Pracowałem parę miesięcy na wizji. Pieniądze zawsze otrzymywaliśmy na czas. Ale było kilka ale: - zmiany dwunastogodzinne "na zmianę", czyli raz dzień raz nocka. Mimo i dobrych chęci, nie było opcji by przyjść w miarę wypoczętym; - dni wolne, które ustalane były przed rozpoczęciem miesiąca w toku organizacji miesiąca pracy, były brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy utrzymanie pracownika na miejscu pracy zależało od ich przyznania. Przykładowo studenci zaoczni otrzymywali wolny weekend; - atmosfera w pracy - z początku fajnie, potem coraz gorzej. Po pewnym czasie wyszło "grupowanie" pracowników na kilka grup. Każda z grup była szczuta na pozostałe, mówiono im że "oni" majom niefajne chęci do "nas", wysyłają skargi. Wszystko z tego powodu, że pierwsza grupa zatrudnionych pracowników była ze sobą zjednoczona i wymagała od szefostwa swoich praw i poprawienia warunków (o tym dalej wspomnę). Grupa ta została wymieszana z kolejnymi "falami" pracowników, ci bardziej charakterni zostali zwolnieni; reszta była informowana że reszta na nich naskarżyła - co było zwykłym elementem szczucia pracowników na samych siebie; - wynagrodzenie. Zmiany dwunastogodzinne podzielone na 2 umowy, przez co według praca zmiana trwa dwa razy po sześć godzin. Z tego powodu nie naliczano nam nadgodzin ponad 8 godzin pracy w przypadku pracy na dniu. W przypadku nocek - premia była groszowa. Wysokość wynagrodzenia była zależna od ilości godzin, które się przepracowało. Wyżyć można było, jeżeli żyło się z kimś, kto również zarabiał. - Warunki pracy to długa historia. Stanowisko składało się z taniego biurka o wątpliwej wytrzymałości (strach było się o nie oprzeć gapiąc się w monitor), 2 monitorów z ciągłymi problemami technicznymi, lampki, telefonu i standardowych myszy oraz klawiatury. I te beznadziejne krzesła obrotowe - trzeszczące i niewygodne. Stokroć wygodniej jest mi korzystać z mojego krzesła eksploatowanego przez dobre 15 lat jak nie więcej. Kawa, śmietanka i inne zapasy były sponsorowane przez nas, pracowników. Grunt że szefostwo się pofatygowało i dało nam opiekacz do kanapek, ekspres do kawy i lodówkę. Niekiedy wspominaliśmy szefej że chcemy zmienić niektóre rzeczy by pracowało się nam lepiej. Lepsze krzesła, by "góra" coś dołożyła dobrego do jedzenia / picia pracownikom, czy tym podobne. Początkowo byliśmy zbywani, potem wprowadzono głupią wojenkę byśmy sami na sobie pokazywali palcami że tamten / tamta niedobry/a. Kończąc moją dygresje - praca dla osób wytrzymałych psychicznie i fizycznie. Praca strasznie mecząca, jak wielu by określiło - (usunięte przez administratora) Po zatrudnieniu radze od razu szukać czegoś lepszego dla siebie. Tak, wiem, nie jest kolorowo na rynku pracy. Chyba na koniec mogę dorzucić ze do tej pory mam problemy ze snem mimo że tam zrezygnowałem chwile temu z pracy.
Najbardziej wkurzająca sytuacja ściąganie w dniu urodzin do pracy przyznanie zadania później robienie wszystkiego za mnie lub o 4 zrób coś ja się zabieram za to zadanie o 4 a ktoś do mnie, że on to wcześniej już zrobił. Przychodzenie do pracy i robienie za siebie zadań i za kogoś a później stwierdzenie, że ten pracownik nie wykonuje swojej pracy i firma powinna drugiemu pracownikowi co zrobił za siebie i kogoś zadania zapłacić za podwójne wykonanie pracy a jak nie firma to chociaż ten pracownik, któremu się wcinało w zadania powinien zapłacić temu wcinającemu się w zadania, za to, że zrobił prace za siebie i innych.
Czy to prawda że w SolidSecurity nie szanują praw człowieka ?
