Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.?
Mnóstwo jest na rzeczy. Wywalil niedawno dwoch mechaników na bruk. potem ich po tygodniu na nowo zatrudnil i potem jednego z Gdanska zwolnil. Na amen . Trzeba wiac bo koles nerwowy sie zrobil na amen
Szukam pracy w mieście Gdynia. Zainteresowała mnie oferta firmy Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 5400 ?
Co to za prawda mogła zostać powiedziana i skąd pozostali pracownicy o niej wiedza? Plotki się tak rozchodzą czy rozmowy przybierają tutaj jakiś charakter grupowy? I co z uzupełnianiem takich stanowisk kierowniczych? Kogoś ze środka biorą czy tylko o ogłoszeniu ludzie przychodzą?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.?
To niedobrze, za dobrą atmosferę nie wyżyjesz :( To ile się zarabia w firmie takim razie? Benefitów w ogóle nie ma żadnych, czy chodzi o to, że słabe?
Nie określacie wprost stanowisk. Co w przypadku osoby od działu logistyki kontenerowej? Wiem ze jest teraz oferta na pewnym portalu na Hutniczą. Jaka występuje na niej atmosfera w tym dziale? wiadomo? I rzecz jasna co z tymi zarobkami?
Atmosfera w dziale logistyki, jak i w pozostałych działach w biurze jest bardzo dobra. Natomiast zarobki są mocno przeciętne.
No niby nie samą dobrą atmosferą człowiek zyje. Skoro tak to pytanie wprost, możliwe że od nowego roku coś się zmieni w tej kwestii? Macie jakoś planowane podwyżki lub cokolwiek? zastanawia mnie czy firma stabilnie się rozwija czy może występują jakieś dynamiczne przeskoki? Szukam pracy na dłużej, stąd zainteresowanie
Jak najbardziej jest to dobre miejsce na dłużej, jeżeli chodzi o bezpieczeństwo zatrudnienia. Bardzo ciężko zrobić coś za co zostanie się zwolnionym, właściciel jest aż nadto wyrozumiały w tej kwestii. Ale zarobki są słabe i nie ma perspektyw żeby się coś zmieniło.
Cześć, z czego wynika ten wspomniany brak perspektyw? Podasz jakiś silniejszy konkret? Mam zamiar tu przyjść jako pracownik działu logistyki kontenerowej. W ogłoszeniu piszą o kasie adekwatnej co do zakresu obowiązków oraz możliwości na rozwój. co wiec się dzieje po dłuższej karierze?
Na niewiadomo jaki rozwój nie licz. Wszystko zależy od Ciebie (chęci) i od tego kto z wyższych szczebli się zwolni, ale w pewnym momencie i tak zderzysz się że ścianą.
cześć kochani, zajrzałem na tą strone i obserwując wpisy moge z staysfakcją powiedzieć nic się zmieniło !!!. Cadyk bije rekordy w zatrudnianiu coraz lepszych fachowców co mu w chwili szczerości (usunięte przez administratora) i nie tylko to. Zasłużył to niech ma skoro ludzie bali się powiedzieć prawdę i uciekali z firmy gdzie pieprz rosnie jak Cadyk objął prezesure firmy. I patrzę: (usunięte przez administratora) produkuje coraz śmieszniejsze oferty zatrudnienia pt zatrudnię elektromechanika do obsługi kontenerów - chłodni mile widziane uprawnienia SEP do 1 KV. No aż miło popatrzeć na tą poezję ogłoszeń o pracę i przyjmowanych fachowców. Ale do rzeczy: zapraszam do siebie do pracy (w(usunięte przez administratora). Socjal kosmos jak na prawdziwą państwową firmę przystało. Umowa na czas nieokreslony po 3 miesiącach, szacunek i prestiż . Wg mnie, firma pod takim zarządcą pójdzie na(usunięte przez administratora)bo i u ludzi były coraz większe kwasy czyli do rychłego zobaczenia
Brawo Adamie. Pozegnales sie z wlasciwie calym personelem biura. Zatem wspolczynnik płynności kadr wzrosl w skali roku do 70%. idziesz na record wsrod pracodawcow juz chyba nie tylko Pomorza!!!. A dla chętnych do pracy w refkoniu: GWARANCJA DŁUGOTERMINOWEGO ZATRUDNIENIA w ogłoszeniach , normalnie szyderstwo z kandydatów.Czyli 35 lecia istnienia firmy nie bedzie po objeciu jej samodzielnych sterów przez Adama
Mnóstwo jest na rzeczy. Wywalil niedawno dwoch mechaników na bruk. potem ich po tygodniu na nowo zatrudnil i potem jednego z Gdanska zwolnil. Na amen . Trzeba wiac bo koles nerwowy sie zrobil na amen
dzień dobry. zainteresowała mnie oferta dla specjalisty ds. personalnych. Mam już doświadczenie w zakresie HR, więc może podejmę się kandydatury, ale na ile według was warto? opiszecie proszę ten dział i atmosferę jaka w nim występuje? jest dla mnie kluczowa
Hejka. Pracownik administracyjno-biurowy z tego co widzę ma wpisaną jedynie podstawę w opisie oferty. zastanawiam się więc już z góry czy możliwe są jakiekolwiek podwyżki? dodatkowo jako oceniacie założony zakres obowiązków? ciekawi mnie na ile jest adekwatny do zarobków
Nawet jak ci obieca podwyżkę przed podjęciem pracy to potem będzie się z tego wymigiwał w każdy możliwy sposób i przeciągał to miesiącami a finalnie i tak da ci mniej niż obiecał. Obowiązków na tym stanowisku może nie jest za wiele, ale za to o wszystko trzeba chodzić po kilka razy do właściciela i prosić (nawet jeżeli to dotyczy klepnięcia listy zakupów do jego własnej firmy). W firmie oszczędza się na wszystkim i to na pracowniku biurowym spoczywa obowiązek wyszukania najtańszego długopisu czy nawet papieru toaletowego.
