Double Respect Sp. z o.o.

5 Dodaj merytoryczną opinię

NIP: 7010678492 REGON: 366914883 KRS: 0000671128

Adres: Żurawia 6/12, 00-503 Warszawa

Opinie o Double Respect Sp. z o.o.

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Krystyna Maior

Pracownik firmy - Założycielka firmy

15.12.2023 12:12

Czym zajmuje się Państwa firma?

Krystyna Maiorikona wywiad

Oferujemy szeroki zakres usług, w tym: pośrednictwo pracy tymczasowej, rekrutację i selekcję kandydatów, tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocenę umiejętności i kompetencji kandydatów, doradztwo personalne, tworzenie i aktualizację baz danych kandydatów. Organizujemy również szkolenia i warsztaty. Wspieramy proces adaptacji nowych pracowników oraz monitorujemy poziom satysfakcji pracowników i pracodawców. Pomagamy organizacjom w rozwiązywaniu konfliktów i negocjacjach płacowych. Nasza agencja pracy działa w różnych sektorach i branżach, między innymi: IT, sprzedaż, produkcja, logistyka, opieka zdrowotna i wiele innych.

•

W jakich miastach Państwo działacie?

Krystyna Maiorikona wywiad

Działamy na terenie Polski, Niemiec i Grecji. Główna siedziba firmy znajduje się w Warszawie, mamy również oddział w Nowym Dworze Mazowieckim.

•

Jak duża jest Państwa firma?

Krystyna Maiorikona wywiad

Na ten moment zatrudniamy dwunastu pracowników biurowych. Jako agencja pracy tymczasowej zatrudniamy ponad 600 osób.

•

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Krystyna Maiorikona wywiad

Specyfika firmy polega na tym, że działamy jako pośrednik między pracodawcami a pracownikami. Naszym głównym celem jest znalezienia odpowiednich kandydatów dla kontrahentów oraz znalezienie odpowiednich ofert pracy dla osób poszukujących zatrudnienia. Konkurencja w branży jest dość spora, ponieważ istnieje wiele firm o podobnym profilu. To, co pozwala nam utrzymać pozycję na konkurencyjnym rynku, to jakość obsługi klienta, wysoka skuteczność w znalezieniu kandydatów do pracy oraz dbanie o atrakcyjne warunki pracy i odpowiednie wynagrodzenie. Nieustannie zdobywamy wiedzę o rynku pracy i jesteśmy elastyczni w odpowiedzi na dynamicznie zmieniające się potrzeby klientów.

•

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Krystyna Maiorikona wywiad

Możemy wyodrębnić cztery główne działy w firmie. Dział HR/Rekrutacji odpowiada za proces pozyskiwania i selekcji pracowników. Do zadań naszych rekruterów należy między innymi planowanie rekrutacji, tworzenie ogłoszeń o pracy, sourcing kandydatów, przesiewanie aplikacji od kandydatów, analiza CV i portfolio, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Dział ten ściśle współpracuje z Działem Handlowym oraz koordynatorami projektu. Dział Handlowy odpowiada za relacje z klientem. Mamy też Dział Prawny / Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców. Do zadań pracowników tego sektora należy tłumaczenie przysięgłe dokumentów, załatwienie cofnięcia deportacji oraz wsparcie w uzyskaniu wszelkich niezbędnych dokumentów, na przykład wizy, obywatelstwa polskiego, karty stałego/czasowego pobytu. Ostatni, choć równie ważny, to Dział Kadrowy.

•

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Krystyna Maiorikona wywiad

Rekrutujemy zdalnie i stacjonarnie. Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w jednym z naszych dwóch biur, online lub bezpośrednio u przyszłego pracodawcy. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Pierwszy etap to planowanie rekrutacji. Kolejny krok to pozyskiwanie aktywnych i pasywnych kandydatów. Następnie analizujemy CV i podejmujemy pierwszy kontakt telefoniczny lub mailowy z wybranymi osobami. Ustalamy termin spotkania rekrutacyjnego, podczas którego rekruter ocenia kwalifikacje, doświadczenie, umiejętności kandydata oraz weryfikuje dokumenty i referencje. W zależności od rodzaju stanowiska, możemy również w ramach procesu rekrutacyjnego przeprowadzić testy kompetencyjne. Ostatni etap to obustronne podjęcie decyzji o zatrudnieniu.

•

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Krystyna Maiorikona wywiad

Nowa osoba otrzymuje od nas niezbędne narzędzia, odzież roboczą i konieczne dokumenty do wypełnienia. Ma też zapewnione wsparcie bezpośredniego przełożonego. Organizujemy również szkolenia i warsztaty dla nowych pracowników w celu podniesienie kwalifikacji zawodowej czy zdobycia nowych umiejętności i wiedzy.

•

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Krystyna Maiorikona wywiad

Obecnie poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska: Handlowiec/Opiekun klienta, Specjalista ds. sprzedaży do Działu Legalizacji oraz Koordynator pracowników tymczasowych. U kandydatów najbardziej cenimy szczerość, odpowiedzialność i chęć do rozwoju. Umożliwiamy swoim pracownikom elastyczność wykonywania obowiązków. Przewidujemy też nagrody w ramach programu motywacyjnego. Co do rekrutacji zewnętrznej, najczęściej poszukujemy pracowników do prac prostych (konfekcja), pracowników produkcji, magazynierów, operatorów maszyn produkcyjnych oraz opiekunek osób starszych. W przypadku tej ostatniej oferty, gwarantujemy siedmiodniowe szkolenie, przygotowujące kandydatów do pracy z osobami starszymi.

•

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Krystyna Maiorikona wywiad

Planujemy dalej wspierać cele rozwojowe naszych klientów, zatrudniając najlepszych kandydatów do pracy. Poza tym cały czas aktywnie pozyskujemy na lokalnym rynku nowych kontrahentów do współpracy.

•


Zuzia Nowy wpis
Inne

Hej, zbyt świeżych komentarzy tu nie widzę a była jakiś czas temu dodawana ofertą dla specjalisty ds. handlu. Mam już doświadczenie w sprzedaży usług HR, więc interesuje mnie ocena współpracy a przede wszystkim zarobków z jej nawiązania. Mógłby ktoś ocenić i określić przedziały placowe?

•
T Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)ludzie to normalne?????

•
Kasia Nowy wpis
Inne

@Ivan a jak można skontaktować się z tą agencją ?

•
Marian

Polecam ????????

•
Marian Nowy wpis
@Marian

Polecam

•
 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma Double Respect Sp. z o.o. szukała nowego pracownika na stanowisko Kierownik działu rekrutacji. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Po jakim czasie dostałeś odpowiedź zwrotną?
Zobacz więcej
Ivan

Pracuję przez tą agencje pracy i jestem zadowolony. Wynagrodzenie płatne zawszy w terminie.

•
Li

Jest bardzo fajna firma.

•

Zostaw merytoryczną opinię o Double Respect Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Double Respect Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Double Respect Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

Wiesz coś więcej o tej firmie ?

Dodaj merytoryczną opinię

Bądź na bieżąco!

Jak budować kulturę organizacji?Mobbing w pracy
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Pośrednictwa pracy tymczasowej - Warszawa i okolice
Double Respect Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii
Dodaj merytoryczną opinię