Tak , kary za jakieś byle (usunięte przez administratora) po 500 zł Ogólnie firma jest ubezpieczona ale jak coś się stanie obciążają pracowników Np. kolega który pracował obciążyli go kara 8 tys za coś co się stało na jego zmianie a nie zrobił obchodu... Zabrali mu całą pensje xddddd Nie polecam (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) bez wychowania do tego . Polecam od razu takie sprawy kierować do PIP
Czytam te komentarze i totalnie nie rozumiem czemu ludzie piszą takie głupoty. Pełno w nich negatywnych emocji i fałszywych informacji. To też w głównej mierze zmotywowało mnie do napisania mojej własnej, rzetelnej opinii o firmie Solid Security. Jeżeli miałbym określić jednym słowem firmę Solid wybrałbym bez zastanowienia słowo ‘’TOP’’: ludzie TOP, pieniądze TOP, atmosfera TOP, benefity TOP i cała infrastruktura biura też TOP! Zacznijmy od tych benefitów. Nie będę tutaj za bardzo wspominał o podstawowych korzyściach, które są już raczej standardem na rynku pracy, czyli: prywatna opieka medyczna, bony na lunch, karty sportowe, kursy językowe, paczki świąteczne, wczasy pod jabłonią czy bilety do kina i teatru. Firma Solid wychodzi tutaj mocno przed szereg i oferuję pracownikom co rok nowe samochody z możliwością wyboru marki i personalizacji go pod siebie. Dodatkowo za niewielką opłatą dostajemy w zestawie prywatnego szofera. Każdy pracownik biura w dniu rozpoczęcia pracy otrzymuje luksusowy apartament w centrum Warszawy, oczywiście dopasowany pod wielkość rodziny. Tutaj dał bym mały minus, ponieważ nie oferują pomocy domowej w pakiecie, trzeba już samemu się zainteresować. Firma posiada na własność kilkadziesiąt posiadłości rozrzuconych po całym świecie, z których pracownicy biura mogą śmiało korzystać (w okresie wakacyjnym trzeba jednak wcześniej zarezerwować, ponieważ jest sporo chętnych). Jako, że to firma ochroniarska to otrzymujemy również prywatnego ochroniarza 24/7. I tak mógłbym pisać długo, ale myślę, że najważniejsze wymieniłem. Atmosfero TOP! Zapytacie dlaczego? Każdy chodzi po firmie uśmiechnięty i nie szczędzi od rozmowy czy pomocy kiedy trzeba. Zawsze możecie liczyć na miły komplement z rana przy codziennych wspólnych śniadaniach, organizowanych w restauracji obok. Dziewczyny z działu ZUS super wyrozumiałe i zawsze pomocne w trudnych sytuacjach ???? Dziewczyny z rekrutacji TOP, pełen profesjonalizm i zawsze indywidualne podejście do każdego pracownika. Wyjazdy integracyjne to standard. Ten ostatni na Hawajach to było mistrzostwo świata. W biurze nie obowiązuje żaden dress code. Dla własnego komfortu możecie nawet chodzić w piżamie. Co piątek organizowane są pikniki rodzinne na trawie. Na terenie Solidu mamy do dyspozycji: basen zewnętrzny z funkcją term zimą, dla tych co lubią popływać jest też pełnowymiarowy basen olimpijski kryty, sala fitness, stoły do ping-ponga, siłownia, sala gier i zabaw, dwie sale kinowe i pełnowymiarowe boisko do piłki nożnej. Natomiast dla leniuchów jest strefa chill&relax, gdzie można uciąć krótką drzemkę. Bądź co bądź pozdrawiam wszystkich, a w szczególności @! PDW.
To ja już nie wiem gdzie ty pracujesz,w Poznaniu nie ma żadnych dodatków, tylko umowa zlecenie nawet z grupą, goła wypłata bez żadnych dodatków za nadgodziny, kawa, herbata we własnym zakresie,tak samo długopisy i zeszyty.
