Jeśli kierownik nie ma czasu wydawać aneksów to niech nie wydaje i odda je do wiela i niech kadrowa je wyda. Bo to jest już szczyt lenistwa.
Masz rację, papiery lepiej mieć. A czego dotyczące te aneksy, to jakaś ważna sprawa? Jakieś zmiany były w umowach?
Szukam informacji o pracy na stanowisku Analityk procesu produkcyjnego. Jest opcja awansu na starszego analityka? I czy firma praktykuje awanse wewnętrzne na takie wyższe pozycje?
Do dyrekcji sylva. Jeśli brygadzista w lubni nie daje rady i musi zostawać po godzinach to taka propozycja żeby dać mu asystenta co będzie mógł pracować po 8 godzin. A nie nażekać ile to ja mam pracy.
Czy firma Sylva Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Sylva Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Dzień dobry. Jak pracuje się w Sylva Wiele na stanowiskach biurowych? Czy jest szansa otrzymania pracy po przesłaniu CV nawet jeżeli obecnie nie mają żadnego ogłoszenia o pracę? Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam
A czemu tak bardzo się zainteresowałaś tą firmą pomimo że nie ma ofert? ktoś Ci polecił? :)
Jak tam atmosfera w zakładzie, jest OK? który dział najlepszy? Czy przyjmują też kobiety?
A dział który najlepszy tu jakbyś miał ocenić? Pewnie ten, w którym jesteś?
Jak tam podwyszki w tym roku. Czy są znowu lepsi i gorsi. I czy warto podjąć w tym zakładze pracę.
Odpowiadam, tak warto podjąć pracę, nowy otrzymuje na start lepsze warunki niż stary doświadczony pracownik bez znaczenia na dział. Czy będą podwyżki nie wiadomo, pewne jest to, że realnie każdy z nas ma mniej w portfelu i może to skutkować migracją zarobkową.
No to czyli warto przyjść do was do pracy jeśli Świeżak dostaje więcej niż stary pracownik. A gdzie lepiej w wielu czy w lubni.
Bo słyszałem że w wielu lepiej zarabiają niż w lubni. I w wielu nie gnają ludzi do pracy jak w lubni.
Ostatnio wiele się u Was zmienia , nowe inwestycje , rozwój , nowe stanowiska , zatrudnieni zostali dyrektorzy ze znanych firm , firma się bardzo powiększa , widać ze właściciel pakuje pieniądze w biznes. Czy widać to wewnątrz firmy . Proszę o poważne, obiektywne opinie a nie wypociny kilku frustratów. Dziękuje
Jako kandydat prosisz o obiektywne opinie, a Twoja wypowiedź nie jest ani trochę obiektywna (tyle w niej uwielbienia i pochwał dla firmy) Czyżby rozpaczliwa próba ratowania wizerunku Sylvy przez jakiegoś "frustrata" z biura ? Firma faktycznie się powiększa ale chyba tylko na poziomie dyrekcji, o kompetencji poszczególnych osób świadczą efekty, a nie to czy przeszedł ze znanej firmy. Może właściciel rzeczywiście pakuje pieniądze w biznes, pytanie czy są to trafione inwestycje. Czy może są to wyrzucone w błoto pieniądze przez kolejnych nowych dyrektorów ?
Moja wypowiedz wynika z opinii firmy u Dystrybutorów ( bo tutaj pracuje ) . Dostępność produktów się bardzo poprawiła oraz obsługa klienta, jakość zawsze była wysoka. Pytanie jak jest wewnątrz bo jestem zainteresowany ofertą. Czy tak trudno komuś pomóc ?
Ciężko oprzeć się wrażeniu że użytkownicy "Kandydat" i "Gary" to jedna i ta sama osoba. Oba wpisy w podobnym tonie, około północy w odstępie kilku minut. Widzę że firmie powstał nawet dział propagandowy. Co do wypowiedzi "Garego" na temat odpowiedzialności za atmosferę, zgadzam się w 100%. Dzięki niektórym pożal się Boże bezpośrednim przełożonym atmosfera jest jaka jest.
Tak, firma się rozwija, ma "jakiś potencjał" ale tylko dzięki pojawiającym się w firmie osobom z zewnątrz. Wieloletni dyrektorzy i pracownicy zamiast iść do przodu tkwią w swych "przekonaniach", hamują firmę i zniechęcają resztę. Totalne średniowiecze. Wymienić lub zrobić pozytywne pranie mózgu... :) Co do atmosfery.. wszystko zależy od tego z kim pracujesz i Przełożonego oraz Twojego dystansu do średniowiecznych zwyczajów. Nie polecam, strata czasu. Może za 20 lat będzie to firma europejska.