Jakie aktualnie stawki jako Operator? UoP od początku, czy na próbnym zlecenie?
Zastanawiam się czy nie ma przy tym jakiegoś dodatku zmianowego może. przynajmniej w ofercie która mam przed sobą piszą, że są dwie. To 3000 netto nigdy już nie wzrośnie? Jako kandydat z czasem liczę na nieco więcej
Aktualnie jako operator dostaje okolo 4200 + 300zl dodatku. Pracujac w soboty spokojnie moge wyrobic jeszcze wiecej. Ze wzgledu na inflacje wszyscy operatorzy ostatnio dostali podwyzke. Z tego co wiem brygadzisci dostaja jeszcze wiecej...
4200 + 300 PLN brutto. Zapomniałeś dodać Adamie. I zwolniles kolejne osoby z biura. Aż przykro patrzeć na portal pracuj pl. To już agonia nie potknięcie. Ile ludzi można wymieniać w skali roku ?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Chłopak niedawno wyrobił sobie papiery na wózek, więc jakiegoś super doświadczenia siłą rzeczy nie ma a w ofercie było napisane, że jest ono mile widziane. czyli gdy teraz by aplikował to na spokojnie jakieś szkolenie na początku mu zrobią? Chodzi mi o wewnętrzne, bo widzę ze ktoś o jakichś lojalkach zaczął pisać no ale bez przesady
Czy w tym roku dalej można wydać te same opinie o pracy przy logistyce kontenerowej? Pisano wcześniej o dobrej atmosferze lecz przeciętnych zarobkach, podobnie jeśli o rozwój chodzi to samemu powinno się o niego zadbać. Pracodawca jedynie dofinansowuje zajęcia sportowe? Faktycznie szkolenia są na własna rękę? Nie widzę o nich wzmianki w opisie
Jak Ci się uda namówić na jakiekolwiek szkolenie to dostaniesz lojalkę. Jedyne zajęcia sportowe, które w jakikolwiek będą powiązane z firmą to bieganie między kontenerami.
Jeśli już o zdarzeniu ze ścianą była mowa w jednym wątku to podzieli się ktoś ze mną opisem warunków pracy na wózku? Jak z bhp stoicie, nigdy nie dochodziło do żadnych wypadków? Chce chłopakowi ofertę wysłać, bo ma doświadczenie. piszą tu ze to praca na 2 zmiany, a godzinowo jak to wygląda?
Maszyny są stare i w kiepskim stanie, ciagle występują awarie, naprawy po kosztach, zero inwestycji w nowe. Praca na dwie zmiany tj 7-15/15-23 tydzień na tydzień + sobota 8-14.
Czy tu można jeszcze doliczyć nadgodziny czy nie bardzo po 12scte pozwalaliby je robić? Dodatkowo czemu maszyny są właśnie takie jak je opisujesz? Z czego wynika ich bieżący stan? Wcześniej normalnie je ogarniano czy jednak firma od prawie 20 lat tak funkcjonuje?
BHP zapomnij , kolesiowi zmazdzylo palce miesiąc temu bo naprawial sztaplarke choc byl na zupelnie innym etacie. Po prostu firma nie ma kompletnie specjalistów mechaników tego sprzętu bo się wsztyscy pozwalniali. A naprawia i jedzi kto popadnie.
Czy pracodawca Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Faktycznie z tym sprzętem jest tak jak napisano, że raczej w niego nie inwestują? Czy wpływa to na jakoś pracy na każdym stanowisku? mnie konkretniej chodziłoby o lidera działu napraw kontenerów. Ciekawi mnie jak się zarabia i czy to może być dobra praca. Mój partner spełnia wymogi i może poleciłabym by pracodawcę. Tylko jak od stanowiska liderskiego to wygląda? jaki stosunek w praktyce maja sami pracownicy do swoich przełożonych?