Pracuje w grupie interwencyjnych mam 3300 na rękę za 240 godzin pracy. Można :)
Aplikowałem na stanowisko młodszego przedstawiciela handlowego. Jestem Polakiem pochodzenia białoruskiego (ojciec Polak, mama Białorusinka), oczywiście formalnie dokumenty mam Polskie. Mam także ukończoną szkołę wyższą (Zarządzanie na UW, mgr). ALE, związku z wschodnim imieniem już na rozmowie traktowano mnie jak cudzoziemca (choć mieszkam w Polsce od 3 roku życia (25 lat) i rozmawiam po polsku bez akcentu). Stawka śmieszna - zaproponowali mi 3200 brutto + dodatek paliwowy 600 brutto, praca polegała na zdobywanie nowych klientów w wyznaczonych rejonach oraz przekazywanie danych kontaktowych do starszych handlowców. Jazda oczywiście własnym autem, 600 złotych brutto dodatku paliwowego w 2023 to śmiech na sali. Do „szeregowego” handlowca według Pana prowadzącego rozmowę miałem się wysłużyć, bo „jednak jest Pan ze wschodu, ale przyszedł czas na przyjmowanie takich osób do pracy”. Żenada. Nie polecam, są na rynku stanowiska o wiele bardziej atrakcyjne :)
Nie polecam firmy Inna wizja przedstawiana na rozmowie rekrutacyjnej niż w rzeczywistości, na świadectwo pracy czekałam miesiąc, dyrektor jednego z oddziałów skłóca celowo pracowników, przepisywanie umów między handlowcami, próby przekrętów na materiałach reklamowych, (usunięte przez administratora) ze strony jego asystentek i koordynatorem. Jeśli ma się swoje zdanie i nie robi się tego co każą to nie ma miejsca na uczciwą pracę. Firma powinna dostać pozew zbiorowy do sądu pracy i mieć kontrolę co tydzień za swoje przekręty. Szkolenie BHP nie istnieje dla pracowników biurowych, tylko podpisanie dokumentów, badania lekarskie przeprowadzane w przypadku zatrudnionych już pracowników dużo po czasie ale papier wszystko przyjmie
Nikomu nie polecam firmy. Po włączeniu alarmu, ktoś przyjechał po 5 godzinach. DRUGA SYTUACJA popsuło się urządzenie alarmowe...na okolice jeden serwisant, za którego usługę trzeba było zapłacić, a w firmie powiedziano mi, że wszystko działa urządzenia są w porządku...Skandal...Proszę szukać innej firmy bo ta jest pomyłka dla klienta...a pienuadze są poierane...
Czy to prawda że w SolidSecurity nie szanują praw człowieka ?
Na pewno praw pracowników. Pracownik fizyczny zawsze będzie gorzej traktowany od tego na stanowisku biurowym. Etycznego postępowania raczej nie należy się spodziewać.
Piszę pracę magisterską o nieszanowaniu praw człowieka i niewolniczej pracy . Na uczelni bardzo często przewija się temat Solid Security. Potrzebuje dokładniejszych opisów w jaki sposób łamane są te prawa. W celu zabezpieczenia prywatności opisujcie wasze przypadki tutaj
Zatrudnij się na tydzień i napiszesz o tym książkę ale w Juventusie chyba jeszcze ciekawiej by było ha
W sumie to bardzo dobry pomysł ! Polecacie jakieś konkretne oddziały gdzie patologia jest największa ? Wiem że w takim MCG wszędzie są podsłuchy i kamery ale sprzęt jest podstarzały i bardzo łatwo go obejść za pomocą exploitów. Co polecacie ?
Wątpliwe aby na uczelni byl poruszony taki temat. Jeżeli wykładowca mówi o prawach człowieka i jako główny przykład podaje Solid Security, to radzę zmienić promotora. W solidzie pracowałam i nie wspominam tego dobrze. Do wielu rzeczy można się czepiać ale to w kontekście prawa pracy. Generalnie nie jest dobrze, ale... bywają gorsi=)
Nie wiem na jakie studia chodzilas I czy wogole, ale kobiety zawsze muszą sobie dopowiedziec same. Nie napisałem że to było na prawach człowieka ;) naucz się czytać ;)
Ernest podaj swojego maila, chętnie odpowiem ci dużo historii. Pracowałam w ss ponad 3 lata, dużo widziałam i dużo mogę opowiedzieć.
