Ludzie z wysokimi kwalifikacjami od was odchodzą .Daleko tak Novum nie dojedzie.Trzeba zacząć szanować pracowników.Wszystkich pracowników ! Nie polecam pracy w tej firmie jesli chcecie zachować dobrą kondycję psychiczną.Potrafią cie (usunięte przez administratora) i zwolnić z dnia na dzień.
Nie do końca rozumiem te opinie, które tu są - wyglądają co najmniej mało wiarygodnie. Zmieniłem pracę na nOvum, jestem bardzo zadowolony. Z Szefem ciężko się dogadać, ale miewałem gorszych. Przynajmniej robi się coś z sensem, pomaga ludziom. Wpływają pozytywne opinie o klinice i człowiek sobie myśli, że sam dokłada się do tego sukcesu. Jeśli ktoś chce pracować w miejscu, gdzie praca ma sens, a po prostu czasem znosi się jej trudy, jak wszędzie, to uważam, że warto i za w miarę niezłe wynagrodzenie
Ja również potwierdzam, to fajne miejsce, nie bez powodu wiele osób pracuje tu 20 lat + i to wbrew pozorom nie tylko personel medyczny.
Dokładnie tak, to fajne miejsce, Szef jest jaki jest, ale team bezkonkurencyjny.
ja również uważam, że warto, to miejsce, w którym chcę zostać na dłużej
Cenie sobie tu kontakt z pacjentami i udział w dużym projekcie jakim jest misja nOvum
dużą wartością novum jest stabilność, poczucie robienia czegoś potrzebnego i oczywiście wieloletnie przyjaźnie
Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie? Ludzie nadal są zwalniani z dnia na dzień?
Jakaś bzdura. Ktoś tej przychodni robi czarny pr. A prawda jest zupełnie inna. Do wszystkich tych, którzy zastanawiają się nad pracą w tym miejscu. Ta praca daje satysfakcję, należy robić to co do Ciebie należy a z pewnością zostanie to zauważone. Praca w zespole posiadającym ogromną wiedzę i zaangażowanie. Nie czytajcie tych opinii, przychodnia nie ma laboratorium biochemicznego. Autor tych wpisów nie wie o czym pisze.
Naprawdę nie mają tego laboratorium? Czyli z inną firmą współpracują w tym zakresie, z jaką? A co do niej to może pomyliła firmy czy coś skoro tak twierdzisz. Czyli tutaj nikt nikogo nie zwolnił nigdy?
podobno płaca podstawę ustawowa, zero opcji negocjacji - o wszystkim decyduje wlasciel...wola zatrudnić kogo po studiach niż z doświadczeniem za mniejsza kasę.
I ci studenci mimo wszystko są chętni, tak? W takim praktycznym ujęciu czego i po jakim czasie na 100% będą mogli się nauczyć? Jest przydzielany jakiś opiekun, który początkowo nadzoruje ich prace?
Jest gorzej niż było rok temu i tak, ludzie są dalej zwalniani z dnia na dzień. Panuję tam bardzo toksyczna atmosfera i (usunięte przez administratora)
Nie wiem jak było z rok temu ale widziałam właśnie ofertę dla asystentki medycznej z takiego portalu. czyli z tego jak to ujmujesz może wynikać, że powodem poszukiwań jest czyjeś odejście? A co z opcją na awans? czy one także nie są możliwe?
Zgadzam sie w 100 procentach z roku na rok coraz gorzej . I prosze uwazac na szanowna pania ,,kierownik” Grazyne bo to co ona wyprawia przechodzi ludzkie pojecie (usunięte przez administratora) to jest malo powiedziane a szefostwo udaje ze nie widzi. I zanim sie zatrudnisz w tej girmie pomysl 2 razy czy stac cie na paychologa i byc traktowanym jak(usunięte przez administratora)
Powodem poszukiwań są bardzo liczne odejścia, a ostatnio coraz częściej zwalnia się ludzi z dnia na dzień. Nie wiadomo czego spodziewać się kolejnego dnia.. jeżeli szukasz stabilnej pracy to nie tam. A o awansach nie słyszałem prawdę mówiąc. Firma jest niestabilna i bez perspektyw dla ludzi ambitnych.
