Opinie o Nitai
Nowa siedziba!
W 2022 roku firma przeprowadziła się do swojej nowej, długo wyczekiwanej siedziby. Nie jest to obiekt wynajmowany a własny, zaprojektowany i wybudowany pod nasze potrzeby operacyjne: produkcję i logistykę, tworząc jednocześnie komfortową i nowoczesną przestrzeń do pracy, a konstrukcyjnie i technologicznie bazując na najnowszych rozwiązaniach eko-budowlanych i pro-ekologicznych w myśl naszego BIO firmy.
Nagrody!
Pod koniec 2022 roku nasza marka MOHANI została doceniona dwiema nagrodami:
- HIT HOME BEAUTY 2022 - zwycięstwo w kategorii Hit Home Beauty 2022 dla naszego produktu szczotki do mycia i masażu głowy
- INFLUENCER'S CHOICE POLAND - Nagroda specjalna Jury Best Choice w 3. Edycji Influencer's Choice Poland - dla masła kawowego liftingującego Mohani w kategorii przyjemność stosowania.
Dalszy Rozwój!
Pod koniec 2022 i 2023 roku wprowadziliśmy kilka nowych linii produktowych bazujących na bardziej zaawansowanym składzie naturalnych surowców aktywnych. Pracujemy nad kolejnymi unikalnymi nowościami!
Dostępność produktów!
Nasze produkty kupicie niemal we wszystkich sklepach internetowych w kraju, a jeśli gdzieś ich nie ma, zgłaszajcie nam proszę, będziemy rozmawiać z właścicielami sklepów :) Pojawiamy się też już za granicą. To nasz kolejny przyszły krok.
W pierwszym półroczu 2023 podjęliśmy pierwsze współprace handlowe z sieciami Hebe, Kontigo, Superpharm, DOZ, Media Expert, gdzie postawiliśmy pierwsze kroki handlowe i będziemy pracować wspólnie z nimi nad dalszym rozwojem sprzedaży naszej oferty handlowej.
Współpraca!
Zapraszamy wszystkich chętnych do współpracy handlowej.
Dane kontaktowe na naszych stronach internetowych.
POZDRAWIAMY ! :)
Brand Manager jak każde inne stanowisko też ma opcję pracy zdalnej? Reklamują że dają taką opcję w ofercie, ale nie wiadomo, czy każdy tak ma. Bo to w tej bardziej ogólnej sekcji nie stanowiskowej. I pomagają w organizowaniu własnego biura?
Cześć, pracowałem tam kilka ładnych lat temu, widzę że oprócz nowej siedzimy to prezes dalej leci na jana i nic przez te lata się nie nauczył. Rotacja natomiast pryzspieszyła kiedyś wymieniali cały zespół co trzy lata, później co dwa teraz co kilka miesięcy. Tam nie ma nikogo kto by pracował dłużej niż 2-3 lata, zwróćcie uwagę przy zatrudnieniu. W tej firmie nie ma sentymentów i zasłużonych. Liczy się tylko "nagła" wizja właściciela i z dnia na dzień lecisz. Ta firma nigdy nie wyjdzie na wyższy poziom, bo właściciele sami dla siebie są przeszkodą.
Brand Manager marki Mohani ile pracuje z domu a ile z biura ? Zainteresowałam się ogłoszeniem, bo oferują pracę hybrydową, a coś takiego mnie interesuje. Tylko potrzebuję paru szczegółów, może ktoś pomoże z państwa?
Dla mnie w firmie jest ok. zalety: - stałe godziny pracy - elastyczne podejście - nigdy żadnych problemów z wolnym czy urlopem - lepsze warunki pracy niż rok temu wady: - mała firma, mało pracowników, brak benefitów - daleko z centrum Wrocławia - dużo obowiązków
Dobrze, że jesteś zadowolony/a z pracy... pozytywnie to jednak nastraja w obliczu tylu negatywnych opinii. Jesteś w stanie powiedzieć, ile mniej więcej można zarobić tutaj jako pracownik produkcji? Zastanawia mnie, czy zarobek w pewnym sensie rekompensuje ilość obowiązków :) I co zmieniło się na przestrzeni roku, skoro mówisz, że warunki pracy są teraz lepsze? :)
Opinii negatywnych było znacznie więcej tylko zginęły... Negatywne są, bo taka jest tam atmosfera i podejście. Zadowolony pewnie jest sam właściciel z siebie bo nikt kogo znam z pracujących tam nie był zadowolony. Wątpię żeby warunki się zmieniły co najwyżej na gorsze w obliczu rozwoju i warunków innych firm. Ta firma cofa się od kilku lat w rozwoju i pogłębia się jej odstawianie od konkurencji pod względem produktów, nowocześności, wynagrodzeń, warunków i narzędzi pracy. Amen.
