Opinie o Eko-Okna S.A.
Dziękujemy za liczne opinie. Widząc Państwa zainteresowanie naszą firmą, postanowiliśmy zaznaczyć swoją obecność w serwisie GoWork.pl.
Kiedy będzie wypłata? Dzisiaj czy w poniedziałek?
Życzę prezesowi i całemu zarządowi że jak kiedyś będziecie potrzebować krwi albo wasi bliscy to jej nie będzie dla was !!! Wtedy jeden z drugim sobie przypomni co zrobili!!! Nie pozdrawiam
Ma ktoś wypłatę już ?
Jak to jest, że krytyczne komentarze są cenzurowane, zwykłe słowa są wycinane a te pochlebne, trolowskie, mogą zawierać wulgaryzmy, obrazę innych i jakoś adminowi to nie przeszkadza... Ekookna to cyrk na kółkach którym sterują małpy.
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak trzeba być złym człowiekiem żeby zabierać dodatki za oddanie krwi!!! Cała Polska alarmuje że brakuje krwi a w eko oknach blokują ….. Kłosek !! Ty to jesteś naprawdę dziad !!! Banery i inne bzdury były ważniejsze od ratowania życia !!!!! Szmaciarstow
Ile z Was oddaje krew z myślą żeby kogoś uratować ? Ale tak z ręką na sercu? Większość was oddaje żeby mieć długi weekend, czemu oddajecie przeważnie czwartek piątek? A nie np środa czwartek? Przecież rzekomo honorowo oddajecie.
Dokładnie. Krwiodawstwo w sobotę też jest czynne i można oddać krew. Skoro tacy wielkoduszni są ci krwiodawcy, to dlaczego nie robią tego w dniu wolnym od pracy? Bo idą tam tak jak napisałeś, żeby mieć dwa dni wolnego, a nie dla ratowania życia. I możecie mnie zjeść w tych komentarzach, dobrze wiecie, że mam rację.
Jakby nie było tych dni wolnych za oddanie krwi to nawet byś nie pomyslal o ratowaniu życia innych
To jest przywilej i ukłon dla oddającego krew że sobie wybiera te dwa dni w dogodny mu dzień. Krwi ( życia ) nie da się kupić i tak naprawdę nawet te dwa dni tego czynu nie rekompensują. Czepianie się że akurat biorą czw/pt pon/wt to czyste czepialstwo. Wredne jest natomiast rzucanie tekstem o oddaniu krwi z dnia na dzień.
@ Michał oddałeś chociaż raz krew? Dzień wolny dostaje się z przyczyn medycznych. Osoba po oddaniu krwi traci mnóstwo kalorii. Nawet w biurze na krześle nie dał/dała by rady wysiedzieć. S co dopiero fizyczny na produkcji. I tak oddaje się w piątek ażeby móc wypocząć . Obyś nigdy nie potrzebował krwi.
W czym widzisz problem?Idź oddaj krew i też bęziesz mieć wolne.Nierozumiem takiego myślenia.Dobrze że mamy takich ludzi co oddają ,nie wszystkich krew jest zdatna do pobrania
Jak trzeba być pazernym zeby rządach czegoś za oddanie krwi ja zawsze brałem w ten dzień co szedłem a później do pracy....
No ty pewnie nie możesz oddawać !!! Bo jak oddać krew jak cały tydzień alko a w robocie biały proszek !?
A kogo to obchodzi, czy oddają z dobroci serca czy z powodu chęci odpoczynku? Liczy się efekt, oddana krew. Nawet jeśli, potocznie mówiąc, "robić im się nie chce", mają prawo ubiegać się o odbiór tych dni.
Jeśli ktoś ma możliwość oddać krew, która być może uratuje czyjeś życie i w zamian za to przysługują mu PRAWNIE 2 dni wolnego, to dlaczego, do ch**ery, ma z nich nie skorzystać?
Chcecie kurw@ Zarabiać miliony , a nie chcecie ciężko pracować . Koniec opierdalania się patrzenia na boki łażenia po korytarzach tam i z powrotem palenia papierosów, Koniec z tym!!! , to jest Kurw@ Praca Praca…Tak ?! kiedy na Pvc skończy się sanatorium ? Miłego dnia .
To już podchodzi pod (usunięte przez administratora) ,jakieś dziwne wymagania szukanie peniska do dopy za byle co . A dodatek urlopowy będzie liczony z średniej za 3 miesiące z gołej wypłaty ? Cheh premia osobno akurat przed okresem urlopowym .Ale robicie nam wała ...:) Zwykłe chamstwo
Z tego miejsca pracy się powoli się przedszkole robi ale dla starych a młodzi jeb..... starych powinnj pozwalniać nic nie robią
Witam, interesuje mnie podjęcie pracy jako kierowca. Pytanie ile zarobię na początek? No i ile dni w trasie? Czy stałe trasy?
Nikt Ci na to pytanie nie odpowie, a jak odpowie - to kwota w wypowiedzi zostanie szybko usunięta przez administratora. Najprościej popatrzyć sobie na ich ogłoszenia o pracę np. na olx i patrzeć na tę dolną granice "od". Bo na początek raczej więcej, niż "minimum" co masz w ogłoszeniu - nie dostaniesz.
