szef to (usunięte przez administratora) któremu z butów słoma wychodzi - to słuchaj. Przynajmniej nie trafiłem do psychiatry czy innego psychologa. Wszystkim byłym i obecnym pracownikom szczerze współczuje - nie da sie pracować, kiedy szef Cie mobbinguje. Ja na ostatniej rozmowie, kiedy były juz do potwierdzenia warunki pracy usłyszałem kilka zdań o tym kim o tutaj nie jest i co ja tu bede robić dla niego, ze od razu mi przyszło do głowy, zeby zadać kilka podchwytliwych pytań np. o wykorzystanie urlopu, ocene pracownika itp - po odpowiedziach jakie usłyszałem (przepraszam - odburknięciach w pseudo języku angielskim) wszystko było jasne. Nie wiedziałem tylko wtedy, ze Pan pseudo Dajrektor z kraju w ktorym jeszcze kury po centrach miast chodzą jest znajomym CEO. To wiele wyjaśnia, bo szczerze zastanawiałem sie jak to mozliwe jak ktoś z takimi manierami (a raczej ich brakiem) jest na tak wysokim stanowisku. Napisze jeszcze coś interesującego: jak powieedzialem, ze odmawiam podpisania warunków to nade mną stanął i wrecz zastraszał mnie, ze poniose konsekwencje. Rozumiecie to??? To sie w głowie nie mieści. Dalej - napisałem obszernego maila do centrali firmy, do ludzi z działu HR dokładnie opisując całe zdarzenie i sposób potraktowania - i co? I NIC. ODRADZAM ABSOLUTNIE. Firma Foreo nie ma nic wspólnego ze szwedzkim sposobem pracy ani szanowaniem pracowników. Tak jak juz inne osoby napisały - uwazam, ze tam ktoś powienien jakiś urząd wprowadzić do sprawdzenia tego i owego. Moze to jakkolwiek pomogłoby w obecnej sytuacji.
a co "szef" chciał abyś dla niego robił? I też jakimi konsenkwencjami straszył skoro przecież to wszystko było przed podpisaniem czegokolwiek...?
@Iwona, przykro mi, ale szczegółów z oczywistych względów nie mogę ujawnić. Mogę jedynie powiedzieć, ze przed podpisaniem umowy nie ma z "Panem Dyrektorem" żadnych negocjacji czegokolwiek, ten człowiek po prostu ma złożyć podpis za firmę a w pozostałych kwestiach jest albo niekompetentny albo został wychowany w kulturze "ciesz się, że będziesz mieć (wątpliwy) zaszczyt tu pracować". Jeśli więc mówisz, ze umowy w takiej formie lub takich warunkach nie podpiszesz, to ten Pan zachowuje sie tak jak w codziennych relacjach z pracownikami, które zostały już wcześniej opisane. (usunięte przez administratora)
no dobra, czy chociaż zarobki rekompensują te wszystkie wady które opisujesz? Na pewno praca w takim środowisku nie jest zbyt przyjemna, zaproponowali chociaż jakieś konkretne wynagrodzenia?
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Widzę sporo głosów że atmosfera jest kiepska szczególnie że nie można się dogadać z dyrektorem. I jeszcze ta kontrola wypitej herbaty to mnie już rozłożyło na łopatki. To o co chodzi? Az takie oszczędności czy to tak specjalnie?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Foreo Sp. z o.o.?
Niestety bardzo fatalne. Zaczynając od General Manager'a, który zastrasza ludzi, poniża, świadomie słownie (usunięte przez administratora), to na założycielu firmy kończąc. To są kuzyni, w związku z tym, nie ma szans na zmianę kierownictwa. Otwarcie mówią o tym, że prawa człowieka i pracownika to (usunięte przez administratora),a gdyby przestrzegali ich wszystkich, to by niczego nie zarobili. To jest skandal, ale takie są warunki pracy. Szef kontroluje także ilość zamawianego papieru toaletowego, ilość wypitej herbaty, krzyczy, że w biurze śmierdzi, gdy ktoś spożywa jedzenie w kuchni. Życzy on sobie aby pracownicy przynosili do pracy jedzenie niesmierdzace.
A ktoś jeszcze uważa ze pracownicy są obrażani?
Jest to na porządku dziennym w firmie. Człowiek wchodzi z zapałem, energia i wiedzą, a wychodzi zmęczony psychicznie, często zwyzywany, obrażany za niekompetencję. Wychodzi, bo tam nie da się pracować dłużej...
Faktycznie nie warto aplikować do firmy ?
Jeżeli lubisz być poniżany, obrażany, wyśmiewany to aplikuj:) w przeciwnym razie uciekaj jak najdalej. A mówiąc poważnie, firma istnieje na polskim rynku od czerwca 2018 roku. Od tamtego czasu odeszło ponad 24 pracowników. Ocenę tego zostawiam Tobie, aczkolwiek nikt nie odchodzi z firmy, jeżeli jest mi tam dobrze.
