Witajcie. Czy u Was też jest tak że pracujecie od 14:00 do 22:00 a wychodzicie i się odbijacie o 22:30 bo asystentka tak długo rozlicza kasetki???Rozumiem raz czy dwa ale codziennie?Czy to jest zgodne z kodeksem?Skoro pracuje 8 h to chce wyjść po 8 tak jak mam w grafiku
Nadgodziny, dopracowania itp mogą zdarzyć się wszędzie i zawsze kiedy jest taka potrzeba! Jesli odbijasz się o 22.30 to w czym problem? Za każdą minutę masz zaplacone. Ale rozliczanie kasy przez 1,5h (zakładam, że kończycie o 21) to rzeczywiście długo i to już inna kwestia.
Pracę zaczyna się punktualnie i tak samo punktualnie kończy. Zostawanie dłużej jest niezgodne z regulaminem a osoby, które na to pozwalają są niekompetentne w wykonaniu swoich obowiązków. Takie osoby nie powinny być na stanowisku prowadzenia zamiany
Temat był poruszany ale nic się nie zmieniło. Mamy fejsowac i sprzątać lub dokładać napoje aż ona rozliczy kasetki. I wtedy nie przebierasz się tylko nadal swiadczysz pracę i odbijasz się jak ona policzy. Albo przebierasz się odbijasz punktualnie o 21:30 i siedzisz za darmo na socjalu bo nikt Cię że sklepu nie wypuści. To jest chore
Wystarczy to zgłosić do regionalnego, albo area menagera. Może nie działa liczarka w biurze, albo coś jest popsute, dlatego jej tak schodzi. Co do drugiego się mylisz. Poczytaj swoją umowę. Jest tam mowa o dopracowaniach i nadgodzinach - także może cię trzymać pół godziny dłużej bo wszystko i tak jest zgodne z PRAWEM PRACY :) poczytaj umowę pod którą się podpisałaś, a jeśli masz jakieś wątpliwości to zawsze najlepszym wyjściem jest rozmowa :) wszyscy czytają te opinie; począwszy od kasjerów aż po kierowników regionalnych, więc jeśli nie chcesz mijać krzywych spojrzeń to nie pisz tutaj takich rzeczy, ta strona nie jest od tego
Czy jako pracownik macie jakies zniżki na produkty w sklepie? Ile ewentualnie taka zniżka wynosi?
Na jaka pensje może liczyć kierownik sklepu w większym mieście i lepszej galerii? Np we Wrocławiu, Poznaniu czy Krakowie
a są teraz jakieś przyjęcia na kierownika do Wrocławia? Jak to wtedy wygląda z wymaganym doświadczeniem?
Ale co do tego co pytasz to nie ma na kierownika, jest tylko na pracownika sklepu i asystenta kierownika :)
a kojarzysz może jak tutaj wygląda rekrutacja na asystenta kierownika i za co odpowiedzialna jest taka osoba? :)
Chcę niedługo złożyć cv, natomiast moja wcześniejsza praca opierała się głównie na sprzedaży dlatego z chęcią w końcu coś zmienię
i jak to tutaj wygląda z doświadczeniem? Czy asystent może mieć tylko doświadczenie w sprzedaży czy wymagają też innego doświadczenia?
Yorkie-echofzisz na pierwsze ogłoszenie na asystenta, bez różnicy w jakim mieście, i czytasz o wymaganiach i obowiązkach-przynajmniej tych podstawowych. Proste
Witam, pracuje może ktoś w Action lębork lub Kartuzy? Jak wygląda atmosfera w pracy? Jaka jest płaca dla kasjera?
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam chcę zacząć pracę w Action w Radomsko woj łódzkie chciałam się zapytać ile jest wynagrodzenia na cały etat i 3/4 brutto w mniejszym mieście ?
Czy praca dla starszych osób też będzie odpowiednia. Zastanawiam się czy odnajdę się w środowisku, fizycznie dam radę to na pewno ale czy osoby tu pracują same młode?
W Action jest różnorodność ze względu na m. in. pochodzenie, orientację seksualną, wyznanie i na wiek. Zespół tworzą ludzie w różnym przedziale wiekowym. Zróżnicowany Zespół uzupełnia się o siłę, doświadczenie i talenty.
To też pewnie zależy od tego na jakie osoby trafisz, natomiast zazwyczaj ludzie odbierają pracę jako pracę
nie same młode, ja też np. mam juz swoje lata, ale nikt mi z tego pwoodu problemów nie robil. nie ważny wiek tylko czy robota wykonana
Prowadzę rekrutacje, zatrudniam i o wiele łatwiej wdrożyć pracownika np. W wieku 40 lat niż 18 letniego. Pracownik z dłuższym stażem często o wiele lepiej i łatwiej wchodzi w grupę i pracuje niż 18 latkowie którzy jeszcze przed tym jak coś sobą zaoferują już coś chcą… i nikt nie patrzy na wiek u nas bo są zasady m.In równość. Poza tym każdy pracuje na tych samych czasach, wykonuje tą samą prace wiec oceniany tylko przez pryzmat wykonanej pracy i zaangażowania, chęci.
