Cześć Dostałem zaproszenie na rozmowę o prace, stanowisko Kierownik Sklepu Powiedzcie proszę ile (mniej więcej) na rękę zarabia się na takim stanowisku? Dzięki
Chodzi mi o to, że pracuję w branży ale nie pracowałam jako kierownik i zastanawiam się czy wezmą pod uwagę wtedy moje cv
Jeszcze jeśli mogę się tutaj podpiąć to dopytam od razu, sama rekrutacja jest tutaj w porządku? Zastanawiam się jak długo trwa cały proces i ile ma etapów
Co ty. Pracowałam w wielu miejscach, z wieloma świetnymi kierownikami, ale tutaj to naprawdę biorą ludzi jak z łapanki. Od blisko roku mamy nową kierowniczkę. Tak się chwaliła że ma tyle lat doświadczenia. A tłumok taki że szkoda gadać. Z niczym sobie nie radzi, nie potrafi grafiku ułożyć samodzielnie ???? normalnie kino. Żeby nie asystenci których do wszystkiego wykorzystuje to zgniłaby jak mańka w Czechach. Większość zmian ustawia sobie pierwszych, 90% czasu siedzi w biurze, choć tam praktycznie nie ma nic do roboty. Pozostały czas poświęca na zamówienia, zaczyna ok 8 rano i kończy je robic ok 14 godz. Asystenci robią je od 8 do max 10, ona jak zamawia towar, to większość w półki się nie mieści, i trafia na magazyn. Więc niczym się nie martw, spokojnie startuj.
Jak się spodobasz to i tego dnia mogą do Ciebie zadzwonić. Podobnie było u mnie, mieli się odezwać w ciągu tygodnia, a zadzwonili chyba po 2-3 godz. Sama rekrutacja oki. Standardowe pytania. Co się do tej pory robiło. Jakie są plusy i minusy byłej pracy, dlaczego do Actiona i takie tam. Więc rozmowa spoko.
U mnie było tak samo. Kierowniczka - porażka. Wszystko robili za nią asystenci. Z zamówieniami tak samo jak ty piszesz-cała zmianę robiła i pyk-do domku. Wiecznie na rano chodziła. Ale regionalnej to nie przeszkadzało. Fatalne miejsce. Dobrze ze nie ma mnie tam już, sam odpuściłem i nie żałuję
Cóż mam napisać, moja kierowniczka również przychodzi na poranne zmiany udaje że coś robi a my Asystentki dwoimy się troimy. Nowości,dostawa,resztki to nie dla niej.
Haha... normalnie jak u nas... Nasza kierowniczka tak samo, siedziałaby w biurze najlepiej cały dzień. Jak ma przyjść w sobotę to tyle stękania że szok. Oczywiście najlepiej żeby tylko pierwsze zmiany miała, jak ułoży grafik to i tak trzeba go jeszcze 10 razy zmieniać, normalnie kabaret. Asystenci to (usunięte przez administratora) Robią wszystko. A ta miernota nie umie nic. Serio, mniemanie ma o sobie jak nikt, a każdy z pracowników widzi co potrafi, czyli nic. Zresztą cała załoga już nią (usunięte przez administratora).Nigdy nie potrafi zrobić normalnego zamówienia, zawsze większość towaru wraca na magazyn. Oczywiście sierota nie widzi w tym swojej winy. Naprawdę widzę że nie tylko u nas tak jest z tego co piszecie. A wy też może z regionu Kasi jesteście? Bo chyba tylko ona nie widzi albo nie chce widzieć wiedzieć kogo zatrudnia na stanowisko kierownika.
W firmie Action jest odgórnie przyjęte, że kierownik może pracować w większości na pierwszą zmianę. Zazwyczaj w skali miesiąca jest to ok tygodnia na drugą zmianę, reszta to ranki. Jeśli jest inaczej jest to poprostu decyzja kierownika, że bierze więcej drugich zmian.
ciekawe bo podobnie jest też w innych sklepach gdzie pracowałem, że kierownik do południa zawsze był zamówienia robił itd. nawet na drugich to rzadko kiedy go widziałem
Cześć. Dostałam propozycję pracy w Action. Praca będzie na pół etatu po 8h dziennie, tylko 3 dni w tygodniu, a reszta dni wolne. Taką informację dostałam. Możecie mi powiedzieć ile dostanę wtedy na rękę? Pozdrawiam.
Nie łudź się, to nie będzie tylko 3 dni w tygodniu. Będziesz robić po 5 bo wiadomo godziny muszą jakoś się wyrobić.