Zastanawia mnie w tym momencie jedno.. czy poziom tej wspomnianej ambicji przypisywany jest jedynie pracownikom medycznym? Widzę, że dostępna jest teraz oferta pracy dla specjalisty ds. HR, że względu na właśnie doświadczenie a także lokalizacje (do Bociana jest mi blisko) myślę o złożeniu cv. czy do HR warto?
Ul. Bociana 13? To nie chodziło o nazwę ulicy? Bo mnie dla przykładu tak lecz wole się teraz upewnić. Moi drodzy co z tą pracą asystentki medycznej? Widzę, że oferta wciąż widnieje jako aktualna.. co sadzicie o tej pracy jako start w karierze? Chyba złoże dokumenty lecz milo byłoby poczytać opinie kogoś kto niedawno także na tym stanowisku pracował
co za bzdury! nie mogę już czytać tych jęczących poszkodowanych niby byłych pracowników. nikt nie ma odwagi podpisać się imieniem i nazwiskiem? najłatwiej napisać tu, wylać żale i zniechęcić ludzi. a doskonale wiecie, ktokolwiek to piszę, że jest to miejsce z misją, z mega ludźmi, ogromną wartością, nie jakaś przypadkowa fabryka zapałek. przemawia przez was gniew i zawiść. a być może to wam podziękowano, bo nie byliście w stanie sprostać oczekiwaniom, a teraz macie problem ze znalezieniem czegoś sensownego na rynku, bo kompetencji na mało?? wrrrr uniosłem się, ale to przechodzi ludzkie pojęcia.
Dzień dobry, w tej opinii piszącemu też zabrakło odwagi podpisać się imieniem i nazwiskiem. Chyba, że przedstawia się „hejterzy”. W czym był problem się ujawnić? Obraziłeś ludzi którzy wystawili negatywne opinie, być może odeszli przez takie osoby jak Ty. Czemu zadowoleni pracownicy nie chwalą miejsca pracy? Coś więcej w życiu osiągnąłeś poza pracą w novum? 20 czy 30 lat dążysz do perfekcji na swoim stanowisku? A może ktoś załatwił Ci pracy bo żaden pracodawca mi zauważył w Twojej osobie potencjału? Z przychodni odchodzą ludzie którzy mieli kilka lat stażu pracy. Też byli niekompetentni? To po co ich pracodawca trzymał? Prawo do opinii ma każdy, Mądry człowiek będzie starał się znaleźć problem i poprawić jakość pracy swoich podwładnych. Wystarczy sprawdzić ile osób w ostatnich latach pracowało i opuściło dany dział. Być może trzeba kogoś albo coś zmienić.
Panie wice dyrektorze, bo to na pewno Pan ;) To nie gniew i zawiść, to żal, że pracy oddaje się jakąś część życia, często po godzinach, a nikt tego nie docenia i za to nie płaci. Kompetencji nie brak, ale za niewiele ponad najniższą krajową po prostu nikt nie chce pracować i się zarzynać. A oferty pracy są, właśnie w nich przebieram. Ludzie rzeczywiście fantastyczni, szkoda, że odchodzą co chwilę - czy to nie budzi jakiejś refleksji? Te lakoniczne pozytywne komentarze to oczywiście działania PR i EB. Fajnie, że coś się rusza w tym temacie, ale póki nie zmieni się zaściankowy charakter zarządzania i w managemencie będzie jedynie rodzina i koledzy, to będzie status quo. Może warto zainwestować w osoby kompetentne w zarządzaniu i w szacunek do czynnika ludzkiego...?
Czy któreś działy zostały poszkodowane brakiem podwyżek? pisali ze niedawno jakieś wpadły i ze na pewno tylko w niektórych
Dobre miejsce do zdobycia doświadczenia dla kadry medycznej i okołomedycznej, ale nie tylko. Jak na te czasy, to stabilne zatrudnienie. Spora firma, ale jednak nie korporacja, gdzie szef nie wie kim jesteś. Fajni pracownicy, część z nich pracuje od kilku lub kilkunastu lat, co o czymś świadczy, szczególnie w stolicy..
No ja dobra atmosferą sie nie nakarmię nawet jak ją jak tu słodzicie. Co z jakimiś podwyżkami? jest problem żeby teraz dorzucili coś jeszcze do podstawy?
