Pytania do firmy Tenneco Automotive Polska
Od kiedy mozna sie zapisac na nadgodziny i czy dlugo bedzie mozna tak robic ????
Czy wiaodmo kiedy osoby które pracują w stanowicach na delegacji wrócą na Rybnik ?
Ktos wie ile ma byc tej premi ???
Czy bedzie postòj swiateczny 2 tyg ???
Nie. Postój jest od 20.12 do 27.12 chyba że idziesz na liczenie to masz od 24.12-27.12 potem od 27.12 do 30.12 idziemy do pracy dopiero sylwester ma być zajś wolny
Przebieg samej rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z "zastępcą" menagera oddziału była na zasadzie "co ja tu robię i dlaczego ja". Po rozmowie dostałem pracę. W myśl, tego co mówiono jak będzie przede wszystkim wyglądała współpraca, rzeczywistość już była inna. Można dużo wymieniać, ale na porządku dziennym fałszywe uśmieszki i fałszywe intencje brały górę, w które człowiek wierzył a za plecami się "słuchało". Zero wsparcia z strony kierowniczej, jak i brygadzisty... przepraszam za pomyłkę "brygadzisty", bo nawet on czy to stanowisko hotshake, biax czy thermoschock - każdy miał swojego pupilka, który za niego zrobi całą robotę - plus - swoją. Tak. Taki właśnie pracownik robi w dosłownie biegu całe 8h bo pan "brygadzista" musi: wypić kawę, odpisać całej rodzinie na FB, zrobić swoje fuchy :) oczywiście o 14:30 się wielce dołączyć do roboty bo kolejny pseudo "kierownik" zejdzie na dół "zobaczyć" co się dzieje - czyt: Pochwalić się filmikami z rolek FB :) O Menagerze już nie będę wspominał bo osoba na jednym z większych stanowisk w REC, przychodząc na "dół" chcąc zawołać pracowników mlaszcze i cmoka (tak, tak samo woła się psa.) no raczej nie powinna. Gdy pod koniec pierwszej umowy na czas określony, zapytawszy się czy jest możliwość podniesienia stawki (21 zł brutto) usłyszałem - "i tak ci za dużo daliśmy". To co? Człowiek ma pracować za darmo, mając na utrzymaniu rodzinę? No ale niech mu jest. Fan tekstu "...za (usunięte przez administratora)" najwyraźniej. Jak bym mógł zapomnieć! Jak się da swój pomysł na ulepszenie lub zaoszczędzenie kosztów, jest się wysyłanym na czyszczenie zbiorników paliwa z wszelakiego (usunięte przez administratora) Miałem "przyjemność" i ubranie robocze poszło do wyrzucenia. W zasadzie dużo by mówić. A na koniec dodam, że o kończącą umowę pytałem się 10x. kończyła się w połowie miesiąca. Przeddzień, złożyłem wizytę w biurze, pytania/odpowiedzi? umowa mi się kończy, jak to robimy w końcu?/a czy ja wiem? a jak byś chciał? chciałbym pracować dalej/no nie wiem, nie wiem (20 min później) no nie przedłużymy ci. Także no. SERDECZNIE dziękuję kierownictwu REC Testing, że miałem "możliwość" znalezienia nowej pracy bez 3.5 miesięcznego bezrobocia bo na stanowisku "kierowniczym" zasiadają ludzie patrzący "interesów ludzi i o to walczą". PS: Fuchy i własne pomysły realizujcie na swoich warsztatach : ))
Zmieńcie kadrę w tym dziale i zróbcie porządek z "klikami". Niech każdy zarobi na swój chleb a nie kosztem kogoś :) A pytania na rozmowie? Dlaczego jest para na kuflu piwa w lato, Jakim jeździsz autem, Kogo tu znasz, Wychodzisz spod prysznica, jak się wtedy czujesz Także poziom fest jak na stanowiska obsługujące całą europę i nie tylko :))
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak wygląda praca na produkcji na hali numer 3? Interesuje mnie zmiana niebieska
Oczywiście ze jest zmiana niebieska , czarna i fioletowa jak się nie znasz to się nie wypowiadaj a tym bardziej kogoś nie obrażaj !
