Pytania do firmy Tenneco Automotive Polska
Które dni są pierwszymi dniami w pracy? Chodzi o to kiedy nowi mają swój pierwszy dzień. Bo pewnie są jakieś dni wyznaczone
(usunięte przez administratora)
Jaki dział jest godny polecenia,bo mam rozmowę w sprawie pracy,a wiem że inne osoby były o to pytane ?
Hej, dostałem ofertę pracy na magazynie, jakieś opinie?
Jasne wal jak w dym. Zarobki extra ,praca łatwa, lekka i przyjemna. Będziesz pracował w gronie młodej i twórczej ekipie.Postaw na rozwój osobisty.
Przebieg samej rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z "zastępcą" menagera oddziału była na zasadzie "co ja tu robię i dlaczego ja". Po rozmowie dostałem pracę. W myśl, tego co mówiono jak będzie przede wszystkim wyglądała współpraca, rzeczywistość już była inna. Można dużo wymieniać, ale na porządku dziennym fałszywe uśmieszki i fałszywe intencje brały górę, w które człowiek wierzył a za plecami się "słuchało". Zero wsparcia z strony kierowniczej, jak i brygadzisty... przepraszam za pomyłkę "brygadzisty", bo nawet on czy to stanowisko hotshake, biax czy thermoschock - każdy miał swojego pupilka, który za niego zrobi całą robotę - plus - swoją. Tak. Taki właśnie pracownik robi w dosłownie biegu całe 8h bo pan "brygadzista" musi: wypić kawę, odpisać całej rodzinie na FB, zrobić swoje fuchy :) oczywiście o 14:30 się wielce dołączyć do roboty bo kolejny pseudo "kierownik" zejdzie na dół "zobaczyć" co się dzieje - czyt: Pochwalić się filmikami z rolek FB :) O Menagerze już nie będę wspominał bo osoba na jednym z większych stanowisk w REC, przychodząc na "dół" chcąc zawołać pracowników mlaszcze i cmoka (tak, tak samo woła się psa.) no raczej nie powinna. Gdy pod koniec pierwszej umowy na czas określony, zapytawszy się czy jest możliwość podniesienia stawki (21 zł brutto) usłyszałem - "i tak ci za dużo daliśmy". To co? Człowiek ma pracować za darmo, mając na utrzymaniu rodzinę? No ale niech mu jest. Fan tekstu "...za (usunięte przez administratora)" najwyraźniej. Jak bym mógł zapomnieć! Jak się da swój pomysł na ulepszenie lub zaoszczędzenie kosztów, jest się wysyłanym na czyszczenie zbiorników paliwa z wszelakiego (usunięte przez administratora) Miałem "przyjemność" i ubranie robocze poszło do wyrzucenia. W zasadzie dużo by mówić. A na koniec dodam, że o kończącą umowę pytałem się 10x. kończyła się w połowie miesiąca. Przeddzień, złożyłem wizytę w biurze, pytania/odpowiedzi? umowa mi się kończy, jak to robimy w końcu?/a czy ja wiem? a jak byś chciał? chciałbym pracować dalej/no nie wiem, nie wiem (20 min później) no nie przedłużymy ci. Także no. SERDECZNIE dziękuję kierownictwu REC Testing, że miałem "możliwość" znalezienia nowej pracy bez 3.5 miesięcznego bezrobocia bo na stanowisku "kierowniczym" zasiadają ludzie patrzący "interesów ludzi i o to walczą". PS: Fuchy i własne pomysły realizujcie na swoich warsztatach : ))
Zmieńcie kadrę w tym dziale i zróbcie porządek z "klikami". Niech każdy zarobi na swój chleb a nie kosztem kogoś :) A pytania na rozmowie? Dlaczego jest para na kuflu piwa w lato, Jakim jeździsz autem, Kogo tu znasz, Wychodzisz spod prysznica, jak się wtedy czujesz Także poziom fest jak na stanowiska obsługujące całą europę i nie tylko :))
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy doszło do zwolnień osób, które ostatniego czasu protestowały?