Miejmy nadzieję że z premiami i dodatkami nie będą robić dziwnych akcji jak w poprzednim miesiącu!!!!!
Ostatnio, jak mu ją kręciliśmy to nie narzekałeś, że się nią dławimy, a nawet było po Tobie widać, że to lubisz :D
Firma jak każdy inny (usunięte przez administratora) dostajesz umowę i jesteś tylko numerkiem(RCP), nie możesz mieć własnego zdania, pomysłów, wszystko sterowane przez kierowników i dyrektorów, którzy nigdy nie powinni się na tych stanowiskach znaleźć, jak masz twarde kolana to zarobisz więcej (pod biurkiem), brygadziści z łapanki a prezes szuka swojego następcy na pracuj.pl, kolos pod którym już nogi pękają
Mocie już wyplata?
Firma zatrudnia ponad 12 tysięcy pracowników dla prostej kalkulacji założyłem 12500 pracowników z średnią wypłatą bez premii 4950 netto. Łączny koszt pracodawcy aby wypłacić takie pensje to 102 miliony złoty! Wiadomo że kierownicy, dyrektorzy mają dużo więcej i ta kwota będzie większa. Trzeba do tego doliczyć koszta utrzymania tego kolosa na glinianych nogach w postaci prądu, gazu, wody, paliwa, reklamacji, napraw maszyn, samochodów, utrzymania floty itd. Itp. Wodzisław i Kk to chyba gwoździe dobijające koszta utrzymania To są gigantyczne kwoty miesięcznie. DH na siłę okna nie sprzeda, klienci odchodzą ze znanych powodow, głównie marna jakość i długi czas oczekiwania 6-8 tygodni? Plus kryzys. Wiadomo było że w tłustych latach trzeba oszczędzać na te chude a czy Eko to zrobiły? Wątpię. Rozbudowały się kilkukrotnie, zatrudniły od 300 do 400 % więcej pracowników w ciągu 5-6 lat. Nie zmieniając przy tym kompletnie nic w zarządzaniu firmą. Brygadziści stali się kierownikami a kierownicy dyrektorami którzy wcześniej zarządzali garażową produkcja, teraz zarządzają gigantyczną 12 tysięczną firmą! Dla przykładu: Wożą materiał z Wodzisławia do Kornic bo w Wodzisławiu pracownicy nie dają radę (niedoświadczona załoga) dodatkowe bezsensowne koszta. Czy eko wyjdą z tego załamania? Jeżeli sytuacja na rynku się nie zmieni a zarządzanie tym kolosem będzie dalej przez tą samą ekipę „zarządzaniem garażowym” to będzie największy upadek w historii, który opisywany i odmieniany będzie przez wszystkie przypadki.
moim zdaniem bez wsparcia z zewnątrz będzie ciężko tą sytuację wyprostować, jest kilka opcji które moim zdaniem wyglądaną tak: 1. firma dostaje kolejny kredyt (tak jak w przeszłości ten z PFR 100mln zł co załatwił Adaś W.) właściciel zamiast spłacać wierzytelności "zainwestuje te pieniądze w kolejne "potrzebne inwestycje". Efekt wzrost zadłużenia, brak poprawy finansowej spółki, do tego kolejny kredyt do spłaty. Na szczęście jest to teraz mało prawdopodobne banki nie zaryzykują kolejny raz. 2. Właściciel pozyskuje inwestora strategicznego, ale traci kontrolę nad spółką. Z punktu widzenia spółki to najlepsza opcja, w punktu widzenia pracownika może być różnie gdyż inwestor będzie chciał zarobić, poza tym Eko Okna jest na tyle dużą spólką że mowa tu raczej o inwestorze zagranicznym, tego typu inwestorzy funkcjonują na zasadzie korporacji więc ciężko będzie się dostosować do nowej sytuacji, będą duże zmiany personalne " na górze" a cała kadra kierownicza zostanie wymieniona na osoby wykształcone lub zaufane 3. właściciel bierze kolejny kredyt od banków w zamian za udziały w firmie, w zarządzie spółki i radzie nadzorczej pojawiają się przedstawiciele inwestora, który patrzą na ręce (ten etap w zasadzie już sie rozpoczął, wystarczy sprawdzić KRS) 4. Spółka wchodzi na giełdę by pozyskać kapitał od inwestorów, część udziałów dostają także banki, ale do tego trzeba kumatych ludzi których właściciel się w ostatnim czasie pozbył. Tutaj również prędzej czy później pojawi się zarząd i rada nadzorcza złożona z przedstawicieli inwestorów. Jak wiadomo każdy inwestor inwestuje pieniądze by zarobić więc zysk firmy trafia do inwestorów w postaci diwidendy, nowy zarząd i rada na pewno nie będą rozdawać zysku pracownikom więc szansa na "dobrą premię" dla pracownika jest niewielka. Jak widać pracownicy by mieć wpływ na losy firmy mogą zrobić w zasadzie jedną rzecz, mogą kupić akcje spółki ratując swoje miejsca pracy, ale znając życie większość pracowników "woli obserwować niż działać" czego najlepszym przykładem jest chociażby RAFAKO, w którym część akcji została przekazana pracownikom, efekt był taki, że zamiast próbować kontrolować spółkę pracownicy sprzedali swoje udziały w spółce tracąc kontolę nad swoim miejscem pracy. Jak wiadomo kontrolę nad spółką za pieniądze z kredytu przejął inwestor, a sam kredyt spłaca właśnie RAFAKO czyli. Reasumując drodzy pracownicy w przypadku wejścia na giełdę macie szansę by nie stracić kontroli nad spółką, którą prędzej czy później ktoś wykupi.
