Jeśli szukasz pracy w której każdy dzień będzie rozpoczynał się od "motywującego" (usunięte przez administratora)to jest to miejsce dla Ciebie. W sklepach panuje nie przyjazna atmosfera wyzysku co sprzyja dużej rotacji personelu. Każdy sprzedawca oceniany jest kilkoma innymi wskaźnikami (warto zaznaczyć że podstawa sprzedawcy to najniższa krajowa). Podczas wizytacji kierownictwa wyższego szczebla brak uśmiechu na twarzy może skutkować "rozmową motywacyjną". Warto dodać że obecnie Foot locker Poland to franczyza a połowa udziałów w firmie należy do spółki z Izraela skutkuje to niestety wprowadzeniem nowych "standardów" podejścia do pracowników. Ogólnie moje odczucia są bardzo negatywne i nie polecam tego miejsca do pracy ale żeby nie było że praca tam to same minusy do zalet można zaliczyć wypłaty na czas(+-2 dni), prywatną opiekę medyczną oraz formę zatrudnienia w oparciu o UoP.
O czyli benefit jakiś jest a że wypłata na czas to się ceni. A te nowe, wprowadzone standardy podejścia do ludzi to jakie są, że tak wadzą?
Generalnie są takie że przestajesz być człowiekiem a jesteś cyferką w zestawieniu, jak nie Ty to będzie inna i jest im to obojętne.
Aha. :( Czyli atmosfery i wyczucia w sumie brak ale płacą? Czyli aktualnie zatrudnionym w sumie tego typu warunki to odpowiadają?
Dramat to jest najlepsze określenie tej firmy. Faktycznie 51% firmy jest we władaniu prawdziwej marki FL a pozostałe niestety zostało zakupione przez FOX i od tego momentu rozpoczęła się degradacja i wewnętrzne sabotowanie firmy. Wszystkie jej wartości którymi się reklamowali na rekrutacji oraz wszelkiego rodzaju szkoleniach można włożyć w ....między bajki :) Wszystko negatywne co poniżej zostało napisane przez ex pracowników jest jak najbardziej prawdą i ani trochę w tym przesady czy wyolbrzymiania. Atmosfera żadna, zarobki znikome, wymagania kosmiczne, pomoc w razie problemów - zerowa. Zamiast pracy rysowanie i wypełnianie durnych tabelek i zeszytów (kilka razy dziennie) jak podstawówce co skutecznie zabijało normalną obsługę w sklepie. Nawet jak na początek kariery zawodowej lepiej iść (.....) tu wpisz co tylko chcesz, bo jedynie czego możesz sie nauczyć to jak szybko i łatwo można zabić chęć i motywacje do pracy na prawdę fajnym ludziom. Nie ma sensu pisać przykładów którymi można podeprzeć powyższą treść bo mogłoby zabraknąć znaków do napisania opinii. Zdecydowanie NIE polecam, trzymajcie się najdalej jak tylko możecie.
Marzy ci się praca w młodym dynamicznym zespole? Jesteś zapalonym fanem obuwia i umiesz doradzić klientom? A może poszukujesz pracy, w której mógłbyś się rozwinąć i czegoś nauczyć? Omiń te firmę tak szerokim łukiem, jak tylko umiesz! Tak, nie będziesz miał żadnych wyrzutów sumienia, a więcej pieniędzy zarobisz wyprowadzając psa twojej sąsiadki :). Praca w Footlocker z początku wydawała mi się ciekawą opcją, przechodząc od innego giganta w branży uznałem, że firma bardzo znana w stanach może zaoferować komuś kto siedzi w obuwiu i streetwearze coś więcej niż najniższą krajową i opodatkowaną premię od sprzedaży. Tak na prawdę w naszym kraju „Footlocker” to tylko 51%, resztę udziałów posiada gigant z Izraela - FOX, nie wiem czy to jego zasługa, czy po prostu spółka ze stanów jest do bani, ale nigdy nie spotkałem się z takim kaszalotem. Środowisko pracy w którym przychodzi Ci pracować jest tak toksyczne, że każdy Twój bąk jest łatwo widoczny na każdej kamerze. Spróbuj pierwszego lub drugiego dnia pracy popełnić jakiś mały błąd a czeka Cię „rozmowa motywacyjna” z Twoim przełożonym, który poprowadzi z Tobą monolog i karze Ci posprzątać w zamian magazyn. Zatrudnieni oprócz ciebie będą też ludzie prosto po maturze i nawet jeżeli posiadasz doświadczenie w handlu to będziecie zarabiać tyle samo :). Nie licz na pomoc innych, ponieważ każdy gra na swoje konto, nawet liderzy zmiany. Na porządku dziennym jest to, że Twoja praca idzie na czyjeś konto. Nie ma też mowy o pracy zespołowej (jedna z wartości firmy). System informatyczny, logistyka i organizacja pracy w mojej ocenie sto lat za (usunięte przez administratora) dostawy sprawdza się na kartce papieru, stany magazynowe na oko. Częstym problemem jest, że chcąc coś sprzedać nie możesz tego zrobić bo jest to już zarezerwowane przez któregoś z pracowników. Jezeli chciałbyś wyrazić gdzieś swoje niezadowolenie, niestety nie masz tak na prawdę takiej możliwości. Spółka stosuje politykę „otwartych drzwi” ale niestety te drzwi mają zardzewiałe zamki. Jedyna opcja jest rozmowa z przełożonym na wypowiedzeniu w formie monologu. Ogólna ocena 0,5/10
Wystawiłeś ocenę 0,5, czyli jednak jakiś plus pracy w tym miejscu jest :D. Napiszesz, chociaż jedna rzecz jaka ci się tam podoba ? Bo jestem ciekawy twojej oceny
Witam, jak mogę skontaktować się z kierownikiem regionalnym wybranego ze sklepów?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
W dniu 28.05..22zakupiłam obuwie damskie firmy Adidas NIZZA PLATFORM po kilku dniach urzytkowania podeszwy w obydwóch butach uległy odklejeniu .w dniu 17.06.22z złożyłam reklamacje w sklepie w którym zakupiłam prosiłam o wymianę na inne lub zwrot gotówki .po12dniach od reklamacji dowiedziałam się ze obuwie przez rzeczoznawcę uznane zostało do naprawy.kolejny okres oczekiwania i naprawa butów ktore zakupiłam do urzytkowania letniego.Moim zdaniem buty były w złym stanie w tak krótkim czasie a napewno nie nadawały się do naprawy i dlatego prosiłam o wymianę lub zwrot gotówki gdyż budzi moje wątpliwości naprawa tych butów.Chciałabym wyrazić swoje niezadowolenie i napewno nie będę polecać tej firmy za takie podejście do klienta
No to dość szybko się odkleiły. A ogólnie po naprawie są okej czy w dalszym ciągu się odklejają?
Brak słów na niekompetencję Pani kierownik w sklepie w Lublinie. Kulturalnie spytałem o buty Dunki (dopytuje o nie bo ciężko trafić) na co otrzymałem odpowiedź że jestem uciążliwy i żebym nie przychodził... Tak mi się wydaje że ta Pani "kierownik "to ma problem że w ogóle musi pracować. Naburmuszona i nie miła wręcz dała mi wyraźnie do zrozumienia żebym sobie poszedł.
Nie wierzę.xd Ona dosłownie Ci wprost powiedziała, że jesteś uciążliwy i żebyś nie przychodził? Możesz dokładnie napisać ten cytat, bo aż w szoku jestem. xd
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Foot Locker Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Foot Locker Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Foot Locker Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