Jako były pracownik mogę się wypowiedzieć obiektywnie - atmosferę budują ludzie na tych działach gdzie ja pracowałem było naprawdę dobrze fajna ekipa z poczuciem humoru od których bardzo dużo się nauczyłem :) co do reszty firma ma słabe strony ( jak każda) ale bardzo mocno się rozwija i z roku na rok inwestuje. wydaje mi się ze to już teraz jest firma europejska a za 20 może być jeszcze lepiej.
Czy potrzebują może donosiciela? Jestem chętny za 2500.
Od ponad 2 m-c nie mogę się doczekać realizacji zamówienia. Wszelkie dostępne telefony nie odpowiadają nawet do sekretariatu , o dziale sprzedaży nie wspomnę. Gratki i życzę powodzenia z takim traktowaniem klientów
W Lubni są lepszi i gorszi jedni aneks dostali już w poniedziałek 22 luty a inni jeszcze nie co jest nie tak? Czemu takie różnice? Kierownik nie dba o nas tych co nie robią na maszynie ma w d.
Bo dla kierownika liczy się tylko premia za 120 % normy na maszynie a nie zwykły pracownik co robi na zwykłym stanowisku.
Tam są jeszcze leprze jaja. Pracownik chce wziąść jeden dzień urlopu to nie dostanie bo jest dużo pracy. A inny się nachleje i skacowany przyjdzie do pracy to dostaje wolne odrazu. DLACZEGO.?????NIC TYLKO PIĆ.
Bo dla kierownika liczy się tylko premia za 120 % normy na maszynie a nie zwykły pracownik co robi na zwykłym stanowisku
Jak mają się sprawy premii rocznych I podwyżek na koniec roku ? Czy są przeprowadzane rozmowy roczne ?
Witaj, zadałeś pytanie między innymi na temat premii i podwyżek w Sylva, ale nie wspomniałeś, jaką pracę - w jakim dziale i na jakim stanowisku - pytasz. Które stanowisko Cię interesuje?
Widzę ze firma poszukuje pracownikow. Czy ktos może cos powiedzieć o stanowiskach technicznych, inżyniera ds technicznych, automatyka? Warto próbowac? Wiadomo na jakim poziomie zarobki? Czy 6-7 tys netto da sie wyciągnąć jako specjalista?
Minął już jakiś czas od Twojego wpisu, zdecydowałeś się wysłać swoje CV? Jeśli tak, to może opiszesz jakie są Twoje wrażenia związane z procesem rekrutacyjnym, jakich pytań można się spodziewać i jakie warunki proponuje firma? Takie informacje na pewno przydadzą się potencjalnym kandydatom.
Jak możesz, to doprecyzuj, czy chodzi Ci o to, że np. umowa jest na trzy miesiące. Dzięki. A jaką umowę dostają nowi pracownicy? Zaciekawiła mnie praca w Sylva, ale zależy mi tylko na umowie o pracę.
Śmiało aplikować w tej firmie dobrze zarabiają wszyscy oprócz zwykłych pracowników. Są premie dodatki samochód służbowy do wyboru jaki się podoba. Tak że polecam.
Jak wygląda praca w dziale UR? Widziałem ogłoszenie że szukają Automatyka. W obecnej firmie pracuję 10 lat ale ze względu na relokację szukam czegoś w tamtejszych okolicach. Proszę o opinię.
Jak długo trwa proces awansu w Sylva Sp. z o.o.?
@Lubnia A może coś z Twoją pracą jest nie tak? Mamy dobrego pracodawcę a firma podała sporo ofert pracy!
Dobre ???? Nie tak , to z tą firmą się dzieje. Sami dyrektorzy, specjaliści i kierownicy. Jeszcze trochę będzie ich więcej i role się odwrócą. Oni będą zarabiać na nas . ????
Witam . Tydzień temu otrzymałam telefon że moje CV zostało pozytywnie rozpatrzone . Miał dzownic brygadzista w celu ustalenia rozmowy , spotkania . Minął tydzień nikt nie dzownil . Ile czeka się na telefon ?
Praca ok, wymagania wysokie, zarobki Ok. Ot taki przeciętniak z plusikiem wśród pracodawców. Jako minus bardzo słabe zaplecze socjalne....
@niezadowolony z lubni ale czemu trzeba być najpierw na chorobowym, aby dostać podwyżkę? Nie rozumiem?
Jak tego nie rozumiesz to po co się pytasz. Tylko (usunięte przez administratora) nie wie o co chodzi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sylva Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sylva Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sylva Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