No nie bardzo po 8h, jak na pół etatu to ci kierownik wsadzi np. 4 h i będziesz pracować np. 5 dni w tygodniu,bo Ci powie, że z nim się nie umawiałaś na 8h. Obiecali na rozmowie, żeby Cie zwerbować, a potem w grafik Ci wpisze wg potrzeby. Uważaj
Trochę więcej niż najniższa krajowa ( oczywiście połowe tego) Fajna sprawa to nadgodziny, bo istnieje duże ich prawdopodobieństwo.
Przynajmniej teraz mam jakieś rozeznanie w tej kwestii przed podjęciem decyzji, bo rozmowa rekrutacyjna czeka mnie już w tą środę ;) Dzięki bardzo!
mogę od siebie powiedzieć, że rekrutacja była szybka i bez wielkich trudności, po prostu jedna rozmowa z kim trzeba no i decyzja
natomiast wiem że jak jest rekrutacja na dopiero otwierające się sklepy to wygląda nieco inaczej więc no nie wiem jak w twoim przypadku to wygląda
gdzie mozna znalezc informacje o tym ze gdzies bedzie sie sklep otwieral? zawsze jestem w tyle z takim czyms i potem juz nie szukaja jak sie dowiem
Po ilu dniach dostałaś odpowiedź od rozmowy kwalifikacyjnej? Dają skierowanie na badania lekarskie typu sanepid lub inne?
wiesz nawet nie wiem, ale nigdy mi się nie zdażyło żeby mi nie zapłacili za wykonana robotę więc chyba nie musisz się tym martwić
A te godziny zanim otworzą sklep też jest płacone pracownikom jako nadgodziny czy tak przychodzę i rozkładam towar a i po zamknięciu sklepu również?
Nie wypłacają,źle naliczają albo na koniec miesiąca kierownik informuje o dniu wolnym przymusowym.
każdą nadgodzinę mam wypłaconą i dobrze naliczają, bo ja sobie też to weryfikuje, więc nie gadaj głupot
Trochę? To znaczy ile? Lepiej płatne są niż za normalną godzinę pracy? I co jeśli pracownik nie zgodzi się, i nie zostanie po godzinach lub nie przyjdzie wcześniej? Jakieś konsekwencje?
bardzo zależy od miejsca gdzie pracujesz i kierownika, u mnie zawsze kilka godzin w miesiącu musze zostawać dłużej, ale fakt wszystko mam opłacone. Konsekwencji nie ma noi tyle tylko że możesz sobie u kierownictwa wtedy przeskrobać ale to już zależy jak się dogadujecie... z szefami na pienku lepiej nie mieć
Hej. Ja dziś usłyszałam że na połowie etatu będę zarabiać 2100 brutto, więc sama się teraz zastanawiam, ale nie powiedzieli mi ile będę pracować w tygodniu tak jak Tobie.
Każdy pracownik powinien nadzorować i weryfikować paski wypłat.Nie miałam wypłaconych wszystkich nadgodzin ,co więcej przychodziłam w dniu wolnym,na koniec miesiąca miałam narzucone z góry odbior dnia wolnego lub miałam naliczone godziny nieprawidłowo dlatego już nie biorę nadgodzin. Brak kontaktu z kadrami. HR nie potrafi czytać pasków.
1/2 etatu to średnio 20h tygodniowo I taki średni czas pracy tygodniowy Ciebie będzie obowiązywał. Rozliczenie czasu pracy miesieczne. Tak więc mozesz np pracować w jednym tygodniu 30h a w drugim 10h
Skoro np cały etat to 3 2 0 0 to jak myślisz ile wyjdzie na pół? Jeśli liczysz że 2 8 0 0 to jesteś w błędzie. I raczej szukaj innej pracy.
Cześć, pojawiło się ogłoszenie na stanowisko kierownika w Gliwicach, czy może mi ktoś odpowiedzieć co się stało z poprzednim kierownikiem?
Może przechodzi na inny sklep... A może poprostu sam zrezygnował... Takie pytanie warto zadać na spotkaniu rekrutacyjnym.
Czy ktoś wie w jakich godzinach pracuje się na magazynie?
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jakie wymagania mają w Action? Juz 2 razy mój znajomy wysyłał cv i odrzucone. Czy mężczyzn tam zatrudniają?
Z tego co się zorientowałem to Action jest najbardziej seksistowską sieciówką jaką znam, mężczyzn tam obrażają oraz poniżają, o zatrudnieniu to już lepiej nie wspominać bo jeśli cudem by się udało to facet tam by przeżywał piekło, nie ważne na jakim stanowisku
Więc jak wytlumaczysz to że 90% regionalnych i dyrektorów oraz BHpowców i Hr owców to mężczyżni?
Dzien dory, chcialabym zapytac jakie sa zarobki w tej firmie?
Czy jest mozliwośc przyjąć sie do was na jakis staż albo praktyki?