Kilka osób zwolniono dyscyplinarnie, by pokazać że za wszystkie protesty będą zwalniać
Wybacz dla mnie to niepojęte. Zwolnić ludzi którzy upomnieli się o swoje i w imieniu wszystkich pracowników. To smutne i straszne. Rozumiem, że to biznes ale ta firma wyrzuca tyle kasy w błoto na głupoty i sztuczne stanowiska, że szok.
No to zakład pokazał jak i co na prawdę się liczy. A ludzie widocznie mieli rację jak o tym wszystkim mówili. Nie bez przyczyny pracownicy stanęli i domagali się wyjaśnień. Nawet dziecka w tych czasach nie (usunięte przez administratora)a kierownictwo czy jakieś osoby nie mające doswiadczenia,siedzące na stanowiskach "wyższych stołkach" chcą z dorosłych pracujących na "nich" osób robić głupków. Gdyby nie Ci ludzie z produkcji to "WY tych krzeseł wyżej nie grzejecie bo nie mielibyście za co na nich siedzieć"!! Pozwalniali ludzi bo powiedzieli albo raczej chcieli dowiedzieć się prawdy! Osoby z doświadczeniem,pracowitych i jakby nie było zarówno ci zwolnieni jak jeszcze pracujący to oni ratowali WASZ zakład chodząc do pracy po 12godz,w soboty, jak mogli tak pomagali za marne (usunięte przez administratora) pieniądze! A zostali potraktowani jak śmieci,tylko dlatego ze chcieli prawdy. Może by tak najpierw zwolnić tych w biurze za nieudolność bądź złe przekazywanie informacji??!Jakby nie ci ludzie zwolnieni i jeszcze pracujący to już dawno temu zakład byłby zamkniety. Czasem zarząd mógłby najpierw przeanalizować wszystko co się do nich mówi,jakie są opinie i się zastanowić czemu jest tak źle i dążyć do polepszenia a nie żeby pociągnąć jeszcze wszystko w dół bo jak zakład przestanie istnieć to "Wy" na stanowiskach razem z nim a kasa w portfelu też. Ps. A na Ukraińców też bym nie liczyła,bo to może i biedny kraj ale nie glupi!
A co kierownictwo może za to ? Czy oni to dawaja z własnej kieszeni ? Ty naprawdę myślisz, że to Kierownik rozdaje jakieś podwyżki itd ?
To prawda chodzili do kierownictwa rozmawiali a oni wszystko olali jak się odezwali przy wszystkich to zwolnili i to jest tak zwana firma która dba o pracownika a o solidarności to nie chce się wypowiadać bo chyba lepiej jakby jej nie było
Kierownik, kierownikowi nie równy. Dyrektorzy działów są do zmiany, to im muszą słupki pasować, i kasa się musi zgadzać.
nic temu zakładowi nie pomorze, chcieli to będą miec mam nadzieje ze gdy inne zakłady zobaczą na jakim stanowisku i gdzie pracowali po tym co robili nie zostaną przyjęci
Jakbyś się dobrze poinformował to tak jak w każdej firmie to kierownik ma pierwszy głos w sprawie podwyżki bo to on jako pierwszy proponuje stawki danej osobie. A Ci wyżej albo się zgadzają albo proponują coś innego. Więc radzę najpierw się doinformowac jak to na prawdę wygląda za nim zaczynasz coś pisac
Głupoty wypisujesz, ten kto pracuje ten wie, że są przypisane oceny do pracowników, a do tego widełki z podwyżkami itd. Najwidoczniej Ty masz jakiś uraz do swojego Kierownika że wypisujesz tutaj bzdury.
Jak wygląda kwestia zatrudnienia? Jest jakiś numer telefonu żeby zadzwonić w sprawie pracy na produkcji?
W Internecie. Wpisz Tenneco Automotive Polska Rybnik .Czasem martwię się co zWas wyrasta nie potrafią poszukać numeru telefonu.
