Trio ogłasza się na olx ,pracuj pl i gdzie się da .Szukają tapicera meblowego z możliwością przyuczenia .Co z waszymi tapicerami uciekli sami czy nie było warunków do pracy przez wprowadzanie akordu jak wszędzie. Może zadzwońcie przeroście niech ktoś wróci na stałe pensje .
Trio funkcjonuje jeszcze dzięki temu że nie ma pracy na wszystkich działach i może rotować ludźmi którzy jeszcze jakimś cudem pracują w tej firmie
Czyli w firmie bardzo źle się dzieje jeśli ktoś przychodzi zaraz ucieka.Nikt nie chce przyjść czy już każdy wie o tragicznej sytuacji w firmie .Co się dzieje że już nikt nie chce przyjść .
Jak nie ma pracy na innych działach to dlaczego chcą zatrudniać ludzi skoro dla nas nie ma (usunięte przez administratora)
Narobił szkód ludziom to ucieka zniszczył czasy na wszystkich produktach i ucieka gdzie indziej szkodzić .Obecna sytuacja w firmie to żart tylko stała pensja min 5 tys netto bez akordu I jedziemy z pracą ,pracy nie ma wyjdzie na to samo robimy wszyscy na stałych pensjach ,i nie obchodzi nas brak pracy ,czy ktoś uszykował,zamówił itd .To już nie czasy na akord . Na olx i pracuj.pk jest ogłoszenie do pracy z możliwością przyuczenia.Ci co znają temat wiedzą że w tego typu pracy jest akord ciągła obcinka minut brak czegoś czy zamówień i nikt się nie zgłasza tylko stała
Tobie powinni podziękować za pisanie takich głupot. Słyszałem że ta u góry mówią..
A co tam robisz donosisz na kolegów koleżanki ,chowasz się po kontach czy raczej to prawda i cię boli.heheh
Jeszcze ze Szymonem zatęsknicie on wcale taki zły nie jest, wymagający ale uczciwy. Ci którzy byli dla niego w porządku on był również tym samym się odpłacał. (usunięte przez administratora) czasu pod nim przerobiłem i złego słowa powiem. Zawsze prace organizował i porządek na dziale był. Po prostu jest tutaj za dobry i daje sobie spokój, nie widzi możliwości rozwoju taki to człowiek. Trzeba sie modlić żeby ten niespełniony żołnierz nie wziął jego obowiązków albo zatrudnili podobnego do cwaniaka co Autobus bo wtedy zobaczycie co drenowanie minut dopiero :)
Oceniacie, krytykujecie. Zgłoście swoją kandydaturę na miejsce Szuwara i wreszcie będzie tak jak waszym zdaniem powinno być. Myślicie ze obecne zmiany cięcia minut to sprawka Szuwara albo dyrektora? Przecież to idzie z góry. Szczerze zastanawiam się raczej kiedy będą wreszcie zlecenia a nie kto wskoczy na miejsce szuwara
Witam wszystkich na forum. Mam pytanie jak to wszystko ogarnia dyrektor produkcji jaka jest struktura menedżerska czy ma pod sobą kierowników koordynatorów brygadzistów jak to wygląda trio line?
Detektor robi co chce nikt mu nie wchodzi w drogę ,kierownicy to lizusy liżą do niego rowa .Kilka osób zwolniło się przez obecnego dyrektora a on nadal na stanowisku. Jego pomysły to zwiększenie normy kosztem jakości a ta spadła na łeb na szyję . Detektor zatrzymał się w czasach (usunięte przez administratora) głęboko w PRL gdzie do pracownika można powiedzieć wszystko i nic z tego nie ma robione kilka sytuacji w firmie było i nic .
Zadałem to pytanie Bo interesują mnie ogólnie struktury organizacyjne. Zaciekawiło mnie to że często piszecie jako pracownicy, że nie ma pracy. Piszecie również że jakość waszej pracy spada na łeb na szyję z powodu zwiększania norm. Na ogół problemy z jakością pojawiają się wtedy gdy jest natłok zleceń. Gdy zleceń jest tyle że nie można ich, mówiąc kolokwialnie przerobić.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Trio Line Polska Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Praca jako Tapicer aktualna ? Jest możliwość jakiś nadgodzin w tygodniu jak i weekendy .Myślę nad przeniesieniem się z firmy w Szamotułach bo u nas wielki kryzys kompletny brak pracy od dwóch lat .