Jak u ciebie wygląda grafik. Jeden tydzień na rano .drugi na drugą zmianę ? Czy cały etat jak ma osoba przychodzi na 10?
I kto to obiektywnie widzi? Czy tygodniowy półetatowiec ,robi to samo niż trzy,pięcio,sześcioletni pelnoetatowiec? Za sam staż firma mogłaby się ustosunkowac , bo to przykre czasami gdy za tego ,który "przyszedł " trzema pracować wiecej
(usunięte przez administratora)
tak, na początek uop na 3 miesiące, potem zwykle na dwa lata
nie ma zlecenia, ale jak wolisz pracować w bardziej luźnym układzie to bez problemu dają niecałe etaty
a nawet jakbym dajmy na to na 3/4 etatu sie podjal to byłby jakies dla mnie benefity przeznaczone? np. ubezpieczenie?
W jakim innym wypadku? Bez względu na wymiar etatu benefity dla każdego pracownika są identyczne. Ubezpieczenie PZU, MultiSport, luxmed
Zależy od stanowiska ale od jednego do trzech etapów. Czym wyższe stanowisko tym więcej spotkań.
Jakieś stanowiska początkujące kończą się na jednym etapie? Pytam, bo szukam pracy a nie mam w sumie jeszcze za dużo doświadczenia zawodowego. Jak jest jednoetapowa rekrutacja to tego samego też dnia ogólnie warunki płacowe przedstawiają i wszystko inne?
a powiesz coś więcej jak to wygląda? jak taka rekrutacja przebiega? trochę stresu mam przed rozmową
jest jeden etap rozmowa z kierownikiem sklepu zazwyczaj i na tym sie konczy o nic niezwykłego nie pytaja wiec luzik
na odpowiedz do cv czeka sie podejrzewam roznie ale no po rozmowie do mnie oddzwonili po tygodniu
Chciałbym zapytać jak jest z tą zniżką pracowniczą i ile wynosi podatek od tego? Wyszła ostatnio informacja że od zniżek jest pobierany podatek. Jakiej wysokości?
Czy będzie podwyżka wynagrodzenia po podwyżce pensji minimalnej w lipcu? Ktoś coś?
Ma być ale nie znane są narazie kwoty, tylko HR wie ale nie chce puścić pary z ust, oficjalne info ma być w połowie czerwca ale nie wiadomo narazie czy nadal od Pawla czy jeszcze od Sławka
Super, dzięki za odpowiedź, bo u mnie na sklepie nie powiedzieli nawet, że jest cokolwiek w planach! :)
Dawno wiadomo. Było info. Dla każdego pracownika 200zl brutto na całym etacie i odpowiednio do innych etatów pomniejszone.
Znalazłam jedną ofertę do Katowic na asystenta kierownika sklepu, czym to się różni od zwykłej obsługi klienta?
tam w ofercie w ogóle jest wyszczególnione, że ma się 15% zniżki na asortyment, czy to tak od razu przysługuje, wie ktoś?
Przysługuje od razu, zniżka nie liczy się na rzeczy które są w promocji. Czasem niektóre rzeczy wychodzą taniej na promocji niż że zniżką ???? na rok przysługuje tak jakby 1000 zł zniżki
to dosc logiczne ze czasami promocje sa wieksze niz 15% ale jak cos nie jest dlugo i dlugo nie bedzie tez na promocji to lepiej miec 15% niz 0... najlepiej to wszystko za darmo niektorzy by chcieli wszystko
Witam może ktoś się wypowiedzieć jak jest z towarem? Wykladas towar sama czy w dwie osoby?
To wszystko zależy od czasu jaki masz na rolce, ilości osób na zmianie, organizacji pracy, w tym natężenia ruchu klientów i wyznaczeniu priorytetów oraz sposobu zarządzania kierownika.
MM to nie jest lekka praca, natężenie klientów na sklepie zależne od lokalizacji, miesiąca i ilości ludzi na urlopach lub l-4. Jak jest to jeden z najlepszych sklepów w regionie to jest więcej pracy. Pracuj uczciwie i nie za innych. Każdy powinien czuć się odpowiedzialny za pracę na sklepie, łącznie z kierownikiem sklepu. Życzę powodzenia.