Jak tam sytuacja na Proto kiedy nie ma nadgodzin ? Podobno zostali sami fachowcy , a reszta robi na produkcji :-)
czy to prawda z tym przestojem po nowym roku?
Prosiliście o merytoryczną opinię, to taka będzie. Swoje zdanie odniosę konkretnie do działu produkcji rur, gdyż z tym działem byłem bardzo długo związany, także nie będę opiniował innych działów. Od samego początku kadra zarządzająca działem produkcji rur pokazuje jak bardzo zależy jej na ludziach, pracownikach ze stażem i doświadczeniem. Brak kontaktu z pracownikami, olewanie innych spraw niż "normy". Stawka godzinowa a praca na akord - taka jest prawda, premie uznaniowe, czyli "plusy i minusy" zwykle lecą po znajomości. Kierownik jak i dyrektor działu każdego pracownika traktuje jak potencjalnego wroga zakładu, nie możesz mieć własnego zdania. Wychodzą z założenia, że stawka którą dostajesz jest na tyle wysoka, że powinieneś walić wyniki po 200-300% i nie oczekiwać niczego w zamian - nie ma nagród za dobre wyniki, są tylko upomnienia, pretensje za złe wyniki - które notabene często są wypadkową wielu czynników, stare maszyny, normy na takim poziomie, że wyrabianie często z dokumentacją stanowiskową, przygotowaniem do audytu graniczy z cudem. Przychodzą Ci głowę suszyć, byś wszystko tak dopiął a nim się obejrzysz ludzie na Twojej linii zawalą Cię buforem, który później musisz w chorym tempie wyrobić, tutaj "inżynierzy" dyrektora wpadli na pomysł, że bufor nie może być większy jak kilka sztuk. Już mówię, na wielu projektach nie ma możliwości tak pracować, zawsze jest bufor. Już nie mówię o tym, że puściłeś jednego bubla - będziesz na pogadance z której wyniknie tylko tyle, że błąd który popełniłeś jest karygodny i zasłużyłeś na bat po premii albo notkę służbową. Jak może dojść do przeoczenia bubla? Dajmy na przykład taki jeden projekt, często coś tam przy tym nie "bangla" z prostego powodu, masz wyrobić 120 sztuk na godzinę i w tym czasie musisz każdą rurę obciąć, mocniej lub lżej uderzyć młotkiem(usunięte przez administratora)sprawdzić przegrodę czy przechodzi, wsadzić na sprawdzian, lekko się pochylić by sprawdzić położenie perforacji, sprawdzić gięcie czy nie ma przewężeń i wtedy odłożyć rurę do kosza, jedna rura 30 sekund. Ah, jeszcze pamiętajcie by każda była czysta. Inżynierowie mieli pomagać ulepszać proces, ostatecznie to wygląda tak, że starają się wycisnąć z pracownika ile się da, bo lepsze wyniki na danym projekcie to dla nich dodatkowa premia a dla Ciebie dodatkowa robota bez opcji na jakieś profity z tego. W swoich przekonaniach utwierdziłem się po ostatnich akcjach kierownika podczas delegowania ludzi do pracy do Stanowic, zwykle w trakcie kryzysu powinno się rozmawiać z ludźmi po LUDZKU, a jak kierownik to załatwił? Na początku był telefon w poniedziałek POLECENIE SŁUŻBOWE, masz se jechać robić do Stanowic, taka decyzja. Jak nie masz jak dojechać to jego to nie interesuje - nie będzie Cię na miejscu jesteś zwolniony. Ot, takie podejście do stażowego pracownika. Ludzie tam robią, nie wiedzą jak długo bo przecież kierownictwo nie ma takich informacji. Mogę wyliczać tak na pęczki, ale po co? Jeżeli robicie na tym dziale to lepiej go zmieńcie lub się zwolnijcie, jeżeli chcecie tam zostać to zapiszcie się do Solidarności, co wam więcej zostało? I apropos waszego lamentu o jakość - sami do tego prowadzicie jako zarządzający, zwiększając normy, zmniejszając ilość pracowników na dany projekt defacto zmniejszacie czas kontroli jednej sztuki - taka prosta matematyka a w waszych oczach tak abstrakcyjna, prawda?
