(usunięte przez administratora)
Poważnie cos takiego miało miejsce? Często to się zdarza? I co na to pozostali? Jakby nie patrzeć ostrzegasz a zastanawiam się czy nie jesteście po prostu już dogadani ze sobą w tych kwestiach? Pracownicy to akceptują?
Od stycznia pracownicy z umową o pracę mogą spodziewać się zauważalnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Pensje wzrosną z obecnych 3600 zł brutto aż na 4242 zł brutto! Osoby pracujące na umowę zlecenia również odczują wzrost, gdyż stawka godzinowa podskoczy do 27,70 zł. To nie koniec, bowiem w lipcu 2024 roku planowane są kolejne podwyżki, podnoszące minimalne wynagrodzenie do 4300 zł, a stawkę godzinową do 28,10 zł. Wyższe świadczenia dla pracowników W nowym roku wzrosną różnego rodzaju świadczenia dla pracowników. Kwoty odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odszkodowań za (usunięte przez administratora) czy naruszenie zasady równego traktowania nie mogą być niższe niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych wzrośnie do 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzeni
Firma robi nam szkolenia super dzięki temu zdobywamy uprawnienia lepiej pracujemy ale mam żal dlaczego w trakcie naszych szkoleń 4h 8 h nawet wody nie dostajemy do picia a chodzą słuchy że teraz będziemy mięli menagerki hehe które na szkoleniu maja kawę ciasto obiad a zwykły robol kubek wody z maszyny.W globalnej firmie menager powinien mieć wykształcenie znać angielski a te nasze słabo piszą słabo liczą może kurs na baristę bo kawę piją plotkują ciasto i nic nie robią.Pytam czy pani menager ma choć mature?Czy gimnazjum może zawodówkę?Moze to szkolenie z podstaw matematyki i obsługi komputera?Kierownik powinien mieć wykształcenie wyższe czy któraś z pań ma?Jak tak to proszę pisać która?Pozdrawiam menagerki bez wykształcenia wyższego
Nie wiem czemu tu o jakichś dronach zaczął się temat ale możecie na boku napisać mi jak pracuje się tutaj teraz elektrykom? : ) po prostu widziałem ofertę sprzed paru miesięcy w internecie od pracodawcy, wtedy chyba trzech ludzi potrzebowali. Nie widziałem by było wymagane doświadczenie wiec jak kandydaci są ogólnie weryfikowani? I czy polecacie by ewentualnie się zgłosić jak będą szukać?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Drogie Panie i drodzy Panowie. Co to za blond Pani w kamizeleczce chodzi po całym zakładzie pisząc i dzwoniąc ciągle korzystając z prywatnego telefonu dzwoniąc lub pisząc esemesiki ? Jesteśmy w pracy czy gdzie?
Mam pytanko czy potrzebujecie do pracy w ochronie?
Musisz spytać na bramie.Konkurencja jest duża większość jest po oddziałach Grom pełny profesjonalizm.Do tego musisz mieć pozwolenie na broń dobrze władać nożem.Testy sprawnościowe co 6 miesięcy .Uprawnienia na alkomat.Mile widziany kurs na telefon pani M szefowa wszystkich szefów ma ten kurs plus znajomość terenu mieszka w Wierzchołkach to wszystko wie o ludziach.Uwielbia wypytywać kto jest kto i wydzwaniać na działy zakładu.Pani M to profesjonalizm oczy ma wszędzie marnuje się na zakładzie.Mysle ze mogłaby ochraniać nie tylko zakład ale i całe PGR
Ciekawy jestem czy PIP będzie zainteresowana naszym zakładem a jest wiele do powiedzenia. No i ciekawe co PIP na talony będzie miało do powiedzenia;)
Mam pytanie na jakie zarobki można liczyć w Cykoria Sa jestem absolwentem technikum mechanicznego. Szukam pierwszej pracy złożyłem CV ale brak odpowiedzi. Praktyki miałem w Toruniu obsługa i ustawianie maszyn pakujących. Poproszę o odpowiedź ile można zarobić na okresie próbnym a ile po umowie próbnej. Posiadam uprawnienia 15kv wózki widłowe.