Rekrutacja przez znajomosci- pod firmę, lub bez znajomości przez agencję
Jeśli agencja - pytają o wszystko, jeśli przez znajomosci odrazu do firmy - nie pytają o nic
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy jest możliwość pracy w Trio Line Polska Sp. z o.o. na część etatu?
Czy zdarzają się nadgodziny w Trio Line Polska Sp. z o.o.?
Nie ma nadgodzin bo nie ma pracy. Póki co nie zanosi się na zmiany w tym kierunku jakie kolwiek.
Dosłownie nie ma pracy? Jeszcze ponad tydzień temu ktoś pisał o tym, że pracownicy podobno odchodzą, zwłaszcza ci doświadczeni. Czyli ile osób mogło pracować dla przykładu z miesiąc temu a ile jest ich teraz? Firma nie reaguje na to w żaden sposób?
Dokładnie wiarą się zwalnia na produkcji w magazyn ie i Biurach nie ma żadnej reakcji więc wniosek jest jeden najpierw zatrudniali i myśleli że nowi pokarzą ze można a tak naprawdę to same straty brak zaangażowania z ich strony nikt się nie przyzna do błędu bo nie ma komu wyciągnąć konsekwencji. Doświadczeni pracownicy są wykorzystywanie musza pracować za dwóch czyli za nowych którzy nic nie umieją zero elastyczności oraz za siebie. Ciągle wszystko źle uszyte wykrojone (nie ubliżając szwaczka czy krojczym) komponenty Coraz gorszej jakości jakieś dziwne ulepszenia które nic nie wnoszą. Co najlepiej wychodzi to przedstawianie kolorowych wykresów które są jak rysunki dzieci w przedszkolu zero wiedzy na temat produkcji. Inżynierowie którzy przychodzą są bez bazy próbują coś ulepszyć ale bez konsultacji z doświadczonymi pracownikami nie potrafią zrozumieć że tapicerka to nie linia na której montuje się np pralki gdzie każdy kabelek śrubka ma swoje miejsce. Tapicerka to ciężka praca ludzkimi rękoma każda tkanina jest inna każda szwaczka inaczej szyję klejczy wykleji a tapicer musi kombinować jak to tapucwrowac, a taki inżynier przychodźi naczytał się książek i mu się wydaje że wszystko wie a tak naprawdę gniec nie wie na koniec jak nie wychodzi to zwija manatki i się zwalnia a my zostajemy z tym całym bałaganem. Więc się nie dziwcie ze wiarą ma dosyć i się zwalnia ale jak to powiedział jeden z Kierowników który nawet angielskiego nie umie ale uważa się za Bosa działu OBIJCZY DESEK to on sobie z najdzie wszędzie więc życzę powodzenia z takim myśleniem Pozdrawiam
Bardzo dobrze i trafnie wypowiedziana opinia w sam punkt sytuacji w firmie ,pracuje od czasów Steszewa i coraz gorzej w tej firmie . Była śmieszna podwyżka 3 procent śmiech na sali nikt nie odczuł a zaraz zabiorą niewiadomo ile bo coś niby ulepsza chyba tylko dla firmy tutaj już nie idzie zarobić .
(usunięte przez administratora)
Masz rację sami kierownicy w tej firmie góra chce być szysta więc po zatrudniali kierowników którzy nie mają pojęcia o pracy pióra im mózgi do góry a później wyzywają się na nas
Kierowników jest tyle ilu być musi to samo koordynatorów mądrzejsi od nas wyliczyli ilu być musi żeby ogarnąć tych wszystkich ludzi aby produkcja szła zarządzać tak wielką firmą taką załogą to jest co robić a jeśli ktoś uważa że zrobiłby to lepiej niech się zamieni.
za dużo o tych koordynatorach nie było napisane w ostatnim czasie. jak ich praca wygląda? czy ich stanowiska są mimo wszystko najbardziej stabilne w pewnym sensie? ilu ich potrzeba i jaka jest rotacja?
Czy firma Trio Line Polska Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Witam Jak wygląda praca na składowej na produkcji? Czy soboty obowiązkowe i nadgodziny?Jak płaca przez biuro? Z góry dziękuje za odpowiedz
Hehe dobry jesteś soboty nie na czegoś takiego od dawna obecnie w całej firmie nie ma pracy w tygodniu dla wszystkich a co dopiero nadgodziny i soboty .