W foreo wszyscy są przyjaźni i pozytywnie nastawieni. Jak w każdej firmie, plotkuje się, ale najlepiej trzymać się z dala od tych tematów. Ogólnie jest to przyjemne miejsce do pracy.
No pewnie ze to komentarz podany przez ludzi z Bośni. Nie ma to ratowanie opinii marki w internecie jakimiś fake komentarzami. Jeszcze żeby one brzmiały jak prawdziwe...
Jeżeli zastanawiasz się nad tym, czy aplikować do tej firmy, to odpowiedź jest prosta. Nie rób tego! I niech nie zwiodą Cię te liczne ogłoszenia o pracę w tej firmie... Minusy: biuro polskiego oddziału znajduje się w wynajmowanym mieszkaniu, które jest zbyt małe na ilość pracujących tam osób - nie ma oddzielnego pokoju na konferencję przez co blokowana jest kuchnia, a chodzący robić kawę koledzy niestety skutecznie przeszkadzają w skupieniu się na konferencji. To nie są komfortowe warunki pracy! Bhp powinno zainteresować się tym biurem. Szczególnie w przypadku, kiedy jest 1 toaleta na 12 osób, kobiet i mężczyzn. Nie chcecie wiedzieć, w jakim bywa czasem stanie... Inny minus to ogromna rotacja pracowników (która poprzedzona jest często degradacją stanowiską lub inną zastanawiającą pod kątem prawniczym dezycją), ktora wpływa na morale zespołu. Przyczyna jest jak niżej. Największy minus to osoba szefa tego oddziału, który na co dzień mobbinguje ludzi. W ten sposób rekompensuje sobie brak znajomości języka angielskiego, brak wykształcenia i wiedzy dot. Jakiekolwiek prowadzenia firmy (został postawiony na tym stanowisku przez CEO, czyli swojego kuzyna - nepotyzm w tej firmie to standard). Niestety wszystko w tym oddziale przechodzi przez szefa, co prowadzi do tego, że np. w momencie aplikacji na stanowisko nie ma żadnej, ale to żadnej możliwości negocjacji warunków lub stawki (zgadzasz się lub mówisz do wiedzenia), skutecznie blokowana jest przez niego możliwość pracy zdalnej i podważa on stan zdrowia pracowników, zmuszając ich czasem do pracy w stanie choroby. Niestety szef nie posiada dobrego kontaktu i relacji z pracownikami, rekompensuje to krzykami, manipulacja słowna i agresja werbalną. Prozaiczna, lecz skutecznie demoralizujaca sytuacja to krzyki, że z kuchni wydobywają się brzydkie zapachy (nic dziwnego, kiedy biuro jest małe, a ludzie jedzą obiad), w miejsce osobistej rozmowy z pracownikiem wysługuje się innymi pracownikami (nie zawsze jest to osoba z HR ów, a np. prawnik lub osoba z działu IT...). Przykłady można mnożyć. Plusy: Jeżeli zależy Ci na tym, aby poznać funkcjonowanie globalnej firmy z działu Beauty i w przeciągu 1 roku chcesz zmienić miejsce pracy, to można próbować. Średni czas pracy w tym miejscu wynosi ok. roku, więc nie oczekuj, że wytrzymasz w tym miejscu dłużej. Firma jest globalną marką z oddziałami w innych państwach. Zespoły w innych państwach najprawdopodobniej funkcjonują lepiej i dzięki nieposiadaniu kontaktów z polskim zespołem (np. Wspólnych HR ów czy innych szefów), możliwe, że nie dochodzi tam do takich wynaturzeń i mobbingu. Niemniej, podstawą funkcjonowania organizacji jest bałkański nepotyzm, który ze Szwecją nie ma nic wspólnego, dlatego należy być tego świadomym.
Niestety to prawda. W innym komenatrzu niżej ktoś napisał że z zewnątrz wszystko wygląda pięknie i luksusowo a wewnątrz jest okropne (usunięte przez administratora) To idealne podsumowanie. Zobaczcie sami jak duża jest rotacja w firmie, na pracuj.pl sa non stop jakieś ogłoszenia o pracę które się powtarzają. Ludzie albo stamtąd uciekają bo nie wytrzymują albo są zwalniani za byle co.
Rotacja pracowników jest bardzo, bardzo duża. Ciągle zmiany w zespołach to zły znak. Tak jak ktoś napisał, niech nikt nie próbuje tam aplikować, bo raz dwa stamtąd ucieknie. Przykre lecz prawdziwe
Zawsze pozostaje możliwość zmiany pracy i przy takich potrzebach rynku dziwię się, że jeszcze tu pracujące!