Ile czekaliście na telefon w sprawie pracy od momentu wysłania CV?
Jak wygląda kwestia zatrudnienia? Biorą wszystkich?
Co się dzieje na (usunięte przez administratora)dziale Prototypowni ? Każdy o kogo pytam to pracuje zdalnie . (usunięte przez administratora) Proponuję zacząć spawać zdalnie . My na warsztacie musimy jeszcze w nadgodzinach zasuwać na Produkcji bo ludzie zwalniają się jeden za drugim . Porażka
TUTAJ SPAWACZ MA 17 BRUTTO EURO, UCIEKAJCIE Z POLSKI..............DOBRY KOZAK KOSZTUJE 10 EURO
Stanowisko młodszy specjalista ds. obróbki powierzchniowej, jakie wasze opinie, ile płaca? Polecacie?
29zl brutto + 15% premii. Po przepracowaniu kilku miesiecy i zdobyciu doswiadczenia dodatek godzinowy. Praca w klimatyzowanym pomieszczeniu.
29 brutto to okolo 21 netto, typowy miesiac to 160 godzin , czyli 3360zl. listopad dwa dni wolnego, to 10 grudnia wyplata 2990zl,(usunięte przez administratora) problem polega na tym ze nie wszyscy wyemigruja , ktos tu zostanie(usunięte przez administratora)
29zl + 15% to 33,35 zl na godzine. 33,35zl* 160 godzin to 5 336 (caly czas pisze o kwocie brutto) Po przeliczeniu wedlug kalkulatora brutto netto bez ppk wychodzi 3875,04 netto na reke. Wszystko zalezy od ubezpieczenia +/- 50zl ;) Po zdobyciu doswiadczenia dostajesz dodatek 1,3 lub 5zl brutto do kazdej godziny.
Nie doliczyłeś 15% premi do godziny. Wychodzi 3850 netto. Ale to nie zmienia faktu że to i tak mało jak na dzisiejsze czasy.
Co się dzieje w tym Tenneco? Ludzie się zwalniają, 4 halę mają "opróżniać", podwyżek nie ma, z H3 przenoszą maszyny na H1, ludzi z biur i działów pomocniczych cisną na produkcję... Gdzie się nie pójdzie to słyszę coś niedobrego.Brygadziści, ustawiacze,operatorzy idą... Najgorsze jest to że z "góry" nikt nic nie mówi co jest grane. Na Ur trzeba czekać bo... brak ludzi. Po jednym człowieku. Masakra. (usunięte przez administratora)Brak perspektyw na lepsze jutro. Pracując 18 lat jestem przerażony. J(usunięte przez administratora) Pozdrawiam
Ale co się dziwisz? W tej firmie się nie zarabia tylko dostaje kieszonkowe. Ludzie uciekają bo wszędzie drożyzna a wypłaty po kilka złotych. Logiczne że każdy pójdzie gdzie dostanie więcej. A wszędzie jest lepiej.
zaklady azotowe zakonczyly produkcje nawozow przez ceny gazu, gornicy pracuja w soboty, to energia bedzie kosztowala kosmicznie drogo.... to koniec.takich firemek...praca w polsce to kabaret,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,uciekajcie za granice.
Pracuje w UR. Na pierwszej zmianie 2,5 godziny od zgłoszenia przychodzę na awarię bo wcześniej usuwałem inne. Nie siedzę i nie czekam na nic, biegam wręcz ale jak się skumuluje to nie ma kto iść na (usunięte przez administratora) wymianę czujnika. (usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Jaką stawkę oferuje firma na początek? Czy są jakieś benefity? Czy polecacie pracę w tej firmie?
Są dwie kwestie, pierwsza czy jesteś zdesperowany czy po prostu szukasz pracy. Nikt Ci nie odpowiada na to pytanie bo każdy z nas ma swe złe przeżycia w tej firmie. I taka jest prawda.
nie takie były pytania... możecie normalnie odpowiedzieć? też chce wiedzieć i nie sugerować się opiniami innych, po prostu zależy mi na pilnym znalezieniu pracy
Przyjdź, pracuj kilka miesięcy. Sama zobaczysz. Co do stawek na produkcji. Wszystko zależy od działu produkcyjnego.
