Pytania do firmy Bripox Sp. z o.o.
Doooobrze to będzie. Świetne produkty, świetni ludzi, największy udział na rynku...... . Czego chcieć więcej?
Wiecie, czy Bripox Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Cześć, zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Ph.Pytanie do Was moi drodzy.Ile można wyciągnąć na stanowisku handlowca? Czy premie mają sufit ? Jak wygląda sprawa z umową ? Jest okres próbny? I ile wynosi ? Co z samochodem służbowym - jaka klasa ? I czy jest do użytku prywatnego ? Z góry dzięki za wszystkie odpowiedzi.
Czy firma Bripox Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
A robicie u siebie w firmie statystyki odnoszące się do wyników? :D ciekawa jestem która z płci wychodzi w bieżącym okresie lepiej i ewentualnie dlaczego? Widać w ogóle jakieś większe dysproporcje ze względu na typ stanowiska?
jeszcze nie wiem
jakie wynagrodzenie wraz z premiami
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Bripox Sp. z o.o.?
Cześć i czołem ! Czy ktoś może się wypowiedzieć jak wyglada przykładowy dzień pracy w bripox ? Jak częste są delegacje i ilu dniowe? Słyszałem, ze raz na kilka tygodni jest delegacja dłuższa a co z resztą tygodni ? Objedzie się co swoje i na wieczór wraca do domu? Z góry dzięki :)
To zależy mój drogi/a w jakim dziale pracujesz. Z twojego opisu widzę, że chodzi o Impact Team, który jeździ po sklepach detalicznych. I tak, są różne misje w Polsce i są tygodnie na miejscu. Ale praca jest odpowiedzialna i nie ma "odbębnienia" 8 godzin. Solidna praca, wpisy do systemu, kontrola. Ale praca bardzo fajna.
Bardzo dziękuje za odpowiedź. Domyślam się, ze nie da się odbębnić 8 godzin i koniec tylko właśnie czy jednak rano wyjeżdża się ale jednak na wieczór wraca do domu. Czy te delegacje nawet 1-2 dni są co tydzień ? Czy tylko delegacja dłuższa raz na pare tygodni a reszta nocy jednak u siebie. Z góry dzięki :)
Coś bardziej konkretnego masz na myśli odnośnie tej wspominanej relacji? Jaki będzie pozytywny tego scenariusz a jaki wręcz przeciwny? W relacjach z zespołem chyba problemów nie ma z tego co pisali?
to z czego wynika tamta odpowiedź, że niby dla kobiet nie ma pozytywnego scenariusza? W ostatnim czasie coś szczególnego się chciało czy raczej stabilnie się pracuje? Spółka ma jakąś szerszą perspektywę do końca roku? Są jakieś plany, które mogą zmienić warunki pracy?
A co tak wszyscy ucichli-prezesów wam ubywa i nikt tego tu nie komentuje? Pewnie teraz wszyscy się zastanawiają kto będzie następny ? Entliczek pentliczek,na kogo wypadnie na tego bęc! I wylatuje :-))
wobec tej opinii były jakiekolwiek podziękowania za współpracę czy to dopiero jakieś przewidywania z Twojej strony? jeśli opcja druga to na jakiej konkretnie podstawie powstały? jak można określić poziom rotacji czy jest względnie stały w odniesieniu do roku ubiegłego chociażby?
Szuli a łeb cię nie bóli?
Czy wy wiecie, czy wy wiecie jaki wynik jest w powiecie? Wojt sie postarał i znowu mamy rok na plus. Ale ten obecny bedzie chyba trudny.
Boże człowieku -tobie pewnie płaci zarząd za te pochwalne peany na ich czesc ,bo żaden normalny pracownik takich (usunięte przez administratora) nie wypisuje na ogólnodostępne dostępnych forach.Wysyłasz je tez pewnie do Urugwaju i Argentyny….
Jaka atmosfera jest między działami w Bripox Sp. z o.o.?
Jaka umowa obowiązuje w Bripox Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Młodzi handlowcy, starym do pięt nie dorastają ?