Co do warszawskiego MCG cofnij się w komentarzach dwie strony, tam ktoś napisał wiersz który dosyć dobrze opisuje to co się tam wyprawia
Hahah, oni chyba nie wiedza ze coś takiego istnieje. Po roku mnie zwolnili i chyba było to najlepsza rzeczą która mnie w tej firmie spotkała....
Akurat w Juwe chociaż dostajesz wszystkie umowy podpisane do ręki od razu pierwszego dnia , solid to jest karykatura - umowy nie dostaniesz . Jak to jeszcze funkcjonuje i wg jakiego prawa .
I to jeszcze malo powiedziane ze nie szanuja praw czlowieka:) Najchetniej poszukuja osoby z grupa inwalidzka byle zeby byl ale najlepiej zeby nie znal na kodeksie pracy. Jak pod koniec umowy na l4 sie jest z powodu choroby to Ci nie przedluza umowy a szczegolnosci nawet cie nie poinformuja ze nie pracujesz. A godziny nocne to liczone sa jako normalne godziny ... a dopiero wyrownanie w nadgodzinach dostajesz. Nie dadza ci odcinku za miesiac za co licza itp. A szczegolnosci moze zapomniec jak ktos pracuje na umowie smieciowej
Tak to prawda Solid siciurity nie szanuje pracowników i zatrudnienia ich na czarno unikając fiskusu i łamiąc prawo
Tak, jest tam taki potwór w ludzkiej skórze. Cała firma go nie cierpi. Jak tylko zauważy, że ktoś jest uprzejmy lub ma jakąś dolegliwość to urządza piekło. Popularnie zwie to szkoleniem czyli kilka msc mobbingu. Ja zwiałam dzięki czemu jak znalazłam w tej samej firmie inna pracę to zmusili mnie do zwolnienia się. Także jak ktoś chce mieć problemy to tylko Solid.
Pracowałem u nich 3 lata , Zarobki najniższe, nadgodziny jak koordynatorka niezapomni podać to z umowy zlecenia dostaniesz, ale nie koniecznie muszą się zgadzać.Firma (usunięte przez administratora) na wszystkim co się da,mieszaniną twego czasu prywatnego ,najlepiej żeby być 24h pod telefonem i miał do dyspozycji samochód bo musisz szybko bo w każdej chwili wezwanie do pracy.Do rekrutacji trzeba jechać do Olsztyna.Za badania do pracy zwracają tylko połowę..Dostać zaświadczenie o zarobkach lub dowiedzieć się ile masz urlopu graniczy z cudem bo niby rodo i przez telefon nie mogą.A ja powinienem jechać z do Warszawy do kadr ponad 200 km.Odcinka przez trzy lata niewidziałem .Na urlop chodzą wybrani reszta najwyżej dwa tygodnie w roku z wielką łaską..Ogólnie poza wypłatą na czas reszta to tragedia .
Ano napisze Ci jak. Dzieki takim jak Ty! Jak by sie kazdy szanowal i kazdy by zglaszam do inspekcji pracy moglo by byc inaczej. Ale po co ma byc jak zrobicie jak Wam zagraja ??? Dla mnie mozecie robic za kukurydze ps dzieki takim wpisa nie bede tym ktory dorabia ten chinski rynek
Zwykłe okradanie masz druga grupę praca 7 g płacą 8 g nigdy w miesiącu pracujesz 30 h za friko ale kto te pieniądze pobiera
Tak, brak szacunku i zero respektu. (usunięte przez administratora)myśli że jest lepszy niż inni. Płacę małe mogło by być lepiej z relacjami
(usunięte przez administratora) i seksistowskie uwagi na porządku dziennym. Płacą ile muszą i ani grosza więcej, a bywa że mniej.
Zdecydiwanie tak bo ryba psuje się od głowy.Poza tym jest dużo donosicieli. UWAGA NA USZATKA W DZIALE HANDLOWYM BO DONOSI DYREKTOROWI WSZYSTKO DZIĘKI TEMU W CZASUE PRACY MOZE JEŻDZIĆ ROBIĆ KABLE W CZASIE PRACY.