Tylko my nie produkujemy batona za 2 zł tylko okna których cena zaczyna się od tysiąca złoty a ile ich produkujemy w miesiącu ?
Ok 102 miliony plus minus , ale patrząc na monitory nad liniami to każdej średnio przysługuje ok 40tys premii do podziału s to jest tylko 2% całej kwoty od wyprodukowanych okien z danej linii a linki jest ok 30 licząc wszystkie hale które produkują PVC, a gdzie reszta produkcji. Myślę firma jest na plus ale zbyt dużo niepotrzebnych inwestycji na już.
Ta firma nie upadnie nigdy. Gwarantuje, macie szczęście, tylko za dużo malkontenctwa,jak tylko chwilę się coś nadzieję nie tak to płaczecie za premia i marudzicie. Obyście nigdy nie doświadczyli tego poczucia co straciliście patrząc jak to jest u innych prywaciarzy.
Ja rozumiem kwestie premi, braku podwyżek, rozumiem zmiany w zarządzie ale szczerą odpowiedź czemu nie uzupełniacie już kawy?!?!? Gdzie jest Irishcafe. Wszystko rozumiem ale to już przegięcie
Jak to jest możliwe że okno przechodzi przez takie kontrole a i tak jest bublem? Wytłumaczcie Mi to ludzie ? Jakim tłukiem na stanowisku kierownika kontroli trzeba być żeby wypuszczać takie buble ? Cały dział kontroli jakości powinien być jak najszybciej rozwiązany a okna powinni kontrolować brygadzisci z nitek ! Tyle pieniędzy idzie na nich a nikt z tym nic nie robi! Ostatnio widziałem jak jakiś czerwony z innym głąbem w czapeczce rapera patrzyli na okno przez 20 min a i tak nie wykryli usterki . Jak to jest możliwe że za taką pseudo pracę firma płaci takie ogromne pieniądze ?To chyba jakiś żart …
Myślę że kontrolerzy powinni się bardziej przyłożyć do swojej pracy i nie powinno być reklamacji
Dziękujemy za liczne opinie. Widząc Państwa zainteresowanie naszą firmą, postanowiliśmy zaznaczyć swoją obecność w serwisie GoWork.pl.
Po co pisać na maila jak nikt nie odpisuje. Napiszę więc na forum i mam nadzieję otrzymać odpowiedź. Moje pytanie dotyczy godzin nadliczbowych. Proszę odpowiedzieć, na jakiej podstawie pracownicy są zmuszani do pracy w 6 kolejny dzień tygodnia? Pracodawca nie może zmusić pracowników do wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Istnieją wyjątki od tej reguły ale obecna sytuacja nie uprawnia do nakazania przychodzenia pracownikom w dodatkowy dzień. Tylko w wyjątkowych przypadkach(np.awaria) pracodawca może nakazać przyjść pracownikowi do pracy a sam pracownik powinien na to przystać. Ustalanie grafików świadczy o tym że te nadgodziny to zaplanowane działanie. W takim wypadku działania firmy są sprzeczne z prawem. Owszem, można zaplanować nadgodziny ale nie można w takim wypadku zmuszać pracowników do pracy w dodatkowe dni. Pracownik nie ma obowiązku w takim wypadku być w pracy. Wg. kodeksu pracy nieobecność w pracy w 6 kolejnym dniu w tygodniu nie może być traktowana jako nieobecność nieusprawiedliwiona. Tyle ode mnie, liczę nad odpowiedź z firmy
Bardzo przepraszam Zarząd za moje słowa odnośnie waszej firmy, tylko proszę o nie wzywanie policji. Nie napiszę żadnej negatywnej opinii o Waszej firmie. Zresztą napisałem e maila do administratora strony o usunięcie mojej opinii.
Szkoda tej firmy ale nie że potępiam tu Pracowników o to to nieee...chodzi mi tylko o to że ta firma jeśli serio ma potencjał to powinna lepiej ich traktować wtedy i Pracownicy lepiej traktowali by firmę tyle ludzi ile tam pracowało gdyby zostali byli by na wagę złota a tak rotacja i wielka nie wiadoma...Mocni tej firmy...Mocni Eko-okna miejcie poszanowanie do Pracowników a wy Pracownicy miejcie szacunek do Mocnych tej firmy,szanujcie sie na wzajem...Wszyscy tworzycie ten zakład,gracie w jednej drużynie i strzelacie do tej samej bramki,tylko będąc zespołem,drużyną coś osiągniecie- Bo razem jesteście wszystkim!osobno będziecie niczym...przemyślcie gdzie popełniliście błędy bo wina zawsze leży po obu stronach,pora zmienić to co was rujnuje i zacząć budować.