Drogi Leonciu. Na spotkaniach pokazuje się to co się chce pokazać ,a rzeczywistość często jest zgoła odmienna.Odlicz sobie od rekordów sprzedaż do sieci B,L itp która się generuje zwalcza na koniec roku kalendarzowego i obrachunkowego aby uzyskać piękne efekty w tabelkach i cóż wtedy Ci zostanie za „rekord”.A 10 lat temu sprzedaż do tych sieci była zabroniona przez centrale w U wiec obecnie każdy rok można zrobić w ten sposób rokiem rekordowym .Cóż to będzie za rekord jeśli sieci zwrócą niesprzedany towar -czy wówczas będzie on pokazany? Merry Christmas
Siema, z ciekawości tu zajrzałem a minęło już wiele, wiele lat jak nie pracuje w tej firmie. Pracowałem w BPX gdy u sterów był TeDe. Nie wiem czy to jest znak czasów czy obecnej załogi ... uwierzcie lub nie ale z tego co pamiętam ~10 lat temu nie było żadnego wpisu na temat tej firmy, żadnego! Null, zero, nothing - o czymś to świadczy ... Oczywiście żeby nie było - GoWork miał się dobrze i ludzie tak samo korzystali z tego serwisu jak dzisiaj. Zastanawia mnie fakt dlaczego wy ludzie tak się tutaj (usunięte przez administratora) Czy taka sama kultura panuje gdy się spotykacie face to face? Z krzepkich waszych wypowiedzi (znakomita większość z nich to(usunięte przez administratora)... strata czasu aby w to się wogóle zagłębiać) domyślam się że każdy z was udaje przed drugim uprzejmość - niezależnie czy jest pod / czy nad kimś, a (usunięte przez administratora) smaruje coś jeden na drugiego. Wasz poziom jest słaby i sugeruję poprawę natychmiastową dla wszystkich. Głupie jest to (usunięte przez administratora) nawzajem i jeszcze głupsze jest że wasi kierownicy, dyrektorzy czy kto tam teraz zarządza również w tym uczestniczą. Zamiast tracić czas na wylewanie frustracji - pouczcie się czegoś nowego, postarajcie się znaleźć nowe perspektywy, możliwości. Niech każdy z handlowców wpoi sobie jedną, żelazną i niezmienną regułę: Nigdy nie zarobisz dużej kasy i nie osiągniesz rozwoju gdy sprzedajesz produkt który jest rozpoznawalny - dotyczy to każdego FMCG - Napoje, gumy do żucia, inne pierdy ... Gdy mam już bagaż doświadczeń zawodowych mogę polecić pracę w sektorze FMCG - jako start, na początek drogi zawodowej zaraz po szkole aby się "otrzaskać", (usunięte przez administratora) od tego gdzie pieprz rośnie, zero perspektyw. Pokój z wami Bripox-owcami.
Oczywiście :) zajrzałeś tu przypadkiem. Pewno przechodziłeś z tragarzami. Wiesz dlaczego 10 lat temu nie było żadnych wpisów na gowork? Bo nic się nie działo w firmie, null, zero, nothing i zupełnie nie było o czym pisać. Nosiło się paczki z samochodu do magazynu było ciepło i przyjemnie a sprzedaż spadała i nikt sie tym nie przejmował. Widziałem to z zestawieniach. A teraz się dzieje i jest dynamicznie, sprzedaż rośnie. To i jest czym pisać.
A ty kolego skąd masz taka wiedzę co działo się 10 lat temu skoro wówczas jeszcze cię w tej firmie nie widzieli i skąd wgląd w zestawienia i wiedza o spadkach ? Zapytaj kierowników M i D o handlowców którzy potrafili sprzedawać na rejonach miesięcznie sześciocyfrowe ilości Kropelki i pokaz takich teraz. Uczcie się wiec młodzi od starych sztuki sprzedaży bo warto.
Kolego te dane są nam udostępniane na spotkaniach podsumowujących rok. To nie jest żadna tajemnica. Ostatni rok był rekordowy w całej historii BRIPOX. Więc raczej nie będę się wzorował na tych anty - rekordach sprzed 10 lat.
Onto i jego pan. Czy pan J i jego onto ?
Czy nie wiecie czy nie poszukują przedstawiciela na Warszawę lub Łódź. Ostatnio było pare ogłoszeń ale na inne regiony. Robota podobniez fajna i z fajnym produktem...... Do kogo się zgłosić?
Do trzynastolatka!! Specjalisty od używek i (usunięte przez administratora)!! To jest ktoś ,w firmie Bripox!!
Tych kilku trzynastolatków i zdegradowany kierownik, to naprawdę, zbędny balast dla firmy w tym trudnym okresie. Prawda dyrektorze ?
Na portalach przez jakiś czas wisiało ogłoszenie na stanowisko merchandisera w Lublinie. Czy jest jeszcze aktualne? Czyżbym znowu się spóźnił? Dajcie znać.
Ja też chciałem. Dzwoniłem do agencji ale powiedzieli, że już po zawodach. Nie wiem czy z powodu Korony czy kogoś mają.
Czy firma ma w zwyczaju po któryś z etapów rekrutacji, mówić kandydatowi by się szykował do pracy po czym przestają się odzywać z jakąkolwiek decyzją ? Bardzo to nieeleganckie ze strony pracodawcy.
Zdegradowanie, słabego kierownika to bardzo dobry ruch ! Natomiast ,przeniesienie go na mało znaczące stanowisko z dotychczasową pensją, już nie ! Czym, on się teraz właściwie zajmuje ?