Dokładnie. Święte słowa. Dodać należy że jest tam (usunięte przez administratora). A i o wyzysku można śmiało mówić, bo najlepiej by pracownicy pracowali za jedną pensję na trzech stanowiskach. A jeszcze lepiej by za darmo !! :) :) :)
Normalnie. Gadka szmatka. Pytania o doświadczenie. Co robiłem. Ogólnie spoko było. Zapytali dlaczego nie pracuję już w poprzednim miejscu i nie bardzo wiedziałem co powiedzieć bo zwolniłem się przez szefa idiotę, a podobno nie powinno się mówić źle o poprzednim miejscu pracy.
Zaskoczyło mnie, że zaproponowali mi kurs na wózki widłowe. Super!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Na jakie benefity można liczyć w Nitai?
Czyli wnioskuje z twojej odpowiedzi że nie dają nic dodatkowo z socjala. A jeśli chodzi o garba to masz na myśli że zawalają robotą? Dużo spada obowiązków na jednego pracownika?
Ostatni nabór chyba dotyczył grafika i z tego co w necie ćwierka, to od marca jest chyba to stanowisko obsadzone :) A słychać coś o rozbudowie zespołu marketingu? Specjalista ds. SEO przydałby się? ;)
Brak jakiegokolwiek rozwoju. Przeniesienie się na inny magazyn nic nie oznacza i sprzedaż po taniości w necie i sieciach. Raczej ledwo egzystują.
Masz na myśli rozwój taki jak szkolenia dla pracowników? Przenieśli cię na inny magazyn? Czy cała firma zmieniła lokalizacje?
Na pensjach czy premiach też oszczędzają z tego co tu pracownicy piszą, to prawda? Chłopak chce się przyjąć na magazyn mimo wszystko, sytuacja trochę go do tego zmusza, macie tam, chociaż atmosferę dobrą? Czy jest nerwowo czasem? Czy są nadgodziny, nie da się na nich dorobić przypadkiem?
Co jaki czas w Nitai można ubiegać się o podwyżkę?
Mają tam w ogóle jakieś udogodnienia dla pracownika? Skoro podwyzek brak, benefitow podobno tez :( Za to dużo obowiązków, z tego co czytam :P Wynagrodzenie jest chociaż adekwatne do takiego nawału pracy? Atmosfera jak tam, jestescie zgrani?:) Przepraszam za tyle pytań, ale chętnie bym się przyjęła;)
Brak udogodnień. Praca poza Wrocławiem, na odludziu. Ciężki dojazd z miasta i powrót. Pracuje tam zaledwie kilka osób, rotacja pracowników. Obowiązków będziesz miała za trzy. Atmosfery brak, narzędzi brak, budżetów brak.
Firma mała, bardzo kiepsko zarządzana, skąpi właściciele, pracuje się za kilka osób i jeszcze najchętniej za pół darmo albo by dokładać do całości. O podwyżkach zapomnij. Nic się tam nie rozwiniesz ani nie nauczysz, nabędziesz choroby stresowej i ogólnej apatii.
Nic tam się nie nauczysz ani rozwiniesz. Żadnych kursów, szkoleń tak jak oferują inni pracodawcy. Narzędzia pracy bardzo podstawowe. Produkty same w sobie ok, ale przeciętne w stosunku do konkurencji.
Nowa siedziba!
W 2022 roku firma przeprowadziła się do swojej nowej, długo wyczekiwanej siedziby. Nie jest to obiekt wynajmowany a własny, zaprojektowany i wybudowany pod nasze potrzeby operacyjne: produkcję i logistykę, tworząc jednocześnie komfortową i nowoczesną przestrzeń do pracy, a konstrukcyjnie i technologicznie bazując na najnowszych rozwiązaniach eko-budowlanych i pro-ekologicznych w myśl naszego BIO firmy.
Nagrody!
Pod koniec 2022 roku nasza marka MOHANI została doceniona dwiema nagrodami:
- HIT HOME BEAUTY 2022 - zwycięstwo w kategorii Hit Home Beauty 2022 dla naszego produktu szczotki do mycia i masażu głowy
- INFLUENCER'S CHOICE POLAND - Nagroda specjalna Jury Best Choice w 3. Edycji Influencer's Choice Poland - dla masła kawowego liftingującego Mohani w kategorii przyjemność stosowania.
