Wywiad z Florian Meyer z Fachowcy Firmy Meyer Sp. z o. o.

Od samego momentu rozpoczęcia naszej działalności gospodarczej w Polsce, w roku 2012 firma Fachowcy Firmy Meyer Sp. z o.o. kieruje swoją główną uwagę na pozyskanie polskich pracowników dla potrzeb niemieckiego rynku pracy. Nasza oferta jest bardzo obszerna i obejmuje pomoc przy sporządzaniu aplikacji, wybór i testowanie kandydatów do pracy oraz załatwienie wszystkich organizacyjnych etapów w celu podjęcia pracy w Niemczech. Oprócz tego pomagamy kandydatom przy znalezieniu taniego zakwaterowania blisko miejsca pracy i podejmujemy wszystkie niezbędne kroki, aby umożliwić im udany start w Niemczech. Wszystkie nasze działania oparte są na zasadzie pomocy i samopomocy.

Troszczymy się o to, aby nasi nowi pracownicy (k/m) od samego początku czuli się jak w domu, w swojej całkowicie nowej ojczyźnie. Człowiek znajduje się zawsze w centrum naszej uwagi. Dzięki specjalnie stworzonej dla Polaków centrali powitalnej i naszym dwujęzycznym kolegom gwarantujemy szeroki wachlarz usług i zapewniamy optymalny i udany start. 
Całkiem niedawno wydaliśmy poradnik powitalny dla naszych zagranicznych pracowników (k/m), w którym obok uwag dotyczących codziennej pracy zawarte są także ważne informacje o życiu w Niemczech. Oprócz tej specyficznej i obszernej pomocy nasi pracownicy (k/m) mogą liczyć na uczciwe i punktualne wypłacanie wynagrodzeń zgodnie z układami zbiorowymi iGZ i BAP / DGB.

Po pomyśle Prezesa Zarządu Helmuta Meyer, czyli stworzenia nowej firmy w Polsce i pozyskania tu wykwalifikowanych pracowników (k/m) dla potrzeb niemieckiego rynku pracy, w 2012 roku rozpoczął się okres poszukiwania informacji i pozyskania odpowiednich partnerów i doradców do współpracy. Chociaż Niemcy i Polska znajdują się blisko siebie i właściwie o każdej porze mogliśmy korzystać z naszej wiedzy i z naszych doświadczeń w Niemczech, to jednak ten krok był dla nas całkowicie czymś nowym. Cieszyliśmy się bardzo, że szybko otrzymaliśmy rejestrację w KRS, REGON i NIP , wpis do polskiego rejestru agencji pracy tymczasowej oraz niemieckie zezwolenie na pośrednictwo pracowników tymczasowych. Po fazie długich przygotowań firma rozpoczęła działalność 13.09.2013 r. wraz z momentem mojego powołania na stanowisko członka zarządu.

Jako agencja pracy tymczasowej dysponujemy ofertami pracy od ponad 600 naszych klientów. Kandydat sam poszukujący pracy nie jest w stanie samodzielnie pozyskać takiej oferty. Do tego dochodzi także pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy. I to właśnie są korzyści wynikające ze współpracy z firmą Meyer Fachowcy. Kandydaci z jednej strony mają dostęp do dużej ilości oferowanych miejsc pracy przez różnych pracodawców. Z drugiej strony nasza firma szuka dla kandydata odpowiedniego pracodawcy, opracowuje i udoskonala dokumenty aplikacyjne i troszczy się o odpowiedne przygotowanie wszystkich formalności, tak aby kandydaci jak najszybciej mogli przystąpić do nowej pracy.

W zależności od rejonu współpracujemy z dużą ilością firm z najróżniejszych branż. Odpowiednio możemy znaleźć ofertę dla polskich pracowników (k/m) w firmach z branży przemysłowo-technicznej, handlowej i medycznej. Nasze oferty pracy są różnorodne; od A – jak Altenpfleger/ innen (opiekun k/m osób starszych) do Z – jak Zerspanungs-mechaniker/innen (mechanik k/m obróbki skrawaniem).

Po złożeniu aplikacji przez kandydata (k/m), zapraszamy go na rozmowę kwalifikacyjną do naszego biura we Wrocławiu. Alternatywnie prowadzimy rozmowę – o ile jest to konieczne – również przez telefon oraz via Skype. Tym samym istnieje wtedy okazja, aby zwrócić się do nas ze wszelkimi pytaniami i poinformować nas o oczekiwaniach i wymaganiach kandydata do pracy. W trakcie pierwszej rozmowie przedstawiane są pierwsze konkretne oferty pracy. 
W ramach naszej współpracy z różnymi niemieckimi firmami, po rozmowie kwalifikacyjnej i za zgodą kandydata przekazujemy anonimowy profil kwalifikacyjny naszym klientom w Niemczech, w celu sprawdzenia czy kandydat spełnia wymogi do wykonania pracy w danej firmie. W całym wyżej opisanym procesie aplikacyjnym dla osób poszukujących pracy nie powstają żadne koszty.