Tak .Powinni zamknąć ta Firme .Teraz właśnie pomniejszają wynagrodzenie o Polski Ład w ten sposób obniżają koszty utrzymania pracownika .Gdzie jest Państwo !!!!! Kryminał dla tych ludzi jeżeli można było ich nazwać Ludźmi
Zgadzam się z tym że Solid nie szanuje praw człowieka. (usunięte przez administratora). Inspektor twierdzi że skoro przychodzi do pracy to jest to dobry pracownik. Porażka nie zdają sobie sprawy jaki człowiek chodzi znerwicowany ile różnych myśli w głowie ma przechodząc takie piekło w pracy i wszystko dlatego że zależy im tylko na tym żeby była obstawa.
Tak to prawda. Chciałbym oczywiście nadmienić, iż o ostatnim ich ogłoszeniu zostały poinformowane media. Pozdrawiam oddział HR
Nie szanuje się pracowników niepełnosprawnych,a inspektor R,cz to czym prędzej powinien być zwolniony za krycie pupilków.
Czy w solid security inspektorzy znają obsługę granatnika? Żeby później nie było że nie.
Pracuję od 2,5 roku. Niestety to prawda. Oni zatrzymali się w latach 90 ubiegłego wieku. Wtedy czas przestał płynąć dla kadry menadżerskiej Solidu.
Wypłatę też potrafią (usunięte przez administratora) , i nikt nie potrafi powiedzieć dlaczego !
Udaja tylko że sznuja , jak potrzebuja na teraz na juz bo im sie cos sypnelo , a pozniej to nawet telefonu nie odbiorą przez kilka dni albo wcale bo teraz tak robią : albo odpowiedz std. Czyli a ja nic nie wiem .... kazdy temat praktycznie w ten sposob ogarniaja .
W Jeleniej Górze bezczelność ,,arogancja, buta i nieuprzejmość osób pracujących w biurze włącznie z tzw kierownikiem przekracza ludzkie pojęcie, nie wydanie oryginału umowy zlecenia i obcinanie stawek oraz godzin to to co spotka każdego nowego pracownika.Nie polecam.
Zapraszam do pracy obiekt idl rokitnio tam jest kocioł zero szacunku do pracownika specjalistka do spraw ochrony to (usunięte przez administratora) wie skąd się wzięła może Panu k dobrze było ale ogólnie ofiarą jest był przed nią lepszy pan i lepiej się pracowało a teraz to mają (usunięte przez administratora) za 17netto na godz nie polecam omijać szerokim łukiem solid magazyn idl rokitno lubuskue
Nie szanują pod każdym względem a dr Opole S. K. To szyderczy śmieszek cwaniaka, dobrze, że rzuciłam pracę z dnia na dzień,, ogromnna porażka i rozczarowanie,
Dodam swoje jeśli chodzi o ochronę jest firma w Trójmieście dodam to nie Solid:początkowo jest ok potem się zaczyna firma zatrudnia osoby niepełnosprawne wypłata nigdy w terminie,wyzwiska bluzgi kierownik firmy nazywający sam siebie prezesem ,a nim nie jest.Na przyjęciu mowa o dofinansowaniach dla osób z grupa faktycznie nie ma niczego.Za urlop niewykorzystany nie chcieli zapłacić postraszenie PIP zadziałało w ciągu dwóch dni przelew.Dalej o niepełnosprawnych mam I grupę ponieważ w Szpitalu odmówiono mi leczenia powód cytuje:"przed kilku laty był.taki pacjent po dwóch tygodniach zmarl"wyladowalem w kilku szpitalach w Warszawie leczenie nie było kosztowne ani skomplikowane trzeba było tylko chcieć.Nawiasem mówiąc osoba ta zasiada obecnie M.Z.
A gdzie szanują? Masz robić najlepiej 200 godz, wyprać i wyprasować umundurowanie za swoje, jeżeli go wogule otrzymasz, mieć swoje obuwie, a nawet długopis. Jedna i ta sama banda !