Dalszy Rozwój!
Pod koniec 2022 i 2023 roku wprowadziliśmy kilka nowych linii produktowych bazujących na bardziej zaawansowanym składzie naturalnych surowców aktywnych. Pracujemy nad kolejnymi unikalnymi nowościami!
Dostępność produktów!
Nasze produkty kupicie niemal we wszystkich sklepach internetowych w kraju, a jeśli gdzieś ich nie ma, zgłaszajcie nam proszę, będziemy rozmawiać z właścicielami sklepów :) Pojawiamy się też już za granicą. To nasz kolejny przyszły krok.
W pierwszym półroczu 2023 podjęliśmy pierwsze współprace handlowe z sieciami Hebe, Kontigo, Superpharm, DOZ, Media Expert, gdzie postawiliśmy pierwsze kroki handlowe i będziemy pracować wspólnie z nimi nad dalszym rozwojem sprzedaży naszej oferty handlowej.
Współpraca!
Zapraszamy wszystkich chętnych do współpracy handlowej.
Dane kontaktowe na naszych stronach internetowych.
POZDRAWIAMY ! :)
Szukają Branda Managera dla marki Mohani. Poznam tutaj przybliżony poziom zarobków? O jakich narzędziach pracy mowa w przypadku tego stanowiska? Jaki wymiar ma ów dodatkowy urlop, wymieniony wśród benefitów? Dziękuję.
Dużo osób pracuje na zdalnym? Trzeba wtedy się pojawiać w firmie raz na jakiś czas czy wszystko jest załatwiane online? Jaki czas pracy wtedy obowiązuje? W miarę elastyczny czy sztywny taki jak godziny pracy biura?
Z tego co się dowiedziałam, to firma pracuje w godzinach 8-16 zarówno biuro, magazyn jak i produkcja. Jeden dzień w tygodniu pracownicy biurowi pracują home office. Ale z tego co usłyszałam, to w zależności od stanowiska i zakresu są otwarci i można się dogadać.
O to super bo mnie by zależało jednak żeby przynajmniej 2-3 dni być na zdalnym. Wiesz może czy dają do domu laptop i dofinansowanie do mediów tzn. internetu?
Praca na obrzeżach Wrocławia. Budynek zupełnie nowy, magazyn, produkcja i biura.
(usunięte przez administratora)
Jak prawie wolontariat to ile płaca? Minimalną krajową czy jednak można wyciągnąć więcej? Bo jak na b2b to przecie jest mnóstwo opłat typu ubezpieczenie i składki. To się w ogóle opłaca na takiej umowie? Ty wychodziłeś na swoje?
Jak tam sytuacja ktoś się wypowie? Czytają to chyba znowu zwolnienia były i ktoś pisze :) albo jest kolejne rozczarowanie i niezadowolenie co w sumie było do przewidzenia jak już było wcześniej tutaj pisane , hehe ...
Marketingu w tej firmie nigdy nie było, nie ma i już raczej nie będzie, a tym samym niknie ona. Ta firma spada. W 2021 roku był budowany dział marketingu. Byli ludzie z z rynku, z wiedzą, zapałem, chęciami i doświadczeniem. Mieli pomysły i plan. Zapowiadało się naprawdę dobrze, ale liczne zawirowania to zniweczyły i w 2021 odeszli. Ci ludzie realizują się obecnie w nowych miejscach z sukcesami. A szkoda bo można było dużo zrobić, chociaż już wówczas był trudniejszy czas, coraz więcej konkurencji. Od 2022 to już jest raczej równia pochyła jak obserwuję. Liczne błędy decyzyjne, realizacyjne, błędy w opisach. Co gorsze błędy w opisach były w 2021 roku i przez dwa lata nie zostały poprawione. Nie do końca jest ład i skład w przekazie. O firmie niewiele osób słyszało, nie ma konkretnych działań. Jakby marketing nie istniał. To samo tyczy się marek. Marka Mohani w ogóle prawie nie istnieje. Nie ma na to jak widać ani wizji ani pomysłu, zwłaszcza że od początku miała być sprzedaż internetowa. Doskonale pamiętam jak wtedy pojawiały się mniejsze firmy i marki, ze znacznie mniejszymi możliwościami, a dzisiaj są w lepszym miejscu... Myślę że pan prezes musi teraz po czasie przyznać się do popełnionych błędów i że nie słuchał ludzi mających w tym zakresie kompetencje, chcących coś zrobić. Tyle że po fakcie. Przez dwa lata dużo utracono. Może za to wróci mu sentyment do tamtego okresu i tamtych ludzi ...
