Czy będą Państwo poszukiwać stażystów w okresie wakacyjnym?
Witam, czy można wysyłać do Państwa swoje CV na staż? Czy jest w ogóle jakiś feedback jeśli cv jest wysyłane drogą mailową?
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Empressia Sp. z o.o. w przypadku pracy jako front end developer?
Czy będziecie może poszukiwać w najbliższym czasie stażystów?
na waszej stronie nic nie ma o tych stażach, czy to będzie taki płacony przez UP czy przez Was ? ile będzie trwał ? można prosić o więcej informacji ?
Cześć, warunki stażowe omawiamy indywidualnie, w zależności, na czym danej osobie zależy. Niestety nie mamy dużo takich miejsc, bo jesteśmy butikową agencją.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czesc na jakieś widełki może liczyć customer success lub churn rate manager? Jak wygląda praca u Was w firmie?
Witam, czy będą państwo poszukiwać stażystów na sezon wakacyjny?
Hej, udało się może do dziś już dowiedzieć? Ile zazwyczaj tych miejsc stażowych oferują i czy trudno jest się dostać?
Aż muszę się upewnić, bo jakby nie patrzeć kwartał minął. Jaki feedback udało się otrzymać? Nikt niczego nie pisze wiec sama się zastanawiam nad tymi stażami i ich ewentualną jakością. Mowa była o letnich a takie normalnie w roku tez się zdarzają? Firma się rozwija?
Przyjęliśmy osoby na staże w tym roku. Jesteśmy butikową agencją i niestety nie ma u nas więcej niż 1, 2 miejsca na wakacje. Pozdrowienia!
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Empressia Sp. z o.o.?
W zależności do stanowiska umawiamy się na okres próbny. Zazwyczaj są to 3 miesiące. Po każdym miesiącu pracy na okresie próbnym przeprowadzamy feedback, aby obie strony wiedziały, czy do siebie pasujemy, czy raczej nie.
Czy w najbliższym okresie czasu będzicie poszukiwać stażystów do działu SEO?
Zapraszamy do przesyłania CV na biuro@empressia.pl - możliwe, że Twoje kompetencje się przydadzą :)
Czy jest możliwość pracy w Empressia Sp. z o.o. Sp. k. na część etatu?
To kwestia ustaleń - zależy też od stanowiska. Zazwyczaj po prostu jest o tym wzmianka w ogłoszeniu o pracę.
Czy aktualnie szukacie specjalistów SEO? Czy możliwe jest zatrudnienie na UoP? Czy możliwa jest praca zdalna?
Czy firma Empressia poszukuje również stażystów SEO ?
Hej, na ten moment raczej nie. Natomiast wszystkie nasze ogłoszenia znajdziesz na https://www.empressia.pl/ po rozwinięciu zakładki Kariera. I... zawsze warto spróbować i po prostu wysłać mailem info :)
Tak, właśnie rozpoczęliśmy nabór stażystów do działu SEO, dlatego serdecznie zapraszam do przesyłania CV.
Czy pracodawca Empressia Sp. z o.o. Sp. k. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Oczywiście, że tak. Stosujemy system motywacyjny w postaci premii - są one przyznawane w zależności od uzyskanego wyniku. Otworzyliśmy również kanał na slacku: #coś_miłego, na którym informujemy o sukcesach poszczególnych pracowników. :)
W Empressia pracowałam niecały rok na stanowisku Junior Project Manager. Jak oceniam Empressię jako pracodawcę? Raczej pozytywnie. Pozytywnie, bo wspominana niżej dobra atmosfera to fakt. Do tej pory nie zaznałam innego miejsca pracy, gdzie ludzie są dla siebie ludźmi - są życzliwi, pomocni, nie ma nieczystych gier i zagrań. Zespoły są zgrane, ekipa jest całkiem młoda, ale już doświadczona. Jest czas na pracę, jest czas na integrację, a o integrację akurat Empressia dba dobrze :) Biuro samo w sobie mieści się w dwupiętrowym domu jednorodzinnym, co wg mnie, dodatkowo wpływa na klimat i atmosferę pracy - bez narzuconego dress code, bez sztywnych korporacyjnych zasad. Siłą tej firmy jest też szefostwo - słynne Tomki, które są nastawione na pracownika, komfort jego pracy i na jego rozwój. Nie wiem czy spotkacie gdzieś indziej tego typu nastawienie u szefostwa. Przede wszystkim cechuje ich CZŁOWIECZEŃSTWO, co w moim mniemaniu, jest obecnie rzadkością. Dodatkowo jest też Agnieszka, która mocno angażuje się w sprawy pracownicze. Dla mnie osobiście była słoneczkiem, które przeganiało czarne chmury w gorszych momentach :) Jeśli był jakiś problem, warto było iść do Agnieszki - podnosiła na duchu, czasami pokazywała inną perspektywę, dawała poczucie, że jest się ważnym i nie zostawiała nikogo w trudnych momentach. W dobrych momentach też potrafiła docenić pracownika. Nigdy nie miałam problemu z płatnościami w Empressia. Plusem są też premie dla pracowników za miesiąc, w ktorym pracownik wyróżniał się w jakiś sposób. Miałam umowę B2b z 20 dniami płatnego urlopu. Jako PM dostałam masę wiedzy technicznej, którą wykorzystuje na codzień już w innej pracy. Miałam też okazję współprowadzić warsztaty z klientem, łączyć rolę PMa z Product Ownerem. Zarządzałam średnio kilkunastoma projektami. Finalnie zdecydowałam się pójść w trochę innym kierunku - gdzieś, gdzie tych projektów będę miała mniej i będę miała przestrzeń skupić się na ludziach, procesie i głębszym zarządzaniem. Jeżeli nie zależy Ci na tym - zdecydowanie polecam Empressię jako pracodawcę.
Dziękuję Ci, Milena bardzo za te wspólne miesiące. Więcej w rekomendacjach na LinkedIn. :) To była przyjemność!
Czy jest szansa na uop czy tylko b2b? Da radę 100%zdalnie dla osób z innych miast?
Cześć, b2b, opcja 100% zdalna obecnie nie wchodzi w grę - przynajmniej przez czas onboardingu potrzebujemy Cię na miejscu.
Czy Empressia s.c. Tomasz Kuśnierczak Tomasz Kubera zapewnia kartę multisportu?
Czy można liczyć w Empressia s.c. Tomasz Kuśnierczak Tomasz Kubera na prywatną opiekę medyczną?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Empressia s.c. Tomasz Kuśnierczak Tomasz Kubera?
Jak się pracuje z ludźmi z Agencja Interaktywna Empressia?
Pracowałem tam ~2 lata temu, od strony zarządzania ludźmi, stosunków w zespole i atmosfery, jedno z lepszych miejsc pracy :).
Czy firma Agencja Interaktywna Empressia w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Cześć, posiadamy budżet szkoleniowy polegający na finansowaniu szkoleń dla pracowników w 50%. Zdarza się, że finansujemy szkolenia w 100%. Wszystko jest kwestią ustaleń :) Pozdrawiamy
Czy nowym pracownikom również przysługuje możliwość otrzymania dofinansowania do szkoleń? Czy trzeba najpierw przepracować jakiś konkretny okres czasu?
Taki budżet przysługuje pracownikom zatrudnionym na stałe, czyli tym, którzy zwiążą się z nami po trzymiesięcznym okresie próbnym.