Hej, Dlaczego dalej nie ma wypłat? Ktoś wgl otrzymał? 10 września to niedziela. Co w takim razie?
Najprawdopodobniej firma z za pozno zleciła przelew bo część pracowników dostała. Więc nie ma możliwości że jutro zrobią natychmiastowy. A co za tym idzie złamali prawo pracy. I wtedy można zgłosić do Pip
Wszyscy narzekają na brak wypłat ..ale standardowo nikt nie będzie miał odwagi żeby to zgłosić .. i jak w innych przypadkach ( np.nieprawidłowego naliczania wypłat itp.) znów im się upiecze
Fakt, że brak wypłat dziś to problemem i można go zgłosić do Pip. Natomiast nieprawidłowo naliczone pensje (tzn nadgodziny) to wina kierownika ;)
Ktoś wie co się stało z przelewami? W piątek powinna być wypłata, i nic nie ma? Podobno jakaś część ludzi dostała wypłaty, ale w naszym sklepie nikt. W umowie jest jasno napisane że pracodawca zobowiązuje się do 10 tego każdego miesiąca zrobić przelew. Niektóre osoby zostały postawione w trudnej sytuacji, np takie co mają kredyty i z konta pobiera im każdego 10-go. W firmie ktoś dał mocno ciała
Cześć, chciałabym się dowiedzieć jak wyglada rekrutacja na stanowisko kierownika/zastępcy kierownika? Czy duże są wymagania? Jak wyglada system zmianowy, czy jest możliwość pracy po 11/12h zamiast 8? Dziękuje
Nie ma możliwości takiej zamiany. Asystenci prowadzą zmiany. Praca w Action jest podzielona na 2 zmiany.
Witam.Czy jest jakaś osoba która pracuje na terenie województwa Lubelskiego?Jak wygląda praca w Action?Kierownik regionalny jest w miarę możliwości?Pytam ponieważ mam doświadczenie w pracy w Kiku i co do regionalnych jestem sceptycznie nastawiona.
Czemu za te 15 min wcześniej przyjścia to nie jest płacone ? O co chodzi
O pewnej godzinie musisz być gotowa /y do pracy, nie zacząć się przebierać itp. Bądźmy realistami. Do każdej pracy przychodząc nie przekraczasz linii zakładu w momencie kiedy ci czas startuje. Podpisujacc umowę znasz większość zasad. Albo się zgadzasz na nie albo nie. Po co podpisywać umowę a potem na wszystko narzekać.? Nie odpowiada to - to po co się męczyć, narzekać, psuć atmosferę. Umowa o pracę jest umową dobrowolną . Zrezygnuj jeśli Ci taka taka drobnostka nawet przeszkadza. My z przyjemnością pijemy wtedy kawę.
to chyba norma, wiadomo, że jak zaczynasz pracę o powiedzmy 8 to wtedy jesteś już w pelni gotowa do pracy a nie dopiero sie przygotowujesz. nie ma co narzekac bo wszędzie tak jest, chyba że jakis fajny kierownik się trafi czy coś
Nie nornalizujmy (usunięte przez administratora) i pracy za darmo, w skali miesiąca te 15 minut to dzień roboczy. Miałam opvje pracy w action i wybrałam inne miejsce do którego przychodzę o równej godzinie i wtedy się przebieram, mam za to płacone. Gdyby ludzie sobie tak nie dawali to wszędzie byłoby to normalnym.
Hahaha... płaci się za pracę A n8e za przebierańców się w szatni przez pół godziny co w skali miesiąca daje dwa dni robocze według twojej logiki, no chyba że pracujesz w teatrze albo w cyrku.
Dzięki Bogu natrafiłam w swojej pracy na inne osoby niż ty. Dla nas te 15 minut to czas na wspólną kawę, pogadanie i pozytywne nastawienie. Czerpiemy z niego przyjemność a nie przeliczamy na zlotowki
Tak 15 min można porozmawiać zanim człowiek zacznie pracować Mam pytanie czy też w Action są nocki jak w Rossmann?
Bo wtedy nie pracujesz tylko się przebierasz i przygotowujesz do pracy. Jak wystarczy Ci 5min. To przychodzi, za 5... Ale rano wszyscy wchodzą razem dla bezpieczeństwa.
To prawda.Ty na może natrafiłam na osoby które szanują Twój czas i pracujecie razem na wspólny sukces tymczasem w innych sklepach kierownicy wraz ze swoimi sympatycznymi klikami (usunięte przez administratora) pracodawcę,bo jak inaczej nazwać kawki,kebabki,ciasteczka i ciągle pogaduszki na telefonach.Niestety,Regio też psiapsi....
Ile się zarabia w Action?