Witam, a jak wygląda załoga sklepu? Kierownik, zastępca i kasjerzy? i ile jest mniej więcej pracowników na sklepie?
Jak wygląda grafik na 1/2 etatu? Pracuje się po 4,8 czy 12 godzin? Oraz jaki zarobek netto?
Zarobki są zależne od miejsca zatrudnieni. Na ogół na 1/2 etatu pracuje się raczej po 8 godzin ale raczej 2-3 dni w tygodniu.
7 dni przez rozpoczęciem miesiąca kierownik musi udostępnić grafik na przyszły miesiąc. Grafik i prośby ustalasz z kierownikiem
Pracujesz 8 godzin, często gęsto 5 dni w tygodniu ( bo jesteś zapchajdziurą w grafiku). Zmiana grafiku jak w kalejdoskopie, potrafią ściągać Cię na zmianę z godziny na godzinę. Dopełnienia do etatu to chyba najgorsza opcja. Nie polecam. O nadgodzinach już nie wspomnę, wtedy walisz 10h , bo trzeba godziny wyrobić. Jak odmówisz to foch i obraza majestatu.
Czy jest możliwość pracy na sklepie na 1/2 etatu? Zaczynam w tym momencie studia i chciałabym dostosować pracę do nich.
Jest możliwość pracy na 1/2 etatu, grafik musisz dogadać z kierownikiem sklepu wtedy, tylko umowa o prace
Pół etatu masz tylko na papierze, w rzeczywistości wyrabiasz prawie cały etat, bo dopełnienia. Mam taką umowę, zabierają mi wolne jak trzeba dobić godziny lub ktoś pójdzie na l4. Osoby na 1/2 i 3/4 etatu to zapchajdziury w grafikach, grafik bardzo ruchomy, za bardzo.
a kojarzysz co ile jest układany grafik? co tydzień, miesiąc?
A jest możliwość wymieniania się np zmianami czy krzywo na to patrzą?
A jak jestem studentem to na zlecenie też nie przyjmą? dla nich to chyba lepiej nawet wtedy
Kierownik musi wyrazić zgodę. Poza tym muszą być zachowane wszelkie przerwy dobowe czy czy tygodniowe.
W sensie nie ma komu tego zgłosić.
Mam pytanie: jaki w Action obowiązuje dress code? Widzę, że sprzedawcy noszą niebiesko - granatowe koszulki z napisem Action. Czy muszą je nosić także kierownicy sklepów?
i to się dostaje jednorazowo czy np. przysługuje tam ileś na rok i za rok ponownie się dostaje?
Nie do końca reszta stroju jest dowolna. Nie można nosić krótkich oraz jasnych spodni. Najlepiej aby były to ciemne kolory typu czerń, granat.
ale to są normalne warunki akurat, ja pracowałam jakis czas temu w galerii w sklepie odzieżowym i tez woleli ciemne spodnie, moze tak jest estetyczniej?
Tak i też chodzi o unifikacje, żeby pracownicy wyglądali mniej więcej tak samo, albo mieli przynajmniej element wspólne. W większości sklepów tego typu tak to wygląda
Raczej wszystko w takim samym kolorze, tu chodzi o podkreślenie raczej klientom kto jest pracownikiem... przynajmniej w poprzedniej tak miałem
Mam pytanie, czy ktoś się orientuje jaka atmosfera panuje w Action w Bytomiu.Wysłałam tam swoje CV ale zastanawiam się czy warto, bo widzę dużo negatywnych opinii.
Też się nad tym zastanawiam, ponieważ jako stała klientka Action na Stroszku obseruje bardzo negatywny i czasami wręcz chamskie zachowanie jednej z pracownicy w stosunku do podwładnych jak również do klientów, wnioskuję, że atmosfera tam nie jest zbym miła.
Gdzie teraz w Warszawie otwierają sklep?
Jak wygląda proces rekrutacyjny w tej firmie? Ktoś wie ile jest etapów i na co warto zwrócić uwagę?
Jestem na świeżo, więc odpowiem. Składasz cv przez ich stronę, wypełniasz wszystko i piszesz krótką motywację. Mają 2 tygodnie na odezwanie się do Ciebie. Jak zadzwonią umawiasz się na rozmowę i albo podejmiecie współpracę albo nie. Na co zwrócić uwagę? Idz z dobrym nastawieniem i będzie dobrze.
Moje pytanie brzmi czy wszystkie sklepy rozliczają kasy wieczorem? Czy może któryś sklep rozlicza się rano i od czego to zależy?
oczywiście, że nie powinno się mówić o takich rzeczach. nie wiadomo kto czyta takie komentarze i w jakim celu...
czy ktoś może powiedzieć cokolwiek o pracy na magazynie?