Czy ktoś może wreszcie naprawić(usunięte przez administratora)klapy od kibla które są od 3 miesięcy ? Toaleta męska- 2 klapy zniszczone gdzie nie idzie usiąść dodatkowo w ostatniej toalecie dla kierowców pika cały czas alarm oraz nie idzie usiąść na kiblu Piękna wizytówka! To jest od 3/4 miesięcy i nikt z tym nic nie robi
Jak szefostwo w Trio Line Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Słabo nie ogarniają kompletnie nic zero organizacji oraz planowania ,co chwilę braki wszystkiego.
Czy ktoś wie coś o zwolnieniach grupowych? Ludzie na hali gadają, ale czy to prawda?
Tak mają zwalniać ludzi nie ma pracy i nie będzie kontrahenci mają problem z dostawami materiałów oraz komponentów z Rosji i Ukrainy do tego dochodzi brak zamówień zwolnione ma być nawet 1/2 firmy więcej nie powiem .
Jak to nie ty chyba w innej firmie robisz firma ma dużo podwykonawców i bierze od nich półprodukt a gdzie tamci kupują to nie wiesz jak widać nic .
Czy to prawda że w Trio pojawił się pies na baby?
Czy ktoś słyszał o obowiązkowych sobotach? Bo ja jestem zaskoczony tym . Przy podpisaniu umowy nic o tym nie było mowy
Na pracuj.pl wisi ogłoszenie na stanowisko "młodszy specjalista ds jakości". Czy ktoś jest w stanie powiedzieć coś na temat tego stanowiska? :) Warto, czy to jak porwanie się z motyką na słońce?
Nadal szukają? Pewnie jest jak wszędzie w jakości?? Z doświadczenia wiem że tam cudów jakichś nie wymagają, ale nie mówię o tej firmie tylko ogólnie o tego typu stanowiskach, niech ktoś jeszcze powie, bo ja niestety jeszcze nie wiem
Nie polecam słabo ze wszystkich ciągle braki wszystkiego jakość to cudy chcą a płacić to już nie .
Jakie są warunki zatrudnienia w Trio Line Polska Sp. z o.o.?
Bardzo słabo rozdzielone minuty na poszczególne etapy firma dąży do tego żeby ludzie pracowali za jak najmniej i jak. najwięcej brak dodatków na święta w kwietniu,firma wszystko tnie aby płacić jak najmniej.Koledzy i koleżanki uciekajcie z tej firmy tak jak inni tutaj już coraz gorzej i tylko gorzej.
Kobiety tez są przyjmowane na produkcje??
Co to za nowa gwiazda z transportu?
Cześć czy to prawda że w Trio pracuje osadzony? Podibno jakiś recydywista. Jak wygląda kwestia egzaminów wewnętrznych na tapicera i klejczego?
Tak to prawda. Jeden gość jest z multirecydywy..., zwiedził wszystkie zakłady karne w Polsce. Można się wiele od niego dowiedzieć na temat grypsery. Wie jak uciec szybciej na przerwę (nie w odbywaniu kary) . Pierwsze wrażenie robi bardzo pozytywne jednakże potem objawia swe oblicze...
A co z egzaminami? Trudne? Da sie jakos zagadac z egzaminatorem czy nie bardzi
ogolnie egzaminy wewnetrzne wygladaja tak ze musisz przyjsc na rozmowe jak widza ze masz 2 rece to wystarczy zadanie polega na tym ze babka pokazuje dlugopis jak powiesz ze to dlugopis to kolejnego dnia do pracy jak powiesz ze to ołówek to idziesz na katery na tydzień próbny
Hej :-) Piszecie, że tapicer od 2700 na start, a później? I jak długo do tego "później" ? Pozdrawiam
co mam zrobic z faktem jak widzialem 2 osoby co wciagaly i wyszly z bialymi nosami z lazienki ?? zostawic to dla siebie zakablowac i zyskac wsrod kabla ktory sam tak awansowal zagadac do nich skad biora i za ile
I co, zamierzasz tak pracować kolejne lata? Jeśli Twoja postawa jest taka "Nie będę pytał o podwyżkę, bo i tak nie dadzą" to powodzenia.
Zapytać co to było jeśli to co myślisz dajesz ostrzeżenie że było to ostatni raz za drugim razem będzie gorzej tyle nie potrafisz sam załatwić sprawy kolego , naprawdę to widziałeś to nie żart byli w jednej kabinie to białe może co innego tam robili kto wie.