W Nitai prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Marketing Manager. Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy! Twoja opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników, którzy rozważają zatrudnienie w przedsiębiorstwie.
Czy ktoś z obecnie lub poprzednio pracujących coś napisze więcej. Czy warto aplikować czy nie? Z tego co szukałam to jest niby osoba od marketingu ale czy firma jej dziękuję i szuka nowej .. ?? Czytając wcześniejsze opinie to ma się raczej czarny scenariusz przed oczyma i strach aplikować. Poza tym czy w tej firmie faktycznie jest jakiś marketing czy prędzej pseudo hasła jak niby ktoś pisze poniżej ??? Dziękuję za wszelkie info.
Nie zgadzam się z powyższymi opiniami na temat pracy w Nitai. Przychodząc do pracy bardzo obawiałem się, że są one prawdziwe i podjęcie tu pracy to zły wybór. Po kilku miesiącach pracy w firmie uważam, że wszystkie te argumenty, które zostały przedstawione tutaj na portalu nie mają racji bytu i napisane są przez pracowników, którzy wylewają swoją frustrację na tym forum. - Często poruszana jest tutaj kwestia temperatury - w przypadku wysokich temperatur, my pracujemy zdalnie i nie ma z tym najmniejszego problemu. Nie raz, jeśli faktycznie jest gorąco nawet i pełne tygodnie pracujemy z domu. - Sprzęt do pracy: na start dostaje się komputer i telefon, który możemy zabierać do domu i korzystać prywatnie. - Podwyżki jak najbardziej są możliwe, wystarczy przyjść i porozmawiać oraz użyć argumentów. Premie również za osiągnięcia są normą. - Bardzo szanuje się tu czas prywatny pracownika, nie ma telefonów po godzinie 16:00, nie ma nadgodzin. Uwierzcie, że nie wszędzie jest to norma. - Terminowa wypłata wynagrodzenia, żadnych kłopotów na tej linii. Co do kwestii umowy i wynagrodzenia stawki są naprawdę w porządku i adekwatne do powierzonych obowiązków. - W biurze pracują świetne osoby i tworzą zgrany zespół. Jest bardzo miła atmosfera, ludzie są pomocni, właściele również. Słuchają i realizują potrzeby i udogodnienia dla pracowników.
No i właśnie tu się zastanawiam czy pies nie jest pogrzebany w tym, że pracujesz zdalnie. Może im atmosfera bezpośrednio w biurze nie sprzyjała? Bo jednak powiedzmy sobie szczerze, że w trybie zdalnym człowiek może poczuć się o wiele bardziej swobodnie? ;)
Przecież to, że masz odmienne zdanie, nie znaczy, że cała reszta sobie wszystko wymyśla i "wylewa frustrację". Jesteś tam, więc wiesz, ilu pracowników ma firma - bardzo mało. Jeśli wśród tak niewielu pracowników pojawiło się tyle frustracji, to coś musi - i jest - na rzeczy. To, co opisujesz, brzmi jak podstawa podstawy. 8 godzin pracy i wypłacanie wynagrodzenia to standard - nie powinien nas jakoś specjalnie cieszyć, bo to się nam jako pracownikom po prostu należy. Jeśli gdziekolwiek indziej tak nie jest, to jest to łamanie prawa. Dlatego myślę, że chwalenie firmy za przestrzeganie prawa jest dziwne i niepokojące. Natomiast kwestia rozwoju, traktowania pracownika po partnersku, normalnej komunikacji i wymagań wobec niego - to są rzeczy warte uwagi. Wiem, że w firmy odeszła największa zmora dla pracowników. To cieszy. Szkoda, że ta osoba nie została zwolniona, a prezes firmy tak długo akceptował, że tuż pod jego nosem pracownicy są traktowani jak (usunięte przez administratora) i uciekają jeden za drugim. Mam nadzieję, że prezes wyciągnął z tego jakieś wnioski. Kwestia wypłacania hajsów czy brak telefonów po 16 to słaby dowód.