.W części zgadzam się. Nie naturalny pospiech , brak kontroli powoduje awarie oraz błędy.A stres i pośpiech sa złym doradcą.
Bedzie kasa na swieta?
Ma ktos wiedze ile osob zwolniono z produkcji lub sie sami zwolnili I czy zwolnienia beda nadal ? Co planuje firma?
Pracowałaś długo,to czemu nie starałaś się żeby Ci dali na stałe?
Nie dali mi na stałe bo była pandemia . I powiedzieli że narazie na rok . Teraz miałam mieć na stałe to nie przedłużyli umowy . Ale ponoc po nowym roku mają zajś przyjmować . Opłacało im się tych ludzi zwolnić
Faktycznie jesteś LOL. Oglądasz wiadomości? Obserwujesz co się dzieje w Automotive? Czego się spodziewasz? Pracujmy tak jak powinniśmy i nie będzie problemu... Jak masz jakieś pytania to umów się do swojego dyrektora... Z tego co się orientuję to wiedzą więcej co się będzie działo w najbliższym czasie. Ja byłem, pytałem i wiem jak to się kształtuje..
Żeby po 1,5 roku nie dostać na stałe, a co dopiero po 33 miesiącach to naprawdę trzeba być nie spełnia rozumu żeby tak długo dawać się wykorzystywać za niewolniczą pracę za tak marne grosze jakie oferuje praca pod agencją.Ale jak się nie chce pracować i chodzić po hali,to tak to później wygląda:)powodzenia
@Beny za to ty jesteś gorzej niż LOL. Nie dają umowy do 33 miesięcy, czego nie rozumiesz? Co mają do tego wiadomości? Jesteś idiotą? Poza tym nie pisałem do ciebie tylko do komentarza wyżej, więc się nie spuszczaj tak.Ty myślisz , że dyrektor powie ci całą prawdę? Oni wiedzą o wiele więcej, ale nie podzielą się wiadomościami. Ty byłeś, żenada xD.To pracuj tak jak powinieneś i się nie udzielaj
To może napiszesz kilka słów. To co Ci powiedział dyrektor? Bo wiesz my raczej nie chodzimy do gabinetu dyrekcji.
Czy można liczyć w Tenneco Automotive Polska na prywatną opiekę medyczną?
Tak jak najbardziej . Tylko trzeba się zadeklarować do Lux Medu . Ostatnio z tego miałem okazję skorzystać . Byłem u wielu specjalistów , i nic nie płaciłem . Wszystko w ramach ubezpieczenia .
W przyszłym tygodniu również postojowe?
Nie wiadomo.Problem w tym,że kierownictwo po planowanym postojowym (w wakacje) wieściło duże plany produkcyjne ,niestety postojowe wróciło i można odnieść wrażenie,że nie są szczerzy z podwładnymi stąd liczne zwolnienia wykwalifikowanych pracowników.
Tam już nie warto pracować,to co się tam dzieje to przekracza ludzkie pojęcie.lepiej być na bezrobotnym niż chodzić z hali na hale dziennie po innych stanowiskach.,w żadnej pracy tak nie ma.
Ludzie... Zainteresujcie sie trochę branża motoryzacyjna to bedziecie wiedziec ze wszytskie fabryki mają przestoje i ciężka sytuację
Stary hahah co ty się uparłeś tak na ten październik xd (usunięte przez administratora) A co do tych postoji ludzie jest ciężka sytuacja na rynku brakuje komponentów czipów tak już było w 2011 a może było nawet i gorzej
Jak wygląda praca w biurze - dziła logistyki/zakupów? Jak atmosfera zarobki ?