Może się wypowiecie na temat nowego systemu wynagrodzeń
a na czym dokladnie ma polegac nowy system premiowania ? bo nikt nie byl laskaw jak dotad poinformowac o tym
napisz wiecej
Nowy system premiowania jest prosty : Nowym najniższa krajowa, A Starszym pracownikom 50 zł dodatku. póżniej za 3 lata zapewne : Podniosą nowym wypłatę o 100-200 zł żeby się cieszyli. A starszym będą poobiecywać (jak ostatnio przez pół roku) premię i tak z miesiąca na miesiąc.Tylko zarząd nie uwzględnił jednej rzeczy : z miesiąca na miesiąc zwalnia się 2 razy więcej pracowników ( zresztą doświadczonych) a na ich miejsce nie ma chętnych nowych. Albo przyjdą i zaraz uciekają...Co to wróży? ,, Chhmmm ja nie mam 5 kredytów do spłacenia... Co lepsze nie mam żadnego . Co nie wiąże mnie cyrografem do śmierci z EKO OKNA. Więc nie wróżę świetlanej przyszłości firmy przy takim podejściu do napędy firmy: Czyli do prostego pracownika który też chce poprawić sytuację materialną siebie i rodziny , A nie tracić 10-12 godzin życia( tyle tracimy na dojazdy+ 8h pracy) Za takie ochłapy co widać na pasku....
ale te 50 zeta dla starszych pracownikow i zero dla nowych to oficjalna informacja czy plotki ?
Tak i nie ma co się przejmować. Zobaczymy co będzie po tych obiecankach ,przy przelewie..Pewnie jak zwykle podstawa + nocne - 90 autobus :)
Zasiłek dla bezrobotnych jest większy niż wypłata w tym zakładzie
nie wiem gdzie robicie ale na produkcji okien typowych ( na rotoxach ) sa bardzo fajne premie, jezeli chodzi o okna typowe to ponoc linie robiace salamandry na FF maja prze....ane, nie wiem jak inne dzialy to sie nie bede wypowiadac
No to mamy postojowe już słyszeliście info
Już chyba nie są zmuszani co teraz chyba proszę się żeby brali urlop ta firma powinnanosic nazwę ze skrajności w skrajność albo z deszczu pod rynnę hehehehe
Dostaniecie podqyższki jak od sierpnia po 10 godzin będziemy robić na rano
Potwierdzony przypadek koronawirusa na zakładzie 2. Zakład oczywiście milczy, a linia tego przypadku pracuje normalnie (jeden gość na kwarantannie). Chyba chcą bardzo stworzyć nowe ognisko jak na kopalniach.
No właśnie : wyłancza, gaśnie po jakimś czasie automatycznie :) Po chłopsku napisałem prosto chehche
Czy do kogos dzwonili z kadr odnośnie pracy? Cv juz maja, nie dzwonią.
Ten dach ledwo sam się trzyma .A ty chcesz go obciążyć solarami? To się zawali :) :) :)I pozabija pracowników
Jeśli jest to poważny problem, idź z tym wyżej, a jak nie, to możesz napisać na maila z prywatnego na adres pomoc@ekookna.pl tam kierownicy nie mają kamer.
Witam. Czy Wy forumowicze czyli osoby pracujące w eko oknach, lub sama firma jesteście w stanie mi powiedzieć, czy osoby z Ukrainy są zatrudniane przez agencję pośrednictwa pracy, czy może same eko okna zatrudniają je bezpośrednio? Mam kilku znajomych, którym Chciałbym pomóc chociaż jakimikolwiek informacjami, gdzie punktu zaczepienia w tej sprawie szukać. Jeśli w agencji, to czy ktoś zna nazwę tej agencji? I jak wygląda ich zakwaterowanie? Muszą w własnym zakresie szukać? Dziękuję za odpowiedż osobom życzliwym. Życze miłego wieczoru :)
Mam pytanie: czy pracownikom w dziale eksportu nie za ciasno i czy takie siedzenie łokieć przy łokciu zgodne jest z przepisami bhp?
CZY U WAS SA ZWIAZKI ZAWODOWE I DLACZEGO ICH NIE MA ??/
Pracując w tej firmie doświadczyłam olbrzymiego mobbingu.... najgorsza firma w jakiej pracowałam.
Witam. Nie pracuję jeszcze w eko oknach ale interesuję się tematem. Jakie tam są działy, jakie zarobki. Reklama dumnie mówi że 4 tys netto. Czy to prawda? Zarabiacie tyle? Zastanawiam się nad przejściem z firmy gdzie teraz pracuję.
Witam . Jakie stawki netto są dla pracowników działu gospodarczego i ochrony na start teraz aktualnie? Czy na stawkę startową ma też wpływ staż ponad dwuletni w podobnej brańży?
Polecam pracę na hali nr. 1,wysokie zarobki i szanuje się człowieka. Polecam pracę u brygadzisty Grzegorza i kierownika Michała. ????