Ale masz świadomość tego, że wypisałeś/ałaś rzeczy, które są STANDARDEM? To nie jest nic wyjątkowego, że pan prezes lub żona nie wydzwaniają po 16. Ani to żaden wyczyn pracować zdalnie przez tydzień, po 2 latach globalnych zmian w zarządzaniu na całym świecie. Nawet, uwaga, szkół. 7 latki mogły uczyć się zdalnie. Naprawdę zdalna praca, to jeszcze przywilej? Komputer firmowy i telefon - to podstawa/standard. Ile jeszcze będziemy chwalić pracodawców za dawanie pracownikom podstawowych narzędzi do pracy? No błagam. Takie słowa pozwalają na to, aby januszowe biznesy wciąż zyskiwały nowych pracowników. Terminowa wypłata - brak mi słów, to jest obowiązek wypłacać pracodawcy terminową wypłatę na czas, a nie wspaniała chęć i życzliwość. Czyli podsumowując, otrzymałeś/aś klasyczny, biurowy zestaw + standardowe warunki pracy, które są nakazane przez kodeks pracy. Nieprzestrzeganie ich jest karalne, to wciąż żadna życzliwość. To obowiązek!! pracodawcy. Ta praca żaden w sposób Cię nie rozwinie, może jedynie nauczysz się wyczuwać red flagi na przyszłość, gdy w końcu szefostwo pokaże Ci, przy pierwszym potknięciu, jacy tak naprawdę są. Tak czy inaczej, ciesz się póki możesz. ;) Każdy na początku myślał, że jest super, a niestety rzeczywistość okazała się zupełnie inna. :D
Ciekawa ta opinia. Szkoda, że pozostali pracownicy nie mieli tak dobrze. Nie szanowano ich wolnego czasu i o podwyżkach nie było mowy. A w upały i mrozy pracowali w biurze, które nie nadawało się nawet na magazyn.
Nitai prowadzi rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Marketingu w Szewce. Wziąłeś udział w tym procesie? Na co według Ciebie powinny zwrócić uwagę osoby rozważające pracę w firmie.
Powinny jak najszybciej zamknąć stronę z ogłoszeniem :). No chyba, że lubią szukać pracy, bo daje gwarancję, że po dwóch, trzech miesiącach w Nitaiu będą już szukać czegoś nowego. Dokładnie rok temu Nitai zaczął "budować" dział marketingu. Zapowiadało się naprawdę dobrze. Zatrudniono kilka nowych osób - takich z wiedzą, doświadczeniem i zapałem. Wszystkie po dwóch lub trzech miesiącach zaczęły rozglądać się za nową praca. Żadna z tych osób już tam nie pracuje. Każda z nich jest zadowolona w nowych firmach i wszystkie radzą omijać firme Nitai szerokim łukiem.
Nie powinny rozważać tej oferty. Obowiązków będzie przybywało, a pensja pozostanie na takim samym poziomie. Wizja na marketing będzie zmieniać się z dnia na dzień. Nikt z właścicieli nie zna się na marketingu. Twoje pomysły nie będą realizowane. Chyba że działania będą niskobudżetowe lub wręcz darmowe.
To widać, że praca tam nie jest za bardzo rozwojowa. A ci właściciele jak płacili ludziom na tym stanowisku? Czasem osoby, które się nie znają myślą, że najniższa krajowa wystarczy :D
Dokładnie. Tak właśnie myśleli i tak robili. Obiecywali podwyżkę a później tego nie robili. Im mniej tym lepiej, a najlepiej bez umowy o pracę. Dla nich najlepiej B2B.
Oni sami sugerują lub podpowiadają te B2B czy jest to w ogłoszeniu napisane, że mile widziana czy coś takiego?