O ile firma-klient jest zainteresowana spotkaniem z kandydatem, ustalamy termin spotkania. Osobiste pojawianie się w Niemczech na rozmowie nie jest jednak zawsze konieczne, a w razie potrzeby alternatywnie taka rozmowa może być prowadzona poprzez Skype. 
Zaraz po podpisaniu umowy o pracę organizujemy zakwaterowanie dla kandydata i pomagamy przy załatwieniu wszystkich formalności w sprawie zameldowania, wypełnienia wniosków oraz organizujemy terminy w poszczególnych urzędach. Jeśli w momencie złożenia aplikacji przez kandydata nie mamy odpowiednej oferty pracy, po uzgodnieniu z kandydatami kontaktujemy się w terminie późniejszym, gdy dysponujemy już odpowiednimi ofertami.

Przeciętnie w ostatnich latach pracowało u nas ponad 100 polskich pracowników (k/m). Naszym celem jest jednak zwiększenie tej liczby, ponieważ chcemy kontaktować atrakcyjnych pracodawców z zaangażowanymi polskimi kandydatami.

Specjalnie stworzona centrala powitalna w Niemczech gwarantuje sprawne załatwianie wszystkich spraw. Naszym celem jest długofalowa integracja, a jest to tylko wtedy możliwe, gdy udzielamy pomocy i wspieramy naszych pracowników (k/m) – zarówno w czasie pracy, jak i w czasie wolnym. Do tego zobowiązuje nas filozofia firmy.

Integracja tylko wtedy może być skuteczna, gdy nasi polscy pracownicy (k/m) podczas pracy w firmach mogą się porozumieć. Muszą oni być w stanie zrozumieć i zrealizować instrukcje pracy oraz uwagi przełożonego. W naszym poradniku „Welcome” zawarte są również ważne informacje dotyczące przepisów niemieckiego prawa pracy, higieny i bezpieczeństwa pracy w zakładzie oraz procesów pracy pod kątem konkretnej działalności. W obliczu naszych doświadczeń chciałbym zwrócić szczególną uwagę na to, że pracownicy muszą dobrze znać i rozumieć swoje umowy o pracę oraz wszelkie informacje związane z pracą w poszczególnych firmach. Uwzględniamy to w ten sposób, że pracownicy dostają wszystkie ważne dokumenty sporządzone w dwóch językach, w języku ojczystym i w języku niemieckim. 
Dzięki współpracy z naszą firmową placówką edukacyjną, z akademią GeAT (GeAT-Akademie) dysponującą odpowiednim certyfikatem, mamy możliwość poprawienia kompetencji językowych poprzez organizację szkolenia dla osób pracujących.

Kryteria wyboru i pozyskiwania kandydatów dopasowane są do wymogów naszych klientów. Rekrutujemy przede wszystkim w zawodach rzemieślniczych, dla przemysłu jak i w zawodach medycznych. Stanowiska na które prowadzimy nabór to stanowiska zarówno specjalistyczne jak i pomocnicze. 
Dzięki współpracy z GeAT AG oraz jako członek Grupy Meyer możemy korzystać z know how oraz ponad 22-letniego doświadczenia. W tym czasie znaleźliśmy pracę dla ponad 30.700 osób. Jako pracodawca stawiający na integrację zatrudniamy obecnie 150 obcokrajowców z ponad 30 różnych krajów. 
Tak więc zawsze warto przesłać do nas swoją aplikację.

Fachowcy Firmy Meyer Sp. z o.o. należy do grupy przedsiębiorstw Meyer, gdzie ilość zatrudnionych wynosi aktualnie ponad 1300 osób. 

Praktykę i wolontariat w zakresie handlowym oferujemy zainteresowanym kandydatom w naszych 20 oddziałach na terenie Niemiec, jak i w Polsce. Jest to dobry krok, aby sprawdzić czy praca w Niemczech, czy w Polsce jest odpowiednia dla danego kandydata.

Jako polsko-niemiecki oferent usług personalnych chcemy realizować strategię dobrego samopoczucia. Widzimy się bardziej jako wykwalifikowany partner dla osób chcących podjąć pracę w Niemczech niż jako typową agencję pracy. Zadowolenie i sukces są dla nas dwoma ważnymi faktorami. Sądzę, że dla wszystkich jest jasne, że tylko wtedy możemy odnieść sukces, jeśli to co robimy sprawia nam radość. We współpracy z naszymi klientami chcemy być pracodawcą aktywnym, tak aby kandydaci chętnie do nas przychodzili, ponieważ będą przez nas wspierani. Każdorazowo pomagamy osobom, które nam zaufały i ponosimy za nich odpowiedzialność. Oferujemy kandydatom bezpieczeństwo, przyjaźń, spokój i rozwój, ponieważ to daje siłę. Jesteśmy zawsze, gdy jesteśmy potrzebni i chcemy być postrzegani zawsze jako najlepsi.

Jeśli chcecie Państwo podjąć pracę w Niemczech, wykorzystajcie swoją szansę! Dzięki profesjonalnemu zaangażowaniu Fachowcy Firmy Meyer Sp. z o.o. rozpoczęcie pracy w Niemczech będzie proste. Oferujemy atrakcyjne oferty pracy, profesjonalne wsparcie i towarzyszymy Państwu podczas całego procesu od chwili złożenia aplikacji do rozpoczęcia pracy jaki i również w późniejszym okresie.

Dziękuję za rozmowę.