Mechanicy poszukiwani musisz zadzwonić do kadr tam dostaniesz ofertę numer 523552000 możesz się umówić na rozmowę o pracę. Jeżeli chodzi o stawki to dowiesz się wszystkiego na rozmowie. Wiem że mechanicy są poszukiwani. A z twojego ogłoszenia widzę że masz wykształcenie i umiejętności w Cykoria zatrudniają nawet po gimnazjum więc masz szansę
Ja mam na ostatnim aneksie do umowy 16 zł brutto do tego premia która i tak wchodzi w podstawę wypłaty.No i dopłata do brutta żeby wyrobić najniższą krajową.Za autobus 190 zł ubezpieczenie około 70 zł.Pracując w 4 brygadówce zarobisz w granicach 2450 zł netto.Ps.chyba że jesteś osadzonym to 6 kawałków chleba dostaniesz i kubek kawy zbożowej.Pozdrawiam przyszłego mechanika
Potwierdzam na umówie mam 16 brutto.A na kwitku dopłata do brutta czyli najniższej krajowej.Zarobisz najniższą krajową
Właśnie czytałem, że związki chcą żeby nowy sejm się zajął tym, żeby minimalną zrównali z zasadniczą i żeby nie można było odbijać nic z minimalnej w ramach premii itd. Ale powiedz to jak Wy w ogóle pracujecie za 2400 na rękę? Żadnego układu zbiorowego nie zaproponowaliście szefostwu? Żadnego zatrzymania produkcji?
A jak w Cykorii z sprawdzaniem chorobowego? Mam pytanie czy można chorować w jednym terminie z swoją dziewczyną? Czy ktoś to sprawdza
W związku z pytaniami pracowników fundusz socjalny wynosi 1662 zł w roku 2023 i to należy się każdemu pracownikowi. Jeżeli firma nie wypłaca waszych pieniędzy prosimy o kontakt w PIH i PIP wtedy przeprowadzimy kontrolę. Jeżeli pracodawca mówi że nie wypłaci należnych świadczeń to bardzo chętnie wyjaśnimy niejasności u każdego pracodawcy
To znaczy że każdy musi otrzymać tą kwotę? Dziękuję za informację na pewno zadzwonię i potwierdzę czy mam na koncie. PS to kwota brutto czy netto?
To niech informatycy sprawdzą komputery bo jak inspekcja pracy policzy ile należy dać ciężko pracującym to możecie się zdziwić. Bo w Cykoria to chyba na liczydłach liczą socjal i wypłaty. Dziękujemy za numer do inspekcji pracy liczymy na pomoc
(usunięte przez administratora)
Zarówno dobór słownictwa jak i bulwersujące groźby świadczą o autorze tego komentarza. Wspomniane nadużycia pracownika bezdyskusyjnie podlegają ukaraniu, co miało zresztą miejsce. Jednak warto pamiętać również o tym, że nawet taki agresyny komentarz, jest już przesłanką do naruszenia czyjejś godności i wolności. (KK Art. 190a. § 1.) Środowisko pracowników i osób zarządzających jest doszczętnie zdehumanizowane, co jest wynikiem zaniedbań od dekad. Do zobaczenia.
(usunięte przez administratora)
Pokoje tanie czyste z lazienką 35 zł
O jakie pokoje chodzi? nie wiem czy wątek mi się nie zgubił. Których stanowisk to dotyczy tak właściwe? Chodzi o nocleg przy zakładzie? Jest każdemu w teorii zapewniony?
Cześć, tu chodziło o delegacje jakieś może? była jakiś czas temu oferta dla elektryka ale o nich niczego w niej nie wyczytałem, ciekaw jestem zarobków z ewentualnego wyjazdu. Praca była opisana jako od 7 do 15 ale czy jakieś nadgodziny występują?