Nie jest to prawda firma najlepsza na rynku polecam składki ZUS wypłata na czas nie (usunięte przez administratora) pracowników powinni mieć wszystkie obiekty firma szanująca pracowników jak ktoś chce płakać niech idzie do Kowalczyka teraz mk
Tak , kary za jakieś byle (usunięte przez administratora) po 500 zł Ogólnie firma jest ubezpieczona ale jak coś się stanie obciążają pracowników Np. kolega który pracował obciążyli go kara 8 tys za coś co się stało na jego zmianie a nie zrobił obchodu... Zabrali mu całą pensje xddddd Nie polecam (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) bez wychowania do tego . Polecam od razu takie sprawy kierować do PIP
Na rozmowie kwalifikacyjnej dowiedziałam się, ze stanowisko na które aplikowalam jest już zajęte. Zaproponowano mi coś innego, z zupełnie innym zakresem obowiązków i godzinami pracy. Akurat to mi nie odpowiadało, więc straciłam tylko czas. Wystarczyło zadzwonić wcześniej i poinformować. Brak szacunku, do tego na rozmowie nie podają stawki…
Rozmowa trwała niecałe 10 minut, jedno pytanie dlaczego chcę pracować w tej firmie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
@Solid-nie znam firmy ktora bylaby tak niekompetentna-przez 3lata pracy pracownika-nie posiadla danych do adresu by wyslac swiadectwo pracy nie wspomne o wyplacie zaleglych pieniadzy-na temat nierzetelnosci firmy i kierownictwa do jakich dochodzilo podczas tej 3-letniej pracy-duzo by pisac-sprawa nadaje sie tylko do PIP-i zamierzam z tego skorzystac bo balagan i brak odpowiedzialnosci obslugi biurowej jest ponizej krytyki-jednym slowem-SYF-nie polecam nikomu
Nie rozumiem skąd biorą się zaległe wypłaty. Po przepracowanym miesiącu zgodnie z dyżurami pracodawca jest zobowiązany wypłacić nalezne wynagrodzenie.
Pseudo firma ochrony i umowy zlecenia na 3 firmy. Hahaha toż to parodia. Ludzie otwórzcie oczy gdzie wy i ma jakich warunkach pracujecie
Witam, jak wygląda kwestia zatrudnienia, jeśli ma się orzeczenie stopień umiarkowany+ wpis KPOF? Wiem, że jest umowa o pracę + zlecenie na nadgodziny, ale jak są zawierane czasowo np. okres próbny a dalej jaki okres? Od kogo to zależy?
Czy jak mam orzeczenie to mogę liczyć na zatrudnienie?
Na stanowisko ochrony fizycznej dwie umowy zlecenie z innymi firmami niż sam solid. Prośby o nie wpisywanie dat.. Ogłoszenia o pracę tylko w celu naganiania ludzi do roboty w innych miejscach (mniej atrakcyjnych w innej lokalizacji), te w ogłoszeniach okazują się nie aktualne (: Wystawianie ogłoszeń pod innymi nazwami firm również jest standardem dla naganiaczy z solidu.. Czy to wstyd, czy zwykłe cwaniactwo? No i sami kordynatorzy.. (usunięte przez administratora) Reasumując, szkoda czasu. Nie polecam.
(usunięte przez administratora) miejscowe biuro niema w ogóle pojęcia co się dzieje pośród „dyrektorów”, którzy też nic nie wiedzą co się dzieje w firmie. Obiecane było dla studenta brutto + premia, nagle po paru miesiącach walki zarząd stwierdził że: „niema zgody zarządu na wypłacanie premii uczniam bo i tak więcej zarabiają od wszystkich”. serdecznie nie polecam
Pracowałem w tej firmie 9 lat i 3 miesiące (2014-2023) Byłem zatrudniony w wielu spółkach Solidu. Firma tak odprowadzała składki ZUS i inne, że okazało się ,że nie mam prawa do zasiłku. Odprowadzają składki, ale nie od całości wynagrodzenia. Dla tego zakładają spółki i płacą w 2 przelewach pensję. A składki są odprowadzane od najniższej kwoty. W przypadku wątpliwości proszę się skontaktować z Urzędem Pracy w Pruszkowie ul Drzymały 30, lub najbliższym oddziałem ZUS. I im spróbować opowiadać bajki jak to Solid odprowadza składki od pensji pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie. Za niektóre miesiące składki nie były w ogóle odprowadzane, co widać na raporcie rocznym ZUS RMUA. I czego pan/pani odpisujący na opinie zapewne nie jest w stanie zakwestionować. Fakty są faktami. Pozdrawiam, Marek Michalak - bezrobotny bez prawa do zasiłku.