Szczerze nie polecam pracy w tej pseudo Firmie. Ludzie są spoko, między nimi atmosfera też jest ok i na tym plusy się kończą. Praca odbywa się na placu którego nawiedzenia woła o pomstę do nieba, dziura goni dziure, w każdej jest jezioro przez co nie widzisz jak głęboko w niej jest. Praca się odbywa na sprzęcie który ma prawie 20 lat, wszystko było by spoko gdyby szefostwo zadbało o stan techniczny sprzętu, ale nie, lepiej oszczędzać na wszystkim i udawać że nic się nie dzieje. Firma posiada 12 szt sprzętu ale co z tego jak sprawne są tylko 2 szt na których w miarę bezpiecznie można jeździć, reszta sprzetu jest nie sprawna, firma posiada też 2 place, na każdym po jednym sprawnym sprzęcie, przez co kierowcy oczekujący na załadunek lub załadunek kontenera czeka w długiej kolejce, bo tylko jeden wózek pracuje na całym placu, a szefostwo każe pracownikom ściemniać kierowcą że akurat 2 sprzęt pojechał na jakiś serwis. Socjal też leży, głupich rękawic nawet się doprosić nie można, pracownicy muszą prywatne przynosić by mieć w czym pracować.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Telefon służbowy mają tylko kierownicy, w teorii można z niego korzystać, ale raczej każdy wolaby go zostawić w biurze i nie pracować po godzinach. Przy pytaniu o narzędzia pracy warto wspomnieć że pracownicy logistyki nawet nie mają własnych biurek ani komputerów, przesiadają się jak na dworcu. Nawet laptop do dyżurowania jest jeden na wszystkich.
Szukam pracy w mieście Gdynia. Zainteresowała mnie oferta firmy Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 5400 ?
a co z umową na zlecenie? coś takiego wchodzi w grę? bo ja nie chce się wiązać UOP :)
Możesz spróbować się dogadać, aczkolwiek biorąc pod uwagę fakt, że w firmie jest ogromna rotacja, a starzy pracownicy uciekają lawinowo szef będzie chciał się "mocniej" związać z nowymi pracownikami.
Ogromna rotacja ? To mało powiedziane. Pan przechodzi ostatnio sam siebie. Zwolnil kierownika serwisu sztaplarek bo ten mu prawde w oczy mowil. A takze zwolnil kierownija placu i kolejny zaciąg logistyków. Lacznie 4 osoby. Iiczymy na szybkie nurkiwanue tej firmy
Co to za prawda mogła zostać powiedziana i skąd pozostali pracownicy o niej wiedza? Plotki się tak rozchodzą czy rozmowy przybierają tutaj jakiś charakter grupowy? I co z uzupełnianiem takich stanowisk kierowniczych? Kogoś ze środka biorą czy tylko o ogłoszeniu ludzie przychodzą?
Jako były pracownik oceniam prace w Refcon pozytywnie, bardzo dobra atmosfera wśród pracowników. Jeśli chodzi o wynagrodzenia to są średnie ale tez nie miałem w firmie żadnego stresującego dnia, w pracy tez się raczej nie przemeczalem.
I nie ma szansy na negocjacje tej najniższej stawki? :/ nawet za staż pracy?
Od kilku miesięcy "namiętnie" szukają księgowej, w porywach księgowej i głównej księgowej - aż taki mobbing w księgowości?
Czy ktoś orientuje się ile płacą na stanowisku pracownika biurowego?
Jeśli wytrwasz do grudniowych świąt to dostaniesz. Pensja jest stała, taka, na jaką udało się dogadać + ewentualna podwyżka po jakimś czasie (oczywiście nic samo z siebie, trzeba wychodzić i wyprosić).
Kiedyś pracowałem w Ref-Con :) doświadczenie zdobyte w firmie pozwoliło mi pójść dalej. Zarobki były adekwatne do umiejętności poza tym bardzo milo wspominam pracowników - super zespól pozdrawiam
Nie polecam nawet rozmowy z tą firmą. Po aplikacji otrzymałem telefon z zapytaniem o oczekiwania finansowe. Po przedstawieniu oczekiwań zero odpowiedzi. (usunięte przez administratora)
Czy w firmie Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j. pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
Ref-con depot to dramat kierowcy stoją po 3 godz i czekają aż łaskawie ktoś ściągnie lub nałoży kontener.Czy wy w ogóle wiecie co to jest czas pracy? Może jak macie problem z pracownikami to sami ruszcie swoje dupska i się weżcie do roboty.Jeden pracownik na cały depot to jest śmiechu warte!!!
Kto ma wziąć (usunięte przez administratora) do roboty? Pracownicy biurowi bez uprawnień? :-) Zapraszamy do pracy skoro tak dobrze wie Pan jak rozwiązać bolączki firmy. Proszę nie zapomnieć zabrać odpowiednich uprawnień ze sobą :-)))
Racz centrować wszystkie wypowiedzi, gdyż zostały użyte takie same słowa jak w poprzednim wpisie :)
Czy w Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j. panuje luźna atmosfera?
Atmosfera spoko , ale nie polecam p.O nie docenia pracowników finansowo, czułem się jak zło konieczne .Maszyny to szrot Były pracownik.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