Gdzie robocie badania okresowe ? Oprócz Medikolu
Synek to lepiej uważaj co piszesz bo za te słowa możesz odemnie w (usunięte przez administratora) dostać ale wiesz za co za słowa może zdechnąć itp wiec jeszcze raz i nawet dziś ci łeb (usunięte przez administratora) jak tak napiszesz
Już są dwa dni postojowego,co będzie do końca roku?co się dzieje?
(usunięte przez administratora)
Brawo odpowiedziales sobie sam na to pytanie ,,bo liczy sie tylko norma,, i tu bym zakonczyl rozmowe pozdrawiam
norma sie liczy ale jak zglaszasz usterki to kaza ci jechac Pozniej jak przychodzi reklamacja to masz minusa i po premii
Macie jakieś info czy w końcu będą przyjęcia przez Tenneco a nie agencje ?
Nigdy tak nie było że odrazu pod tenneco, musisz przerobić rok albo więcej pod agencją,bo muszą cię sprawdzić czy się nadajesz na oracza.
Co ty gadasz dwa lata temu normalnie przyjmowali ludzi odrazu pod tenneco czyto stanowice czy rybnik a teraz jakieś agencje owszem wtedy też agencje ale też normalnie przyjmowali.
dokładnie tenneco nie przyjmuje a pod agęcją nie masz profitów zleceniówki są do bani wiem bo nie w jednym zakładzie się robiło no ale jakoś muszą sprawdzić czy się nadajesz ale nie licz na kokosy :) bo możesz się bardzo zaskoczyć
(usunięte przez administratora)
Każda dodatkowa przerwa to są straty dla firmy to lepiej nie wychodzić i czekać aż się ochłodzi i wtedy szukać niezgodności bhp no chyba że ludzie będą padać to wtedy dodatkowa przerwa może będzie a namiot na zewnątrz kolo biura to dla kogo? bo tylko jeden widziałem na cały zakład rozumiem że gdzie indziej jest klimatyzacja
Fajnie cardio trzeba w polsce ciezko (usunięte przez administratora) zeby z biedy sie wygrzebac
komu dac plusa a komu minusa? haaa (usunięte przez administratora)przedszkole Kto tam pracuje to ma juz dawno zwichrowany umyslnawet sobie sprawy nie zdaje jak bardzo haa haa
Warto się tam przyjmować jak się jest świeżo po szkole?
Nie idź tam, zniszczą ci psychikę i będziesz myślał ze w każdej pracy drą się na pracowników i wywierają ogromną presję
hanysy to zaraza śląskiej ziemi
A teraz Ty pracujesz na tej cudownej śląskiej ziemi w tenneco za niecałe 3k, gdzie w Polsce nawet sprzątaczka na pół etatu zarabia więcej :D
Pracowałem wiele lat z ''hanysami'' i w tenneco i nie tylko a jestem gorolem i pozdrawiam ich i czasami mi zal tego ze nie umiem godac w 100% fajni mili ludzie i to najwieksza glupota klocic sie o narodowosc
po 1 wsze tenneco przyjmuje juz tylko przez agencje gdzie musisz zasuwac jak robot i 30% zabiera ci kasy agencja oferujac male stawki, beda cie mieli za nic i beda cie niszczyc psychicznie 0 szacunku od przelozonych ktorzy nie potrafia sie odzywac w sposob kulturalny do pracownikow Nie licz na umowe o prace bo raczej kiepsko bedzie covid i auta elektryczne na ktore jest popyt za granica coraz wiekszy wiec ta firma juz nie bedzie dlugo istniec. Gdy znowu sie zacznie epidemia to cie wywala z dnia na dzien bez mrugniecia okiem wiec lepiej sobie poszukaj normalnej pracy na umowe o prace bo po co masz robic przez agencje zarabiac mniej niz koledzy a robic to samo ?