Witam Czy firma planuje w tym roku jakieś podwyżki? Oprócz tej, która była.
Polecam zadzwonić do dyrektora produkcji. Pytasz zwykłych pracowników którzy, nic nie wiedzą.
Technik laborant jak wyglada te stanowisko? Dzieki za informacje
Jakie stawki proponują? Czy to jest praca (usunięte przez administratora) centrum badawczym(usunięte przez administratora)Czy pod produkcją?
Jakie stawki? Serio nie wezma z zewnatrz z doswiadczeniem w automotive i podobnym stanowisku?
Problem jest taki, ze oni wszystko cenzuruja. W mojej wypowiedzi nie bylo nic zlego, a wiadomosc zostala ocenzurowana
Tenneco ma w dupie pracowników...ostatnio minęlo 25 Lat pracy.kilkunastu pracownikom..jak to rozegrali ?? ciszą..co to za zakład?25 lat pracy i nic..? (usunięte przez administratora)
Normalka. To tradycja. Minęło 20, 22 lata..I to samo. Przyzwyczaiłem się. Niczego już nie oczekuję, chcę tylko spokojnie odejść na emeryturę.
Obyś nie musiał szukać nowej roboty, żeby przejść na wymarzoną emeryturę. Dużo się na górze dzieje, że my nawet nie wiemy..(usunięte przez administratora)
Zostało mi trzy lata. Dam sobie radę. Za mego życia już trzy razy Tenneco miało paść. A dalej napieramy. Psy szczekają a my kroczymy dalej. Olać to wszystko. Rzekłbym kill em all.
Czy na hali jest ciepło?. Jakie są przerwy w czasie upałów?.
Przedwczoraj na dmk1 40,9 na stanowisku pracy,można by rzec chyba nigdzie nie ma tak wysokiej temperatury w zakładach.Czas pracy powinien być skrócony do 6h.No ale w naszym tenneco wszelkie prawa są łamane i to grubo.
Witam. Jak kształtuje się procent pracowników z Ukrainy? Kolega piszę magisterkę z tematu ,, Emigracja zarobkowa w Polsce,, .
To do takiej pracy raczej dane statystyczne mu się bardziej przydadzą niż opinia z forum z Internetu. ;p Ale fakt faktem wiadomo ilu ich aktualnie jest?
(usunięte przez administratora)
A gdzie nasza solidarność??
Pracuje w tej firmie kilkanaście lat..średnia wypłata ok.3300 na miesiąc bez nadgodzin..ekookna dają 3500 na start !! Bez premii...ludzie co my tu jeszcze robimy ?? Na co czekamy ?? Tu się nic nie zmieni...(usunięte przez administratora)
Żadnych nowych kontraktów,szczycą się produkcją głupiej rurki do Mana ????????..nic nowego nie przybywa ,ludzi ubywa,hala (usunięte przez administratora) w środku tygodnia..np. środa rano..produkcja wygląda (usunięte przez administratora) w sobotę na 2 zmianę.. źle powiedziane..wtedy pełną parą szły wszystkie linie,.
Gaszą w środku tygodnia, żeby sobie sobote zrobić i zarobić.C,ego tu nie rozumieć takie rzeczy tylko w Tenneco :)
Dlaczego na dzień firmowy czy np wakacje można pojechać z mężem/żona (ze zniżką), a z partnerem/partnerka już nie? W czym są te osoby gorsze? Niektóre pary nie mogą lub nie chcą brać ślub w urzędzie stanu cywilnego i dlaczego są traktowane inaczej? Nie problem dla mnie zapłacić 30zł za partnera/partnerkę żeby pójść na dzień firmowy, ale nie mam nawet takiej możliwości. Tak się Tenneco chwali lokalnie i globalnie, że wszyscy równi ale jak widać nie...