Pisał ktoś o pracy po godzinach. Czy te godziny są wypłacane bezproblemowo? Czy może raczej wolą, żeby je wybierać w wolnym?
Z tego co wiem, to zawsze zwracają godziny, a jak nie ma takiej możliwości to płacą
Super miejsce dla młodych lekarzy, pielęgniarek, personelu medycznego. Pod okiem doświadczonych lekarzy mogą zdobywać wiedzę, rozwijać się i pomagać pacjentom. Praca z misją. Wspaniała, Niestety nie mogę polecić pracy w Sekretariacie, Dziale Dokumentacji Medycznej, Archiwum. Najgorsze miejsce pod względem zarządzania i organizacji pracy. Panie bardzo trudne, i ciężko się z nimi dogadać.
Jestem dumna z tego, że jestem częścią firmy która robi ważne rzeczy i uszczęśliwia ludzi
To co mi osobiście pasuje to zdobywanie i zgłębianie wiedzy medycznej, dobre relacje z bezpośrednim przełożonym oraz innymi współpracownikami, bliska odległość od miejsca zamieszkania. polecam pracę tu.
Plus taki ze tak jak ktoś pisze po próbnym jesteś swiaodmy czy chcesz tu dalej pracować czy nie. oni nie robią potem problemów przy przedłużaniu umowy? zazwyczaj podpisze sie kolejna?
Doceniam możliwość leczenia niepłodności czyli szczytny cel, możliwość bieżącego rozwiązywania problemów pacjentów, szybką identyfikacje problemów a także efektów własnej pracy, samodzielność stanowiska, wielozadaniowość, łączenie aspektów medycznych, prawnych i analitycznych, odpowiedzialność
W chwili obecnej cenie sobie atmosferę w zespole oraz dynamikę pracy i wciąż pojawiające się nowe wyzwania :)
Hej brzmi nawet ok choć nie jest dla mnie to do końca jeszcze jasne. Co konkretnie składa sie na te pojawiające się wyzwania? A jakimi problemami trzeba sie mierzyć podczas pracy?
Dużą zaletą jest umiejętność pracy w chaosie, wielozadaniowość, wytrzymałość na stres, godzenie się na warunki pracy, brak oczekiwań, czasem praca po godzinach a innym razem brak czasu na zjedzenie kanapki, chęć przychodzenia w soboty oraz długie weekendy, odporność na nastroje niektórych kierowniczek. Praca daje możliwości rozwoju, ćwiczy charakter i daje wytrzymałość psychiczną. Jednocześnie pozwala czuć się częścią czegoś ważnego i wartościowego. Już w okresie próbnym wiesz czy to jest miejsce dla Ciebie.
Nie wiem jeszcze o które działy chodziło komuś z tym stwierdzeniem, że kierownik może być mało kontaktowy ale jeśli faktycznie tak właśnie jest to czy z kimś jeszcze można ewentualnie dyskutować na temat warunków pracy?
Co prawda jestem już na emeryturze, ale nOvum wspominam z łezką w oku i ciepłem na sercu. Interakcje z innymi ludźmi - niepowtarzalne. Najbliżsi współpracownicy - nie do podrobienia. Miałam dużą swobodę w zakresie wytyczania nowych celów i sposobu ich realizacji. Dobre miejsce.
Jestem osobą zadaniową, a każdy dzień w nOvum przynosi nowe wyzwania :) w pozytywnym znaczeniu tych słów
Elastyczność, autonomia, dobry kontakt z bezpośrednim przełożonym - to sobie cenię w pracy w nOvum.
Za wyjątkiem działów, w których kierownik jest mało kontaktowy. A kontakt ogranicza do komunikacji niewerbalnej:D Strach się bać heh
co za bzdury! nie mogę już czytać tych jęczących poszkodowanych niby byłych pracowników. nikt nie ma odwagi podpisać się imieniem i nazwiskiem? najłatwiej napisać tu, wylać żale i zniechęcić ludzi. a doskonale wiecie, ktokolwiek to piszę, że jest to miejsce z misją, z mega ludźmi, ogromną wartością, nie jakaś przypadkowa fabryka zapałek. przemawia przez was gniew i zawiść. a być może to wam podziękowano, bo nie byliście w stanie sprostać oczekiwaniom, a teraz macie problem ze znalezieniem czegoś sensownego na rynku, bo kompetencji na mało?? wrrrr uniosłem się, ale to przechodzi ludzkie pojęcia.