Przeważnie na forach jest wiele negatywów bo tym pracownikom a jest ich większość,którym się dobrze pracuje po prostu nie chce się siedzieć na forach. Pracują spokojnie :)
Polecam prace pracę Eko :)
Treść zawiera wiele mało wartościowych frazesów i reklamę firmy skierowaną chyba do klientów. Żadnej informacji skierowanej do czytelników tego portalu o konkretach: warunkach pracy, ogólnych wymaganiach, benefitach, położeniu i dojeździe do firmy, stołówce, organizacji przerw i tak dalej...
Dostałem ofertę na stojaki drewniane może się ktoś wypowiedzieć
Jak tam zwalniają już Czekam jak dziecko na mikołaja co to się będzie działo
Przestańcie już ludzie liczyć na jakieś premie. Skupcie się lepiej na tym,żeby jak najtaniej zorganizować święta i skromne upominki dla najbliższych bo bida w tym roku w waszych kieszeniach. Prezes i członkowie zarządu będą mieli grube święta a wy biedaczki,którzy zasuwacie na firmę się martwcie. Konkurencja dostała grubą kasę ale eko wam to wynagrodzi haha. Może do kapliczki ktoś by chciał się udać.
Witam panie Kłosek.Kiedy zrobi pan w końcu porządek z narkotykami w eko oknach ? Może jakieś testy lub badania. Amfetamina jest tam bardziej dostępna niż pączki z marmoladą. Kierownicy naćpani , brygadziści naćpani o reszczie już nie wspomnę ,no chyba że firma opiera sie na lepszej produktywności naćpanych pracowników to piszcie śmiało!!! Nie ćpasz ,nie masz tu czego szukać!
Nie
Każdy pracownik może zostać poproszony o pracę w sobotę, nawet jeśli zazwyczaj wykonuje pracę od poniedziałku do piątku. Teoretycznie przełożony nie może zmusić pracownika do ponadprogramowego dnia pracy w weekend. Jednak w praktyce osoba, która nie zastosuje się do prośby pracodawcy, może zostać ukarana naganą, a nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Przepisy prawa pracy określają, że: pracownik musi dostosować się do polecenia pracy w sobotę, gdy pracodawca jest w stanie udowodnić, że pojawienie się pracownika jest odpowiedzią na szczególne potrzeby z perspektywy całej firmy. Jeżeli zadanie do wykonania wykracza poza zakres pełnionych obowiązków, stan zdrowia pracownika nie pozwala mu pojawić się w pracy, albo musi opiekować się swoim dzieckiem – ma prawo odmówić dodatkowego dnia pracy w sobotę.
To prawda ale pracodawca ma do tego prawo tylko 2 razy na jedno półrocze, czyli cztery razy do roku
szanowny prezesie eko okien pragne przekazac, ze - nie mozna porownywac eko okien do niemieckich firm bo w eko pod wzgedem wynagrodzen, sprzetu, maszyn, serwisu i traktowania jestesmy sto lat za (usunięte przez administratora) (jedyne nowe maszyny to f-ki, ktorych jest mniejszosc a reszta to zlom, ktory sie ciagle psuje i rozregulowuje) - od pozyskiwania wiekszej liczby zlecen jest dzial sprzedazy a nie produkcja, wiec nie rozumiem dlaczego zale sa kierowane do dzialu produkcji ("jestescie za malo wydajni, powolni,za mala produktywnosc i to przez was tak malo zamowien" itd) - liczba zlecen sie zmniejsza WSZEDZIE i nawet jakby dzial sprzedazy wypruwal sobie zyly to tego nie zmieni bo ludzie po prostu nie maja pieniedzy na budowe domow i remonty - jakby jakims cudem produkcja robila jeszcze szybciej (cudem, bo wiecznie czegos brakuje) to liczbe obecnych zamowien na caly tydzien zrobilibysmy w dwa trzy dni ale to taki szczegol - jezeli ograniczeniem zbednych kosztow ma byc tylko odbieranie najbiedniejszym to gratuluje pomyslu - jezeli chcesz zdyscyplinowanych, pracowitych ludzi to zmien dzial rekrutacji, bo ludzi trzeba dobierac z glowa a nie jak leci - szybkosc i wielkosc produkcji na dodatek polaczona z malymi kosztami co mozna juz zauwazyc w eko zawsze bedzie sie mijala z jakoscia (chinski badziew jest najlepszym przykladem) - to samo dotyczy pracownikow: masowe zatrudnianie obniza ich jakosc...a pozniej wielkie zdziwienie, ze zmniejsza się wydajnosc czy zwieksza ilosc reklamacji liczymy na zrozumienie pracownicy
Już nie wspomnę o naszej kadrze zarządzającej. Dlaczego brygadzista zamiast organizować produkcję robi na maszynie. A potem ludzie latają po hali i ciągle czegoś szukają bo nie wiadomo co gdzie jest. Do tego coraz więcej ogarniętych ludzi odchodzi z firmy, bo jak się chce przenieść na lepsze stanowisko kierownik go nie puszcza i blokuje mu rozwój bo jest dobrym pracownikiem. Czyli bardziej opłaca się lebrować. A efekty są jakie są.