Dzień dobry, chciałbym zwrócić się do osób rozważających aplikowanie do naszej firmy. Zapoznają się Państwo tutaj na portalu z różnymi opiniami związanymi z firmą Nitai. Każdy ma prawo do swojej opinii jednak nie chciałbym polemizować z nimi w tym miejscu. Zachęcam do zapoznania się z uwagami o firmie przekazanych przez byłych pracowników i ewentualnego omówienia ich podczas rozmowy rekrutacyjnej. Być może taka rozmowa pozwoli Państwu bądź potwierdzić lub w jakimś stopniu rozwiać powstałe wątpliwości związane z firmą. pozdrawiam prezes Nitai, Oskar Bagiński
Panie Prezesie, zamiast wymyślać kolejne argumenty i przedstawiać je kandydatom na rozmowie, może warto pogodzić się w końcu z błędami, które popełniliście i stawić im czoła. Wystarczy zobaczyć stronę Mohani, błąd na błędzie, bez ładu i składu, nawet nie ma osoby, która kontroluje, czy treści na stronie są poprawnie wprowadzone. Widać, że nic się zmieniło, albo nawet jest gorzej w kwestii contentu niż było wcześniej. Traktujecie ludzi instrumentalnie, płacicie grosze i zamiast słuchać mądrych ludzi, słuchacie CTO, którego największe osiągnięciem firmie to zmiana skrzynki emailowej. Żyjecie w tak hermetycznym środowisku, że nie widzicie swoich błędów, tylko obwiniacie cały świat dookoła. Do kandydatów, którzy pójdą na rozmowę: zadawajcie dużo branżowych pytań i poproście o konkretne spisanie waszych obowiązków na umowie, bo inaczej będziecie robić na jednym stanowisku za trzy osoby. :)
Jak Pan wytłumaczy potencjalnemu pracownikowi łamanie kodeksu pracy? Temperatura w biurze jest absurdalnie niska. Ludzie siedzą kurtkach, a Pan się z tego śmieje... Wstyd.
Nie polecam pracy w tej firmie. Zdecydowanie odradzam wszystkim, którzy szukają pracy i chcą godnie zarabiać. Pensje są bardzo niskie i nie ma mowy o podwyżkach. Firma oszczędza jak tylko się da. Chciałby, aby było wszystko robione jak najtaniej lub za darmo. Dlatego dorzucają Ci stale nowe obowiązki i możesz się spodziewać, że będziesz robić wiele innych rzeczy niż te o których usłyszysz na rozmowie. Dodatkowo brakuje dobrego zarządzania zespołem, a pseudo organizacja pracy to żart. Pracuje się nad projektami, strategią klika tygodni po czym wszystko jest nagle zmieniane. Nie ma wizji na firmę i wszystko może zmienić się z dnia na dzień, a twoja praca pójdzie na marne. Nie zostaniesz na pewno doceniony za włożoną pracę i wysiłek. Dodatkowo warunki pracy są fatalne. Zimną siedzisz w temperaturze, w której nikt w biurze nie chciałby pracować. Jesteś grubo ubrany i ogrzewasz się herbatą po czym wracasz do domu i chorujesz, a latem jest tak gorąco, że wracasz z pracy z bólem głowy. Ale nikogo to nie interesuje i szefostwo żartuje z całej sytuacji. Kolejny powód dla którego odradzam pracę w tej firmie to właściciele, którzy nią zarządzają i są Twoimi bezpośrednimi przełożonymi. Nie mają wizji na własną firmę, zmieniają ją z dnia na dzień. Nie doceniają pracowników i nie możesz czuć się bezpiecznie w tej firmie nawet gdy dobrze pracujesz. Właścicielka potrafi w niewybrednych słowach powiedzieć ci, że jest z czegoś niezadowolona. Potrafi również cię ignorować i nie uzyskasz od niej żadnej decyzji. Musisz się przygotować, że wszystko zależy od tego jaki ma nastrój. Jeśli szukasz stabilnej pracy z dobrym wynagrodzeniem i dobrą atmosferą, to omijaj tą firmę szerokim łukiem.
Praca głównie dla tych co lubią uprawiać niemalże wolontariat. Niskie zarobki, małe możliwości rozwoju, zbywanie przy rozmowach o podwyżkę, aż ostatecznie zwalnianie pracowników, bo się odwidzieli. Nic dziwnego że tam taka rotacja. Przez dłuższy czas utrzymują się tam ludzie którzy nie proszą o podwyżki i są tanią siłą roboczą lub po prostu potrafią lizać (usunięte przez administratora) i omamiać argumentami, które spodobają się szefowi, a mają mało do czynienia z rzeczywistością. Lokalizacja (Psary) kiepska a przewidziana docelowa jeszcze gorsza - ciekawe kto wykwalifikowany zdecyduje się na taką pracę za takie pieniądze w takiej lokalizacji. Oby w kolejnym przybytku nie było takich ekstremalnych mrozów zimą (ok. 11-13 stopni w biurze) i upałów latem (ok. 40), bo wstyd dawać komuś pracować w takich warunkach bez żadnych dodatków i benefitów, które mogłyby to zrekompensować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nitai?
Zobacz opinie na temat firmy Nitai tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nitai?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 3 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nitai?
Kandydaci do pracy w Nitai napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
