W sumie nie wiem jak mam się odnieść do tej firmy bo w niej nie pracowałem, ale byłem na rozmowie. Można by rzec że wygląda wszystko ok, sporo pytań do kandydata ale unikanie odpowiedzi na pytania przez niego zadane. Np. pytanie ile chciałby Pan zarabiać? Na moja odpowiedz, że pytanie jest tendencyjne i nie ma najmniejszego sensu na nie odpowiadać bo firma i tak ma założony budżet na dane stanowisko, zostało bez odpowiedzi. Pan szef nie chciał zdradzić jaki ma budżet na stanowisko handlowca. Według mnie zatajenie tej informacji ma na celu nie mówienie kandydatowi o wysokości wynagrodzenia oferowanego przez firmę aby ten nie wstał od stołu i nie wyszedł, tym samym ośmieszając Pana dyrektora. Rozmowa przebiegała w tonie odpowiadania sobie pytaniem na pytanie i ogólnym dyskomforcie. Oczywiście po kilku minutach rozmowy wiedziałem że ani ja ani tym bardziej firma nie będziemy zainteresowani współpracą, o czym szanowna Pani rekruter poinformowała mnie w mailu kilka dni później, więc nie miałem zahamowań aby zadawać niewygodne pytania. Oczywiście moje pytania o wynagrodzenie czy dlaczego codziennie od lat ogłaszają się na portalach na te same stanowiska, zostały bez odpowiedzi, przynajmniej nie takiej które by mnie satysfakcjonowały. Również pytanie do Pana dyrektora dlaczego szuka pracownika skoro nie stać go na pensje dla niego, także pozostało bez odpowiedzi. Żeby nie było że wszystko na nie, to przyznam że cały proces rekrutacji na plus. Wysłane CV, tel od Pani z biura, rozmowa a potem mail zwrotny z informacją że w danym momencie firma nie jest zainteresowana współpracą, co jak widać obu stronom wyszło na zdrowie. . Wszystkie środki ostrożności odnośnie pandemii również zachowane w czasie rozmowy.
Czy po rozmowie kwalifikacyjnej w której brałeś udział aplikowałeś może jeszcze na jakieś stanowisko pracy w firmie Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy? Pytam bo tak jak wspomniałeś często właśnie są aktywne ogłoszenia, które pracodawca ten dodaje. Udało Ci się może ustalić również, czy łatwo tam ewentualnie awansować na wyższe stanowisko? Bardzo mi miło będzie móc to ustalić w tym właśnie wątku.
Normalnie odpowiedziałbym na zadane pytania, ale po co mam się produkować aby odpowiadać botowi z go work?
Lata mijają a RefCon wciąż nie może znaleźć pracowników na wiele stanowisk. Niestety nikomu do głowy nie przyszło w tej firmie że nikt wykwalifikowany nie przyjdzie do nich pracować za to co oferują.
Pracowałem w Ref-Conie i nie mogę narzekać. Odszedłem bo nauczyłem się paru rzeczy i moja ambicja kazał mi iść dalej. Czas w ref-conie uważam za pożyteczny. Ludzie są ok pomagają i jest ogólnie spoko atmosfera. Rotacja oczywiście ze jest jak w każdej firmie tego typu. Polecam
Ofert od REF-CON z Gdyni multum, ale żadnej opinii - dlaczego?. Nie ma tutaj ludzi, którzy pracowali dla tej firmy i mogą coś o niej napisać - dlaczego tak często szukają nowych Pracowników?. Podobno Pracodawca nie może usuwać tutaj opinii, ale Administrator tej strony TAK????
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Ref-Con Service A.Ostrowski & Wspólnicy sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