Jak będzie konkretna załoga i konkretne działania to będzie w flirmiie dobrze a jak będą ludzie przypadkowi na stanowiskach to jest jak jest jest brak działań i ponoszenia odpowiedzialności i wyciąganie wniosków i ponoszenie konsekwencji rozpierniczyc kliki kolesiostwa jak na produkcji tak i w dziale handlowym i na wyższych szczeblach a nie tylko trwac i brac pieniadze i nie male na kierownicze i dyrektorskie pensje pracujemy a kto docenia nas zwykłych pracownikow? To my na dole utrzymujemy Was wszystkich a Wy nie pomagacie tylko czerpiecie z naszej ciezkiej pracy
@Pracodawca Nie licz na takie zmiany od dawien dawna jest kolesiostwo jest akceptowane nikt z tym i z niczym innym nie zrobi bo im sie zgadza wypłata. Przykłady prosze bardzo kierownik z2 ZM A P.D ktoś remontuje mu w mieszkaniu i pyk po pewnym czasie brygadzista, dostaje plany by robil wyniki, nadal ten sam kierownik zmienia miesza planami by jego "pupile" mogły robic wyniki nikt z tym nie ma problemu u góry wszystko pasuje bo koledze średnia miesięczna pasuje, nie dziwne jest tez to ze na danej zmianie pracuja/pracowali na jednej lini brygadzista z swoja kobieta, a z tego co wiem nie mialo tak byc no ale. Ciężkie plany pominać zostawic na nastepne 2 zmiany oni moga wkoncu kolega pana P.S razem chodzili na piwko, to nie zostawi kolegi. pan P.D również lubi pomagać kobietą((usunięte przez administratora)Jest tego sporo jednakże myślę ze to się nigdy nie zmieni, miałam mała nadzieje ze Pan A.K coś z tym zrobi lecz niestety na chwilę obecna brak zmian. Więc, Właścicielu/Prezesie/Dyrektorze/Kadrowe/przedstawiciele załogi/Związki/Kierownicy/Brygadziści, firma wkoncu upadnie przez takich ludzi, albo się ludzie zaczną zwalniać. Właścicielu jeśli zależy ci na firmie to błagam cię zmień to bo jesli ja to widzę jako zwykła pracownica robiąca w firmie pare lat to co dopiero pracownik z większym stażem. Niestety jest coraz gorzej, włascicielu chcesz zmian to zacznij od tego a ilość wykonywanych okien bedzie większa. Panie Mastalerz wroc, tylko on gdyby nie mały incydent trzymał z2 z6 za (usunięte przez administratora) Dyscyplina, wysłuchiwanie, wymaganie wtedy kazdy kierownik brygadziści chodzili na paluszkach bo się bali i nie było takich problemów. Pozdrawiam
Przeczytałem całość. Może masz rację. Ale Mastalerz,ty nie wiesz o czym gadasz. Za mało pracujesz widocznie,żeby wiedzieć coś na temat tego typa. I nie,nie powinien wrócić,tylko kolesiostwo i przymykanie oka musi się skończyć. Pozdrawiam.
Jest w tym racja jakas zawarta kolesiostwo nic więcej. Myślę że z tym nic nie zrobimy .tam na górze sie zgadza wynik to jest ok .Żyjemy w czasach tzw pleców ,masz je to jesteś kimś nie masz to możesz być Einsztejnem nr 2 i nie zdziałasz nic .Niestety takie życie. Z 2 str działają skrzynki uwag ,pan prezes piszę że można pisać do niego osobiście jakie są problemy ?co by trzeba było zmienić itd .Czemu z tego nie korzystacie ?Bo każdy co ma coś do powiedzenia boi się?napisać bo to bd wiadomo kto?,a tutaj niby anonimowo ?to tak nie działa, pisząc tutaj jeśli pracodawca bd chciał wiedzieć kto napisał to i tak się dowie No sory .Korzystajcie z tego co nam dano a mianowicie z tych skrzynek na zakładzie.Tutaj nikt nie bierze tego poważnie a tam tak . Pozdrawiam
Da się anonimowo składać skargi i ja przykładowo z tego korzystam, ale jak widzę, że składam któryś raz z rzędu skargę na jedną i tą samą osobę, a widzę, że to praktycznie efektu nie przynosi to momentami się odechciewa pracować. Serio. Jak stanie człowiek nad Tobą i Cię prześladuje, czeka tylko aż "się podkniesz" tylko po to, by chwilę później Cię publicznie przed większością osób wyśmiać - to... Ja nie wiem, co mam o czymś takim myśleć. Kierownik produkcji na zakładzie 7 to bliski znajomy, można by nawet powiedzieć, że "ziomek" brygadzisty linii nr. 1. Za to ten (brygadzista) niezbyt się przejmuje tym, co ludzie o nim myślą i o czym poucza go "zarząd" po w noszeniu na niego skarg. Ten człowiek zwyczajnie się zmienia. Jak on to gada: "Mnie to nie interesuje, który to zrobił", a w tym samym czasie organizuje zebranie, gdzie się żali... Z nim nikt normalny nie chciałby pracować moim zdaniem. Ten się czuje, jakby był nietykalny, może sobie po ludziach jechać, zaniżać ich możliwości, wyzywać, a nikt mu nie wyciągnie z tego konsekwencji...