Czy pracodawca Cykoria S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Zwracam się zprośbą może ktoś z władzy to odczyta.Córka Kasia naszego pracownika a teraz już emeryta Janusza Książkiewicza potrzebuje pilnej pomocy ,ma nowotwór barku który jest nierefundowany a musi mieć pilnie operacje.Pomyślałem może naszą firmą pomogłaby wspomóc Kasię w tak ważnej dla niej jak i dla rodziny chwili .Z całym szacunkiem dla zarządu firmy.Antoni.
Najlepsi i tak tam są mechanicy, mają gdzieś swoją pracę i wszystkie ich obowiązki spadają na kobiety które pakują paczki czyli tzw pakowaczki. (usunięte przez administratora)
A cos więcej napiszesz na ten temat? jeśli ktoś wypełnia czyjeś obowiązki to tak w sumie nie ma przełożonego, z którym można byłoby to skonsultować? O jaki zakres obowiązków chodzi i jak to wpływa na ogólne wyniki? Macie teraz jakieś normy?
W mieście Wierzchosławice można podjąć prację jako Pracownik Produkcji. Średnie zarobki na tym stanowisku to 8000 PLN. Co sądzicie o pracy w firmie Cykoria S.A.?
Średnie zarobki 8000 zł chyba nie w tym zakładzie ,ktoś tu chyba został przekupiony aby dodać taką opinię.Mój mąż pracując w tym zakładzie najwięcej zarobił 2000zł i to mają być zarobki śmiech na sali.A kierownicy którzy siedzią w biurach i nic nie robią mają dużo więcej i jeszcze dopieprzają się do pracowników bo wiecznie im coś nie pasuje .Może ktoś wkońcu by się zajął ta firmą.
@Karolina 160 godzin miesięcznie ale w porównaniu do innych zakładów to te zarobki tutaj to śmiech na sali
A tak w ogóle to jeśli podstawa nie za ciekawa, to czy są chociaż jakieś premie u was? Jeśli tak to na jakiej zasadzie są przyznawane?
Premie ? Tam o premii można zapomnieć a jeśli już się dostanie to tak wszystko policzą że premia jest wliczona w wypłatę więc tak naprawdę jej nie ma.
No to faktycznie definicja premii niespełniona. Ale na jakiej zasadzie miałoby to być wliczone w podstawę niby? Faktycznie powyżej 2 tys się nie da?
W tej firmie nie idzie wyrobić najniższej krajowej a co dopiero mówić o większym zarobku.Mój mąż po kilku latach pracy ma 13 zł brutto na umowie za godzinę i premie jak dostanie to wliczą do wypłaty żeby miał na kwitku najniższą.
Tyle to mają tylko ukrainki, co trzepią po 300 godzin i zostają ze zmiany na zmianę. Pragnę nadmienić Wierzchosławice to wioska nie miasto
Premie to wygląda tak że na przyklad kazda zmiana dostaje sumę premii i kierownik musi to rozdzielić na mechaników i pracowników produkcyjnych ale jak to zazwyczaj bywa premie są nierówne podzielone i dostają więcej wazeliniarze lub pracownicy systemowi dla których nie przewidziano nie wiadomo czemu premii. Robiłam tam dużo lat i widziałam co tam się dzieje. Premia powinna być przyznana od wartości pracownika i wykonywania pracy a nie bo mogę z tą osobą siedzieć pić kawki i zająć się pierdołami mogę nawet nazwiska podać ale po co xd
Kto to są ci pracownicy systemowi? Chyba nie produkcja, skoro piszesz, że im premii nie przewidziano, a zmiana premię dostaje (tylko z podziałem jej nie teges)...
(usunięte przez administratora)
Zgodnie z art. 212 Kodeksu karnego § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
Ale znalazł się prawnik , zastraszacie nagminnie pracowników a kto ma jeszcze trochę odwagi i coś powie to straszycie go sądem lub wylatuje z pracy przykładów dziesiątki .Taka jest ta firma podobno rodzinna.