Dzień dobry, w tej opinii piszącemu też zabrakło odwagi podpisać się imieniem i nazwiskiem. Chyba, że przedstawia się „hejterzy”. W czym był problem się ujawnić? Obraziłeś ludzi którzy wystawili negatywne opinie, być może odeszli przez takie osoby jak Ty. Czemu zadowoleni pracownicy nie chwalą miejsca pracy? Coś więcej w życiu osiągnąłeś poza pracą w novum? 20 czy 30 lat dążysz do perfekcji na swoim stanowisku? A może ktoś załatwił Ci pracy bo żaden pracodawca mi zauważył w Twojej osobie potencjału? Z przychodni odchodzą ludzie którzy mieli kilka lat stażu pracy. Też byli niekompetentni? To po co ich pracodawca trzymał? Prawo do opinii ma każdy, Mądry człowiek będzie starał się znaleźć problem i poprawić jakość pracy swoich podwładnych. Wystarczy sprawdzić ile osób w ostatnich latach pracowało i opuściło dany dział. Być może trzeba kogoś albo coś zmienić.
Panie wice dyrektorze, bo to na pewno Pan ;) To nie gniew i zawiść, to żal, że pracy oddaje się jakąś część życia, często po godzinach, a nikt tego nie docenia i za to nie płaci. Kompetencji nie brak, ale za niewiele ponad najniższą krajową po prostu nikt nie chce pracować i się zarzynać. A oferty pracy są, właśnie w nich przebieram. Ludzie rzeczywiście fantastyczni, szkoda, że odchodzą co chwilę - czy to nie budzi jakiejś refleksji? Te lakoniczne pozytywne komentarze to oczywiście działania PR i EB. Fajnie, że coś się rusza w tym temacie, ale póki nie zmieni się zaściankowy charakter zarządzania i w managemencie będzie jedynie rodzina i koledzy, to będzie status quo. Może warto zainwestować w osoby kompetentne w zarządzaniu i w szacunek do czynnika ludzkiego...?
Dzień dobry. partner wcześniej widział, że poszukiwany był Pracownik techniczny do przychodni. Nie wiecie czasem czy taka forma zatrudnienia nie będzie jeszcze możliwa? ma doświadczenie i do pracy miałby bardzo blisko
Dobrze zgrany zespół ZDL, dobrze pracuje mi się w tym miejscu, mam realny wpływ na zdrowie pacjentów, wypłaty są zawsze na czas, wspaniała szefowa Iza.
super miła atmosfera, super przełożona i dziewczyny w zespole, dobry kontakt z lekarzami, elastyczne godziny pracy, bycie fair w stosunku do pracownika - na rozmowie kwalifikacyjnej zaproponowano mi określoną kwotę po okresie próbnym, po 3 miesiącach - nie musiałam się upominać i dostałam wyższą kwotę zgodnie z ustaleniami
Novum to przede wszystkim miejsce, w którym dużo się nauczyłam, jestem wdzięczna za wspólny czas i niezwykłe relacje, które mam z moim byłym zespołem do dziś.
dla mnie najważniejsze jest to, że pracuje w miejscu, które realnie pomaga ludziom
Dobre miejsce, z misją i fachową ekipą lekarzy, pielęgniarek, embriologów i zespołu administracji.
Jestem Wdzięczna, że trafiłam do nOvum. Absolutnie genialni lekarze, z sercem na dłoni, opiekuńczy, cały personel życzliwy, uśmiechnięty, widać, że ludzie lubią tam pracować i robią coś absolutnie wyjątkowego!
Polecam pracę w nOvum, szczególnie w obszarze medycznym. Niesamowita wiedza i doświadczenie.