Dzień dobry. Jest ogłoszona rekrutacja na dział Drewno ..Warto ?Pisze że szukają brygadzistów i kierowników nawet bez doświadczenia?
Jeśli chcesz być kierownikiem? To idealnie trafiłeś..Tam nie musisz nic umieć! Ci obecni to najlepszy przykład że można nic nie robić ,nic nie umieć i zarabiać...
Ludzie uciekają z drewna, każdy inny dział będzie lepszy. Premie 300zl a ciągle czerwoni mają za mało, a niekompetencja i chamstwo aż bije po oczach.
Polecam się przejść panu prezezowi na hale MWS to co tam się dzieje jest totalne dramat. Wstrzymanie urlopów zmuszanie do sobót. Straszenie zwolnieniem albo brakiem premii to jest nienormalne. Czerwoni siedzą nic nie robią wózki stoją po kątach hali zepsute nic z tym nie robią wymyślają pomysły które są totalnie bezsensu oraz zamiast ułatwiać prace pracownikom to utrudniają ja w każdy możliwy sposób traktują tez ich jak dzieci które na niczym sie nie znają oraz nic nie wiedzą. Drogi do okoła hali nie odśnieżone gdzie naprawdę można się poślizgnąć i rozbić głowę. Firma ma potencjał wielki oraz MWS też ale zarządzają nim nie odpowiednie osoby co naprawdę źle wróży hali.
Dokładnie tak!!, sytuacja na MWS jest dramatyczna, ludzie są zastraszani, zakaz urlopów, o wózkach widłowych lepiej nie wspominać bo nijak się mają do przepisów udt i BHP, kierownicy nieuczciwie dzielą premiami bo są ludzie lepsi i gorśi, w około syf, a na w środku hali zrobili sobie magazyn pustych 6m drewnianych palet co są ustawione tak że kogoś zaraz zabiją, pora zrobić porządek z "bocianym gniazdem"
Wszystkie sprawy zgłaszane BHP i kierownictwu są zamawiane pod dywan,a kierownik z mws nas poinformował,że jeśli się dowie że ktoś będzie coś zgłaszać to zastraszając nas mówił że mamy tego nie robić
Co masz na myśli pisząc że są wymyślane pomysły utrudniające pracę? Kto straszy zwolnieniem za niechęć pracy w weekendy ? Też tam od niedawna pracuje i nie słyszałem nigdy takich słów od brygadzisty czy kierownika.
No właśnie napisałem że pracuje na mws (zm.A) i nie zauważyłem takich sytuacji. Pracuje już prawie pół roku.
Witam Pracuje w Niemczech i niemiecki rynek budowlany stoi zastanawiam się gdzie Eko Okna Sprzedają teraz swoje okna
Potwierdzam, w końcu to uśmiechnięta Polska ma być.
Jeśli się dokłada maszyny na linie to powinno być więcej ludzi to jest myślenie damy maszynę i zapieprzać dziwicie się ze ludzie uciekaja dalej popełniacie błędy nic się nie uczycie
Kupiłem okna z tej firmy i na 8 okien jest 11 reklamacji dot jakości.Pos folią na profilach są rysy jakby ktoś celowo sabotarzował , zgrzewy są falowane w dwóch oknach w rogach pojawiły się skropliny.Takie buble wychodzą z Kornic. Jeszcze chwilka i zakład stanie się nierentowny przez reklamacje.Amen
A dla tego takie okna bo wszystko jest dla normy a nie dla jakości bo trzeba cyfrę zrobić jak by zmniejszyli normy to by tego nie było. Bo każdy by miał czas żeby na te okna popatrzeć a tak nie ma czasu to są jakie są bo to ma jechać.
Miałem to samo okna jeżeli chodzi o jakość to dramat!!!! Nigdy więcej. Do drugiego mieszkania zamówiłem z konkurencji no bo nie ma sensu naprawdę brać ponownie. To się nawet do piwnicy nie nadawało. Do drugiego przyszły z konkurencji zero problemów z jakością. Znajomi zobaczyli ten wynalazek co mi zamontowano w 1wszym mieszkaniu a sami mieli też kupować to zrezygnowali z eko i kupili gdzieś indziej. A ich rodzina nie posłuchała i?... Też się męczą z reklamacją itd etc. Także nie polecam nie będę polecał.
Woże okna kilka lat po calej europie i nikt nigdy nie narzekał zdażały sie reklamacje przy jakiś uszkodzeniach (usunięte przez administratora)
Ja otrzymałem taki bubel ze sie w głowie nie mieści. Za dwa dni przyjechał serwis i wyciągali szyby i na nowo robili. Uszczelki na odwrót. Regulacja zima/lato nie działa. Profile w srodku różnie dane. Bo raz napisy jaka partia na dole raz u góry. Był to drugi zakup i druga wtopa. Nikomu nie polecam i nie kupie. A wcale taniej niz u konkurencji nie bylo.