Bez wachania z nimi do zusu jak przez 9 lat taki walek przekrecili. W moim przypadku wyszlo rozne cuda... podpisalem na papierze ze maja mi skladki zdrowotne odprowadzac a tu sie okazalo ze co drugi miesiac tak jak u pana odprowadzali od 2017 do 2021 roku... Wszystkie obiekty wypisane gdzie bylem. Nadal sie solid nie boi takich walkow robic? Mimo ze kontrola wylapala takie nie prawidlowosci? Jak miales spolke w biedronkach simple work to normalnie odprowadzali... ale coz nic nie poradzimy. Dlatego Solid jest dobry jak nie masz narazie zadnej roboty taka tymczasowka jak cos kontretnego sie znajduje to sms do kierownika "jutro nie przychodze zwalniam sie"
Pracuje w grupie interwencyjnych mam 3300 na rękę za 240 godzin pracy. Można :)
Trzeba powiedzieć, że Twój wymiar czasu wynosi dużo ponad normę. Ale to oczywiście kwestia Twojego wyboru. Powiedziałeś nam co nieco o zarobkach, jakie osiągasz, pracując w Solid Security, ale teraz już chętnie poznamy i inne aspekty, związane z tamtejszymi warunkami pracy. Macie tam może dostęp do jakichś atrakcyjnych dodatków pozapłacowych? Opowiedz nam coś o tym.
W śmiesznym solidzie możesz sobie pomarzyć o dodatkach premie to masz w nadgodzinach ????????????od firmy sie dostaję tyle masz być dla nich maszynka do godzin i tyle w temacje
W firmach ochrony nie istnieją takie pojęcia jak normy czasu pracy, czy " system premiowania ". Bynajmniej w pojęciu pracy przeciętnego Kowalskiego. Pracownik ochrony musi być jak najtańszy i winien wypracować jak najwięcej godzin z zawartego kontraktu. Reszta jest już mniej ważna.
240h za 3300zł i cieszy miche , wali półtora etatu za grosze i chwali się tym . Obstawiam w ciemno , że tłuk bez wykształcenie i ambicji.
Prosiłabym Cię jednak, żebyś wypowiadał się tu w trochę spokojniejszym tonie. Rozumiem, że pewne kwestie mogą Ci nie odpowiadać, ale miej na uwadze zasady, jakie obowiązują na forum GoWork.pl. Jak się od Ciebie dowiedzieliśmy - w Solid Security raczej nie można liczyć na jakieś dodatki. A czy na przykład pracodawca ten docenia tych pracowników, którzy wyraźnie wyróżniają się na tle innych? To bardzo ciekawy aspekt, więc liczę, iż doczekamy się z Twojej strony odpowiedzi.
Rzeczywiście w h..j zarabiasz , za 240h ...hahaha niewolnik i jeszcze miche cieszy. Obstawiam brak wykształcenia.
Zapomnij o premiach, innych dodatkach, firma chce ludzi robotów co to nie skarżą się na warunki pracy, są mega wydajni, pracują za najniższą krajową bez możliwości podwyżki, o paskach wynagrodzenia to zapomnij i nie waż się dopominać bo będzie po tobie tak że nawet nie wiesz ile zarabiasz a ile masz potrąceń, żadnego funduszu socjalnego, oj dużo można byłoby jeszcze pisać, a na koniec zapomnij o firmie bo zwolnią cię.....
Skoro w Waszej ocenie praca pełnoetatowa się nie opłaca, patrząc na ilość godzin, którą należy przepracować i porównując to, z osiąganymi zarobkami to zastanawia mnie, czy pracodawca zatrudnia również osoby będące na emeryturze, które chciałyby dorobić?