Kiedy będą wprowadzone paski płac gdzie będzie informacja ile wypłacono za nadgodziny?
Jest aplikacja do ściągnięcia dla pracowników Action z google sklep czy gdzieś żeby właśnie mieć podgląd do wypłaty, grafiku itp its? Jeśli tak proszę o informację Pozdrawiam
To chyba powinna być prośba do kierownika a nie na forum. Dostęp mogą mieć tylko pracownicy z numerami pracowniczym. Serio takich informacji szukacie tutaj???
Jak wygląda rozłożenie zmian na stanowisku Asystenta? Ile zmian z innym Asystentem, Kierownikiem i samodzielnie prowadzonych? Czy jest dobra współpraca na sklepach?
To jest jakaś pomoc dla kierownika? Nie spotkałam się wcześniej z takim stanowiskiem
Witam Zostałam przyjęta na pół etatu przyszły tydzień będzie szkolenie BHP ( ile ono trwa?) Po przeszkoleniu na drugi dzień do pracy I mam pytanie sklep jest od 9 o której mam stawić się w pracy? Od czego będę musiała zacząć od przeszkolenia na kasie fiskalnej bo w poprzednich miejscach miałam starego typu nie dotykowe czy tego uczą też na szkoleniu BHP? Czy wykładanie towaru każdy ma swój własny dział i wyklada towar? Bo chyba myślę nikt nie biega od jednego miejsca do drugiego na koniec sali Takie podstawowe informacje poproszę bo obawiam się tego pierwszego dnia w pracy Z góry dziękuję za informacje
Były pytania tylko to tak na sucho a chcę wiedzieć coś więcej, zresztą będę na szkoleniu BHP w piątek w Opolu to na żywo wszystko będę widziała i dowiem się
Zatrudnienie i szkolenie trwa kilka godzin. Zapewne będziesz miała na 6.30 lub 6.45 do pracy, ewentualnie na 14. Wykładasz towar w stefie adekwatnej do kategorii danej rolki. Na kasie szkolisz się podczas pierwszych dni pracy w sklepie.
Cześć, czy uważacie że praca w Action na początek drogi pracy jest okej pomysłem? Jakieś rady?
Chciałabym zdobyć jakieś doświadczenie i pracować w trakcie studiów, da się to połączyć?
Witam mam pytanie na jakie zarobki można liczyć na całym etacie ile tak mniej więcej wychodzi na rękę po przepracowaniu całego miesiąca?czy jest jakaś premią??
W żadnym regionie nie ma premii? A jakieś inne benefity są dla pracownika, czy z tym tez słabo? Jak rozliczane sa soboty pracujące i niedziele handlowe?:) Szczerze to myslałam, że warunki w całej Polsce sa takie same, a tu proszę, co region to inne zasady? Coś jeszcze się między soba może różnić?
Warunki są wszedzie takie same. W wiekszych miastach takich jak Warszawa, Wrocław itp są wieksze zarobki. Premii nie ma. W grudniu do tej pory były paczki i premia swiąteczna. Jak będzie w tym roku zobaczymy. Sobota i niedziela handlowa to normalny dzien pracy. Wy młodzi nie macie pojęcia o kodeksie pracy. Dla Was weekend to święto? Że ma być płatne inaczej? Masz określoną liczbę godzin w miesiącu do przepracowania i tyle. Według kodeksu masz mieć jeden weekend wolny w miesiącu i tyle. Tak jest wszędzie . Pracujesz to masz za to płacone. Będziesz się lenić to kadra zarządzająca to zweryfikuje na ocenie pracowniczej.
Witam, jakie są zarobki w Action? Pewnie kierowniczej pensji nikt nie zdradzi, ale może jakieś widełki na stanowisku zastępcy kierownika oraz pracownika.
Zniżka pracownicza 15%, karta Multisport za ok. 40zł, pakiet Luxmed , dodatkowo płatne dobrowolne ubezpieczenie PZU, paczka na święta, od ok. dwóch lat premia świąteczna i tyle.
Przeczytałem artykuł o człowieku, który z obrzydzeniem patrzy na niektórych swoich kolegów z pracy, którzy na każdym kroku starają się przypodobać swojemu szefowi. co daje im awans. On natomiast nie zamierza tego robić, nie będzie lizusem, co wstrzymało jego awans od lat. Mam pytanie, jak to jest z awansem w tej firmie?
Jeżeli tylko przez nepotyzm i układy możliwy byłby awans to jakie Firma będzie ponosić straty tracąc wykwalifikowanych oraz utalentowanych pracowników?
Firma takie straty właśnie ponosi. Dziwne i niezrozumiałe, ale bardzo często praktykowane w Action. Za przyzwoleniem regionalnych.