Z moich obserwacji wynika, że zespół administracji bardzo często zmienia swój skład. W ciągu ostatnich lat bardzo dużo nowych osób przewinęło się przez administrację. Zmiany nie tylko pogarszają jakość pracy, obsługę pacjentów, ale przede wszystkim przynoszą dodatkowe koszty pracodawcy. Za taką sytuację w dużym stopniu odpowiadają kierownicy oraz osoby wprowadzające do zespołu. Praca może być wymagająca i ciężka, ale trudy lepiej się znosi z fajnymi ludźmi. Niestety tutaj chyba sukcesu brak. W Przychodni lubię spotkać pracowników których już znam. Miłe i uśmiechnięte Panie. Tylko gdzie one teraz są??
dużo obserwacji jak na "pacjenta" :D z tego co widzę nie ma w ostatnim czasie rotacji, a po prostu dużo nowych osób ze względu na rozwój firmy
Przecież są rotacje. Odchodzą pracownicy a po odejściu rekrutacje. Budynek nie jest z gumy… A wnioski słuszne.
Poza budynkiem przychodni jest jeszcze budek administracyjny, teraz mamy 220 osób, to o 40 więcej niż rok temu.
Nie do końca rozumiem te opinie, które tu są - wyglądają co najmniej mało wiarygodnie. Zmieniłem pracę na nOvum, jestem bardzo zadowolony. Z Szefem ciężko się dogadać, ale miewałem gorszych. Przynajmniej robi się coś z sensem, pomaga ludziom. Wpływają pozytywne opinie o klinice i człowiek sobie myśli, że sam dokłada się do tego sukcesu. Jeśli ktoś chce pracować w miejscu, gdzie praca ma sens, a po prostu czasem znosi się jej trudy, jak wszędzie, to uważam, że warto i za w miarę niezłe wynagrodzenie
Ja również potwierdzam, to fajne miejsce, nie bez powodu wiele osób pracuje tu 20 lat + i to wbrew pozorom nie tylko personel medyczny.
Dokładnie tak, to fajne miejsce, Szef jest jaki jest, ale team bezkonkurencyjny.
ja również uważam, że warto, to miejsce, w którym chcę zostać na dłużej
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Przychodnia Lekarska Novum Katarzyna Kozioł Piotr Lewandowski sp.j. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Przychodnia Lekarska Novum Katarzyna Kozioł Piotr Lewandowski sp.j.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Przychodnia Lekarska Novum Katarzyna Kozioł Piotr Lewandowski sp.j..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Przychodnia Lekarska Novum Katarzyna Kozioł Piotr Lewandowski sp.j..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przychodnia Lekarska Novum Katarzyna Kozioł Piotr Lewandowski sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Przychodnia Lekarska Novum Katarzyna Kozioł Piotr Lewandowski sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przychodnia Lekarska Novum Katarzyna Kozioł Piotr Lewandowski sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 13 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Bociania 13
02-807 Warszawa - NIP: 9511742693 KRS: 0000080445
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Lekarze ogólni - Warszawa i okolice
- Praktyka Lekarska w Miejscu Wezwania Rafał Kamiński
- Indywidualna Praktyka Lekarska Beata Listowska-Dawidowicz
- Indywidualna Praktyka Lekarska Izabela Wawra
- Drdurajski Clinic Łukasz Durajski
- Indywidualna Praktyka Lekarska Adam Rytel
- Urszula Kisielińska Urszula Kisielińska Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Ulmed
- Prywatna Praktyka Lekarska Janusz Bronarski
- Lidia Kubińska-Kapusta Pediatra Specjalista Chorób Zakaźnych
- Weronika Kozaczewska Praktyka Lekarska
- Piotr Kułak
Popularne
- Parens Sp. z o.o.
- LUX MED Sp. z o.o.
- Na Rondzie Dorota Strzeżyk Roman Strzeżyk sp.j.
- Centrum Medyczne Olmedica M.olszewski sp.j.
- Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Biogenes Sp. z o.o.
- Indywidualna Wyjazdowa Praktyka Lekarska Jarosław Olech
- Intima Clinic Tomasz Basta
- Centrum Medyczne Puławska
- Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Lekarska Działki Leśne Sp. z o.o.
- Centrum Medyczne Damiana
- Prywatna Praktyka Lekarska Jakub Konieczny
- Centrum Medyczne Dębinka Aleksandra Szczęsna
- Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Lekarska Sanus Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |