Aktualności
Kultura organizacyjna to w pewnym sensie korzeń przedsiębiorstwa, który odpowiada za to, aby poszczególne łodygi mogły rosnąć i zdrowo się rozwijać. Bez wątpienia nie ma biznesu bez kultury organizacyjnej, chociaż w wielu przypadkach nie jest to tak oczywiste, jak inne działania marki.
Niezwykle ważne w kulturze organizacyjnej jest, aby pomimo znanej wszystkim firmowej hierarchii, pamiętać i dbać o to, by wszyscy pracownicy firmy byli świadomi swojej roli i mieli możliwość działania na zasadach równej współpracy. To spowoduje, że poczują większa więź z firmą, chęć budowania jej i działania jedynie na jej korzyść.
Kultura organizacyjna jest siłą napędową całej firmy, powoduje, że cały team chce grać do jednej bramki, wiązać swoją przyszłość zawodową z daną firmą, dzieląc się swoim czasem i umiejętnościami.
Czym w praktyce jest kultura organizacyjna jako element Employer Brandingu, czemu jest tak ważna i jak dobrze ją prowadzić, przeczytacie w najnowszym artykule, na naszym poradniku: Kultura organizacyjna jako część Employer Brandingu? To dobra droga! - Poradnik GoWork.pl
Gemius, to międzynarodowa firma badawcza, funkcjonująca od 1999 roku, powstała w Polsce, dokładnie w Warszawie.
Kojarzony głównie z badań, jakie przytaczane są przez serwisy w celu ukazania pewnych tendencji. Jednak rzadko poświęca się mu chwilę na to, by zapoznać się dokładnie z badaniami i ich metodologią.
Badania Gemius pomagają lepiej zrozumieć użytkowników Internetu i ich zachowania. Jest to wiedza niezwykle wartościowa dla przedsiębiorców, którzy rozumiejąc potrzeby swoich klientów, są w stanie lepiej dostosować swoją ofertę i tym samym zadbać o rozwój marki.
Firma szczególnie znana jest z przełomowego odkrycia metody badawczej służącej do oszacowania liczby unikalnych użytkowników konkretnej strony internetowej.
Po raz kolejny GoWork.pl uplasował się w czołówce. Tym razem wyniki lipcowych badań Gemius pokazują, że zajmujemy zaszczytne, pierwsze miejsce!
Koniecznie zobaczcie poniższą publikację, z której dowiecie się czym w praktyce jest Gemius, jak powstało, jakie rodzaje badań prowadzi i o czym mówią nam wyniki badań?
Czym jest Gemius i jak działa? - Poradnik GoWork.pl
Czy pasja do sportu może pomagać w codziennej pracy i zarządzaniu zespołem?
Okazuję się, że kariera sportowa i treningi, oraz rywalizacja i strategia, jaka za tym idzie pozwalają na sprawne i umiejętne działanie jako menadżer zespołu.
Najlepszym przykładem zastosowania teorii w praktyce jest kariera zawodowa Macieja Barana, Team Managera w GoWork.pl.
O młodości na boisku, szukaniu samego siebie i swojej drogi, po bolesnej kontuzji kończącej sportową karierę, pasji do muzyki, która stała się na moment pracą, a przede wszystkim o wejściu na właściwe tory kariery zawodowej i korzystaniu z doświadczeń w obecnej roli - przeczytacie w poniższym wywiadzie z naszym #GoWorkmates.
https://www.gowork.pl/poradnik/31/wywiady/jak-sportowe-ambicje-sprawdzaja-sie-w-zarzadzaniu-zespolem-historia-macieja-barana/
Team Building - jedna z technik, pozwalająca na stworzenie silnego zespołu.
Silny zespół to taki, w którym członkowie sobie ufają, działają na rzecz realizacji wspólnych celów i nie dają się ponieść konfliktom. Jednak nie są to naturalne cechy zespołu, które powstają wraz z powołaniem grupy osób.
Zespół składa się z różnych ludzi, każdy ma inny charakter. Do tego konieczna jest praca i chęci. Dysfunkcyjny zespół nie działa prawidłowo. Konflikty, utrudniona komunikacja, brak zaangażowania i poczucia odpowiedzialności skutecznie utrudniają realizację zadań. Krytykowanie poszczególnych członków, jak i całego zespołu nic nie zmieni. Trzeba zlikwidować problemy leżące u podstaw.
W tym pomoże team building - klucz do zbudowania siły zespołu.
Co w praktyce oznacza ten termin? Jakie są elementy team buildingu? Jak zbudować silny zespół, dzięki takiemu narzędziu i jakie korzyści daje stosowanie go?
O tym więcej w naszym najnowszym artykule:Team building w budowaniu silnego zespołu - Poradnik GoWork.pl
Słynny "American Dream" - wyjazd z Polski, "ucieczka" do USA, możliwość zamieszkania tam i podjęcia pracy. To dla wielu, nie tylko naszych rodaków, cel sam w sobie i często niespełnione marzenie.
A co jeśli uda się je spełnić, ale po latach wygrywa tęsknota za rodziną, domem rodzinnym, czy nawet polskim jedzeniem?
Tak było w przypadku Dominiki Mangram, Employer Branding Team Leadera w GoWork.pl.
Jak wygląda kariera zawodowa w USA? Czy łatwo odnieść sukces w Stanach? Czy warto było wrócić do Polski?
Historia nieplanowanego wyjazdu do USA, perypetii życiowych, 20-stu lat spędzonych w Stanach Zjednoczonych i ostatecznie powrotu do Polski, w poniższym wywiadzie.
Zachęcamy do przeczytania całości!
https://www.gowork.pl/poradnik/31/wywiady/https-www-gowork-pl-poradnik-31-zarobki-z-usa-do-goworkpl/
Silny zespół to zdecydowanie mocny akcent każdej firmy. Budowanie jego siły, jest nieodzownym elementem dbania o wizerunek pracodawcy.
Employer branding to z języka angielskiego budowanie marki pracodawcy. Obejmuje działania, które pomagają przedsiębiorcy w kreowaniu reputacji swojej firmy jako pracodawcy i powodują, że przyszli kandydaci, właśnie tę firmę wybierają na swoje miejsce pracy.
Employer branding kojarzymy głównie z budowaniem marki pracodawcy. Jednak większość działań, jakie się z nim wiążą, odnosi także pozytywny wpływ na samych pracowników i ich pracę. Finalnie, z działań employer brandingowych korzyści czerpią wszystkie osoby zaangażowane w rozwój firmy. Jednym z obszarów EB jest własnie budowanie silnego zespołu.
Jak wzmacniać siłę zespołu? Jak szkolenia, spotkania i integracje wpływają na współprace zespołu?
Odpowiedzi w poniższym artykule: https://www.gowork.pl/poradnik/17/rozwoj-osobisty/jakie-jest-znaczenie-employer-brandingu-w-budowaniu-silnego-zespolu/
Mobbing - zjawisko, które przybiera na sile. Liczba osób mobbingowanych i ich historii, nie zmniejsza się, mimo tego, że coraz szerzej i z większą otwartością mówimy o mobbingu. Co kilka miesięcy możemy przeczytać nowy artykuł o kolejnej aferze mobbingowej w miejscach, które z pozoru nie powinny mieć problemu ze tego typu praktykami. Tak naprawdę ryzyko nękania pracowników zarówno przez pracodawcę, jak i współpracowników istnieje w każdym miejscu pracy. Jedne sprawy ujrzą światło dzienne, inne nie - wszystko zależy od tego, czy ktoś odważy się o tym powiedzieć. Dzisiaj mamy dla Was przypomnienie największych, najgłośniejszych afer mobbingowych z naszego rodzimego rynku pracy.
Polecamy artykuł Waszej uwadze: https://www.gowork.pl/blog/39-mobbing-na-polskim-rynku-pracy-najwazniejsze-naduzycia-z-ostatnich-lat/
Dużym powodzeniem cieszy się, wprowadzona przez nas wiosną, nowa forma opinii jaką jest wywiad.
Coraz większa liczba osób zgłasza się do nas, aby opowiedzieć swoją historię, z byłego lub obecnego miejsca pracy, a także z przebiegu rekrutacji w danej firmie.
Wywiad pozwala na szerszą wypowiedź, która opisuje te bardziej lub mniej pozytywne doświadczenia, związane z pracodawcą. Jest to jednak najbardziej merytoryczna i oparta na rozmowie, forma pozostawienia opinii w naszym portalu.
Jeśli jeszcze nie miałeś okazji udzielić wywiadu, naszemu działowi redakcji, a wiesz, że Twoje doświadczenia mogą pomóc innym w znalezieniu wymarzonego miejsca pracy, koniecznie zgłoś się do nas!
https://wywiady.gowork.pl/zmiana#interview-lead-form
Praca w obsłudze klienta nie jest najłatwiejsza, pod wieloma względami. Jednak wyniki raportu “Bliżej siebie — zdrowie psychiczne i empatia w pracy”, grupy Artemis pokazują, jak duża jest skala codziennych trudności i jak wpływają one na pracowników obsługi klienta. Dane są alarmujące także dla pracodawców.
Wśród najczęściej zgłaszanych problemów, pojawiają się nieakceptowalne zachowania ze strony klientów. 76% Pracowników obsługi klienta stwierdza, że spotkało się z nieprzyjemnymi lub agresywnymi zachowaniami ze strony klientów w miejscu pracy, a 1/4 odczuwa lęk przed pójściem do pracy na myśl, że będzie mieć kontakt z trudnym klientem.
To tylko niektóre wnioski płynące z ogólnopolskiego badania „Bliżej Siebie – zdrowie psychiczne i empatia w pracy” zrealizowanego w ramach kampanii edukacyjno-informacyjnej „Bliżej Siebie”, której GoWork.pl był patronem.
Po więcej wniosków zapraszamy tutaj:
https://www.gowork.pl/poradnik/23/kariera/trudna-sytuacja-pracownikow-obslugi-klienta-alarmujace-wyniki-badania-kampanii-blizej-siebie/
Wolontariat to szczególny rodzaj pracy, w której zaangażowanie i czas są niezwykle cenne. Wsparcie i obecność, jakim wolontariusze obdarzają innych ludzi, to ogromna pomoc - zwłaszcza dla osób starszych, samotnych i niedostrzeganych.
O międzypokoleniowym dialogu, mitach na temat starości, blaskach i cieniach pracy jako wolontariusz z osobami starszymi, sytuacjach zaskakujących ze strony podopiecznych, cechach dobrego wolontariusza, oraz szczególnych momentach spotkań z wolontariuszami - w 79. rocznicę wybuchu Powstania Warszawskiego, rozmawiamy z Adrianną Tkaczyk, Team Managerem w GoWork.pl i wolontariuszką Domu Powstańców Warszawskich.
Polecamy cały wywiad Waszej uwadze:
https://www.gowork.pl/poradnik/31/wywiady/wolontariat-to-cos-wiecej-niz-pomaganie/
