Audytor 2023-10-06 18:49 przez niochnioch
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap to stronka EYa, która jest stratą czasu i chyba nikt na to nie patrzy. Drugi etap to rozmowa telefoniczna z HR, jedno pytanie w języku angielskim. Trzeci etap to rozmowa z menadżerem z EY-a, ponownie jedno pytanie po angielsku. Czwarty etap to rozmowa z partnerem, najmniej profesjonalna. Brak merytorycznych pytań, tylko stricte HR-owe pytania o niczym. W trakcie rozmowy nie padły informacje o benefitach pozapłacowych jak wyzysk, brak realnego rozwoju czy brak poszanowania godności ludzkiej.
Pytania
Pytania po angielsku o hobby i powód wyboru EY-a. Pytania po polsku w rozmowie z HR i menadżerem to rozwinięcie swojego CV (np. wpisałeś analityczne myślenie - prośba o podanie przykładu potwierdzającego ten fakt). Ostatni etap z partnerem najmniej merytoryczny, zbliżony do pytań jakim jesteś zwierzęciem, ponieważ o traktowaniu pracownika jak człowieka można zapomnieć w tej firmie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
brak 2023-09-27 12:03 przez Johnyb
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap: bardzo miła godzinna rozmowa HR, gdzie badano moją motywację do zmiany pracy. Drugi etap: Rozmowa z przyszłym potencjalnym przełożonym (który z resztą sobie poszedł w trakcie) i jednym członkiem zespołu. A potem... CISZA. Ja rozumiem że możemy się niedogadać czy to w zakresie kompetencji czy pieniędzy ale nawet po wysłaniu prośby NIKT nie raczył się odezwać! Fasady budowane przez employer branding są przepiękne ale skoro tak traktujecie kandydatów to aż strach pomyśleć jak to w środku wygląda....
Pytania
O doświadczenie i technologie powiązane ze stanowiskiem
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-01-24 13:58 przez katrin
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja podzielona na dwa etapy. PIERWSZY ETAP: test z wiedzy praktycznej, czyli: - szybkość pisania na klawiaturze na przepisanie tekstu w j. angielskim z kartki A4 miałam 10 min. nie było to trudne :) ale laptop udostępniony pozostawiał wiele do życzenia... tnąca się klawiatura, zawieszający się komp. - EXCEL zadanie było przedstawione na kartce A4, proste formuły do wykonania, zmiana wyglądu tabeli itp. - Tłumaczenie z j. angielskiego na polski - ręcznie przetłumaczyć treść maila dłg. kartki A4, tekst ze słownictwem branżowym - Tłumaczenie z j. polskiego na angielski - również ręcznie, króciutki prosty tekst. DRUGI ETAP - ROZMOWA w rozmowie uczestniczyła bardzo miła Pani z HR ( do niej nie mam zastrzeżeń) oraz druga Pani- szefowa Asystentek ( ta to dobiera była osobliwością....). Wyglądała jak tzw. "Rycząca Czterdziestka" :D mini w biało-czarne pasy, która ledwo zakrywała tyłek, dekolt do pępka, tipsy niczym szpony, i spalona solarką skóra, a jej zniesmaczona mina odkąd weszła do pokoju już mnie drażniła :) ale chciałam dać jej szansę... niestety babeczka przegięła. I to bardzo ! Spytała m.in., czy kiedykolwiek miałam taką sytuację, że nie wykonałam zleconego przez przełożonego zdania ( nie miałam takiej sytuacji i zmyślać też nie chciałam, więc powiedziałam że nie- oczywiście ), więc spytała jakiego zadania bym odmówiła. Odpowiedziałam jej, że takiego, które wykraczałoby po za moje obowiązki lub wkraczałoby w moje życie prywatne. Pani, z drwiącym uśmiechem, spytala mnie co bym zrobiła, gdyby mój przełożony poprosiłby mnie, żebym wyskoczyła kupić mu coś na lunch :) no cóż... przyznam szczerze, że nie wiedziałam co odpowiedzieć, ale opierając się na własnym doświadczeniu zawodowym, kiedy to wielokrotnie miałam podobne sytuacje, gdzie mój przełożony np. dzwonił do mnie, że jest w sklepie i może coś chcę, robiłam to samo. Wiec powiedziałam, że jeśli działo by się to w czasie mojej pracy, nie miałabym z tym problemu. Zatkało mnie, gdy kobita skwitowała mnie tekstem: " W takim razie rozumiem, że niemoralne propozycje również by Pani przyjęła"... no ludzie ! co ma kupno bułki do seksu z szefem ! Obraziła mnie i to jest FAKT. Wstrętna baba. Po tej rozmowie nawet nie oczekiwałam telefonu, bo przestałam już być miła na rozmowie. Z reszta, nawet nie chciałabym pracować w takiej firmie, gdzie tak się traktuje ludzi ! Oprócz powyższego pytań, tj. o oczekiwania finansowe, co Pani wie o naszej firmie,
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