(usunięte przez administratora)
Tak, w tej firmie jest aż tak źle. Obecnie pracuje tam mniej niż 10 osób. Ludzie uciekają sami.
Jest jeszcze gorzej niż jest to tu opisane, tylko nie wypada tego publicznie pisać. W marketingu pracuje obecnie fajna osoba, ale to nie zmienia faktu, że prezes i atmosfera firmy zepsują Ci życie.
Niestety to prawda. Praca w tym miejscu przypomina chów klatkowy (usunięte przez administratora) nad którym czuwa mobbingujacy furiat. Ciasne i za małe przestrzenie. Brak miejsca na calle i spotkania. Hałas i wieczne krzyki docierające z pokoju szefa. (krzyki na pracowników oczywiście). Na porządku dziennym jest mobbing pracownika i przemoc psychiczną (brak możliwości negocjacji w jakichkolwiek kwestiach, nękanie telefonami i wiadomościami po pracy, brak możliwości spokojnego jedzenia w pokoju socjalnym bez uwag na temat tego, że "śmierdzi na całe biuro"). Ostrzegam wszystkich, którzy decydują się tam pracować. Dla własnego dobra i zdrowia nie decydujcie się tam pracować, bo szef doprowadzi was do stanu, kiedy albo wasze morale zostaną zniszczone i sami zdecydujecie się odejść e, albo wyrzuci was z dnia na dzień, bez możliwości renegocjowania czy otrzymania kolejnej umowy. (usunięte przez administratora)
Firma ciągle rozwijająca się więc to już dobrze świadczy ,ale taki pracodawca jest wymagający i pewnie nie każdy potrafi sobie radzić.
Oczywiście, można być firmą rozwijającą się i takich na rynku jest pełno. Ale nie można ludzi poniżać, udowadniać im, że są nikim. Komentarz koleżanki jest niesprawiedliwy, ponieważ nie bierze pod uwagę sytuacji (których była świadkiem) za które zarząd powinien placic grube odszkodowania pracownikom za ich złe traktowanie. Nie można mówić, że to ludzie są słabi,jezeli zarząd działa w sposób nielegalny lub uwłaczający godności innych ludzi.
To jest fałszywa oponia napisana w Bośni, gdzie jest cały zespół do pisania fałszywych opinii o produktach w internecie.
Do obowiązków pracowników należy także dodawanie pozytywnych opinii na portalach społecznościowych na temat produktów firmy :) oczywiście wszystko z fałszywych kont.
Komuś zależy na usuwaniu negatywnych opinii na temat firmy... Czyżby samemu właścicielowi?? :)
Zgadzam się z opiniami poniżej. Firma wygląda z zewnątrz modnie i bogato, ale zarząd działa fatalnie. Mobbing na wysokim poziomie, traktowanie kobiet przedmiotowo, nienawiść do osób homoseksualnych i tych "innych". Nie jest to miejsce przyjazne, ludzie uciekają z tej firmy już po 6 miesiącach. Nie ma możliwości rozwoju, raczej degradacja. Dodatkowo obarczanie pracowników sprawami prywatnymi szefa (stosunek na zasadzie: płacę ci i należysz do mnie).
Nie polecam tego miejsca. Mobbing, obelgi i łamanie praw człowieka są na porządku dziennym. Nie tylko w oddziale PL, ale także za granicą. Zespół się sypie, a szkoda, bo naprawdę chcieli pracować tu sami specjaliści w swojej dziedzinie. Niestety, nie jest to miejsce przyjazne. Potrafią zwolnić człowieka z dnia na dzień, bez żadnego uprzedzenia (usunięte przez administratora) biuro to malutka klitka, bez sali konferencyjnej. Gdzie więc pracują pracownicy? W recepcji lub kuchni. Brak też możliwości rozwoju, mimo, że dajesz z siebie wszystko to i tak jesteś nikim.
Firma przyciąga super ludzi, bo z zewnątrz wyglada fajnie, modnie, startupowo, ale po wejściu do środka wychodzi wszystko to, co można sobie wyobrazić najgorszego w pracy. Plusy: fajni ludzie, można się dużo nauczyć o Influencer marketingu, możliwość pracy w międzynarodowym środowisku Minusy: mobbing w wersji hard, kompletny brak rozwoju dla ludzi i brak dobrych wzorców, nakłanianie do nielegalnych praktyk, fatalna atmosfera, pieczarkowy styl zarządzania. Średni czas zatrudnienia to około 12 miesięcy, więc to raczej przystanek dla tych, którzy naprawdę nie mają co ze sobą zrobić
Czy taką dobra prace macie i dlatego nie zależy wam żeby napisać kilka zdań?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Foreo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Foreo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Foreo Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