Nie rozumiesz pseudointeligencie, że może pisać co chce? Inni pisali też i jakoś nie sapałeś. Ubodło jaśnie kierowcę (a swoją drogą zaniosłeś już co trzeba żeby na Włochy jechać? Nie ma jak przedłużanie czasu pracy też co?) mózgu widzę i kręgosłupa moralnego brak jak u większości półmuskuff zza kierownicy
przyjmując się do pracy ,jako kierowca to można rodzinę i znajomych zabierać ze sobą w podróż ?
Doszły mnie słuchy od kadrowych o premii wakacyjnej sprzedaż ruszyła i jest z czego premię dać więc zobaczymy na wypłacie co będzie
Szkoda że premia mała ale w święta myślę że się odpłacą i sypną parę złotych :)
@Pracodawca jestem nowy podziwiam pana prezesa za zrobinie takiego czegoś i zaczynanie od podstaw ale dać sobie zniszczyć nie które rzeczy ludzi obserwuje co robią to 2 siedzą na Facebook praca super nie chodzi o donoszenie swoje lata mam przepracowane brygadziści te dzieci śmiech ale nie moje pieniądze panie prezesie zła organizacja pracy wiem ma pan to w (usunięte przez administratora) jak mój poprzedni pracodawca i został na lodzie pozdrawiam pana w kład
Myślę, ze jak prezes to przeczyta, to zlapie sie za glowe widzac jakich ma tłumoków na zakladzie. Napisz to jeszcze raz, po polsku.
Wszy i pluskwy na zakładzie?Czy kogoś to dziwi?Autobusy są nie dezynfekowane/To jest inna czynność niż mycie.Kiedy sprzątaczki zdezynfekowały kabiny prysznicowe?Tylko umyje na szybko,i koniec.A ludzie?W ubraniu roboczym jadą do domu,i jeśli to jest prawdą z tymi insektami,to roznoszą to dalej.I jaka to jest laurka dla firmy,jak ludzie chodzą po mieście w ubraniu które nosi w pracy?O czym to świadczy?Gdzie jest sanepid?Bo na pewno jest tyle szafek ubraniowych ,żeby wszyscy mogli się przebrać w swoje ubranie.Ale jest na to przyzwolenie zarządu,więc jest jak jest.Mamy ludzi którzy chodzą po sklepach robiąc zakupy po powrocie z pracy.I teraz jest obawa,że mogą coś ze sobą do tego sklepu przynieść na tym roboczym ubraniu.Nigdy się nie spotkałam żeby pracownicy wychodzili z pracy w firmowych ubraniach.Wątpliwa wizytówka firmy.Miałam zostać przeniesiona na kilka dni na Z6,ale teraz na pewno nie wyrażę zgody.Po prostu się boję,że jakieś (usunięte przez administratora) do domu przyniosę.
Prawda !!! Tylko że za granicą jak ktoś przyjdzie śmierdzący do roboty to od razu idzie do domu!!! Ludzie w eko nie dbają o higienę osobistą ! Spotkałem się tysiąc razy jak chłop wychodził z ubikacji a ani rąk nie umył !i Tu nie mówię o Ukrainie , tylko o naszych !po Mwg chodzi gość co wygląda jak bezdomny .. brudne ręce już od rana , kurtka nie prana chyba sto lat i tłusta broda … strasznie to wygląda ! Są też tacy którzy myślą że jak chodzą brudni to wszyscy myślą że dużo pracują …. To wgl się nie mieści w głowie … jeszcze jedzą tymi brudnymi paluchami …
Zapomniałaś dodać że te ubrania są przepocone i co niektórzy po prostu śmierdzą niekiedy widać w sklepach przy kasach jak ludzie się od niebieskich odsuwają.
Pakowacze z mwg to największe t.r.olle. szczególnie zmiana C... Wysiedzieć koło was w autobusie się nie da, bo tak od was c.a.p.i
Dokładnie. Żeby nie szło chociaż tej przepoconej koszulki zmienić to już jest szczyt niechlujstwa. Czekajcie jak przyjdzie prawdziwe lato i po plus 35 stopni, to dopiero się zacznie.
A skąd wiadomo, że to prawda? Jesteście pewni, że nikt nie rozpowszechnił tego jako nieprawdziwej informacji w jakimś określonym celu?
Nie wiem ile masz lat, ale chyba malo w zyciu widzialas. Mam 20 lat pracy w różnych firmach i to całkiem normalne, jeśli ktoś idzie w roboczych ciuchach do domu. Poprostu na ekoludkow bardziej zwracasz uwage, bo to duzy zakład i jest ich naprawdę duzo na miescie
Witam mam pytanie jak jest na dziale produkcji w zakładzie nr 1. Chodzi mi o atmosferę itd
Dzien dobry chciałam się zapytać do kogo zglosic się aby oddać krew bo jestem honorowym dawca krwi i ile jest wolnego na taki dzien
Do przelozonego zglaszasz ze idziesz oddac krew Są 2 dni wolnego ,ale zmienilo sie od niedawna jezeli wezmiesz 2 dni wolnego tracisz premie
Skoro jesteś honorowym dawcą to wiesz co robić .Zgłaszasz brygadziście ,możesz osobiście lub SMS -em ale musisz zrobić to przed oddaniem nie w dniu .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2228.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1529, z czego 241 to opinie pozytywne, 364 to opinie negatywne, a 924 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?
Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