Ostatnio odwołano dwóch członków Rady Nadzorczej tylko za to ,że spotkali się na piwie z byłym dyr. technicznym , powód rewelacyjny tylko do prasy. Chłopaki nad wyraz zasłużeni dla firmy i bardzo konkretni ,ponad 40 lat pracy wszyscy wiemy kto to. Odejście z nich z pewnością odbije się czkawką firmie. Ciekawe kto następny nie pasuje do tej rodzinnej spółki.
Te (usunięte przez administratora)nawet już nie płacą w określonym terminie według umowy o pracę. Wypłaty miały być do 8 dnia każdego miesiąca, oczywiście pieniędzy nie ma. Jakby tego było mało obniżyli talony na Święta Bożego Narodzenia oraz Wielkanocne z 600 zł na 200. Oczywiście cała praca na 3 zmiany za minimalną krajową. Unikać tego (usunięte przez administratora) bo nie dość że stoi w środku pola to jeszcze samemu trzeba płacić za bilety autobusowe. Czas najwyższy zakopać i zaorać to gufno prywaciarskie
Wyplata byla zawsze 8 ale w papierach masz ze ma byc wyolacona do 10 kazdego miesiaca. Chcesz podyskutiwac to idz do kierownictwa.
I dobrze. Tam pracują sami alkoholicy i z miasta ludzie bez perspektyw którzy do innej pracy w mieście się nie nadają tylko umiecie płakać albo wypłata mała a to nie pasuje jak nie pasuje szukajcie innej pracy chyba naprawdę do czego innego się nie nadajecie tylko do zasuwania w cykorii.
Czy w Cykoria S.A. zatrudniani są obcokrajowcy?
Szukają teraz inspektora BHP, zrozumiałam, że może to być technik, bo wymagają wykształcenia średniego zawodowego. Mam pytanie, czy zapowiadana w ofercie stawka 3,600 jest to gwarantowana podstawa? Owszem, to prawie tyle, co minimalna krajowa, czyli powinna być gwarantowana. Ale tutaj czytałam, że pracownicy produkcji mogą nie dostać całej minimalnej, bo część jest wpisana jako premia. Nie wiem, czy to dotyczy też inspektora.
Cykoria SA.to prywatne przedsiębiorstwo z socjalistycznym sposobem zarządzania i rażącym łamaniem kodeksu pracy.Głęboko współczuję ludziom ,ktorzy wpadli w wir pracy tam nie majac nadzieji na znalezenie czegoś lepszego.Praca ciężka , wyciąg pensji z groteskowymi premiami ,ktore nie są dodatkowymi środkami pienieżnymi ponad minimalne wynagrodzenie a uwaga!- stanowią jego całość.Zmarnowałem aż pół roku pracując tam i kiedy przedstawiono mi umowę na 3 lata z którą wiązałem jakąś stabilność-po tygodniu od jej zawarcia przedstawiono mi wypowiedzenie ,bez wskazania uzasadnienia:).Musiałem iść osobiście do kierownika aby mi wyjaśnił powód zwolnienia.Fatalny system zarządzania z widocznym ,rażącym kolesiostwem ;już abstrahując od BHP i higieny pracy.To wg mojej opinii nie jest dobry kierunek do kariery zawodowej,do nikogo chyba sezonowo dla młodzieży, aby nauczyła się realiów pracy w Polsce.
Żeby mówić o jakimkolwiek sposobie zarządzania to najpierw trzeba by je znać. W tej firmie nigdy nie było, nie ma i nie zapowiada się, żeby był jakikolwiek system zarządzania. Życie z dnia na dzień z nadzieją, że samo się będzie jakoś kulać. Podejście rodem z lat 70-80 tylko wtedy konkurencja była w tym samym miejscu - a dziś nie jest. Ale jeśli kierasowi 8go się wpływ zgadza to co się będzie narażać wyższej kadrze zarządzającej skoro oni nie chcą o rozwoju słuchać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cykoria S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Cykoria S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 64.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cykoria S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 59, z czego 17 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