3300 za 240 godzin??? 3300/240 = 13.75 za godzine??? mozesz wiecej wyjasnic?? to nie robi sensu
Ktoś powinien wziąć sie za inspektora Sławomira N Białystok to co wyprawia z ludzmi nie mieści się w głowie na każdym obiekcie kochanka przyjmowanie w zamian za usługi... w pracy skłócanie pracowników (usunięte przez administratora) przyjmowanie całymi rodzinami dużo by pisać
Na strefie krzywa w oslej Fiege action jest taki koordynator tadeusz rozycki bawi się pracownikami nie szkoli dobrze ich tylko pracownicy pomagają zwalnia ich bo się nie nadają do pracy proszę to rozpatrzeć
Nie polecam pracy! Pseudo koordynator Mariusz P pozostaje w konflikcie z administracją obiektu który miał chronić. Koleś ma skłonności paranoiczne i zachowuje się jakby był wyznaczony do ochrony Pentagonu czy Fort Knox, a dowodzi zwykłymi cieciowkami. Pracownicy to emeryci którzy nie mają za grosz kultury. Jeden nawet groził że cytuje dostanę „w leb” bo zgłosiłem poważną chorobę wskutek której nie mogłem przyjść, to wielki koordynator odpisał że to zależy od moich współpracowników czy będę mógł odpocząć, czy będę musiał iść do pracy. Na dyżurce nawet nożyków nie mają. Sfabrykowali jeszcze oskarżenie o „brak porządku” i straszono karami finansowymi. Wtedy rzuciłem papiery mu na (usunięte przez administratora)i odszedłem. Dostałem wiadomość że nie nadaje się itp nie umiem myśleć i inne inwektywy. Szkolenia nie było żadnego. Jako kierownik ten człowiek jest dla mnie nikim, zero profesjonalizmu i sama administratorka obiektu wypowiadała się o nim niepochlebnie. Człowiek winien się leczyć na zaburzenia paranoiczno lekowe a nie pracować w ochronie. W kadrach nie lepiej - dziwne manewry i prośby o NIE WPISYWANE ŻADNYCH DAT, ZWLASCZA OBOK PODPISOW. Kopii umowy nie otrzymałem, zasłaniano się rzekomym wysłaniem pocztą. Wisienka na torcie było 30zl opłaty za koszulkę po zakończeniu pracy, o czym nikt w umowie mnie nie informował. Firma dziad.
Czy dlugo czekaliście na odzew, po złożeniu CV?
Z punktu widzenia klienta: - slaby czas reakcji - slaba obsluga klienta - awaryjnosc - slaba aplikacja - po 2 latach, brak gwarancji na urzadzenia i oplaty za wizyty serwisanta
(usunięte przez administratora)
Opinie znikają tak jak 20%dodatki za godziny nocne.
Długo się wąchałam, jednak postanowiłam przestrzec wszystkich przyszłych kandydatów przed tą firmą. STRATA CZASU Aplikowałam na stanowisko administracyjne, pozytywnie przeszłam 2 etapy rekrutacji, zostało mi powiedziane, że dostaję tą pracę i za kilka dni skontaktuję się ze mną ktoś inny celem umówienia spotkania i podpisania umowy. Nikt się ze mną nie skontaktował... Sama próbowałam zadzwonić do osoby która prowadziła ze mną rektutacje ale bez skutecznie, na maile również nie otrzymałam odpowiedzi. Kilka dni później ogłoszenie zostało na nowo dodane na platformy z ogłoszeniami (usunięte przez administratora) I jak najbardziej rozumiem, że mógł być ktoś lepszy, jednak z kultury wypadałoby poinformować jeśli rozmyślili się z mojego zatrudnienia. Totalny brak szacunku do drugiego człowieka, odradzam wszystkim aplikacje!
Dziękuję za opinie. W (usunięte przez administratora) lepiej nie wpadać świadomie. Cały czas rekrutują na stanowiska administracyjne, to ja może podziękuję :)
Czy to normalne jest że przełożony potrafić poniżyć przy innych pracownikach? Bo may wrażenie że firma cofa się w ten sposób w rozwoju. Bo takie wartości jak równość i szacunek powinny iść w parze z nowoczesnością. Niestety są osoby które łamją kodeks pracy i psychikę drugie człowieka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solid Security?
Zobacz opinie na temat firmy Solid Security tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 308.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solid Security?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 232, z czego 18 to opinie pozytywne, 146 to opinie negatywne, a 68 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Solid Security?
Kandydaci do pracy w Solid Security napisali 27 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
